இரண்டு வார அறிவிப்பில் எப்படி வைப்பது - அருங்காட்சியகம்

ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவது பிட்டர்ஸ்வீட். உங்கள் புதிய பங்கு மற்றும் நிறுவனம் கொண்டு வரும் புதிய முகங்கள், திட்டங்கள் மற்றும் ஆற்றலைப் பற்றி நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பகலிலும் பகலிலும் பணிபுரியும் அணிகளை விட்டு வெளியேறுவது வருத்தமாக இருக்கிறது. நீங்கள் நெருங்கிய நண்பர்களாகிவிட்ட சில சகாக்கள், மற்றவர்கள் அவர்கள் கூட அறியாத வழிகளில் உங்களை பாதித்திருக்கிறார்கள். விடைபெற உங்களுக்கு வழிகாட்டிகள், மேலாளர்கள், குழு உறுப்பினர்கள், கிட்டத்தட்ட குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் மதிய உணவு நண்பர்கள் உள்ளனர்.

நீங்கள் எப்படி விடைபெற ஆரம்பிக்கிறீர்கள்? பிறகு எப்போது?

கடந்த வாரம், நான் எங்கள் முதலாளி, குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடம் எங்கள் நேரம் முடிவடைந்து வருவதாகக் கூற ஆரம்பித்தேன். இந்த வாரம் லிங்க்ட்இனில் எனது கடைசி நாள், இங்கு எனது அனுபவத்தை மிகவும் மறக்கமுடியாத அனைவருக்கும் நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன். நான் செல்வதற்கு முன், நான் ஒரு இறுதிப் பாடத்தைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன்: இந்த வாரம் அறிவிப்பைக் கொடுக்கும் கலையைப் பற்றி நான் கற்றுக்கொண்டது இங்கே.

1. நீங்கள் சொல்வதை தயார் செய்யுங்கள்

நீங்கள் புறப்படும் பேச்சு வார்த்தையை வார்த்தையால் மனப்பாடம் செய்யத் தேவையில்லை என்றாலும், நீங்கள் முறையான இரண்டு வார அறிவிப்பைக் கொடுக்கும்போது சில முக்கிய பகுதிகளைத் தாக்க வேண்டும்.

• நீங்கள் வேறொரு நிறுவனத்திடமிருந்து சலுகையைப் பெற்றுள்ளீர்கள், ஏற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.
• இன்றுவரை உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வாய்ப்புகளுக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும்.
• உங்கள் இறுதி நாள் எப்போது இருக்கும் என்று கூறுங்கள்.
• மாற்றம் செயல்முறைக்கு உதவி வழங்குதல் (படி 4 இல் மேலும்).

கூடுதல் சுட்டிகள்: விரைவாக ஆனால் மரியாதையாக இருங்கள். மாற்று ஆலோசனைகளுக்கு மாறாக, நீங்கள் அனைத்து நல்ல விஷயங்களையும் சிறிய பேச்சையும் வெட்ட வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. (அது குடலுக்கு ஒரு பஞ்சைக் கொண்டு செல்வதைப் போன்றது!) மனிதனாக இருங்கள் மற்றும் உண்மையான சிறிய பேச்சில் ஈடுபடுங்கள், ஆனால் புஷ்ஷையும் சுற்றி அடிக்க வேண்டாம். நேரம் வரும்போது, ​​உங்கள் செய்திகளை வழங்குங்கள். நீங்கள் ஒரு சலுகையைப் பெறுவீர்களா என்பதை முன்கூட்டியே தெரிந்து கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் நீங்கள் ஒன்றைப் பெறலாம்.

