நீங்கள் ஒரு பருவகால வேலை எடுக்க வேண்டுமா? நன்மை தீமைகள் - அருங்காட்சியகம்

இதைப் பற்றி இரண்டு வழிகள் எதுவும் இல்லை: ஆண்டின் மிகவும் விலையுயர்ந்த, எர், அற்புதமான நேரம் வந்துவிட்டது. விடுமுறை ஒப்பந்தங்கள் நிறைந்த இன்பாக்ஸுடன் கூட, நம்மில் பெரும்பாலோர் இந்த மாதத்தில் எங்கள் பணப்பைகள் கிள்ளுவதை உணர்கிறோம்.

ஆனால் நீங்கள் கவனிக்காத ஒரு நிதி மற்றும் தொழில்முறை வெள்ளிப் புறணி உள்ளது: விடுமுறை காலம் பருவகால வேலை வாய்ப்புகளின் பெரும் எழுச்சியைக் கொண்டுவருகிறது.

நாங்கள் வழக்கமாக பருவகால வேலைகளை பாரம்பரிய சில்லறை விற்பனையாளர்களுடன் தொடர்புபடுத்துகிறோம் (இலக்கு மட்டும் இந்த குளிர்காலத்தில் 120, 000 தற்காலிக ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது), மற்ற உயர் தேவை தொழில்களான உணவகங்கள், பயணம், நிகழ்வு திட்டமிடல் மற்றும் ஈ-காமர்ஸ் ஆகியவை விடுமுறை நாட்களில் தற்காலிக பணியமர்த்தலை அதிகரிக்கின்றன.

இது உங்களுக்கு என்ன அர்த்தம்? பருவகால வேலைகள் ஒரு புதிய நிறுவனம் அல்லது தொழிற்துறையை குறுகிய கால அடிப்படையில் முயற்சிக்க ஒரு வெற்றி-வெற்றி வாய்ப்பை வழங்குகின்றன, அதே நேரத்தில் விடுமுறை நாட்களில் மிகவும் தேவையான கூடுதல் வருமானத்தை வழங்குகின்றன.

ஒரு ஈ-காமர்ஸ் நிறுவனத்தில் எனது வேலையில், கடந்த ஆண்டில் 30 க்கும் மேற்பட்ட பருவகால ஊழியர்களை நான் பணியமர்த்தியிருக்கிறேன் மற்றும் நிர்வகித்து வருகிறேன், மேலும் பருவகால பாத்திரங்களின் தனித்துவமான வாய்ப்புகளைப் பார்த்திருக்கிறேன் - அத்துடன் மக்கள் எப்போதும் கருத்தில் கொள்ளாத சில தீங்குகளும். பருவகால வேலை உங்களுக்கு சரியானதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க, தற்காலிக வேலைவாய்ப்பின் சில பொதுவான நன்மை தீமைகள் இங்கே.

நல்லது

இது மறுதொடக்கம்-கட்டிடம்

நீங்கள் நேராக கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறினால் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிரப்ப சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், பருவகால வேலையைச் சேர்ப்பது கூடுதல் வேலை அனுபவத்தைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். மாற்றாக, நீங்கள் தொழில்களை மாற்ற விரும்பினால், ஆனால் உங்கள் புதிய துறையில் எந்த அனுபவமும் இல்லை என்றால், பருவகால வேலையைச் சேர்ப்பது இடைவெளியைக் குறைக்க உதவும்.

இதுதான் நீங்கள் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் புதிய துறையில் ஒரு பெரிய பெயர் கொண்ட நிறுவனத்தில் பருவகால வேலையைச் செய்ய முயற்சிக்கவும் your உங்கள் பங்கு பருவகாலமாக இருந்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவிப்பது முழுநேர முதலாளிகளைக் கவர்ந்திழுக்கும்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு முழுநேர வாடிக்கையாளர் சேவை பாத்திரத்தில் ஆர்வமாக இருந்தால், டிரேடர் ஜோஸ் அல்லது நார்ட்ஸ்ட்ரோம் போன்ற சிறந்த சேவைக்கு அறியப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பருவகால சில்லறை வேலை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளிப்படுத்தும். இதேபோல், நீங்கள் ஒரு செயல்பாட்டு பாத்திரத்திற்கு மாற விரும்பினால், அமேசான் அல்லது ஆப்பிள் போன்ற தளவாடத் தலைவர்களுடன் பருவகால வேலைகள், அவை அடிப்படை சில்லறை அல்லது கிடங்கு பாத்திரங்களாக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் பிரகாசிக்க உதவும்.

