இதைப் படிக்க கடினமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் நீண்ட மற்றும் சோர்வான வேலை தேடலின் நடுவில் இருந்தால், ஆனால் - நீங்களே எஃகு your உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு படி முதல் வெற்று ஆவணம் (கல்ப்) அல்லது காலியாகக் கொண்டு தொடங்க வேண்டும். வார்ப்புரு (வாயு).
பாருங்கள், புதிதாகத் தொடங்குவது உண்மையில் துர்நாற்றம் வீசும் என்று எனக்குத் தெரியும். அந்த அறிவுரையை நான் முதன்முதலில் பெற்றபோது எனது உந்துதல் பெரும் வெற்றியைப் பெற்றது.
இருப்பினும், உங்கள் விண்ணப்பம் உண்மையில் எந்த நேர்காணல்களுக்கும் வழிவகுக்கவில்லை என்றால் (ஒரு தொலைபேசி திரை ஒருபுறம்), நீங்கள் அதை டஜன் கணக்கான வேலை இடுகைகளுக்கு அனுப்பிய பின், மேலாளர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பவர்களை பணியமர்த்திய பின், உங்கள் பிணையத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் சென்றடைந்த பிறகு, இது மீண்டும் தொடங்குவதற்கான நேரம்.
எனது கடந்தகால எழுதும் ஆசிரியர்களில் ஒருவர் இதை விளக்கினார்:
பக்கத்தில் ஏற்கனவே உள்ளதை மீண்டும் எழுத முயற்சிக்கும்போது, ஒரு குறுகிய எல்லைக்குள் சிந்திக்க உங்களை கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள்.
என்ன இருக்கிறது என்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்கள், எதையும் கணிசமாக மாற்றுவது கடினம். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தும்போது, குறிப்பாக, இது எளிதான அல்லது தடையற்ற பொருத்தம் இல்லையென்றால் தகவல்களைக் கசக்க முயற்சிப்பதைத் தவிர்ப்பது எளிது.
விளிம்புகள், எழுத்துரு மற்றும் பிரிவுகள் நான் தெரிவிக்க முயற்சிக்கும்போது வேலை செய்யத் தெரியாதபோது, நான் சில திறன்களை எடுத்துக்கொண்டேன், எனது பணி வரலாற்று தேதிகளின் வடிவமைப்பை மாற்றினேன், எழுத்துருவை கொஞ்சம் சிறியதாக மாற்றினேன், அதை ஒரு நாள் என்று அழைத்தேன் . ஆனால் எனது வழிகாட்டிகளில் ஒருவர் எனது ஆவணத்தைப் பார்த்தபோது, மாற்றியமைப்பதை விட மாற்றியமைக்க அவசரமாக நான் கவனிக்காத சில விஷயங்களை அவர் சுட்டிக்காட்டினார்.
ஆமாம், எனது அனுபவத்தை விவரிக்கும் அளவிலான தோட்டாக்கள் என்னிடம் இருந்தன, ஆனால் எனது முந்தைய அனுபவம் எனது கடைசி நிலையுடன் ஒத்திசைவாகப் படிக்கவில்லை என்பதை நான் கவனிக்கவில்லை.
நான் விண்ணப்பிக்கும் பதவியின் வேலை விளக்கத்திலிருந்து முக்கிய வார்த்தைகளை வெளிப்படையாகச் சேர்ப்பதற்குப் பதிலாக, எனது திறன்கள் எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கப்படுகின்றன என்பதை வாசகர் எப்படியாவது பெறுவார் என்று கருதினேன். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலாளர்கள் ஆறு வினாடிகள் செலவிடுவதால், நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், நீங்கள் எப்படி ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருப்பீர்கள் என்பதில் சந்தேகம் இருந்தால், நீங்கள் வேலைக்கு கருதப்படுவதில்லை.
உங்கள் திறமையும் அனுபவமும் பாத்திரத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதை பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சொல்லும் கதையைப் போல இதைப் படிக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மேலாளர்-நிலை பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பம் அளவிடப்பட்ட புல்லட் புள்ளிகளுடன் உங்கள் விற்பனை திறன்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறது என்றால், நீங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களைக் கொண்ட அனுபவமிக்க மேலாளர் என்பதை நீங்கள் தெளிவாகக் கூறவில்லை. சில நேரங்களில், அனுபவப் பிரிவில் ஒரு வரி அல்லது இரண்டைச் சேர்த்தால் அந்தப் படத்தை வரைவதற்குப் போதாது.
எவ்வாறாயினும், நீங்கள் முழுமையான மறுசீரமைப்பைத் தேர்வுசெய்யும்போது, நீங்கள் ஏற்கனவே பக்கத்தில் சேர்த்துள்ளதைத் தாண்டி உங்கள் மனம் மூளைச்சலவை செய்யக்கூடும், மேலும் அசலில் பிடிக்க நீங்கள் புறக்கணித்த பிற சாதனைகள் மற்றும் அனுபவங்களை நீங்கள் நினைவு கூரலாம்.
மேலும், அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் நினைப்பதை விட குறைவான முயற்சியுடன் புதிதாக ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதலாம் (மேலும் கூகிள் டாக்ஸில் உள்ள இந்த விருப்பங்களைப் போன்ற புதிய டெம்ப்ளேட்டையும் நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம்) - எனவே அந்த வெற்று பக்கத்தை புதிய அடித்தளத்துடன் நிரப்பத் தொடங்கக்கூடாது; உங்களுடைய சிறந்த பதிப்பையும், நீங்கள் ஒரு முதலாளியை வழங்க வேண்டியதையும் சித்தரிக்கும் ஒன்று. நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கடந்து நேர்காணல் அறைக்குச் செல்ல வேண்டிய விஷயம் இதுவாக இருக்கலாம்.