2. சரியான வரிசையில் உள்ளவர்களிடம் சொல்லுங்கள்

உங்கள் முதலாளி முதலில் செய்தியைக் கேட்க வேண்டும், நீங்கள் அவளிடம் நேரில் சொல்ல வேண்டும். உங்கள் அனுபவத்தைப் பொறுத்து, உங்கள் வழிகாட்டியிடம், அதற்குப் பிறகு உங்கள் பணிக்குழுக்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களிடம் நீங்கள் சொல்ல விரும்பலாம், கடைசியாக, கடந்த காலத்தில் நீங்கள் பணியாற்றிய வேறு எவருடனும் நீங்கள் தொடர்பில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள். அந்த வரிசையை பாதிக்கக்கூடிய எந்தவொரு சார்புகளின் பட்டியலையும் உருவாக்குங்கள்: நீங்கள் புறப்படுவதை அறிவிக்க வேண்டிய கூட்டம் உண்டா? கூட்டங்கள் நீங்கள் இனி உட்காரக்கூடாது? எப்போது, ​​எப்படி அறிவிக்க வேண்டும் என்பதை பாதுகாப்பாக முன்னுரிமை அளிக்க இது உதவும். (முடிந்தவரை நேரில் நோட்டீஸ் கொடுப்பதில் பிழை - தொலைபேசியைத் தொடர்ந்து, கடைசி முயற்சியாக மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.) நீங்கள் எதையும் சொல்வதற்கு முன், என்றாலும் …

3. உங்கள் புறப்பாட்டை அறிவிப்பதற்கான உங்கள் விளையாட்டுத் திட்டம் உங்கள் முதலாளியால் சரிபார்க்கப்பட்டது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

உங்கள் முதலாளி உங்கள் பங்கை மீண்டும் நிரப்ப வேண்டும் மற்றும் ஒரு புதிய வாடகைக்குத் தேடும் போது விஷயங்களை மிதக்க வைக்க சில உள் மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டும். பணிபுரியும் குழுக்களுக்கு நீங்கள் புறப்படுவதை அறிவிப்பதற்கு முன் ஒரு மாற்றம் திட்டத்தை கொண்டு வர உங்கள் முதலாளி சில நாட்கள் கேட்டால், இறுக்கமாக உட்கார்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி முதலில் புதுப்பிக்க விரும்பும் முக்கிய நபர்கள் இருந்தால், அதை மதிக்கவும். நீங்கள் ஒன்றாக வந்தவுடன் என்ன நடக்கும் என்பதற்கான திட்டங்களைச் செய்துகொண்டு செய்திகளில் அமர்ந்து உங்கள் முதலாளிக்கு உதவுங்கள்.

4. மாற்றம் திட்டமிடல் உதவி

தளர்வான உறவுகளை மூடிமறைக்க சலுகை வழங்கவும், உங்கள் மாற்றீட்டை அனுப்ப உங்களால் முடிந்தவரை ஆவணத்திற்கு உதவுங்கள். இது உங்கள் வெளியேறும் வசந்த காலத்தை சுத்தம் செய்யும் கட்டமாகும்: உங்கள் திட்டங்களை ஒழுங்கமைத்து தொடர்பு புள்ளிகள், திறந்த செயல் உருப்படிகள் மற்றும் அடுத்த படிகள் ஆகியவற்றை பட்டியலிடுங்கள். வேறொருவர் எளிதில் குதித்து நூலை எடுக்கக்கூடிய ஒரு கட்டத்தில் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவதே உங்கள் குறிக்கோள். ஏர்பின்ப் பார்வையாளர்களுக்காக உங்கள் குடியிருப்பை தயார்படுத்துவதைப் போல நினைத்துப் பாருங்கள்: உங்கள் குடியிருப்பில் அடுத்தவர் யார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது, ஆனால் அது நேர்த்தியாக இருக்க வேண்டும். அருகிலுள்ள மளிகைக் கடை, வங்கி மற்றும் முக்கிய காட்சிகளின் உங்கள் பதிப்பைக் கண்டுபிடிப்பதை அவர்களுக்கு எளிதாக்குவதையும் நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.

