உலகில் இரண்டு வகையான மக்கள் இருப்பதாக கூறப்படுகிறது: “நிலையான” மனப்பான்மை உடையவர்கள் மற்றும் “வளர்ச்சி” மனப்பான்மை உள்ளவர்கள்.
நீங்கள் நிலையான பிரிவில் இருந்தால், உங்கள் உளவுத்துறை, ஆளுமை மற்றும் திறன்கள் மாறாதவை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் வளர்ச்சி பிரிவில் இருந்தால், உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், தழுவிக்கொள்வதன் மூலமும், பயிற்சி செய்வதன் மூலமும் உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
மெடாலியாவில் எந்த வகை மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறேன்?
"தினமும் காலையில், நாங்கள் எழுந்து, நாங்கள் என்ன செய்தோம், என்ன கற்றுக்கொண்டோம், எப்படி சிறப்பாகச் செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறோம்" என்று இணை நிறுவனர் ஆமி பிரஸ்மேன் கூறுகிறார்.
பொறியியல் மூத்த இயக்குனர் துங் வோவின் கூற்றுப்படி, இந்த மதிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் குழு உறுப்பினர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
"நாங்கள் உண்மையில் ஒரு அர்ப்பணிப்பு நபர் ஒரு கலாச்சார அம்சத்திலிருந்து வேட்பாளர்களை மட்டுமே பார்க்கிறோம், " என்று அவர் விளக்குகிறார்.
புதிய ஊழியர்கள் கப்பலில் இருக்கும்போது, சரியானதாக இருக்கக்கூடாது என்பது முற்றிலும் சரி என்று விளக்கி நிறைய நேரம் செலவிடப்படுகிறது. உண்மையில், அபூரண மண்டலம் என்பது நிறைய மந்திரங்கள் நடக்கும் இடமாகும்.
"கற்றலை ஊக்குவிப்பதிலும், புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதில் வசதியாக இருக்க மக்களை ஊக்குவிப்பதிலும் மெடாலியா எவ்வளவு தனித்துவமானது என்பது எனக்கு முக்கியமான விஷயம்" என்று செயலாக்கங்களின் மூத்த மேலாளர் ஸ்வேதா சங்கர் கூறுகிறார்.
உங்களுக்கு வளர்ச்சி மனப்பான்மை இருந்தால், மெடாலியாவின் அலுவலகங்களைப் பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் அடுத்த வேலையைப் பெறுங்கள்.
