நேர்காணல்களுக்கு வரும்போது, வேலை தேடுபவர்கள் பெரும்பாலும் சுவர் கேள்விகள், மோசமான நேர்காணல் செய்பவர்கள் அல்லது தற்செயலாக தாமதமாகக் காண்பிக்கப்படுவார்கள் என்று அஞ்சுகிறார்கள்.
ஆனால் செயலிழக்கச் செய்யும் மற்றொரு அழுத்தமும் உள்ளது: உங்களிடம் ஒரு கேள்வி கேட்கப்பட்டுள்ளது, உங்கள் பதிலை நீங்கள் அறிவீர்கள் - ஆனால் நேர்காணல் கேட்க விரும்பும் பதில் இதுவல்ல என்பதையும் நீங்கள் அறிவீர்கள்.
இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு: நீங்கள் திட்டமிடப்பட்ட சந்திப்பு வரை காண்பிக்கிறீர்கள், மேலும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு திறந்த-கருத்து பணியிடத்தின் மூலம் தனது அலுவலகத்திற்கு உங்களை அழைத்துச் செல்கிறார். அவர் உங்களிடம் திரும்பி, “அப்படியானால், பகிரப்பட்ட அலுவலக இடங்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?” என்று கேட்கிறார்.
"சரியான" பதில்-அவர் வெளிப்படையாகக் கேட்க விரும்பும் பதில், "அவர்கள் சிறந்தவர்கள் என்று நான் நினைக்கிறேன்! ஒவ்வொரு நாளும், ஒவ்வொரு நாளும் எனது சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைப்பதையும் உரையாடுவதையும் நான் விரும்புகிறேன். ”
ஆனால் உங்களுக்கு உண்மையாக ஒலிக்கும் பதில் மிகவும் நேர்மாறானது என்றால் - நீங்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு நல்ல, அமைதியான அலுவலகத்தில் உங்களை மூடிவிட்டு, தொடர்ந்து கவனச்சிதறல் இல்லாமல் உங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்த விரும்பினால் என்ன செய்வது?
நீங்கள் நிச்சயமாக வேலையை விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பொய்யைத் தட்டிக் கேட்க விரும்பவில்லை, உங்களுக்குப் பொருந்தாத நிலையில் உங்களைத் தரையிறக்கிக் கொள்ளுங்கள். கோட்டை எங்கு வரைய வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க, இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளையும் மனதில் கொள்ளுங்கள்.
1. நேர்காணல் செய்பவர் கேட்க விரும்புவதை நீங்கள் உண்மையில் அறியவில்லை என்பதை உணருங்கள்
தங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்கள் கேட்க விரும்புவதை வேட்பாளர்கள் எப்போதுமே அறிந்திருந்தால், "பரிபூரணவாதத்துடன்" பிரபலமற்ற "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" என்று பதிலளிக்கும் பலர் இருக்க மாட்டார்கள். ஏனென்றால் பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள், அதுதான் அவர்கள் கேட்க விரும்பவில்லை.
பல சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் குறைபாடுகளைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும் என்று நேர்காணல் செய்பவர்கள் விரும்புகிறார்கள். ஆமாம், அவர்கள் குறிப்பிட்ட குணங்களையும் அனுபவத்தையும் தேடுகிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் ஒரு நபர், ரோபோ அல்ல என்பதை அவர்கள் அறிய விரும்புகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் செய்த தவறை மறுபரிசீலனை செய்யும்படி கேட்கும் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் தவறுகளைப் பற்றி உண்மையிலேயே கேட்க விரும்புகிறார் (மற்றும் அதிலிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு கற்றுக்கொண்டீர்கள், நிச்சயமாக) - நீங்கள் அதிசயமாக தவறு இல்லாத வாழ்க்கையைப் பெற்றிருக்கவில்லை.
உங்கள் பதில் சரியானது அல்ல என்று நீங்கள் நினைக்கலாம் - ஆனால் அது உண்மையில் உங்களுக்கு வேலையைத் தரும் புதிய காற்றின் சுவாசமாக இருக்கலாம்.
2. முடிந்தால் மறுபதிப்பு செய்யுங்கள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களை ஒரு நல்ல வெளிச்சத்தில் வைத்திருக்கும் போது உங்கள் பதிலில் நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க முடியும்.
உதாரணமாக, உங்கள் நேர்காணல் நீங்கள் மன அழுத்தத்தை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்று கேட்கலாம். நேர்மையான பதில்? இது வழக்கமாக உங்களை ஒரு முழுமையான உணர்ச்சி முறிவுக்கு அனுப்புகிறது - நீங்கள் கண்ணீரை வெடிக்கச் செய்கிறீர்கள் அல்லது உங்கள் க்யூபிகலின் 10 அடிக்குள்ளேயே வரும் அனைவரையும் நொறுக்க ஆரம்பிக்கிறீர்கள்.
