நீங்கள் ஒரு புதிய நிறுவனத்துடன் இரண்டு நேர்காணல்களைப் பெற்றிருக்கிறீர்கள், அவர்கள் இருவரும் மிகச் சிறப்பாகச் சென்றுவிட்டனர். இப்போது, ஒரு "இறுதி" சுற்றுக்கு வருமாறு உங்களிடம் கேட்கப்பட்டுள்ளது. நம்பிக்கையை உணருவது இயல்பானது - மற்றும் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு செய்திகளை உடைப்பீர்கள் என்று திட்டமிடத் தொடங்குவீர்கள்.
ஆனால் எல்லாமே நம்பிக்கைக்குரியதாகத் தோன்றினாலும், உங்களிடம் வேலை கிடைக்கும் வரை செயல்படத் தொடங்க வேண்டாம். உங்கள் வேலை தேடலைப் பற்றிய அதிக தகவல்களை ஆரம்பத்தில் பகிர்வது உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கும் ஒரு மோசமான சூழ்நிலையை உருவாக்கும்.
நிச்சயமாக, எந்த நேரத்திலும், அவர்களின் ஊழியர்கள் சுற்றிப் பார்க்க முடியும் என்பது முதலாளிகளுக்கு ரகசியமல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை அறிந்துகொள்வதற்கும், நீங்கள் இருப்பதை உறுதியாக அறிந்து கொள்வதற்கும் உங்கள் முதலாளிக்கு இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் இருக்கிறது .
நான் கிட்டத்தட்ட அந்த பாடத்தை கடினமான வழியில் கற்றுக்கொண்டேன். ஒருமுறை, நான் மூன்று கடுமையான நபர் அமர்வுகள் வழியாக இருந்தேன், ஒவ்வொன்றும் பல நபர்களுடன். விஷயங்கள் சரியான திசையில் நகர்கின்றன என்பதை நான் அறிவேன், பணியமர்த்தல் மேலாளர் "நீங்கள் தொடங்கும் போது, நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் …" போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துகிறார். நிறுவனம் ஒரு முறை ஒரு முறைப்படி வர வேண்டும் என்று நிறுவனம் விரும்பியது, இது அவர்கள் எனக்கு வேலை வழங்கும்போது நான் இருப்பேன் என்று கருதினேன்.
எனவே, இயற்கையாகவே நான் ஒரு பாட்டில் ஷாம்பெயின் வாங்கி, என் ராஜினாமா கடிதத்தை வரைவதற்கு வீட்டிற்குச் சென்றேன், மறுநாள் காலையில் அதை என் முதலாளியிடம் ஒப்படைக்க திட்டமிட்டேன். ஆனால் ஏதோ என்னைத் தடுத்து நிறுத்தியது next அடுத்த வாய்ப்பை நோக்கிச் செல்ல நான் மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தேன், உண்மையில் எனக்கு இன்னும் வேலை கிடைக்கவில்லை என்ற உண்மையை நான் முற்றிலும் புறக்கணித்தேன்.
நான் நிறுத்த முடிவு செய்தேன், அது நான் செய்த ஒரு நல்ல விஷயம். சில நாட்களுக்குப் பிறகு, மற்றொரு நட்சத்திர நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நிறுவனம் மற்றொரு வேட்பாளருடன் செல்ல முடிவு செய்துள்ளதாக எனக்குத் தெரிவிக்கப்பட்டது. அது முடிந்தவுடன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு ஒரு நண்பர் இருந்தார், அவர் மகள் வேலை தேடுகிறார், அவளுக்கு வேலை கிடைத்தது.
முதல் தூண்டுதலின் பேரில் நான் அந்த ராஜினாமா கடிதத்தை சமர்ப்பித்திருந்தால், எனது அறிவிப்பைத் திரும்பப் பெறுவதோடு, என் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்படி கெஞ்சுவதையும் நம்பமுடியாத வெட்கக்கேடான நிலையில் நான் வைத்திருப்பேன், என் முதலாளி அவநம்பிக்கையுடன் சமாளிப்பதைக் குறிப்பிடவில்லை. போலி-அவுட் விளைவாக.
ஒரு மேலாளராக, மறுபுறம், துரதிர்ஷ்டவசமாக எனது ஊழியர்கள் சிலர் இந்த தவறை பின்பற்றுவதை நான் கண்டிருக்கிறேன். இந்த சூழ்நிலையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: ஒரு முறை ஒரு ஊழியர் என்னிடம் சொன்னார், அவர் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்குவதாக. அவர் வெறுமனே எனக்கு தலையிடுவதாகக் கூறினார், ஆனால் நிலைமையை மோசமாக மாறுவேடமிட்ட அச்சுறுத்தலாக விளக்குவதற்கு என்னால் உதவ முடியவில்லை. என்னைப் பொறுத்தவரை, அவர் திட்டமிட்ட புறப்பாடு பற்றிய அறிவிப்பு அதிகாரத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான ஒரு நாடகம் என்று தோன்றியது, அவள் தங்கியிருக்க (தவறாக) நான் அவளை தங்க வைக்க முயற்சிக்கிறேன் என்று கருதி. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவளுடைய ஒப்புதல் வாக்குமூலத்தை அவளுக்கு அதிக பணம் செலுத்தும்படி என்னை வற்புறுத்துவதற்கான முயற்சியாக நான் கருதினேன்.
எதிர்பாராத விளைவு என்னவென்றால், அந்த இடத்திலிருந்து முன்னோக்கி, நான் அவளை ஒரு குறுகிய நேரமாகக் கருதினேன். முக்கியமான திட்டங்களில் பணிபுரிய நான் இனி அவளை நம்பவில்லை, அவள் வேலையின் ஒரு பகுதியை மட்டுமே முடிப்பாள், பின்னர் எனக்கு இன்னொரு “தலைகீழாக” சேவை செய்து, உயர்த்துவதற்கான முயற்சியை மேற்கொள்வேன், திட்டத்திலிருந்து அவளை இழக்க என்னால் முடியாது என்று தெரிந்தும் . இன்றுவரை, அந்த பெண்ணின் நோக்கங்கள் பரோபகாரமா அல்லது சுயசேவை செய்ததா என்பது எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் அவளைப் பற்றிய எனது எண்ணம் நல்லதல்ல.
எனவே நீங்கள் உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்கும்போது, பூனையை பையில் இருந்து உங்கள் முதலாளியிடம் விடுவதற்கு முன் ஏற்படும் விளைவுகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், அதை முன்கூட்டியே செய்ய வேண்டாம். மேலும் முக்கியமாக, நீங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தில் ஒப்படைப்பதற்கு முன், எழுத்துப்பூர்வமாக offer உங்களுக்கு சலுகை கிடைக்கும் வரை காத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு சில நேர்காணல்களைத் தட்டியிருந்தாலும், நீங்கள் உண்மையில் புறப்படுவதற்கு சிறிது நேரமாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் வெளியேறத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பு அறிவிப்பைக் கொடுத்தால் எதிர்காலத்தில் உங்கள் நற்பெயரும் நேர்மறையான பரிந்துரைக்கான வாய்ப்பும் எளிதில் சேதமடையக்கூடும்.
உங்கள் தற்போதைய வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அடுத்த வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு தொடங்குவது என்பது போலவே முக்கியமானது. பிரிந்து செல்வது கடினம், ஆனால் உங்கள் தேடலையும் புறப்பாட்டையும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் கருத்தில் மற்றும் மரியாதையுடன் கையாளுங்கள், மேலும் வாய்ப்புகள் உள்ளன, நீங்கள் இன்னும் நண்பர்களாக இருக்கலாம்.