5. மக்கள் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம்

சில சகாக்கள் உங்கள் செய்தியைக் கேட்கும்போது மகிழ்ச்சியுடன் “வாழ்த்துக்கள்!” என்று கூச்சலிடுவார்கள். மற்றவர்கள் உங்கள் முடிவைப் பற்றி வருத்தப்படுவார்கள், மேலும் மனம் நிறைந்த வாழ்த்துக்களைச் சேர்ப்பதற்கு முன் “ஓ!” என்று கூக்குரலிடுவார்கள். இன்னும் சிலர் ஒவ்வொரு விவரத்தையும் விரும்புவார்கள் - “நீங்கள் வெளியேறுவது பற்றி எவ்வளவு காலமாக யோசித்து வருகிறீர்கள்? உங்கள் குழு / பங்கு / நிறுவனம் பற்றி உங்களுக்கு என்ன பிடிக்கவில்லை? ”சிலர் உங்களை தங்க வைக்க நம்ப வைக்க முயற்சி செய்யலாம் - உங்கள் முதலாளி உங்கள் அறிவிப்பை ஒரு சலுகையுடன் எதிர்க்கக்கூடும்! ஒவ்வொரு எதிர்வினைக்கும் தயாராகுங்கள், அதையெல்லாம் வேகமாக எடுத்துச் செல்ல உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். உங்கள் அடுத்த வேலையைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு வெளிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுடையது, ஆனால் நன்றி சொல்லுங்கள், எதுவாக இருந்தாலும் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும்.

6. கருத்துத் தெரிவிக்க வரும்போது, ​​வெளியேறும் நேர்காணலுக்காக அதைச் சேமிக்கவும்

நல்ல திறமையை இழப்பது முதலாளிகளுக்கு வேதனையானது, எனவே நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அவர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவார்கள். உங்கள் முதலாளி பிரத்தியேகங்களைக் கேட்கலாம்: உங்களிடம் போதுமான ஆதாரங்கள் இல்லையா? உங்கள் திட்டங்கள் கட்டாயமாக இல்லையா? மேலாண்மை பயனுள்ளதா? இது முற்றிலும் வேறு ஏதாவது இருந்ததா? நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நீங்கள் என்ன கருத்துக்களை வழங்க முடியும் என்பதைக் கவனியுங்கள், பின்னர் அதை உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் மனிதவளத் துறைக்கு ஒதுக்குங்கள். ஒரு சக அணி வீரர் புகார் செய்தால் அல்லது நிறுவனத்தைப் பற்றி கிசுகிசுக்க உங்களைத் தூண்டுவதாகத் தோன்றினால், ஜிப் அப். வெளியேறும் நேர்காணலுக்கு ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களைச் சேமிக்கவும், நல்ல குறிப்பை விடவும். கூட்டத்தில் புளிப்பு ஆப்பிள்கள் இல்லை!

7. நன்றி சொல்லுங்கள்

நீங்கள் இப்போது விட்டுச் செல்லும் நிறுவனத்தில் உங்கள் மிகச் சமீபத்திய வேலை உட்பட, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் நீங்கள் செய்த வேலையின் காரணமாக உங்கள் புதிய வேலையைப் பெற்றுள்ளீர்கள். உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் உங்களை ஊக்கப்படுத்திய, சவால் செய்த, உங்களுடன் ஒத்துழைத்தவர்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உள்ளனர். அவர்களுக்கு நன்றி: அவர்களின் நேரம், அவர்களின் தாராள மனப்பான்மை, அவர்களின் வழிகாட்டுதல், அவர்களின் நல்ல ஆவி. ஒருநாள் விரைவில் நீங்கள் தயவைத் திருப்பித் தர ஒரு வழியைக் காண்பீர்கள் என்று நம்புங்கள்.

