உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எப்போதாவது நேர்காணல் செய்திருந்தால், இந்த பொதுவான நேர்காணல் கேள்வியை எதிர்பார்க்க நீங்கள் கற்றுக்கொண்டிருக்கலாம் - ஒருவேளை நீங்கள் பயப்படுவீர்கள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் குறைபாடுகளைப் பற்றி பேசுவது கடினம். உங்கள் நேர்காணலுடன் எந்த பெரிய சிவப்புக் கொடிகளையும் உயர்த்த விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் "மிகச் சிறந்தவர்" என்பதைப் பற்றி பேசவும் நீங்கள் விரும்பவில்லை. (எங்களை நம்புங்கள்.)
ஆனால் ஒரு சமநிலையை ஏற்படுத்த ஒரு வழி உள்ளது, உங்கள் குறைபாடுகளை நீங்கள் அறிந்திருப்பதாகவும், அவற்றை மேம்படுத்துவதற்கு இன்னும் சிறப்பாக செயல்படுவதாகவும் உங்கள் நேர்காணலுக்கு காண்பிக்கும்.
எல்லா விலையையும் தவிர்ப்பதற்கு சில பதில்களைக் கற்றுக்கொள்ள கீழேயுள்ள வீடியோவைப் பாருங்கள் - மற்றும் இந்த தந்திரமான நேர்காணல் கேள்விக்கு இறுதியில் ஒரு வீரரைப் போல எவ்வாறு பதிலளிப்பது.
: வேலை நேர்காணலில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச சிறந்த வழி
தமிழாக்கம்
நேர்காணல் செய்பவர்: ஜிம்மியில் வந்ததற்கு நன்றி. நீங்கள் ஏன் இருக்கை எடுக்கக்கூடாது. சரியாக உள்ளே செல்லலாம். உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?
ஜிம்மி: நண்பரே, என் உயிரைக் காப்பாற்ற ஒரு காலக்கெடுவை என்னால் அடிக்க முடியாது.
ஜிம்மி: எனது பலவீனங்களைப் பற்றி பேசுவது எனக்கு மிகவும் எதிர்மறையான அதிர்வைத் தருகிறது. நான் அவர்களைப் பற்றி பேச வேண்டாம் என்று விரும்புகிறேன். அடுத்த கேள்விக்கு செல்லலாமா?
ஜிம்மி: ஒரு நேர்காணலில் நான் அதை ஏன் உங்களுக்குச் சொல்வேன்?
ஜிம்மி: நான் மிகவும் சரியானவன்.
நேர்காணல் செய்பவர்: மிகச் சரியானவரா? யாரும் அதை வாங்கவில்லை, ஆனால் நீங்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். நாம் அனைவருக்கும் பலவீனங்கள் இருப்பதைப் பாருங்கள், முதலாளிகள் தங்கள் குறைபாடுகளை அறிந்தவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதைப் பார்க்கிறார்கள், மேலும் அவற்றை மேம்படுத்த வேலை செய்கிறார்கள். இதை முயற்சிக்கவும்: உங்களிடம் உள்ள உண்மையான பலவீனம் பற்றி பேசுங்கள் (எந்த சிவப்புக் கொடிகளையும் உயர்த்தாத ஒன்று அல்ல). இந்த பலவீனம் மற்றும் அதை மேம்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். அதை மீண்டும் முயற்சிப்போம்.
ஜிம்மி: சரி, நான் முதலில் மக்களை நிர்வகிக்கத் தொடங்கியபோது எனக்கு மிகவும் கடினமான நேரம் இருந்தது. எதையாவது செய்வது எப்படி என்று ஒருவருக்கு கற்பிப்பதற்கும் அதை நானே செய்வதற்கும் அதிக நேரம் எடுக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன். என்னால் தனியாக எல்லாவற்றையும் செய்ய முடியாது என்பதை உணர்ந்தேன். எனவே, ஒவ்வொரு முறையும் நான் ஒரு புதிய பணியைப் பெறும்போது, என்னை விட இதைச் செய்ய என் அணியில் மிகவும் பொருத்தமான யாராவது இருக்கிறார்களா என்பதை உறுதிசெய்கிறேன். அது என்னை ஒரு சிறந்த மேலாளராக ஆக்கியதை நான் கவனித்தேன்.
வாய்ஸ் ஓவர்: themuse.com இல் மேலும் வீடியோக்கள் மற்றும் தொழில் ஆலோசனைகளைப் பாருங்கள்.
