சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் வேலை தேடல் - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் எங்கு பார்த்தாலும், சமூக ஊடகங்கள் அதிகப்படியான ஹைப்பர்போலால் நிரப்பப்படுகின்றன.

ஹைப்பர்போல் - மிகைப்படுத்தப்பட்ட அறிக்கைகள் அல்லது கூற்றுக்கள் உண்மையில் எடுக்கப்படக்கூடாது a ஒரு புள்ளியை உருவாக்க ஒரு பயனுள்ள சாதனமாக இருக்கலாம், மேலும் இது உரையாடல்களுக்கு கூடுதல் மசாலாவைக் கொண்டுவருகிறது. மசாலா நல்லது, ஆனால் ஒரு ஸ்பூன் மிளகு சாப்பிட விரும்புவது யார்? சரி, நானும் இல்லை.

நிலை புதுப்பிப்புகளில் சிக்கல்

சமூக ஊடகங்கள் முன்பை விட மிகவும் வெளிப்படையானதாகவும், மேலும் இணைக்கப்பட்டதாகவும் இருக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது, ஆனால் இது உங்களை மேலோட்டமாக இருக்க ஊக்குவிக்கிறது, உங்கள் தவறுகளை மறைத்து உங்கள் நண்பர்களுக்கு FOMO ஐ வழங்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் உங்களை முத்திரை குத்துகிறது. சமூக ஊடக சகாக்களின் அழுத்தம் ஆழ்மனதில் இணங்க உங்களை ஈர்க்கிறது: நீங்கள் விருப்பங்களுக்கு அடிமையாகி விடுகிறீர்கள் more மேலும் பெரிதுபடுத்த அல்லது ஒரு செய்தியை வெளியிடுவதற்கு ஆசைப்படுகிறீர்கள், அது முழுமையாக நேர்மையாக இல்லாவிட்டாலும் மக்கள் பதிலளிப்பார்கள்.

பலர் இந்த மூலோபாயத்தை தங்கள் வேலை தேடலில் பயன்படுத்துகிறார்கள், இது உண்மையான மற்றும் உண்மையானதாக இருப்பதைத் தடுக்கிறது என்பதை அறியாமல். நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு அபத்தமான ஹேஷ்டேக்கைப் பயன்படுத்தியிருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு காவிய தோல்வி என வழக்கமான சிரமத்தை தொடர்புபடுத்தியிருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், நீங்கள் சொல்-பணவீக்கத்தை ஏற்படுத்தும் சமூக ஊடக விதிமுறைகளில் பங்கேற்கிறீர்கள் power சக்திவாய்ந்த சொற்கள் காலப்போக்கில் மீண்டும் மீண்டும் வருவதைக் குறைக்கும் செயல்முறையாகும் (எ.கா., நீங்கள் பேஷன் மீது "இறக்கவில்லை"; உங்கள் வாழ்க்கை " ஓவர் ”ஏனெனில் நீங்கள் வேலை செய்ய தாமதமாகிவிட்டீர்கள்; உங்கள் முன்னாள்“ இதுவரை வாழ்ந்த மோசமான நபர் ”அல்ல).

நீங்கள் ஹைப்பர்போலை உண்மையாக தவறாமல் இடுகையிடும்போது, ​​அது உங்களை வெளிப்படுத்தும் உங்கள் நிலையான முறையாக மாறும், மேலும் இது உங்களையும் உங்கள் யதார்த்தத்தையும் எவ்வாறு விவரிப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதைத் தடுக்கிறது - மற்றும் மதிப்பீடு செய்யலாம். எனவே, சமூக ஊடகங்கள் நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாகவும் தனித்துவமாகவும் வெளிப்படுத்தக் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு கடையாக இருக்கத் தயாராக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் சூழ்நிலையை வெளிப்படுத்த மேலதிக சொற்றொடர்கள், அறிக்கைகள் மற்றும் அவதூறுகளைப் பயன்படுத்துவதில் இது உங்களை ஈர்க்கும்.

சமூக மீடியா மற்றும் உங்கள் வேட்பாளர்

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும்போது, ​​அது அவசியமில்லை அல்லது அடுத்த விஷயத்திற்கு நீங்கள் தயாராக இருப்பதால், இது பொதுவாக ஒரு மன அழுத்த நேரம். வலியுறுத்தப்படும்போது, ​​பலர் பழகியதைத் திரும்பப் பெறுகிறார்கள். நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் பெரிதுபடுத்தப் பழகினால், இந்த மொழி உங்கள் பயன்பாட்டில் எந்த அளவிற்கு இரத்தம் கசியும் என்பதை நீங்கள் உணரக்கூடாது, இது உங்களை விரும்பத்தகாததாகவோ அல்லது மோசமாகவோ செய்யலாம்.

