வீட்டில் தங்கியிருக்கிறீர்களா பெற்றோர்? உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் அதை எப்படிக் கொல்வது

கடந்த பல ஆண்டுகளாக உங்கள் பின்புறத்தை உடைக்கிறீர்கள். உங்கள் பல்பணி திறன்? இரண்டாவது இருந்து யாரும். துன்பத்தையும் சிக்கலையும் கையாளும் திறன்? முதலிடம். திட்ட மேலாண்மை திறன்கள்? விதிவிலக்கான.

உங்களிடம் ஒரு காஸிலியன் அற்புதமான திறன்கள் கிடைத்துள்ளன - இது மறுக்க முடியாதது. பிரச்சினை?

உங்கள் திறமைகள் பல கடந்த சில ஆண்டுகளாக வீட்டில் தங்கியிருக்கும் பெற்றோராக உங்கள் மிகச் சமீபத்திய வேலையின் மூலம் செம்மைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

உங்கள் வேலை கிரகத்தின் கடினமான ஒன்றாகும் என்று யாரும் வாதிடப் போவதில்லை என்றாலும், 9 முதல் 5 தொழிலாளர் தொகுப்பில் நீங்கள் மீண்டும் ஈடுபடத் தயாராகும் போது உங்கள் “வீட்டில்” நேரம் கடுமையான சவால்களை முன்வைக்கக்கூடும். பல ஆண்டுகளாக நீங்கள் ஒரு "உண்மையான வேலையை" வைத்திருக்காதபோது நீங்கள் எப்படி உங்களை சந்தைப்படுத்துகிறீர்கள்? உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் உள்ள இடைவெளிகளை எவ்வாறு மறைக்கிறீர்கள்? உங்கள் இடைவெளி இருந்தபோதிலும், நீங்கள் உற்சாகமாகவும், வேலை செய்யத் தயாராகவும் இருக்கிறீர்கள் என்றும், அந்த பதவிக்கு நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர் என்றும் ஒரு கார்ப்பரேட் முதலாளியை எவ்வாறு நம்புவது?

பீதி அடைய வேண்டாம். மக்கள் எப்போதுமே பணிக்குழுவில் திரும்பிச் செல்கிறார்கள், உங்களால் கூட முடியும். நீங்கள் என்னை விளையாடுகிறீர்களா? தொட்டியை சுத்தம் செய்யும் போது தங்க மீன் இறுதி சடங்குகளை ஒருங்கிணைக்கும்போது நீண்ட பிரிவு வீட்டுப்பாடங்களை சரிசெய்யும்போது நீங்கள் வீட்டில் லாசக்னா செய்யலாம். எனவே நீங்கள் பயந்தாலும், இதை இழுக்க உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை நீங்களே நினைவுபடுத்துங்கள்.

முதல் படி, நிச்சயமாக, அந்த விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கிறது.

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே:

வேண்டாம்: ஒரு செயல்பாட்டு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்தவும்

மறு நுழைவு வேட்பாளர் விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யும் போது நான் காணும் மிகவும் பொதுவான “நான் உங்கள் கவனத்தை எனது விண்ணப்ப இடைவெளியில் இருந்து திசை திருப்ப முயற்சிக்கிறேன்”. செயல்பாட்டு விண்ணப்பங்கள் எந்த தேதிகள் அல்லது தொழில் காலவரிசைகளை பட்டியலிடாதவை; மாறாக, அவை திறன்களையும் பண்புகளையும் வெளிப்படுத்துகின்றன.

இந்த பாணியிலான மறுதொடக்கத்தின் சிக்கல் என்னவென்றால், வேட்பாளர் எதையாவது மறைக்க முயற்சிக்கிறார் என்பதை பெரும்பாலான தேர்வாளர்கள் உடனடியாக உணர்கிறார்கள். மேலும், செயல்பாட்டு விண்ணப்பங்கள் எப்போதும் ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பில் எளிதில் கைவிடாது, எனவே நீங்கள் ஆன்லைன் விண்ணப்ப கருவிகள் வழியாக (எ.கா., வேலை பலகைகளில் அல்லது நிறுவன வலைத்தளங்கள் மூலம்) வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நெவர் நெவர் லேண்டில் இழக்க நேரிடும் இது ஒரு மனிதனால் மதிப்பாய்வு செய்யப்படுவதற்கு முன்பு.

செய்: வலுவான சுருக்கத்துடன் காலவரிசை விண்ணப்பத்தை கவனியுங்கள்

தொழில் வல்லுநர்களை மீண்டும் உள்ளிடுவதற்கான சிறந்த மறுதொடக்கம் பாணி "எனது திறமைகள் மற்றும் முக்கிய திறமைகளை வெளிப்படுத்துகிறது" மற்றும் "காலவரிசை" ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒரு கலப்பினமாகும். மிகவும் பொதுவான விண்ணப்பத்தை (அனைத்து வகையான வேலை தேடுபவர்களுக்கும்) இதுதான்.

நீங்கள் மிகவும் பெருமிதம் கொள்ளும், மிகவும் பிரபலமான விஷயங்களை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்துகிறீர்கள், மேலும் உங்கள் அடுத்த வேலையில் மேலே உள்ள “நிர்வாகச் சுருக்கம்” பிரிவில் அதை முழுமையாகக் கொல்லலாம். பின்னர், நீங்கள் எப்படி செய்வது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த விஷயங்களை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு “முக்கிய திறன்கள்” பகுதியை உருவாக்குகிறீர்கள் (எ.கா. “திட்ட மேலாண்மை, ” “வாடிக்கையாளர் உறவுகள், ” மற்றும் “செலவுக் கட்டுப்பாடுகள்”). இறுதியாக, நீங்கள் உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் இறங்குகிறீர்கள், மிக சமீபத்திய நிலைகளை முதலில் பட்டியலிட்டு பின்தங்கிய நிலையில் வேலை செய்கிறீர்கள்.

