உங்கள் முதல் வேலையைப் பெறும்போது, என்ன செய்வது என்று யாரும் உங்களுக்குச் சொல்லப்போவதில்லை என்று யாராவது என்னை எச்சரித்திருக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன். (சரி, சரி, சில பதவிகளில் அவர்கள் கலந்துகொள்வார்கள் you நீங்கள் கலந்துகொள்ள அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட பயிற்சி அமர்வுகள் இருக்கும், அல்லது ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சுழற்சிக்கு உங்களை நியமிக்கும்). ஆனால் நான் நான்கு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததைப் போல, தாராளவாத கலைப் பட்டம் பெற்றவர் மற்றும் நீங்கள் நுழையவிருக்கும் தொழில்துறையில் பொருத்தமான அனுபவம் இல்லை என்றால், பின்வரும் வார்த்தைகள் உங்களுக்கானவை.
இனி இடைக்காலங்கள் அல்லது இறுதிப் போட்டிகள் எதுவும் இல்லை. ஆவணங்கள் வரும்போது கோடிட்டுக் காட்டும் அல்லது கூடுதல் வாசிப்பைக் குறிக்கும் பாடத்திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை (நீங்கள் சொல்லக்கூடியது போல, நான் எப்போதும் சொன்னதைச் செய்வதில் நான் மிகவும் நன்றாக இருந்தேன்). வேலையில் - நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கினாலும், நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றிருக்கிறீர்களா, அல்லது நீங்கள் ஒரு தொழில் மாற்றத்தைச் செய்கிறீர்களா you நீங்கள் எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். செயலில் இருப்பது முக்கியம்.
ஆனால் உங்களுக்கு எந்த அனுபவமும் சரியான அனுபவமும் இல்லாதபோது, செயலில் இருப்பது சவாலானது. நான் திரும்பிச் சென்று எனது 22 வயதான சுயத்தை இதைச் சொல்ல விரும்புகிறேன்: கேள்விகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் மேலாளரை தொந்தரவு செய்யத் தொடங்கும் பல கேள்விகளைக் கேளுங்கள் (ஏனென்றால் உண்மையான ஆர்வமும் உற்சாகமும் உங்கள் மேலாளரை ஒருபோதும் தொந்தரவு செய்யாது). புதியவராக இருப்பதன் அழகு என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு நிபுணராக இருப்பதை யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை.
இருப்பினும் கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு, ஓரளவு பாதிப்பு தேவைப்படுகிறது. உங்களுக்குத் தெரியாததை ஒப்புக்கொள்ள தயாராக இருப்பது இதன் பொருள். இது நான் எப்போதும் போராடிய ஒன்று. நான் நம்பமுடியாத புத்திசாலி மக்களுக்காக வேலை செய்கிறேன், ஏனெனில் நான் முட்டாள்தனமானவர் என்று அவர்கள் நினைக்க விரும்பவில்லை என்பதால் நான் என் வேலையின் முதல் ஒன்றரை வருடத்தை பள்ளிக்கு வெளியே பூஜ்ஜிய கேள்விகளைக் கேட்டேன். அது முட்டாள்தனம். 18 மாத கற்றல் மற்றும் கட்டிடத் திறன்களை நான் இழந்துவிட்டேன், அது இப்போது என் வாழ்க்கையில் நான் இப்போது இருக்கும் இடத்திற்கு என்னைத் தூண்டக்கூடும்.
ஏனென்றால் இங்கே கடினமான உண்மை: யாரும் உங்களை கையால் அழைத்துச் சென்று உங்கள் சொந்த வாழ்க்கைப் பாதையில் எவ்வாறு முன்னேற வேண்டும் என்று சொல்லப்போவதில்லை. என் மேலாளர்கள் தங்கள் சொந்த வேலைகளைச் செய்வதில் மிகவும் பிஸியாக இருந்தனர், எனக்கு வளர உதவும் கூடுதல் பணிகள் அல்லது திட்டங்களை நினைத்துப் பாருங்கள். நான் கேள்விகளைக் கேட்காத 18 மாதங்களில், எனது வேலை விளக்கத்தின் எல்லைக்குள் எல்லாவற்றையும் தடையின்றி செயல்படுத்துகிறேன். ஆனால் நான் செய்து கொண்டிருந்தது அவ்வளவுதான், நான் அப்படியே இருந்தேன், அதனால் சலித்துவிட்டேன். நீங்கள் அதிக பொறுப்புகளுக்குத் தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதற்கான சிறந்த வழி உண்மையில் அந்த பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதாகும்.
