அப்பியனுடன், எந்தவொரு நிறுவனமும் அவற்றின் தனித்துவமான தேவைகளுக்கு ஏற்ப புதுமையான வணிக பயன்பாடுகளை விரைவாக உருவாக்கலாம், வரிசைப்படுத்தலாம், பயன்படுத்தலாம் மற்றும் அளவிடலாம். ஒரு நிறுவன பயன்பாட்டு தளத்தின் கீழ், வணிகங்கள் தங்கள் வேலைகளை சிறப்பாகச் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் அணுகலாம் மற்றும் சரியான முடிவுகளை விரைவாக எடுக்கலாம் real நிகழ்நேர பகுப்பாய்வு முதல் தரவு மேலாண்மை வரை.
அப்பியனில் உள்ள ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, நிர்வாக நிலைகள் மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப்படுகின்றன - ஆனால் ஊழியர்கள் அணிகளில் செல்ல நிறைய இடம் உள்ளது. ஒரு ஊழியர் மேலாளராகும்போது, அவரது தீர்ப்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன்களில் நிறைய நம்பிக்கை வைக்கப்படுகிறது. மேலாளர்கள் தங்கள் அணிகளை இயக்குவதற்கான சுதந்திரம் வழங்கப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்கள் வளரத் தேவையான ஆதரவையும் பின்னூட்டத்தையும் பெற்று உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவார்கள்.
“புதுமை இயற்கையாக நிகழும் ஒரு சூழலை உருவாக்க நாங்கள் முயற்சி செய்கிறோம், மேலும் சுவாரஸ்யமான யோசனைகளைப் பற்றி சிந்திக்க மக்களை சவால் விடுகிறோம் then பின்னர் அவற்றைப் பற்றி சிந்திக்கவும் அவர்களின் துறைகளிலிருந்து உள்ளீட்டைப் பெறவும் நேரம் ஒதுக்குங்கள்” என்று மென்பொருள் மேம்பாட்டு மேலாளர் ஜேம்ஸ் ஸ்டீபன்சன் கூறுகிறார்.
அலுவலக உறுப்பினர்களுக்கு வெளியேயும் வெளியேயும் குழு உறுப்பினர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள உதவுவதில் நிறைய முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்படுவதையும் ஊழியர்கள் விரும்புகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனம் ஆண்டுதோறும் ஒரு மலை பின்வாங்கலைக் கொண்டுள்ளது, அங்கு ஊழியர்கள் தங்கள் குடும்பங்களை அழைத்து வந்து கேபின் வாழ்க்கையை அனுபவிக்க அழைக்கப்படுகிறார்கள். அப்பியன் ஊழியர்களுக்கு வேலை அழுத்தங்கள் இல்லாமல் திரும்பி உதைத்து ஓய்வெடுக்க இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு.
