ஒரு இனிமையான அலுவலகத்தை ஈக்கள் போன்ற போர்க்களமாக மாற்றுவதற்கு பணிநீக்கங்களின் வதந்தி போன்ற எதுவும் இல்லை. திடீரென்று, எல்லோரும் விளிம்பில் இருக்கிறார்கள், அலுவலக வதந்திகள் ஆலை கூடுதல் நேரம் வேலை செய்கின்றன, பொதுவாக நட்பான சக ஊழியர்கள் தங்களை அழகாக மாற்றுவதற்கான வழிகளைத் தேடத் தொடங்குகிறார்கள் else வேறொருவரை மோசமாகப் பார்க்கும் செலவில் கூட.
நேரம் கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் பீதி அடைய தேவையில்லை. உங்களை எவ்வாறு தயார் செய்வது மற்றும் உங்கள் பணி உறவுகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை அறிந்து கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் அணியில் தங்குவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கலாம் - அல்லது, குறைந்தபட்சம், ஒரு புதிய வேலைக்கு மாற்றத்தை முடிந்தவரை வலியற்றதாக மாற்றலாம்.
படி 1: தயாராக இருங்கள்
முதலில், மோசமான சூழ்நிலைக்கு உங்களை தயார்படுத்துங்கள். இல்லை, அலுவலகப் பொருட்களை பதுக்கி வைப்பதைத் தொடங்கவும், உங்கள் பெற்றோரின் வீட்டிற்குச் செல்லவும் நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்தவில்லை. ஆனால் நிறுவனம் உங்களைச் சென்று உங்களை விரைவாக நிலைநிறுத்தினால், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். உங்கள் வழி எதுவாக இருந்தாலும் நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிவது இரவில் நன்றாக தூங்க உதவும்.
இதன் ஒரு பகுதி நீங்கள் தொழில் ரீதியாக புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. இரண்டு ஆண்டுகளில் நீங்கள் சரிபார்க்காத சென்டர் சுயவிவரம் நினைவில் இருக்கிறதா? சரி, உங்கள் பிற சமூக வலைப்பின்னல்களுடன் சேர்ந்து இதைப் புதுப்பிக்க இப்போது நல்ல நேரம். உங்கள் வேலையை நீங்கள் இழந்தால், உங்களை ஒரு புதிய நிலையை நோக்கி சுட்டிக்காட்ட உதவும் நண்பர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்களுடன் ஏற்கனவே இணைந்திருப்பது உங்கள் நன்மைக்காக இருக்கும்.
உங்கள் திறமைகளையும் நீங்கள் கவனித்து, இன்றைய பணியிடத்தில் உங்களை போட்டித்தன்மையடையச் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒரு காகித விண்ணப்பத்தை ஒரு ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு மாற்றுவது, உங்கள் தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துதல் அல்லது உங்கள் துறையில் ஒரு ஆன்லைன் வகுப்பு அல்லது இரண்டை எடுத்துக்கொள்வது போன்ற அனைத்து சமீபத்திய முன்னேற்றங்களையும் நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்துவது போன்ற எளிமையானதாக இருக்கலாம்.
மோசமான நிலைக்கு உங்களைத் தயார்படுத்துவது என்பது உங்கள் நிதிகளில் ஆட்சி செய்வதாகும். உங்கள் வேலை எதிர்காலம் இன்னும் நிலையானதாக இருக்கும் வரை, அத்தியாவசிய செலவினங்களைக் குறைத்து பெரிய கொள்முதலைத் தள்ளி வைப்பது நல்லது. உங்கள் வருமானத்திற்கு பொறுப்பாக இருப்பது உங்களுக்கு மன அமைதியைத் தரும், மோசமான நிலைக்கு வந்தால், உங்கள் கிரெடிட் கார்டு பில்களைச் செலுத்த உங்கள் 401 (கே) இல் பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.
படி 2: பொறிக்கு மேலே இருங்கள்
பணிநீக்கங்கள் அடிவானத்தில் இருக்கும்போது, "வேலையின்மை கோடு" என்று நீங்கள் சொல்வதை விட அலுவலக உறவுகள் அசிங்கமாக இருக்கும். உங்கள் சக ஊழியர்களின் மன அழுத்த அளவுகள் எல்லா நேரத்திலும் உயர்ந்ததாக இருக்கும், மேலும் யார் யார் என்று மக்கள் ஊகிக்கத் தொடங்குவது தவிர்க்க முடியாதது வெட்டு செய்யுங்கள், யார் முதலில் செல்ல வேண்டும் (அல்லது வேண்டும்).
