சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நான் ஒரு பெரிய நன்கொடையாளர் ஒயின்-ருசித்தல் மற்றும் சதி திருப்பங்களை ஏற்பாடு செய்ய பல மாதங்கள் செலவிட்டேன், நிகழ்வு வந்ததும், நான் புதிதாக கர்ப்பமாக இருந்தேன். என் முதலாளியிடம் சொல்ல இன்னும் தயாராக இல்லை, நான் மாலை மறந்துவிட்டேன், அங்கு நான் என் கண்ணாடியைக் கீழே போட்டுவிட்டு, “நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன்!” என்று உற்சாகமாகச் சொன்னேன், மற்றவர்கள் அவர்கள் சுவைத்ததை விவரிக்கும் போதெல்லாம்.
நான் என் மேலாளரிடம் சொன்னபோது, அவர் மிகவும் ஆதரவாக இருந்தார்; எனது அடுத்த கர்ப்பத்தைப் பற்றி எனது அடுத்த மேற்பார்வையாளரும் இருந்தார். ஆனால் நான் இரண்டு முறை பதட்டமாக இருந்தேன். பாகுபாடு காண்பதற்கு நான் அஞ்சியதால் அல்ல (இது சட்டவிரோதமானது), ஆனால் இந்த உரையாடல்கள் முடிந்தவரை சுமூகமாக நடக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்பினேன். நான் கர்ப்பமாக இருக்க முடியும், இன்னும் என் வேலையைச் செய்ய முடியும் என்பதற்கான ஆரம்ப ஆதாரம் அவை என்று நான் உணர்ந்தேன்.
அந்த நரம்புகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான சிறந்த வழி தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் மேலாளரிடம் முன்கூட்டியே கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மூன்று விஷயங்கள் இங்கே:
1. உங்கள் திட்டங்கள்
உங்கள் பணிப்பாய்வுகளை மாற்றக்கூடிய எதையும் எவ்வாறு எதிர்கொள்வது என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும். நீங்கள் விடுமுறைக்குச் செல்வதற்கு முன், நீங்கள் எவ்வளவு கிடைக்கும், நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பு நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்ற எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்துள்ளீர்கள். அல்லது நீங்கள் விரிவாக்கப்பட்ட பாத்திரத்தை விரும்பினால், நீங்கள் பங்களித்த அனைவருக்கும் (மற்றும் நீங்கள் முன்னேறுவதை எதை அடைவீர்கள்) ஒரு உறுதியான வழக்கை உருவாக்குகிறீர்கள்.
நிலைமை எதுவாக இருந்தாலும், கூட்டம் நடப்பதற்கு முன்பே சாத்தியமான கேள்விகள் மற்றும் பதில்களின் மூலம் நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் பந்தில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும், உங்கள் வேலையைப் பற்றி அக்கறை கொள்ளவும் இது உதவுகிறது.
நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் செய்திகளைப் பகிர்வதிலும் இதுவே உண்மை. மகப்பேறு விடுப்புக்கு வழிவகுக்கும் உங்கள் பணிப்பாய்வு மூலம் நீங்கள் நினைக்கும் போது, பின்வரும் கேள்விகளைக் கவனியுங்கள்:
- உங்கள் கர்ப்பம் முழுவதும் இதேபோன்ற பணிச்சுமையை வைத்திருப்பீர்களா? பின்தொடர்: நீங்கள் தொடர முடியாத திட்டங்கள் அல்லது பணிகள் உள்ளனவா (ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்திற்குப் பிறகு பயணம் செய்தல், நீண்ட நேரம் நிற்பது போன்றவை)?
- உங்கள் கர்ப்பத்தில் எவ்வளவு தூரம் வேலை செய்ய திட்டமிட்டுள்ளீர்கள்?
- இந்த நேரத்தில் மகப்பேறு விடுப்புக்கு ஒரு மென்மையான மாற்றத்திற்கு நீங்கள் எவ்வாறு திட்டமிடுவீர்கள்?
- உங்கள் நிறுவனத்தின் மகப்பேறு விடுப்பு கொள்கையை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்களா? எந்தவொரு கூடுதல் விருப்பங்களையும் (கூடுதல் செலுத்தப்படாத விடுப்பு அல்லது PTO அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை ஒதுக்குவது போன்றவை) குறித்து தெளிவுபடுத்த HR அல்லது சமீபத்தில் திரும்பி வந்த சக ஊழியர்களுடன் ஆலோசனை பெறுவது உங்களுக்கு உதவுமா?
2. உங்கள் நேரம்
ஸ்பாய்லர்: சரியான நேரம் இல்லை. நீங்கள் ஒருபோதும் ஒரு மின்னஞ்சலைப் பெறப் போவதில்லை: “உங்கள் குழந்தை ஒரு சுண்ணாம்பு அளவு - இன்று நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளிக்குச் சொல்ல சரியான சரியான நாள்.” நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு இரண்டு வாரங்கள் ஆகும்போது இது பிடிக்காது 'அறிவிப்பு நிலையானது. ஒவ்வொரு பணியிடமும் ஒவ்வொரு கர்ப்பமும் ஒவ்வொரு பெண்ணும் வேறுபட்டவை.