நீங்கள் ஒரு புதிய நிறுவனத்தை சோதிப்பீர்கள்

இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்பு போன்ற ஒரு பருவகால வேலையைக் காண்க: இது ஒரு நிறுவனம் உண்மையில் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதைப் பற்றிய ஒரு அபூர்வமான பார்வையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது - மற்றும் அதை சோதனை செய்வதற்கான வாய்ப்பையும், ஒப்பீட்டளவில் ஆபத்து இல்லாதது. நீங்கள் வேலையை விரும்பினால், சிறந்தது! முழுநேர வாய்ப்புகளைத் தொடர நீங்கள் வாசலில் ஒரு கால் வைத்திருக்கிறீர்கள். இல்லையென்றால்? சரி, நீங்கள் பருவத்தின் முடிவில் ஒரு அவுட் வேண்டும்.

நீங்கள் பணிபுரியும் போது, நிறுவனத்தின் அமைப்பு, குறிக்கோள்கள் மற்றும் கலாச்சாரத்தைத் தெரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும், அவை உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். நீங்கள் கடிகாரத்தில் இல்லாதபோது, முழுநேர ஊழியர்களை அவர்களின் அனுபவம் மற்றும் அன்றாட வேலை பற்றி கேட்க வெட்கப்பட வேண்டாம். இது, உங்கள் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்துடன் இணைந்து, நிறுவனத்துடன் ஒரு பங்கு உண்மையில் எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான சிறந்த யோசனையை உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.

அந்த குறிப்பில் …

முழுநேர வேலை வாய்ப்புகள் வரை நீங்களே திறந்து கொள்வீர்கள்

ஒரு முதலாளியின் பார்வையில், பருவகால ஊழியர்களிடமிருந்து முழுநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது சிறந்தது. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை முயற்சிக்க அதே வழியில், நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாகப் பொருந்துகிறீர்கள் என்பதை ஒரு முதலாளியும் பார்க்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, கடந்த கோடையில் ஒரு பெரிய பருவகால சில்லறை ஊழியர்களை நான் நிர்வகித்தேன், யார் தனித்து நிற்கிறார்கள் என்பது குறித்த மனக் குறிப்புகளைத் தொடர்ந்து செய்தேன். சீசன் முடிவடைந்த நிலையில், எனது பணியாளர்கள் யார் நீண்டகால வேடங்களில் சரியானவர்கள் என்பது குறித்த பரிந்துரைகளை வழங்க மற்ற பணியமர்த்தல் மேலாளர்களை சந்தித்தேன். பல மாதங்களாக இந்த ஊழியர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றிய பிறகு, எனது கருத்து எந்தவொரு விண்ணப்பத்தையும் அல்லது கவர் கடிதத்தையும் விட மதிப்புமிக்கதாக மாறியது, மேலும் எனது பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் அனைவரும் முழுநேர வேடங்களுக்கு பணியமர்த்தப்பட்டனர்.

ஒரு முழுநேர வேலையைப் பெறுவது உங்கள் பருவகால வேலை அனுபவத்திற்கான உங்கள் குறிக்கோள் என்றால், ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கவும். ஐந்து நிமிடங்கள் முன்னதாக வந்து, தொழில்ரீதியாக ஆடை அணிவது, மற்றவர்களுக்கு உதவ முன்வருவது, உங்கள் வேலையை விரைவாகவும் கவனமாகவும் முடித்தல் ஆகியவை நிர்வாகத்தால் நீங்கள் கவனிக்க உதவும் சில வழிகள்.

இறுதியாக, நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு முழுநேர வேலையில் ஆர்வமாக இருந்தால், மிக முக்கியமான விஷயம் உங்கள் ஆர்வத்தை உங்கள் மேலாளரிடம் நேரடியாகக் குறிப்பிடுவது full நிறுவனம் முழுநேர வேடங்களுக்கான வேட்பாளர்களை பரிசீலிக்கும்போது நீங்கள் மனதில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள்.

தி பேட்

ஒருவேளை நீங்கள் விரிவான பயிற்சி பெற மாட்டீர்கள்

பருவகால வேலைகளின் தற்காலிக தன்மை காரணமாக, முதலாளிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் குறுகிய கால ஊழியர்களுக்கு விரிவான பயிற்சி அல்லது வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்ய விரும்புவதில்லை. உண்மையில், உங்கள் முதல் நாளில் நீங்கள் பெறும் பயிற்சி உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முழுவதும் நீங்கள் பெறும் ஒரே பயிற்சியாக இருக்கலாம்! நிறைய பயிற்சி இல்லாமல், பருவகால பாத்திரங்களுக்கான வேலை பணிகள் அடிப்படை மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்கின்றன.

