உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை கண்டுபிடிக்க உதவும் ஒரு கேள்வி உள்ளது - அருங்காட்சியகம்

நிறுத்துங்கள் (உண்மையில் நிறுத்துங்கள்) இந்த கேள்வியைக் கவனியுங்கள்: நீங்கள் ஏன் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள்?

உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் ரசிப்பதாலும், நீங்கள் செய்யும் வேலையில் ஒரு இனிமையான சவாலை உணருவதாலும் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியை நீங்கள் நம்புவதாலும் இருக்கலாம். அல்லது வீட்டிற்கு ஒரு காசோலையை கொண்டு வருவதா?

உங்கள் பதிலில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்களா? நீங்கள் என்று நம்புகிறேன்.

ஆனால் நீங்கள் இல்லையென்றால், சில மாற்றங்களை இன்னும் நிறைவேற்றுவதை ஏன் கருதக்கூடாது? அது எப்படி முடிந்தது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு புதிய பாத்திரம் மற்றும் அவரது தனிப்பட்ட மதிப்புகளை தனது நிறுவனத்துடன் திருமணம் செய்து கொள்ளும் வாய்ப்பு உட்பட பல வழிகளில் தனது வாழ்க்கையை முன்னோக்கி செலுத்திய ஒருவருக்கு ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு உள்ளது.

இப்போது, ​​அவர் தனது பாத்திரத்தில் மிகவும் திருப்தி அடைந்தார், ஒவ்வொரு வழியிலும் இரண்டு மணிநேரம் பயணம் செய்கிறார். ஒவ்வொரு. தினம்.

பெருமைமிக்க 4 மணி நேர பயணிகளை லெய்ன் ஹோகனை சந்திக்கவும்

“நான் இந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதை நான் ஒருபோதும் பார்க்கவில்லை. நான் பணி மற்றும் நான் பணிபுரியும் நபர்களை நம்புகிறேன், பக்க திட்டங்களுக்கு வரும்போது எனது சுயாட்சியை நான் அனுபவிக்கிறேன். "

அது லெய்ன். பல காரணங்களுக்காக அவள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்ய பயணிக்கிறாள்: அவளுடைய மதிப்புகளுடன் எதிரொலிக்கும் நேர்மறையான பணி, அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பதில் அவளுடைய மகிழ்ச்சி, மற்றும் அவள் தனிப்பட்ட முறையில் அங்கே ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறாள். தங்களது தற்போதைய நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதை அவர்கள் ஒருபோதும் காணவில்லை என்று நம்பிக்கையுடன் கூறுவது வேறு யாரை நீங்கள் அறிவீர்கள் (உங்களைச் சேர்த்துக் கொண்டார்கள்) ஏனெனில் அவர்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள்.

ஆமாம், லெய்ன் தனது குறிக்கோள்கள் மற்றும் மதிப்புகளுடன் இணைந்த ஒரு நிறுவனத்தில் இறங்கினார். அது உதவுகிறது, ஆனால் அவளும் கடினமாக உழைத்தாள், தலையை வெளியே மாட்டிக்கொண்டாள், இன்று அவள் இருக்கும் இடத்தைப் பெற பல முறை கையை உயர்த்தினாள். உங்கள் வேலையைப் பற்றி பேசும்போது நீங்கள் லெய்னைப் போல அதிகமாக ஒலிக்க விரும்பினால், கீழே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றவும்.

படி 1: உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் ஆர்வங்களை அடையாளம் காணவும் (தொழில் சம்பந்தப்பட்ட அல்லது இல்லையெனில்)

அவர் தற்போது புக்கிங்.காமில் தேர்வாளராக இருக்கும்போது, ​​லெய்ன் கணக்கு மேலாளராகத் தொடங்கினார். ஒரு பெரிய சந்தையைப் பெறுவதற்கு அவர் ஒரு விளம்பரத்தைப் பெற்றார், ஆனால் இந்த பாதையில் தொடர்வது இடமாற்றம் செய்வதைக் குறிக்கும் என்பதை அவர் விரைவில் உணர்ந்தார், ஒருவேளை பல முறை.

பசிபிக் வடமேற்கில் அவர் வாழ்ந்த இடத்தை லெய்ன் நேசித்தார். அவர் சமூகப் பிரச்சினைகள் குறித்தும் ஆர்வமாக உள்ளார், மேலும் புக்கிங்.காமின் கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு (சி.எஸ்.ஆர்) திட்டத்தை வடிவமைக்க உதவ விரும்பலாம் என்று நினைத்தார்.

அதனால் அவள் பேசினாள். "நான் ஒரு பெரிய சவாலை விரும்பினேன், என் பங்கைப் பின்பற்ற விரும்பவில்லை" என்று லெய்ன் கூறுகிறார்.

படி 2: நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் உங்கள் ஆர்வங்களை எவ்வாறு பின்பற்றுவது என்பதை ஆராயுங்கள்

லெய்ன் ஒரு முழுநேர சி.எஸ்.ஆர் பாத்திரத்தைத் தொடர முடிவு செய்தார். துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது நடக்கவில்லை, ஆனால் அது அவளைத் தடுக்கவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர் படைப்பாற்றல் பெற்றார், மேலும் அவர் உதவக்கூடிய திட்டப்பணிகளைப் பற்றி கேட்டார். மூன்று வாரங்களுக்குள் அவர் சி.எஸ்.ஆர் குழுவில் ஒரு தற்காலிக நிலைப்பாட்டைக் கொண்டுவந்தார், மேலும் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நிறுவனத்தின் தலைமையகமான ஆம்ஸ்டர்டாமிற்குச் சென்றார்.

