மிகவும் பொதுவான மற்றும் மிகவும் பயமுறுத்தும் நேர்காணல் கேள்விகளில் ஒன்று, "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?"
ஒரு சிறந்த பதில், “சரி, நான் ஒரு பரிபூரணவாதியாக இருக்கிறேன்” என்று நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். இது கேள்வியை நேரடியாக உரையாற்றுகிறது, ஆனால் இன்னும் ஒரு நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் உங்களை முன்வைக்கிறது-யார் செய்ய மாட்டார்கள் தரத்தில் மிகுந்த அர்ப்பணிப்பு கொண்ட ஒரு பணியாளரை விரும்புகிறீர்களா, குறிப்பாக விவரங்கள் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் துறைகளில்?
ஆனால் இது உண்மையில் பொருத்தமான பதிலா? ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் இன்னும் அதை வாங்குகிறார்களா it இது ஒருவித உண்மை என்றாலும் கூட?
இங்கே விஷயம்: ஒரு முழுமையான பணியமர்த்தல் என்பது உங்கள் மிகப் பெரிய பலவீனம் என்று ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சொல்வது அவரை அல்லது அவளை ஆச்சரியப்படுத்தாது - மேலும் இது அதிகப்படியான ஒத்திகை போன்ற ஒரு சத்தமாக ஒலிக்கும். இது உங்கள் பணி நடை அல்லது ஆளுமை பற்றிய உண்மையான நுண்ணறிவை வழங்காது (குறிப்பாக மற்ற வேட்பாளர்கள் பாதி பேர் அதே பதிலைக் கொடுத்தால்).
எனவே, அதற்கு பதிலாக எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பது இங்கே. பரிபூரண போக்குகளால் நீங்கள் உண்மையிலேயே பின்வாங்கவில்லை என்றால், பேசுவதற்கு வேறு எதையாவது தேடுங்கள் meeting நீங்கள் கூட்டங்களில் அதிகம் பேசுவதில் பணிபுரிகிறீர்கள், எடுத்துக்காட்டாக, அல்லது பிரதிநிதித்துவம் உங்களுக்கு இயல்பாக வரவில்லை.
நீங்கள் இருந்தால்? பரிபூரணவாதம் என்பது உண்மையிலேயே நம்பகத்தன்மையை நிரூபிக்கும் உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்பதை விளக்க வழிகள் உள்ளன. உங்கள் சொந்த வேலையை நீங்கள் கூடுதல் விமர்சிக்க முனைகிறீர்கள், டைவிங் செய்வதற்கு முன் திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான முனைப்பு உங்களுக்கு உள்ளது, அல்லது நீங்கள் எப்போதும் ஒரு விதிவிலக்கான தயாரிப்பை வழங்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதை விளக்குவதன் மூலம் நீங்கள் மிகவும் பயனுள்ள மற்றும் தனித்துவமான பதிலை வழங்க முடியும். காலக்கெடுவுக்கு எதிராக அடிக்கடி செயல்படுகிறேன். (பின்னர் இந்த பண்பை மேம்படுத்த நீங்கள் தீவிரமாக முயலும் அனைத்து வழிகளையும் பின்பற்றவும்.)
இந்த பதில்கள் மிகவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்டவை, மேலும் அவை உங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு அர்த்தமுள்ள உரையாடலுக்கு ஒரு துவக்கப் பாதையை வழங்குகின்றன - இது உண்மையில் நீங்கள் என்ன செய்யப் போகிறீர்கள். இந்த கேள்வியைக் கேட்கும்போது, நேர்காணல் செய்பவர்கள் சூப்பர்-மனித வேட்பாளர்களைத் தேடுவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதன் ஒரே பலவீனம் அவர்கள் “கொஞ்சம் கூட சரியானவர்கள்” தான். அவர்கள் தங்களை அறிந்தவர்களைத் தேடுகிறார்கள் their அவர்களின் வலுவான வழக்குகள் மற்றும் புள்ளிகள் பலவீனம் that மற்றும் அந்த விஷயங்களை யார் மேம்படுத்த முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் ஒரு உண்மையான நபரைத் தேடுகிறார்கள்.
சுருக்கமாக, நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் பதிலளிக்க முடிந்தால், உங்கள் நேர்காணலுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், மேலும் தனிப்பட்ட நுண்ணறிவை வழங்கலாம் - இது சில பதிவு செய்யப்பட்ட பதில்களை விட மிக அதிகமாக இருக்கும்.
: வேலை நேர்காணலில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச சிறந்த வழி