எனவே, உங்கள் பருவகால வேலையின் அன்றாட பணிகளைப் பற்றி உங்களுடன் யதார்த்தமாக இருங்கள், மேலும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முழுவதும் நேர்மறையாகவும் உந்துதலாகவும் இருக்க முடியுமா என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேறொரு நிறுவனத்தைச் சேர்ப்பதை விட, உங்கள் முழுநேர வேலை தேடலுக்கு பயிற்சியும் புதிய திறன்களையும் சேர்ப்பது மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், வகுப்பை எடுப்பது போன்ற புதிய திறன்களைப் பெற உதவும் செயல்பாடுகளில் உங்கள் நேரத்தை செலவிடுவதைக் கவனியுங்கள். சிறிய பயிற்சியுடன் பருவகால வேலையை எடுப்பது.

உங்கள் இலவச நேரம் மறைந்துவிடும்

நீங்கள் ஒரு முழுநேர வேலைக்கு பருவகால வேலையைச் சேர்க்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் இலவச நேரத்தையும் சமூக வாழ்க்கையையும் அனைவருக்கும் எதிர்பார்க்கலாம், ஆனால் மறைந்துவிடும். உங்களிடம் மிகவும் நெகிழ்வான அட்டவணை இருந்தால், உங்கள் தற்காலிக முதலாளி முழுநேர வேலை செய்யும்படி கேட்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கலாம் - அல்லது இன்னும் அதிகமாக. உங்கள் பருவகால வேலை விடுமுறைக் கட்சிகள் மற்றும் உங்கள் விடுமுறை பயணத் திட்டங்களுடன் முரண்பட வாய்ப்புள்ளது, எனவே ஒரு வேலையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு உங்கள் பருவகால முதலாளி எதிர்பார்க்கும் அர்ப்பணிப்பு அளவைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மிக முக்கியமாக you நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருந்தால் மற்றும் முழுநேர வேடங்களைத் தேடுகிறீர்களானால், ஒரு பருவகால வேலை உங்கள் வேலை வேட்டையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள கவனமாக இருங்கள். கவர் கடிதங்கள் எழுதுதல், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் நேர்காணல் அனைத்தும் முழுநேர வேலைக்குச் செல்வதற்கான மிக அதிக நேரம் எடுக்கும், ஆனால் முக்கியமானவை. நிரந்தர வேலையைப் பெறுவதே உங்கள் முன்னுரிமை என்றால், உங்கள் பருவகால வேலை உங்கள் அட்டவணையை அதிக சுமை மற்றும் உங்கள் தேடலை மெதுவாக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்களுக்கு எந்த நன்மையும் இல்லாமல் குறைந்த ஊதியம் கிடைக்கும்

பருவகால வேலைகள் அவற்றின் பெரிய சம்பள காசோலைகள் அல்லது ஈர்க்கக்கூடிய சலுகைகளுக்கு அறியப்படவில்லை. முழுநேர பணியாளர் சலுகைகள் (சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியம்) நிச்சயமாக பருவகால பாத்திரங்களில் வழங்கப்படாது, மேலும் பிற சலுகைகளும் (நிறுவன தள்ளுபடிகள், நிறுவன வெளியீடுகள்) பொருந்தாது. ஒரு குறுகிய கால கிக், அது நன்றாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த சலுகைகள் மற்றும் நன்மைகள் உங்களுக்கு முக்கியம் என்றால், புள்ளியிடப்பட்ட வரிசையில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன்பு அவற்றைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள்.

மொத்தத்தில், ஒரு பருவகால வேலை உங்கள் பணப்பையைத் திணிக்கும் போது குறுகிய காலத்தில் தொழில் முன்னேற்றங்களைச் செய்வதற்கான சரியான வாய்ப்பாக இருக்கும் you இது உங்களுக்கும் உங்கள் இலக்குகளுக்கும் சரியான பொருத்தம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு பருவகால வேலை உங்களுக்கு சரியானது என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், நிறுவனத்தின் தொழில் பக்கங்கள், வேலை வலைத்தளங்கள் (தி மியூஸ் போன்றவை!) மற்றும் நல்ல பழைய கிரெய்க்ஸ்லிஸ்ட்டையும் சரிபார்க்கத் தொடங்குங்கள்.

இனிய விடுமுறை வேலை வேட்டை!