என்னிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்பட்டதை மட்டுமே செய்வதன் மூலம் எனது நிறுவனத்தில் ஏணியை நகர்த்தப் போவதில்லை என்பதை நான் இறுதியாக உணர்ந்தபோது, எனது அணிக்கு உதவுவதற்கான வழிகளை நான் முன்கூட்டியே தேட ஆரம்பித்தேன். எனது மேலாளர் “எங்களிடம் ஒரு அறிக்கை இருந்தால் நன்றாக இருக்காது …” அல்லது “அந்த போட்டியாளர்களைப் பற்றி எங்களிடம் ஆராய்ச்சி இல்லை …” என்று சொன்னபோது, இடைவெளிகளை நிரப்புவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றேன். என் மேற்பார்வையாளர் கவனித்தார்.
கேள்விகளைக் கேட்பதும், செயலூக்கமாக இருப்பதும் ஒரு பதவி உயர்வுக்கு வழிவகுத்தது என்பதையும், இப்போது நான் என்ன செய்ய விரும்புகிறேன் என்பதைச் சரியாகச் செய்கிறேன் என்பதையும் உங்களுக்குச் சொல்வதன் மூலம் இந்த நிகழ்வை நான் இணைக்க விரும்புகிறேன். நான் இல்லை, நான் பதவி உயர்வு பெற்றேன் என்று சொல்லி இந்த கதையை என்னால் இனிமையாக்க முடியாது. நான் இப்போது சில சிக்கலான சவால்களை எதிர்கொள்ளும் ஒரு தொழிலில் பணிபுரிகிறேன், துரதிர்ஷ்டவசமாக எனது பழைய துறைக்குள் செல்ல வாய்ப்பு கிடைக்கவில்லை. ஆனால் எனது தற்போதைய பாத்திரத்தில் நான் பட் உதைக்கிறேன், சமீபத்தில் எனது ஆண்டு இறுதி மதிப்பாய்வின் போது “எதிர்பார்ப்புகளை மீறுகிறது” மதிப்பீட்டைப் பெற்றேன் என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்ல முடியும், இது எனது நிறுவனத்தில் மிகவும் அரிதானது.
நான் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் நான் சரியாக இல்லாதபோது, நான் இதைக் கற்றுக்கொண்டேன்: எனது தொழில்முறை அனுபவம் முழுவதும் நான் சந்தித்த மிக வெற்றிகரமான நபர்கள் அவர்களுக்குத் தெரியாததை அறிவார்கள், அதை ஒப்புக்கொள்ள பயப்படுவதில்லை. அவர்கள் விசாரிக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் வேலை தலைப்பு என்னவாக இருந்தாலும், அவர்கள் எவ்வாறு தங்கள் அணிகளுக்கு உதவ முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் மகிழ்கிறார்கள். அவர்கள் சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்கள், மிக முக்கியமாக, அவர்கள் சுற்றி உட்கார்ந்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்று சொல்ல காத்திருக்க மாட்டார்கள்.
கடந்த ஒரு வருடமாக, எடுத்துக்காட்டாக, இந்த துல்லியமான விளக்கத்திற்கு பொருந்தக்கூடிய ஒருவருக்காக வேலை செய்ய நான் அதிர்ஷ்டசாலி. எனது தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் 12 வருடங்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட தொழிலில் கழித்த பின்னர் கடந்த ஆண்டு எனது நிறுவனத்தில் சேர்ந்தார். முதல் நாளில் அவர் எங்கள் விநியோக செயல்முறைகளைப் பற்றி 30 வெவ்வேறு கேள்விகளைக் கேட்டார். இப்போது ஒரு வருடம் கழித்து, அவர் நிறுவனத்திற்கு கணிசமான செலவு சேமிப்பு மற்றும் தயாரிப்பு ஏற்றுமதிக்கான மேம்பட்ட செயல்முறைகளின் விளைவாக பல திட்டங்களை வழிநடத்திச் செயல்படுத்தினார். அவள் ஆர்வமாக இருக்கிறாள், ஏனென்றால் அவள் ஆர்வமாகவும் சிந்தனையுடனும் இருக்கிறாள், மேலும் எங்கள் நிறுவனம் முன்னேற அவள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறாள், இது என்னைச் செய்ய ஊக்கமளித்தது.
எனவே பள்ளி முடிந்ததும் (இப்போது சில காலமாக இருந்திருக்கலாம்), கற்றல் இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் தொடர்ந்து முன்னேற விரும்பினால், உங்கள் கல்வி ஒருபோதும் முடிக்கப்படாது. ஆனால் நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளவும் வளரவும் எவ்வளவு முடிவு செய்தீர்கள் என்பது முற்றிலும் உங்களுடையது. நிஜ உலகில் நான் வெளியேறிய சில ஆண்டுகளில் இருந்து ஆராயும்போது, உங்களை கட்டுப்படுத்துவது அல்லது வேலையை முடிக்கும்போது நிறுத்துவது உங்களுக்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த எங்கும் கிடைக்காது என்று நான் உங்களுக்கு சொல்ல முடியும்.
