நீங்கள் மாற்றக்கூடிய திறன்கள் இருந்தால் எப்படி அறிவது - அருங்காட்சியகம்

மாற்றத்தக்க திறன்களை எவ்வாறு முன்னிலைப்படுத்துவது என்பதை அறிவது உங்கள் வேலை தேடலில் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும் என்று சொல்வது மிகைப்படுத்தாது.

உங்களுக்கு விரைவான புதுப்பிப்பு தேவைப்பட்டால்: அவை முந்தைய பாத்திரத்தில் நீங்கள் எடுத்த திறன்கள், அவை நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் திறனில் சிறந்து விளங்க உதவும். ஆனால் அவை மற்ற அனுபவங்களிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, ஏனென்றால் அவை வேலை விளக்கத்தில் அழைக்கப்பட்டவற்றுடன் நெருக்கமாக (ஆனால் சரியாக இல்லை) தொடர்புடையவை.

எனவே, நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், கொஞ்சம் தகுதி வாய்ந்தவராக உணர்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு முறுக்கு வாழ்க்கைப் பாதையை விளக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பெறுவதற்கு மாற்றத்தக்க திறன்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஆனால் அவர்கள் ஒரு விளையாட்டு மாற்றியாக இருக்க முடியும் என்பதால் அவர்கள் ஒவ்வொரு சூழ்நிலையிலும் பொருந்தும் என்று அர்த்தமல்ல. ஏனென்றால், உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை நீங்கள் பெற முடியும், ஆனால் அது மொழிபெயர்க்காது. நீங்கள் நிறைய சிறந்த திறன்களைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் கொடுக்கப்பட்ட பதவிக்கு இன்னும் தகுதியற்றவராக இருக்க வேண்டும்.

குறிப்பிடத் தகுந்த ஏதாவது மாற்றத்தக்க திறன் இருக்கிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, இந்த சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தவும்:

நிச்சயமாக, மனதில் பாயும் எதையும் வெறுமனே வெற்றிடங்களை நிரப்ப போதுமானதாக இல்லை. (இது மேட் லிப்ஸ் என்று அழைக்கப்படும் அற்புதமான குழந்தை பருவ விளையாட்டாக இருக்கும்.) நீங்கள் முடிக்கும் வாக்கியத்தை நீங்கள் இன்னும் வலுவான விண்ணப்பதாரராக ஒலிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்கள்

ஒரு நிபுணரால் உங்கள் பயன்பாட்டை இயக்குவதன் மூலம் உங்களுக்கு ஒரு சிறிய (அல்லது பெரிய) ஊக்கத்தை கொடுங்கள்

ஒரு கவர் கடிதம் பயிற்சியாளரிடம் இன்று பேசுங்கள்

இது என்னவென்று இங்கே தெரிகிறது

• ஒரு நிர்வாக உதவியாளராக, நான் நிர்வாக கடிதத்தை வரைவு மற்றும் சரிபார்த்தல் செய்தேன், இது பலவிதமான பார்வையாளர்களுக்காகவும், வெவ்வேறு குறிக்கோள்களை மனதில் கொண்டு எவ்வாறு எழுதுவது என்பதை எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. தகவல்தொடர்பு உதவியாளராக முதல் நாளிலிருந்து நான் ஈர்க்கும் ஒரு திறமை அது.

• ஒரு தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளராக, மூன்று நகரங்களில் 150 பேரை நிர்வகித்தேன். ஒரு பெரிய குழுவை எவ்வாறு உந்துதல், பணியில், பெரிய இலக்குகளை நோக்கி நகர்த்துவது என்பதை இது எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. இந்த மேலாண்மை பாத்திரத்தில் முதல் நாளிலிருந்து நான் ஈர்க்கும் ஒரு திறமை அது.

• ஒரு, எனது முயற்சியை சாத்தியமாக்கிய அனைத்து செயல்முறைகளுக்கும் நான் பொறுப்பு. இது எனக்கு அடுத்த நிலை அமைப்பைக் கற்றுக் கொடுத்தது, அத்துடன் திட்டமிடல் மற்றும் விலைப்பட்டியல் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும், அவை இந்த செயல்பாட்டு பாத்திரத்தில் முதல் நாளிலிருந்து நான் பெறும் திறன்கள்.

ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும், விண்ணப்பதாரர் அவர்கள் ஏற்கனவே வைத்திருக்கும் அனுபவத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதை விளக்குகிறார், மேலும் கிளிச் செல்லும்போது, ​​"தரையில் ஓடுங்கள்."

இங்கே அது என்னவென்று தெரியவில்லை

• ஒரு விற்பனை பிரதிநிதியாக, நான் மக்களை வாங்குவதற்குப் பழகிவிட்டேன், அதில் ஒரு இணக்கமான வாதத்தை எவ்வாறு செய்வது என்று எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. நிர்வாக இயக்குநராக முதல் நாளிலிருந்து நான் ஈர்க்கும் ஒரு திறமை அது.

• ஒரு சமூக ஊடக ஒருங்கிணைப்பாளராக, எங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து தளங்களிலும் நான் புதுப்பிப்புகளை உருவாக்கி இடுகிறேன், இது ஈடுபாட்டு நிலைகளை எவ்வாறு எழுதுவது என்று எனக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது. இந்த மூத்த உள்ளடக்க பாத்திரத்தில் முதல் நாளிலிருந்து நான் ஈர்க்கும் ஒரு திறமை அது.

• ஒரு ஆலோசகராக, நான் தொடர்ந்து எனது சொந்த தடங்களை உருவாக்க வேண்டும், இது ஒரு வலுவான சுய உந்துதல் பணி நெறிமுறையைக் கொண்டிருக்க எனக்கு கற்றுக் கொடுத்தது. ஒரு மென்பொருள் பொறியாளராக நான் என்ன தேவை என்பதை நான் கற்றுக்கொண்டதால், முதல் நாளிலிருந்து நான் ஈர்க்கும் ஒரு திறமை அது.

உண்மை, இந்த விருப்பங்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக வெற்றிடங்களை நிரப்புகின்றன, ஆனால் அவர்கள் தங்களிடம் இருப்பதாகக் கூறும் திறனை அந்த நபர் ஏற்கனவே வைத்திருப்பதை அவர்கள் உண்மையில் காட்டவில்லை. ஒரு இணக்கமான வாதத்தை உருவாக்குவது ஒரு அணியை வழிநடத்துவதற்கு சமமானதல்ல, வலுவான நிலைகளை எழுதுவது என்பது நீண்ட உள்ளடக்கத்தை எழுதுவதற்கு சமமானதல்ல, மேலும் குறியீட்டைக் கற்றுக்கொள்ளும் அளவுக்கு சுய-உந்துதல் இருப்பது நீங்கள் ஏற்கனவே முடியும் என்று அர்த்தமல்ல. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் ஒரு புதிய திறமையைக் கற்றுக் கொள்ள முடியும் என்று சொல்வது வேறு வழியில்லாமல் நீங்கள் இதைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்று சொல்வதற்கு சமமானதல்ல.

உங்கள் எடுத்துக்காட்டு உங்கள் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்துகிறதா என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் (அல்லது நீங்கள் அடைவது போல் தெரிகிறது), உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் அந்த திறனை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துவீர்கள் என்பதற்கு இரண்டு தனித்தனி எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க முடியுமா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். இது பொருந்தும் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வழிகளைப் பற்றி நீங்கள் யோசிக்க முடிந்தால், இது ஒரு புல்லாங்குழல் அல்ல, உங்கள் புதிய வேலையில் நீங்கள் உண்மையில் நம்பக்கூடிய ஒன்று என்று உங்களுக்குத் தெரியும்.

நீங்கள் அதை உறுதிப்படுத்தியதும், அடுத்த கட்டமாக இந்த வரிகளை உங்கள் பயன்பாட்டில் செயல்படுத்த வேண்டும். இந்த அட்டை கடிதம் வார்ப்புரு அதை எளிதாக்குகிறது least அல்லது குறைந்தபட்சம் சிறிது எளிதாக்குகிறது. அது அமைக்கப்பட்டதும், உங்களைப் பின்னால் தட்டிக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் உங்கள் கனவு வேலையில் ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்க நீங்கள் ஒரு வலுவான வழக்கை உருவாக்கியுள்ளீர்கள்.