உங்களுக்கு கடுமையான காலை வியாதி இருந்தால், அல்லது அடிக்கடி மருத்துவர் நியமனங்கள் தேவைப்பட்டால் (மற்றும் வேலை நேர்காணல்களுக்கான குறியீடு அல்ல என்பது தெளிவாக இருக்க வேண்டும்), அல்லது செய்திகளை பரவலாகவும் உடனடியாகவும் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினால், உங்கள் முதலாளியிடம் ஆரம்பத்திலேயே சொல்ல விரும்பலாம். மாற்றாக, முடிந்தவரை காத்திருக்க நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு கர்ப்ப இழப்பை சந்தித்திருக்கலாம், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட புள்ளியை அடையும் வரை யாரிடமும் சொல்ல விரும்பவில்லை, அல்லது கடந்த காலாண்டின் எண்களைத் தவிர உங்கள் முதலாளியின் மனதில் எதுவும் இல்லாமல் அந்த எழுச்சியைக் குறைக்க விரும்புகிறீர்கள்.
அவர்கள் உங்களிடமிருந்து அதைக் கேட்கிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். உங்கள் வேலையான பி.எஃப்.எஃப், சமூக ஊடகங்கள் அல்லது நீங்கள் குறிப்பிடாத ஒரு வெளிப்படையான குழந்தை பம்பிலிருந்து அவர்கள் கண்டுபிடிப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. உரையாடலை இயக்குவதன் மூலம் (மற்றும் மேலே உள்ள எல்லா கேள்விகளிலும் எண்ணங்களுடன் தயாராக வருவது), நீங்கள் எப்போதும் போலவே விடாமுயற்சியுடன் இருப்பதைக் காட்டுகிறீர்கள்.
3. உங்கள் சொற்கள்
நீங்கள் மூன்று முக்கிய புள்ளிகளைத் தாக்க விரும்புவீர்கள்: உங்கள் தேதிக்கு முன்பே நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவீர்கள், நீங்கள் போகும் போது பாதுகாப்பு பற்றி நினைத்தீர்கள், திரும்பி வருவதை எதிர்நோக்குகிறீர்கள். பின்வரும் ஸ்கிரிப்டை முயற்சிக்கவும்:
நிச்சயமாக, நீங்கள் இதை ஒரு பேச்சு போல ஓதிக் கொள்ள விரும்ப மாட்டீர்கள். பல முதலாளிகள் உங்களை வாழ்த்துவர் - அதைப் பற்றி அரட்டை அடிக்க விரும்புகிறார்கள். அவர்களுக்கு நன்றி மற்றும் விரைவான நிகழ்வைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் (“எனது பெற்றோர் முதல் பேரக்குழந்தைக்கு மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறார்கள்!” “நான் எப்போதுமே காபி குடிப்பதை விட்டுவிட முடியும் என்று யாருக்குத் தெரியும்?”). பின்னர், இரண்டு வாக்கியங்களுக்குத் திரும்புக.
கூடுதலாக, உங்கள் கர்ப்ப காலத்தில் உங்கள் மேலாளரிடம் நீங்கள் சொன்னால், நீங்கள் அதை சற்று மறுசீரமைக்க விரும்புவீர்கள். இதை முயற்சித்து பார்:
இது வெகு தொலைவில் இருப்பதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் திரும்பி வருவதற்கு எவ்வளவு உற்சாகமாக இருப்பீர்கள் என்று சொல்ல மறக்காதீர்கள். நீங்கள் அதை சத்தமாகச் சொல்ல வேண்டும், எனவே நீங்கள் திரும்பி வருவதை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரியும் - மேலும் நீங்கள் திரும்பி வரமாட்டீர்கள் என்ற எந்த அச்சத்தையும் (அவர்கள் எவ்வளவு நியாயமற்றவர்களாக இருந்தாலும்) அமைதிப்படுத்தலாம்.
இறுதியாக, இந்த தகவல் எவ்வளவு பொதுவில் இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்தலாம். இது இப்படித்தான் தெரிகிறது: “நான் முதலில் உங்களுடன் செய்திகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினாலும், எனது குழுவினரிடம் நானே சொல்ல விரும்புகிறேன், ” அல்லது, “நான் உங்களுடன் செய்திகளை முன்கூட்டியே பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினாலும், நான் இன்னும் பரவலாக விளம்பரப்படுத்த காத்திருக்கிறேன் . "
நீங்கள் ஒரு அம்மாவாக இருக்கப் போகிறீர்கள், அது நிறைய மாற்றப் போகிறது, ஆனால் அது நீங்கள் செய்யும் கிகாஸ் வேலையை மாற்றப்போவதில்லை. எல்லாவற்றையும் நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி எதிர்பார்க்கவில்லை: இப்போது மற்றும் எதிர்காலத்தில் உங்கள் பணிச்சுமையில் நீங்கள் கொஞ்சம் சிந்தித்துள்ளீர்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