தனது மதிப்புகளுடன் இணைந்த நிறுவனத்தில் நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பையும் அவர் பெற்றார். அவர் புக்கிங் கேர்ஸின் செயலில் பங்களிப்பாளராக உள்ளார், இது ஒரு சிஎஸ்ஆர் திட்டமாகும், இது புக்கிங்.காமின் பகிரப்பட்ட மற்றும் விரும்பப்படும் இடங்களுக்கு ஆக்கபூர்வமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். அப்போதிருந்து, சி.எஸ்.ஆரில் அவரது அனுபவம் நிறுவனத்தின் மகளிர் அதிகாரமளித்தல் குழுவை உருவாக்கவும், உள்ளூர் லீன்-இன் அத்தியாயங்களைத் தொடங்கவும், உலகளாவிய அலுவலகங்களை அதிக சுற்றுச்சூழல் நட்புறவாக மாற்றவும், வட அமெரிக்காவிற்கான வழிகாட்டல் திட்டத்தைத் தொடங்கவும் உதவியது.

படி 3: வேறு ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்களா என்று முடிவு செய்யுங்கள்

நீங்கள் கண்மூடித்தனமாக வைத்து, உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கைப் பாதையை சீராகப் பின்பற்ற வேண்டிய தேவை இதுவல்ல. உங்கள் பலத்திற்கு ஏற்றவையாகவும், நீங்கள் ரசிக்கக்கூடிய பிற வகை வேலைகளுக்காகவும் கண்களைத் திறந்து வைத்திருங்கள். லெய்ன் ஒரு கணக்கு மேலாளராகத் தொடங்கினார், ஆனால் அவரது தற்காலிக சமூக பொறுப்புணர்வு பாத்திரத்தை முடித்தபின், அவர் அந்த பாதைக்கு திரும்பவில்லை. அவர் இயல்பாகவே மக்கள் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தவும், அவர்கள் விரும்பிய வேலையைக் கண்டறியவும் உதவுவதில் சாய்ந்தார், எனவே அவர் ஒரு புதிய வழியை ஒரு தேர்வாளராகப் பின்தொடர்ந்தார்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, லெய்ன் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுகிறார், இது ஊழியர்களை அவர்களின் நலன்களைப் பின்பற்ற ஊக்குவிக்கிறது their அதாவது அவர்களின் பாத்திரங்களை மாற்றுவது கூட.

"புக்கிங்.காமில் எங்களுக்கு இன்சோர்சிங் செய்வதில் ஒரு சார்பு உள்ளது, எனவே பலர் பாத்திரங்களை மாற்றுவதை நான் கண்டிருக்கிறேன், " என்று அவர் கூறுகிறார். "வாழ்க்கையை மாற்றவும், இடங்களை மாற்றவும் நிறைய வாய்ப்புகள் உள்ளன." புக்கிங்.காம் ஆர்வம் மற்றும் பரிசோதனையின் சக்தியை நம்புகிறது என்பதையும் அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார், எனவே அதன் ஊழியர்கள் தங்கள் அனுபவத்தை ஆராய்ந்து விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை மிக எளிதாக ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.

படி 4: உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உங்களுக்கு பொருந்துமா என்பதை தீர்மானிக்கவும்

1-3 படிகள் நீங்கள் இருக்கும் இடத்தில் உங்களுக்கு நம்பத்தகுந்ததா? அவர்கள் அவ்வாறு செய்தால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த இடத்தில் இருக்கக்கூடும். உங்களை நிறைவேற்றும் திசையில் செல்ல அங்கிருந்து வேலை செய்யுங்கள்.

இருப்பினும், நீங்கள் சோர்வடைந்துவிட்டால், நீங்கள் இந்த ஆலோசனையை எடுக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் உங்களால் முடியும் என்று சந்தேகிக்கிறீர்கள் என்றால், வேறொரு இடத்தைப் பார்க்க வேண்டிய நேரம் இது.

பிற முதலாளிகளை ஆராய்ச்சி செய்யும் போது, ​​தனிப்பட்ட மதிப்புகளை ஒருங்கிணைக்கும் போது தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தொழில்முறை குறிக்கோள்களைப் பின்பற்ற சுயாட்சியைக் கொடுக்கும் நிறுவனங்களைத் தேடுங்கள். நிறுவனங்கள் மாற்றத் திறந்திருக்கிறதா என்பதை ஆராயுங்கள். உதாரணமாக, புக்கிங்.காம் மாற்றத்தை வளர்த்துக் கொள்கிறது, ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது, மேலும் அவர்களின் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்கிறது என்று லெய்ன் கூறுகிறார். நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் அனைத்து மட்டங்களிலும் உள்ள ஊழியர்களை தங்கள் முன்னோக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், கற்றல் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளரவும் ஊக்குவிக்கின்றனர்.

எனவே, நீங்கள் ஏன் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? உங்கள் பங்கு மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தை நம்புகிறீர்களா? இல்லையென்றால், சில மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.