பெரிய குடும்பத்தில் அரசியலைக் கொண்டுவருவது நன்றி இரவு உணவு ஒரு ஆபத்தான விளையாட்டு என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அறிந்திருக்கலாம். இதேபோன்ற வழிகளில், சில அனுபவங்கள் உள்ளன, அவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்ப்பதைப் பற்றி இருமுறை சிந்திக்க விரும்பலாம், ஏனெனில் அவை எவ்வளவு பிளவுபட்டவை.
எனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காக உங்கள் தன்னார்வப் பணியை பட்டியலிட முடிவு செய்வதற்கு முன்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட அரசியல்வாதிக்கு அனுபவம் கேன்வாசிங் அல்லது உங்கள் வேலை விண்ணப்பப் பொருட்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட வழிபாட்டுத் தலத்திற்கான நிதி திரட்டும் முயற்சிகள், இங்கே கவனிக்க வேண்டிய இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன.
எப்போது நீங்கள் அதை பட்டியலிட வேண்டும்
முதலில், ஒரு அனுபவம் ஒரு விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடுவதற்கு சர்ச்சைக்குரியதாக கருதப்படுகிறதா இல்லையா என்பது முக்கியமல்ல, இறுதியில் இது உங்கள் அடையாளத்திற்கு மிகவும் முக்கியமானது என்றால் ஒரு நபர் கூட தீர்ப்பளிக்கும் ஒரு அமைப்பில் பணியாற்றுவதை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. அது கடுமையான வெளிச்சத்தில். உதாரணமாக, எல்ஜிபிடி பதின்ம வயதினருடன் வழிகாட்டிகளை இணைக்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் விரிவாக முன்வந்து இருக்கலாம். எல்லோரும் இந்த அனுபவத்தை சாதகமாகப் பார்க்க மாட்டார்கள், ஆனால் எல்ஜிபிடி நட்பு இல்லாத ஒருவருக்கு வேலை செய்வதற்கான யோசனை உங்களுக்குப் புரியவில்லை என்றால், இந்த அனுபவத்தை பட்டியலிடுவது ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு சரியான சோதனையாக இருக்கலாம்.
சமூக கட்டிடம் அல்லது நிதி திரட்டல் போன்ற சில பொருத்தமான திறன்களை அனுபவம் வெளிப்படுத்தினால் இது ஒரு நல்ல யோசனையாகும். இது போன்ற பெரும்பாலான அனுபவங்களை “தன்னார்வ அனுபவம்” அல்லது “சமூக ஈடுபாடு” என்ற தலைப்பின் கீழ் பட்டியலிடலாம். உங்கள் பணி அனுபவத்திற்கு முடிந்தவரை அதை வடிவமைக்க பரிந்துரைக்கிறேன், இதனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதில் தவிர்க்கலாம்.
நீங்கள் கூடாது
இப்போது, இதைப் பார்ப்பதற்கான மற்றொரு வழி என்னவென்றால், ஒரு மோசமான தேர்வாளரால் உங்களுக்காக எடுக்கப்பட்ட அந்த முடிவைக் காட்டிலும் நீங்கள் எங்காவது வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா இல்லையா என்பது குறித்த முடிவை எடுப்பது நல்லது, சொல்லுங்கள், நீங்கள் ஒரு தாராளவாத ஜனநாயகவாதி அல்லது ஒரு பாரம்பரிய மத அமைப்புக்காக இரண்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றினீர்கள். வேலை வேட்பாளர்களை பாகுபாட்டிலிருந்து பாதுகாக்கும் சட்டங்கள் நிச்சயமாக உள்ளன, ஆனால் ஒரு விண்ணப்பதாரராக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் சட்டத்தைப் பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்யும் நிலையில் நீங்கள் இல்லை.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும் நபருக்கு அழற்சி ஏற்படக்கூடிய அனுபவங்களை விட, உங்கள் திறமைகள் மற்றும் தகுதிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கு உங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளை பிரதிபலிக்கும் அனுபவங்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது உங்களுக்கு கூடுதல் அர்த்தத்தைத் தரக்கூடும்.
நிச்சயமாக, அது எப்போதும் ஒரு விருப்பமல்ல. சிலர் குற்றம் சாட்டக்கூடிய ஒரு மத, அரசியல், அல்லது சுகாதார அமைப்புக்காக நீங்கள் பல வருடங்கள் செலவிட்டிருந்தால், அதை விட்டுவிடுவது உண்மையில் ஒரு விருப்பமல்ல. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் திறன்களை மையத்தில் வைத்திருக்கும் வகையில் உங்கள் புல்லட் புள்ளிகளில் உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களை வலியுறுத்துங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எந்தவொரு நிறுவனம் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கும், அவர்களின் நம்பிக்கை அமைப்புகள் அல்லது சார்பு எதுவாக இருந்தாலும், அதைப் புரிந்துகொள்ள ஏதாவது கொடுங்கள்.
பாகுபாடு சட்டவிரோதமானது, ஆனால் அதை நிரூபிப்பது மிகவும் கடினம், எனவே நீங்கள் எதை அபாயப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் நம்பிக்கைகள் மற்றும் காரணங்களைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு வலுவாக உணர்கிறீர்கள் என்பதையும் பற்றி உங்கள் சிந்தனையில் இருப்பது நிச்சயமாக ஒரு நல்ல யோசனையாகும். எதையாவது சேர்ப்பது நல்ல யோசனையா என்பதற்கு தெளிவான வெட்டு இல்லை அல்லது பதில் இல்லை, உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆத்திரமூட்டும் வகையில் சொல்லலாம், எனவே இறுதியில் இது உங்கள் முடிவு. ஒவ்வொரு சூழ்நிலையும் உங்கள் அனுபவம், நிறுவனம் மற்றும் நிலை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து சற்று வித்தியாசமானது the நன்மை தீமைகளை எடைபோடுவது உங்களுடையது.