8. தொடர்பில் இருங்கள்

அது சென்டர் (நான் செல்வதற்கு முன் ஒரு இறுதி பிளக்!), மின்னஞ்சல் அல்லது பிற சமூக வலைப்பின்னல்களில் இருந்தாலும், இப்போது முன்னாள் சகாக்களுடன் தொடர்பில் இருக்க ஒரு வழியைக் கொடுங்கள். அவ்வப்போது சரிபார்த்து, சரியான நேரத்தில் ஆலோசனை, திறன்கள், தொடர்புடைய கட்டுரைகள் அல்லது வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் உறவுகளை உயிரோடு வைத்திருங்கள். உங்கள் நெட்வொர்க் உண்மையிலேயே தொடர்ந்து கொடுக்கும் பரிசு possible சாத்தியமான இடங்களில், திருப்பித் தரவும் நேரத்தை செலவிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

9. சுய பிரதிபலிப்புக்கான நேரத்தை மிச்சப்படுத்துங்கள்

வேலைகளை மாற்றுவது உண்மையிலேயே முக்கியமான விஷயம். உங்கள் மாற்றம் எவ்வளவு சீராக சென்றாலும், அதனுடன் சிறிது மன அழுத்தத்தையும் கொண்டு வர வேண்டும். இது முற்றிலும் சாதாரணமானது . விடைபெறுதல் மற்றும் பார்க்கும் நேரங்களுக்கு இடையில், உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் அடைந்த அனைத்தையும், அடுத்ததாக நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும் அனைத்தையும் பிரதிபலிக்க ஒரு துடிப்பு எடுக்கவும். உங்கள் சாதனைகளை எழுதுங்கள், நீங்கள் பெருமிதம் கொள்ளும் எந்த முக்கிய வேலை மாதிரிகளையும் சேகரிக்கவும் (நிறுவனத்தின் கொள்கை அனுமதிக்கிறது), மூச்சு விடுங்கள். இது செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதி. நீங்கள் இருக்க வேண்டிய இடத்தில் நீங்கள் இருக்கிறீர்கள்.

10. கடைசியாக, கேக்கிற்கு ஆம் என்று சொல்லுங்கள்

உங்களை கொண்டாட ஒரு தவிர்க்கவும் நிராகரிக்க ஒருபோதும் வெட்கப்பட வேண்டாம். உங்கள் குழு உங்களுக்காக ஒரு பிரியாவிடை கூட்டத்தைத் திட்டமிட்டால், ஆம் என்று சொல்லுங்கள், பெரியதாகச் சிரிக்கவும்! உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி சிந்திக்கவும், நிறுவனத்தில் உங்கள் நேரத்தையும் தாக்கத்தையும் கொண்டாடவும், அங்கு நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட பாடங்களையும், அவை எவ்வாறு முன்னேறுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் இதுவே நேரம். உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கொடுத்த கடின உழைப்பு அனைத்தையும் கொண்டாட கேக் மற்றும் ஷாம்பெயின் சிறிது, மற்றும் புதிய விஷயத்தில் இன்னும் வரவிருக்கும் அனைத்து அற்புதமான விஷயங்களும்? அதற்கு சியர்ஸ்.

கடைசியாக ஒன்று

அறிவிப்பைக் கொடுப்பதில் உங்கள் அணுகுமுறை எவ்வளவு சிந்தனையுடன் இருந்தாலும், எந்த முறையும் முட்டாள்தனமானது அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விரும்புவதற்கு முன்பே அந்த வார்த்தை வெளியேறக்கூடும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், சிலர் அறிவிப்புகளிலிருந்து விலகிவிடுவார்கள் அல்லது ஒரு கூட்டத்தைத் தவறவிடுவார்கள், வேறு ஒருவரிடமிருந்து செய்திகளைக் கேட்பார்கள். நீங்கள் எல்லாவற்றையும் கட்டுப்படுத்த முடியாது. நீங்கள் அக்கறை காட்டியதால் நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்தீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வாழ்த்துக்கள், வேலை மாற்றியவர். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!

இந்த கட்டுரை முதலில் சென்டர் இல் வெளியிடப்பட்டது.