Skip to main content

கிடைமட்ட நெட்வொர்க்கிங்: உங்கள் சொந்த சகாக்களுடன் எவ்வாறு இணைப்பது - அருங்காட்சியகம்

Anonim

எங்கள் வாழ்க்கையில் மேல்நோக்கி பார்ப்பதில் எப்போதும் கவனம் இருக்கிறது - பதவி உயர்வு, உயர்வு, பெரிய மேசை. அதனால்தான், எங்களை விட ஏணியில் உயர்ந்த நபர்களுடன் நாங்கள் நெட்வொர்க் செய்கிறோம்.

அது (வெளிப்படையாக) நல்லது என்றாலும், எங்களுக்கு அடுத்த நபர்களையும் பார்ப்பதில் பெரும் மதிப்பு இருக்கிறது என்பதை நான் சமீபத்தில் கண்டுபிடித்தேன்.

உங்கள் சகாக்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் யோசனை aka, “கிடைமட்ட நெட்வொர்க்கிங்” என்பது புதியதல்ல, ஆனால் நான் அதை நண்பர்களுடன் விவாதிக்கத் தொடங்கியபோது, ​​அவர்களில் எத்தனை பேர் உண்மையில் இதைச் செய்தார்கள் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருந்தது. எனவே, நான் ஒரு பரிசோதனை செய்ய முடிவு செய்தேன்: நான் ஒரு வாரம் மட்டுமே சகாக்களுடன் நெட்வொர்க்கிங் செலவிடுவேன், எனது வயதில் ஒன்று அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் மற்றும் அதே அளவிலான மூப்புத்தன்மையுள்ளவர்கள் என்று நான் வரையறுத்தேன்.

நிச்சயமாக, உங்கள் சொந்த வயதில் யாரோ ஒரு முக்கியமான பழைய தொடர்பு (அல்லது உங்களை ஒரு காபிக்கு கூட நடத்தலாம்) போன்ற மிகச்சிறிய சலுகைகளை வழங்க முடியாமல் போகலாம், ஆனால் அவர்கள் மற்ற பெரிய நன்மைகளுடன் வரவில்லை என்று அர்த்தமல்ல.

1. அவர்கள் உங்களுக்கு முக்கியமான தகவல்களை வழங்க முடியும்

எனது நண்பர் ஒருவர் ஒரு குறிப்பிட்ட ஊடக நிறுவனத்திடமிருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பரிசீலித்துக்கொண்டிருந்தார், அங்கு பணிபுரிந்த பல சகாக்களுடன் அவர் பேசும் வரை - சூழல் மிகவும் கட்ரோட் என்பதால் வெளியேறினார். இந்த நபர்கள் அவளுக்கு சந்தித்த உயர் மட்ட ஊழியர்கள் தரைமட்டத்தில் இருந்த நிலையின் காரணமாக இல்லை என்று அவளுக்கு நுண்ணறிவு அளித்தனர். ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், அவள் வேறொரு வேலையை எடுத்துக் கொண்டாள்.

உங்களைப் போலவே நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளையும் வைத்திருப்பது பற்றிய பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், வயதான அல்லது அதிக அனுபவம் வாய்ந்த ஒருவர் இனி ஒரு கைப்பிடியைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது என்ற மதிப்புமிக்க தகவல்களை அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்க முடியும். எனது சக நெட்வொர்க்கிங் வாரத்தில், மக்கள் பணியாற்றிய நிறுவனங்கள், அவர்கள் பணிபுரிந்த நிர்வாகிகள் மற்றும் பைக்கில் இருந்து வரும் வாய்ப்புகள் பற்றிய அனைத்து வகையான உள் தகவல்களையும் கற்றுக்கொண்டேன்.

2. நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்று அவர்கள் பெறுகிறார்கள்

தாழ்மையான தற்பெருமை: எனக்கு எல்லா வயதினருக்கும் வழிகாட்டிகள் உள்ளனர். இது அருமை. இருப்பினும், காலப்போக்கில் நான் கண்டறிந்த விஷயம் என்னவென்றால், நான் தற்போது எதிர்கொள்ளும் போராட்டங்களைப் பற்றி எனது பழைய, அனுபவமிக்க வழிகாட்டிகளுக்கு புரியாத சில விஷயங்கள் உள்ளன.

நான் ஊடகங்களில் பணிபுரிகிறேன், இந்தத் தொழில் 20 அல்லது ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட இப்போது முற்றிலும் வேறுபட்டது என்பது வெளிப்படையானது. எஸ்சிஓ அல்லது சமூக ஊடகங்கள் வழியாக உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிக்கும் போது, ​​ஒரு வித்தியாசமான, பரிசு பெற்ற பத்திரிகையாளரைக் காட்டிலும் எனது மட்டத்தில் உள்ள ஒருவருடன் தொடர்பு கொள்வது மிகவும் எளிதானது. எனது அனுபவமிக்க வழிகாட்டிகளை நான் நிச்சயமாகப் பார்க்கும்போது, ​​மேலும் இளையவர்களும் திரும்பி வருவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

3. அவை உங்களை யதார்த்தமாக வைத்திருக்கின்றன

ஒரு பழைய பழமொழி உங்கள் அத்தியாயத்தை வேறொருவரின் 20 ஆம் அத்தியாயத்துடன் ஒப்பிட முடியாது என்று கூறுகிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் மூத்த நிர்வாகியாக இருக்கும் ஒரு நபரைப் பார்த்து (உங்களை விட 30 வயது மூத்தவர்), “ஏன் நான் நான் இன்னும் அங்கு இல்லையா? ”

உங்கள் சொந்த வயதினருடன் பேசுவது, நீங்கள் எங்கிருக்கிறீர்கள், எங்கு இருக்க வேண்டும் என்பதற்கான யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்புகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. எனது சக நெட்வொர்க்கிங் வாரத்தில், எனது வயது மக்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் பார்த்து நான் உற்சாகமடைந்தேன், மேலும் நிம்மதியடைந்தேன். ஏய், நான் இரண்டு விஷயங்களைச் சரியாகச் செய்கிறேன், அதை அறிவது நல்லது!

4. அவை அதிகாரத்தில் இருக்கும்

உங்கள் சகாக்களுடன் நீங்கள் நெட்வொர்க் செய்ய வேண்டிய மிகத் தெளிவான காரணம்: அவர்கள் ஒரு நாள் பொறுப்பேற்கப் போகிறார்கள். அவை அனைத்தும் இல்லை (உங்களிடம் இதுவரை அதிக கிக்-ஆஸ் நெட்வொர்க் இல்லையென்றால்), ஆனால் இப்போது அவற்றைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது மதிப்பு. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மக்கள் பெரியவர்களாகவும் முக்கியமானவர்களாகவும் மாறுவதற்கு முன்பு அவர்களுடன் “இன்ஸ்” பெறுவது எளிது. விரைவில் உங்கள் பிரபலமான பிரபலங்களாக அவர்களை நினைத்துப் பாருங்கள் they அவர்கள் ஆஸ்கார் விருதை வெல்வதற்கு முன்பு அவர்களை அறிந்த நபராக நீங்கள் இருக்க விரும்புகிறீர்கள்.

எனது கிடைமட்ட நெட்வொர்க்கிங் வாரத்திலிருந்து நான் எதையும் கற்றுக்கொண்டால், அனைவருக்கும் அட்டவணைக்கு ஏதாவது கொண்டு வர வேண்டும். எனவே உங்களை விட குறைவான சென்டர் சாதனைகள் உள்ளவர்களுக்கு உட்கார்ந்து, நிதானமாக, திறந்திருங்கள்.