உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் வரும்போது, உங்கள் பணி வாழ்க்கை முழுவதும் நீங்கள் சந்திக்கும் பெரியவர்கள் ஏராளமாக இருக்கும்போது, எரிச்சலூட்டும் ஏராளமானவர்களும் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் அலுவலகத்தில் உங்கள் நேரத்தை மிகவும் கடினமாக்க உதவுவார்கள்.
மிக மோசமான ஒன்று (மதிய உணவு உணவில் டுனா மீன் மற்றும் கடின வேகவைத்த முட்டைகள் மட்டுமே இருப்பதாகத் தெரிகிறது)? போலி சக ஊழியர்.
வகை உங்களுக்குத் தெரியுமா, இல்லையா? அவர் உங்கள் முகத்திற்கு ஒரு விஷயத்தைச் சொல்கிறார், பின்னர் உங்கள் பின்னால் முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்று.
இது வெறுப்பாக இருக்கிறது that அதை மறுப்பதற்கில்லை. மேலும், இது எவ்வாறு சமாளிப்பது என்று யோசித்துப் பார்க்கும். நீங்கள் ஒரு புன்னகையை ஒட்ட வேண்டும், எதுவும் நடக்கவில்லை என்று பாசாங்கு செய்ய வேண்டும், அவரைப் போலவே போலியாக இருக்க வேண்டுமா? நீங்கள் அவரை தலையில் எதிர்கொள்ள வேண்டுமா? உங்கள் முதலாளியிடம் செல்ல வேண்டுமா?
நல்லது, எப்போதும் போல, நிறைய உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. ஆனால், உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல், இந்த ஐந்து உதவிக்குறிப்புகள் உங்களை சரியான திசையில் வழிநடத்த உதவும்.
1. உங்கள் சந்தேகங்களை உறுதிப்படுத்தவும்
நீங்கள் தண்டவாளத்தை விட்டு வெளியேறி, அந்த நபரை உங்கள் காதுகளில் இருந்து வெளியேறும் முன் எதிர்கொள்ளும் முன், முதலில் உங்கள் ஆதாரங்களை சரிபார்க்க வேண்டும்.
உங்கள் சக ஊழியர் தீங்கிழைக்கும் மற்றும் இரு முகம் கொண்டவர் என்ற உண்மையை நீங்கள் அறிவீர்களா-அதாவது நீங்களே அதைக் கண்டீர்கள். அல்லது, இது திராட்சைப்பழம் வழியாக நீங்கள் கேட்ட ஒன்றுதானா?
அலுவலக வதந்திகள் அவசர அவசரமாக கட்டுப்பாட்டை மீறக்கூடும் என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிவீர்கள். எனவே, அனுமானங்களைச் செயல்படுத்தி முடிவுகளுக்குச் செல்வதை விட, உங்கள் உண்மைகளை நீங்கள் நேராக வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அந்த எளிய செயல் மட்டும் உங்களுக்கு நிறைய தலைவலிகளையும் தேவையற்ற நாடகங்களையும் மிச்சப்படுத்தும்.
2. கொஞ்சம் இடம் கிடைக்கும்
சரி, எனவே உங்களுடைய இந்த சகா போலியானவர் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அவளுடைய புன்னகையும் நட்பான நடத்தையும் இருந்தபோதிலும், நீங்கள் திரும்பும் இரண்டாவது அவள் உன்னை பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீசுவாள். இப்பொழுது என்ன?
உங்கள் இருவருக்கும் இடையில் சிறிது தூரத்தை உருவாக்குவது முக்கியம். இந்த நபர் உண்மையிலேயே நேர்மையற்றவர் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்தியுள்ளதால், விற்பனை இயந்திரங்களால் அலுவலக உரையாடலில் ஈடுபடுவது உங்களுக்கு எந்த உதவியும் செய்யாது.
அதற்கு பதிலாக, சிறிது இடம் பெற உங்கள் சிறந்த முயற்சியை மேற்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அப்பட்டமாக முரட்டுத்தனமாக அல்லது குளிராக இருக்க தேவையில்லை. ஆனால், முற்றிலும் நண்பராக இருப்பதைத் தவிர்ப்பது மற்றும் முகநூலைக் கட்டுப்படுத்துவது இறுதியில் உங்களுக்கு எதிராகப் பயன்படுத்த குறைந்த வெடிமருந்துகளைக் கொடுக்கும்.
3. பதிவுகளை வைத்திருங்கள்
நீங்கள் ஒரு போலி சக ஊழியருடன் கையாளும் போது நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், "அவர் சொன்னார், அவர் கூறினார்" என்ற ஒரு மோசமான விளையாட்டின் நடுவில் நீங்கள் ஸ்மாக் டப்பைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
எனவே it இதை சித்தப்பிரமை என்று அழைக்கவும் - ஆனால் எதிர்மறையான, தவறாக வழிநடத்தும், அல்லது நிகழும் சராசரி-உற்சாகமான எதையும் பற்றிய துல்லியமான பதிவுகளை வைத்திருப்பது உங்களுக்கு முக்கியம். நீங்கள் அந்த நபரை நேரடியாக அணுகுவதா அல்லது உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் கலந்துரையாடுவதோ, உங்கள் புகார்களுக்கு அதிக நியாயத்தன்மையைச் சேர்க்க வேண்டியிருக்கும் போது அந்த ஆதரவு ஆவணங்கள் கைக்கு வரும்.