அந்த சுருக்கத்தை எழுதுவதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளுக்கு, இந்த மூன்று எடுத்துக்காட்டுகளைப் பாருங்கள்.

செய்யுங்கள்: காலவரிசையில் தன்னார்வ பணிகள் மற்றும் பகுதிநேர வேலைகளை பட்டியலிடுங்கள்

அந்த குறிப்பில், நீங்கள் முழுநேர அல்லது ஊதியம் உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் மட்டுமே வைக்க முடியும் என்று எந்த சட்டமும் இல்லை. எனவே, நீங்கள் ஒரு பெரிய தன்னார்வப் பாத்திரத்தில் பங்கேற்றிருந்தால் அல்லது குழந்தைகளுடன் வீட்டில் இருக்கும்போது பகுதிநேர வேலை செய்திருந்தால்?

உங்கள் தொழில் காலவரிசையில் இந்த விஷயங்களை அவற்றின் சொந்த “வேலைகள்” என்று நிச்சயமாக பட்டியலிடுங்கள். இந்த பணிகளில் நீங்கள் செய்த அருமையான விஷயங்களை காட்சிப்படுத்துங்கள்: நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளின் வகைகளைப் பொறுத்து, தொண்டு ஏலங்களைத் திட்டமிடுவதிலிருந்து, பள்ளிக்குப் பிறகு ஒரு கிளப்புக்கு புத்தக பராமரிப்பு வரை தன்னார்வலர்களைச் சேர்ப்பது வரை எதுவுமே பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு அழகிய பகுதியை உருவாக்க வேண்டாம், அது உங்கள் நேரத்தை தங்கியிருக்கும் பெற்றோராக உத்தியோகபூர்வ வேலையாக பட்டியலிடுகிறது (புல்லட் புள்ளிகளுடன் முழுமையானது, “சலவை குவியலை நன்கு நிர்வகித்தது” அல்லது "13 வயதுடைய படுக்கையறை மறைவைப் புரிந்துகொள்ள நிறுவன திறன்களை மேம்படுத்துதல்"). பெற்றோருக்குரியது எந்தவொரு வேலையையும் கோருவது மற்றும் தீவிரமானது என்பதை நீங்களும் நானும் அறிந்திருக்கிறோம், பெரும்பாலான கார்ப்பரேட் முடிவெடுப்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த பகுதியை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப் போவதில்லை.

உங்கள் காம்பேக் மறுதொடக்கத்தை உருவாக்க உதவ வேண்டுமா?

நாங்கள் உங்கள் முதுகில் கிடைத்துள்ளோம்.

இன்று ஒரு விண்ணப்பத்தை நிபுணரிடம் பேசுங்கள்

வேண்டாம்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை மட்டுமே நம்புங்கள்

ஆன்லைன் பயன்பாடுகளை ஸ்கிராப் செய்வது நல்லது, அதற்கு பதிலாக உங்கள் இலக்கு நிறுவனங்களில் வாசலில் கால் வைக்க செயலில் உள்ள நெட்வொர்க்கிங் பயன்படுத்துவது நிச்சயம். இது இது போன்ற ஒரு சந்தர்ப்பமாகும். நீங்கள் இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக பணியாளர்களிடமிருந்து வெளியே வந்திருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்தவொரு பதவிக்கும் நீங்கள் “வெளிப்படையானதல்ல”.

ஆன்லைன் ஸ்கிரீனிங் செயல்முறையின் மூலம் நீங்கள் அதைச் செய்வீர்கள் என்று நம்புவதை விட, நீங்கள் எந்த நிறுவனங்களின் உள்ளே இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் விரும்பினால், ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்குவதற்கான சிறந்த காட்சியை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். முடிவெடுப்பவர்களுக்கு உங்களை தனிப்பட்ட முறையில் சந்திக்கவும், நீங்கள் உண்மையிலேயே நம்பமுடியாதவர்கள் என்பதைக் காணவும் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு தேவை. எனவே அந்த காபி கூட்டங்களை அமைக்கத் தொடங்குங்கள்.

இறுதியாக, உங்கள் மறு நுழைவுக்கு நேரம் மற்றும் சோதனை மற்றும் பிழை தேவைப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பல முதலாளிகள், முகத்தில், தற்போது பணிபுரியும் வேட்பாளர்களை விரும்புகிறார்கள், ஆனால் இது உங்களை ஊக்கப்படுத்த வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, மக்கள் உங்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்கின்றனர் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். என்ன வேலை? என்ன இல்லை? உங்கள் முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுங்கள் (கொண்டாடுங்கள்) மற்றும் உங்கள் அணுகுமுறையை சரிசெய்யவும்.

நீங்கள் அந்த நிலத்தை தரையிறக்கும்போது? நீங்களே ஒரு பெரிய உயர்-ஐந்தைக் கொடுங்கள். (பின்னர் குழந்தைகளுக்கு தங்கள் சொந்த சலவை எப்படி செய்வது என்று உடனடியாக கற்பிக்கவும்.)