ஆனால், அது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் மீது அதிக நம்பிக்கையைத் தூண்டப் போவதில்லை. எனவே, அந்த குறிப்பிட்ட பகுதியில் மேம்படுத்த நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் நேர்மையான ஆனால் நேர்மறையான வழியில் எவ்வாறு மறுபெயரிட முடியும் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
"நான் ஒரு மன அழுத்த சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ளும்போது, சில சமயங்களில் நான் அழுத்தத்தை என்னிடம் அனுமதிக்கிறேன். இருப்பினும், பணிகளை மிகவும் நிர்வகிக்கக்கூடிய துண்டுகளாக உடைத்து, ஒரு நேரத்தில் ஒரு பகுதியை மட்டும் மையமாகக் கொண்டிருப்பது உண்மையில் உதவுகிறது என்பதை நான் உணர்ந்தேன். நான் ஒரு மன அழுத்த சூழ்நிலையை அந்த வழியில் அணுகும்போது, பணியை மிகவும் திறமையாகவும், ஒரு மட்டத்தோடு முடிக்கவும் முடியும் என்பதை நான் கண்டேன். ”
3. மேலும் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
நேர்காணல் செய்பவர் எதைத் தேடுகிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் கருதினால், சரியான பதில் ஒரு கருப்பு அல்லது வெள்ளை பிரச்சினை என்று நீங்கள் நினைத்துக்கொள்ளலாம். இருப்பினும், சில தெளிவான கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம், உங்களை ஒரு நல்ல வெளிச்சத்தில் நிலைநிறுத்தும்போது நேர்மையாக பேசலாம்.
திறந்த-கருத்து பணியிடத்தின் உதாரணத்தைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் எப்போதுமே தனியாக வேலை செய்ய விரும்பவில்லை என்று கருதி, நீங்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்கலாம், “எனது சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைப்பதை நான் மிகவும் ரசிக்கிறேன், ஆனால் நான் உண்மையில் கவனம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் போது, அமைதியான பகுதியில் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய விரும்புகிறேன். உங்களிடம் இங்கே ஒரு திறந்த அலுவலகம் இருப்பதை நான் காண்கிறேன் dist கவனச்சிதறல்களிலிருந்து தப்பிக்க ஊழியர்கள் செல்லக்கூடிய அமைதியான இடங்கள் ஏதேனும் உண்டா? ”
உங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காண்பிக்கும் போது நீங்கள் முற்றிலும் நேர்மையாக இருக்கிறீர்கள் most மிக முக்கியமாக, பங்கு உங்களுக்கு உண்மையிலேயே சரியானதா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் தோண்டி எடுக்கிறீர்கள். ஏனெனில் நிறுவனம் உங்களை மதிப்பீடு செய்வது போலவே, நீங்கள் வணிகத்தையும் திறந்த நிலையையும் மதிப்பீடு செய்கிறீர்கள். உங்கள் எதிர்கால தொழில் திருப்திக்காக, தயவுசெய்து இலக்கு வைப்பதைத் தவிர்ப்பது முக்கியம், ஆனால் பாத்திரத்தை கண்டுபிடிப்பது உண்மையில் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம். இது என்னைக் கொண்டுவருகிறது:
4. உங்கள் டீல் பிரேக்கர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
முடிவில், நேர்முகத் தேர்வாளரை ஈர்க்கும் வகையில் கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதை விட, உங்களுக்கு உண்மையிலேயே ஒரு ஒப்பந்தம் எது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், அது உங்கள் வழிகாட்டியாக இருக்கட்டும்.
உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர்களுடன் முற்றிலும் தொடர்பு தேவைப்படாத ஒரு பாத்திரத்தை நீங்கள் விரும்பினால், "கோபமான வாடிக்கையாளர் அழைப்புகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?" என்று கேட்கும் ஒரு நேர்காணல், நீங்கள் அந்த பதவிக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்க மாட்டீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.
மறுபுறம், ஒருவேளை நீங்கள் மன அழுத்தத்தை நன்றாகக் கையாளவில்லை - ஆனால் இது நீங்கள் பணிபுரியும் ஒன்று, மேலும் மிகவும் சவாலான, தொழில் முன்னேற்ற நிலைகள் ஒருவித மன அழுத்தத்தை உள்ளடக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். அந்த சூழ்நிலையில், இது ஒரு முழுமையான ஒப்பந்தத்தை உடைப்பவராக இல்லாமல் இருக்கலாம், மேலும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு நேர்மையான மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய பதிலை வகுப்பது மதிப்புக்குரியது.
உங்கள் நேர்காணல் பதில்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் காதுகளுக்கு இசையாக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதற்கான வழியையும் நீங்கள் விரும்பவில்லை. நேர்மையானவராக இருக்கும்போதே சரியான சமநிலையைத் தொடங்குங்கள், மேலும் உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு வாழ்க்கைக்கான பாதையில் நீங்கள் இருப்பீர்கள்.