முடிந்தவரை மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தி அந்த சக ஊழியருடன் ஒத்துப்போக முயற்சிக்கவும் - இது உங்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்கள் எழுத்தில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரு உறுதியான வழியாகும். பேசும் உரையாடலின் போது ஏதாவது நடந்தால்? தேதி, நேரம் மற்றும் என்ன நடந்தது என்பதற்கான விளக்கத்தைக் குறிப்பிடவும்.
ஆமாம், இது ஒரு பிட் ஓவர்கில் போல் தோன்றலாம் என்று எனக்குத் தெரியும். ஆனால், உங்கள் வாழ்க்கையை மிகவும் கடினமாக்குவதற்கு நீங்கள் வெளியேறும் ஒருவருடன் நீங்கள் நடந்துகொள்வதைப் போல நீங்கள் உணரும்போது, நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க முடியாது.
4. கடுமையான உரையாடலைக் கொண்டிருங்கள்
நீங்கள் எப்போதாவது பேக்ஹேண்டட் கருத்தை சமாளிக்கலாம். ஆனால், இந்த ஊழியருடனான உங்கள் பிரச்சினை தொடர்ந்து நடந்து கொண்டிருப்பதாகத் தோன்றினால், நேர்மையான உரையாடலுக்கான நேரம் இது.
சிக்கலை ஏற்படுத்தும் நபருடன் நேரடியாகத் தொடங்குவதே உங்கள் சிறந்த பந்தயம். அவருடன் அல்லது அவருடன் உட்கார்ந்து திட்டமிட நீங்கள் வேண்டுகோள் விடுங்கள், அங்கு நீங்கள் இருவரும் பேசுவதற்கு சில தனிப்பட்ட மற்றும் அமைதியான இடம் இருக்க முடியும் a இது ஒரு இடைவெளி-முஷ்டி-சண்டைக் காட்சியாக மாற உங்களுக்கு தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, உங்களை தொந்தரவு செய்யும் நடத்தை கொண்டு வாருங்கள்.
உங்கள் நேரடி மோதலால் அவள் அதிர்ச்சியடைவாள், அவள் உடனடியாக மன்னிப்பு கேட்பாள், நீங்கள் இருவரும் அங்கிருந்து செல்லலாம். அதை விட அதிகமாக இருந்தாலும்? அவள் அதை கடுமையாக மறுப்பாள். அது வெறுப்பாக இருக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் கருத்தைத் தெரிவித்தீர்கள், நீங்கள் உருட்ட மாட்டீர்கள், மோசமாக நடத்தப்பட மாட்டீர்கள் என்பதை நிரூபித்தீர்கள்.
உங்கள் வெளிப்படையான விவாதத்திற்குப் பிறகு விஷயங்கள் மேம்படவில்லை என்றால் என்ன செய்வது? உங்கள் கவலைகளையும் ஆவணங்களையும் ஒரு உயர்ந்தவருக்குக் கொண்டுவருவதற்கான நேரம் இதுவாக இருக்கலாம். யாரும் ஒரு கதையாக இருக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் இந்த நபரைச் சுற்றிலும் கால்விரல் வைத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
5. பழிவாங்கும் வலையைத் தவிர்க்கவும்
விஷயங்கள் மேம்பட்டாலும் இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் பழிவாங்கலைப் பெற விரும்புவதை விட இது அதிகமாக இருக்கலாம். அவர் தனது சொந்த மருந்தின் சுவை பெறுவது மட்டுமே நியாயமானது, இல்லையா?
தவறான. இனிமையான பதிலடி கொடுக்கும் அந்த சைரன் பாடல் கவர்ச்சியாக இருப்பதால், நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை அலுவலகத்தில் முன்னோக்கி வைப்பது முக்கியம் - கத்தியை உங்கள் முதுகில் இருந்து வேறு ஒருவருக்குப் பயன்படுத்துவதை விட. உங்கள் சக ஊழியர்கள் எப்போதும் தார்மீக மற்றும் நெறிமுறையாக இருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் அதே தத்துவத்திற்கு குழுசேர தேவையில்லை.
ஒரு போலி சக ஊழியரை சமாளிக்க வேண்டியது ஒருபோதும் வேடிக்கையாக இருக்காது. ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் இப்போதெல்லாம் செய்ய வேண்டிய விஷயங்களில் இதுவும் ஒன்று.
உங்கள் தூரத்தை வைத்துக் கொள்ளவும், உங்கள் சொந்த தளங்களை மறைக்கவும், நேர்மையான உரையாடலுக்காகவும், course நிச்சயமாக above மேலே உயரவும் முடியும் வரை, அந்த ஒட்டும் சூழ்நிலையை தொழில்முறை மற்றும் பணிவுடன் கையாள நீங்கள் அதிக வாய்ப்புள்ளீர்கள்.