அலுவலக வதந்திகள் அமர்வு மூலம் ஒரு சிறிய நீராவியை வீசுவது தூண்டுதலாகத் தோன்றினாலும், எதிர்மறை அல்லது தீங்கிழைக்கும் உரையாடல்களில் இருந்து விலகி இருக்க முயற்சிக்கவும். வரவிருக்கும் வெட்டுக்களைப் பற்றி விவாதிப்பது உங்கள் சொந்த கவலை நிலைகளை அதிகரிக்கும், மேலும் சக ஊழியர்களை அந்நியப்படுத்துவது உங்கள் நலனில் இல்லை - இப்போது அல்லது எப்போதும். இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: இன்று நீங்கள் பேசும் சக ஊழியர் நீங்கள் நாளை வேலை குறிப்பு கேட்க வேண்டிய நபராக இருக்கலாம்.
பணிநீக்க செயல்முறையின் நிலை குறித்து உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும் இது தூண்டுதலாக இருக்கலாம். வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி கேள்விப்பட்டிருக்க மாட்டார், அல்லது தகவலை ரகசியமாக வைத்திருக்கும்படி அவரிடம் கேட்கப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் அவரைத் துன்புறுத்துவது அனைவருக்கும் இந்த செயல்முறையை மோசமாக்கும்.
முடிவில், கிசுகிசு அமர்வுகளில் சேருவது அல்லது வரவிருக்கும் அழிவைப் பற்றி வருத்தப்படுவது உங்கள் முதலிடம் முதல் உங்கள் வேலையிலிருந்து உங்களைத் திசைதிருப்பிவிடும்.
படி 3: உங்கள் பராமரிப்பைப் பெறுங்கள் (மேலும் அதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்)
உங்கள் மூக்கை அரைக்கும் கல்லில் வைத்து, உங்கள் சம்பளத்திற்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்க எப்போதாவது நேரம் இருந்தால், இதுதான். அலுவலகத்தைச் சுற்றியுள்ள மன அழுத்தத்தைத் தணிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகச் சிறந்த விஷயம் they அவர்கள் உங்களைச் சுற்றிலும் வைத்திருக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் everything எல்லாம் சீராக இயங்குவதை உறுதிசெய்வது. உங்கள் பணி முழுமையானது மற்றும் சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் கூடுதல் பணிகளை எடுக்க முன்முயற்சி எடுக்கவும் (குறிப்பாக உங்கள் முதலாளியின் வாழ்க்கையை எளிதாக்கும்).
உங்கள் A- விளையாட்டைக் கொண்டு வரும்போது, இந்த கடின உழைப்பு அனைத்தும் கவனிக்கப்படாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். நீங்களும் உங்கள் முதலாளியும் தவறாமல் சந்தித்தால், நீங்கள் எடுத்த புதிய எதையும் குறிப்பிட உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் சம்பளத்தையும் நிலையையும் உங்கள் நிறுவனத்தின் உயர் மட்டங்களுக்கு நியாயப்படுத்த வேண்டியிருந்தால், உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் நிறைவேற்றிய திட்டங்களின் வெளிப்பாடு அல்லது நிறுவனத்திற்குள் கொண்டு வந்த பணத்தை வழங்கவும் நீங்கள் முன்வருவீர்கள். எனக்குத் தெரியும், உங்கள் சொந்தக் கொம்பைப் பிடிக்க நீங்கள் தயங்கக்கூடும் - ஆனால் பெரும்பாலும் ஒரு வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்வதற்கான சிறந்த வழி, உங்களைச் சுற்றி வைத்திருப்பதன் மூலம் நிறுவனம் லாபம் ஈட்டுகிறது என்பதை நிரூபிப்பதாகும்.
எந்த ஊழியர்களை வைத்திருக்க வேண்டும், எதை விட வேண்டும் என்று நிறுவனங்கள் தீர்மானிக்கும் போது, நிறைய காரணிகள் செயல்படுகின்றன. நீங்கள் அனைத்தையும் கட்டுப்படுத்த முடியாது, ஆனால் நீங்கள் உங்களை தயார்படுத்திக்கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் பணி உறவுகளை உங்கள் நன்மைக்காக பயன்படுத்தலாம். சில கடின உழைப்புடன் (மற்றும் ஒரு சிறிய அதிர்ஷ்டம்), பணிநீக்க பருவத்தில் உங்கள் வேலை மற்றும் நல்லறிவு இரண்டையும் நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும்.