அற்புதமான டீம் பிளேயர், இயக்கப்படும், பெட்டிக்கு வெளியே சிந்தனையாளர், மற்றும் முடிவுகள் சார்ந்தவை போன்ற ஹைபர்போலிக் பாஸ்வேர்டுகள் நூற்றுக்கணக்கான பயோடேட்டாக்களில் தோன்றும், ஆனால் அவை ஒருபோதும் யாரையாவது பணியமர்த்தப்படுவதற்கான காரணமல்ல. ஏன்? ஏனென்றால் அவை உங்கள் தனிப்பட்ட மதிப்பைக் காட்டாது. பணியமர்த்தல் மேலாளர் மதிப்புரைகளில் பெரும்பாலான புஸ்வேர்டுகள் இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் சிறப்பு வாய்ந்தவர் என்பதை அவள் எப்படி அறிந்து கொள்வாள்? அந்த நேரத்தில் ஆச்சரியமான அணி வீரர் கூட என்ன அர்த்தம்? ஒன்றும் இல்லை.

நான் நூற்றுக்கணக்கானவர்களை நேர்காணல் செய்துள்ளேன்: புஸ்வேர்டுகளை நம்பியிருப்பவர்களுக்கும், நான் கேட்க விரும்புகிறேன் என்று அவர்கள் நினைப்பதற்கும், சொல்ல ஒரு தனித்துவமான கதை இருப்பவர்களுக்கும் இடையே ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது. ஒரு வகை மறக்கக்கூடியது, மற்றொன்று மறக்கமுடியாதது. எது எது என்பதை தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கிறேன்.

நிச்சயமாக, ஒரு அற்புதமான அணி வீரராக இருப்பது ஒரு பணியாளரிடம் இருப்பது ஒரு நேர்மறையான மற்றும் மதிப்புமிக்க விஷயம். ஆனால், சூழல் இல்லாமல் சுற்றி எறியும்போது, ​​அது உங்களுடன் இணைவது மிகவும் கடினம். முதலாவதாக, இது மற்ற “ஆச்சரியமான அணி வீரர்கள்” அனைவருடனும் உங்களை குளத்தில் வீசுகிறது, இரண்டாவதாக, ஒரு அற்புதமான அணி வீரராக இருப்பதற்கு நூறு வெவ்வேறு வழிகள் உள்ளன, எனவே பிரத்தியேகங்களை வழங்காமல், அது உங்களைப் பற்றி எதுவும் என்னிடம் சொல்லவில்லை .

பகிரப்படும் வெவ்வேறு யோசனைகள் அனைத்தையும் புரிந்துகொண்டு அவற்றை ஒரு செயல் திட்டமாக இணைக்கக்கூடிய குழுவில் உள்ள நபரா நீங்கள்? அல்லது அதிகம் சொல்லாத, ஆனால் அனைத்து T களும் தாண்டி, புள்ளியிடப்பட்டிருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த திரைக்குப் பின்னால் செயல்படும் நபரா நீங்கள்? மற்றவர்கள் கேட்கப்படுவதை உறுதிசெய்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு இயற்கை தலைவரா அல்லது பின்பற்றுபவரா அல்லது இருவரும்? உங்கள் மதிப்பைக் காண்பிப்பது கடவுச்சொற்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் அல்ல, மாறாக உங்கள் குறிப்பிட்ட சாதனைகளை முன்னிலைப்படுத்துவதன் மூலம். ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் வெற்றிகரமாக பணியாற்றிய காலத்தின் கதையை வெளியிடுவதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு அற்புதமான அணி வீரர் என்பதை நிரூபிக்கவும்.

எனவே, தீர்வு என்ன?

நல்ல செய்தி என்னவென்றால்: பிரச்சினை உண்மையில் தீர்வுக்கான திறவுகோலாகும். கேட்ச் சொற்றொடர்கள் மற்றும் ஹைப்பர்போலைத் தவிர்த்து, உங்கள் மொழியில் நேர்மையையும் துல்லியத்தையும் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் உங்கள் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வேலை தேடலை புதுப்பிக்கவும். உங்கள் எண்ணங்களை விவரிக்க அல்லது வெளிப்படுத்த மொழியை ஆக்கப்பூர்வமாக பயன்படுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள். வின்ஸ் லோம்பார்டியின் வார்த்தைகளில், “… சரியான நடைமுறை சரியானதாக அமைகிறது, ” மற்றும் சமூக ஊடகங்கள் என்பது உங்களை, உங்கள் யோசனைகள் மற்றும் உங்கள் நிலைகளை விற்க சொற்களைப் பயன்படுத்துவதில் தேர்ச்சி பெறக்கூடிய ஒரு தளமாகும். இந்த தேர்ச்சி உங்கள் நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் மற்றும் நெட்வொர்க்குடன் சிறப்பாக இணைவதற்கு உங்களுக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் போட்டியிடும் அனைத்து அணி வீரர்களிடமிருந்தும் உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும் ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கு உங்கள் மதிப்பை விவரிக்கும் திறன்களை வளர்க்க இது உதவும். .

தவிர, முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட, பெட்டிக்கு வெளியே சிந்திக்கும் குழு வீரர்களின் அணி வீரராக யார் விரும்புகிறார்கள்? நான் தனித்துவமான மதிப்பைச் சேர்க்கக்கூடிய ஒரு அணியின் உறுப்பினராக இருப்பேன். நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், நீங்கள் சரியான முறையில் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்: எனது கனவு வேலைக்காக நான் பணியமர்த்தப்பட்டேன்! #Epic! வெற்றிக்கு டேவ்!