வினாடி வினா: உங்கள் திறனை அதிகரிக்கிறீர்களா - அருங்காட்சியகம்

நீங்கள் இந்த கட்டுரையைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பணியில் கப்பல் கட்டுப்பாட்டில் இருக்க விரும்பும் ஒருவர் அல்ல என்று நான் நினைக்கிறேன். மாறாக, உங்கள் திறனை அதிகரிப்பது, உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்துதல், தொடர்ந்து கற்றல் மற்றும் காலப்போக்கில் வளரும் தாக்கத்தை உருவாக்குவது போன்ற யோசனையால் நீங்கள் உற்சாகமடைகிறீர்கள்.

அப்படியானால், கேள்வி இதுவாகிறது: நீங்கள் அட்டவணையில் கொண்டு வருவதை உண்மையிலேயே பயன்படுத்துகிறீர்களா என்பது உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? நீங்கள் தற்போது முன்னேற நீங்கள் தற்போது இருக்கும் தொழில் மற்றும் வேலை சிறந்த இடத்தில் இருக்கிறதா, அல்லது மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதில் நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்களா?

நல்லது, உங்களுக்கு நிச்சயமாகத் தெரியாது. ஆனால் இந்த வினாடி வினாவை நீங்கள் எடுத்த பிறகு, நீங்கள் எங்கு அதிகரிக்கிறீர்கள், எங்கு மேம்படுத்தலாம் என்பதை நீங்கள் காண முடியும்.

மேலே சென்று பின்வரும் கேள்விகளுக்கு “ஆம்” அல்லது “இல்லை” என்று பதிலளிக்கவும்:

1. நீங்கள் மண்டலத்தில் இருப்பதை அனுபவிக்கிறீர்களா you நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் மூழ்கியிருக்கிறீர்கள், உற்சாகமான உணர்வு, வாரத்தின் ஒரு முறையாவது நேரத்தைக் கண்காணிக்கிறீர்களா?

2. நீங்கள் தொடர்ந்து சவால் விடுகிறீர்களா (மற்றும் அரிதாக, எப்போதாவது, சலித்துவிட்டால்)?

3. நீங்கள் செய்யும் செயல்களில் சிறந்து விளங்குவதற்கான வழிகளைப் பற்றி நீங்கள் அடிக்கடி சிந்திக்கிறீர்களா?

4. உங்கள் நிபுணத்துவத்தை மேம்படுத்தும் புத்தகங்களின் வாசிப்பு, நிபுணர்களைக் கேட்பது, வகுப்புகள் எடுப்பது போன்ற தகவல்களின் வெளிப்புற ஆதாரங்களை நீங்கள் தவறாமல் தேடுகிறீர்களா?

5. உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் இலவசமாகக் கருத்து கேட்கிறீர்களா?

6. கடந்த வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களில் இருந்து ஒரு கணம் தூய மகிழ்ச்சியைப் பற்றி யோசிக்க முடியுமா?

7. உங்கள் வேலையின் தாக்கம் உங்களை நிறைவேற்றுமா?

8. தோல்விகள் அல்லது ஏமாற்றங்களை வாய்ப்புகள் மற்றும் கற்றல் அனுபவங்களாக நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா?

9. "நான் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன்?"

10. உங்கள் நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் பார்வையுடன் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் ஆழமாக இணைந்திருப்பதை உணர்கிறீர்களா?

இப்போது, ​​உங்கள் மதிப்பெண்ணை உயர்த்தவும். நீங்கள் ஆம் என்று பதிலளித்திருந்தால்:

7-10 முறை

நீங்கள் உங்கள் திறனை அதிகரிக்கிறீர்கள் மற்றும் வழியில் வேடிக்கையாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் யார் என்பதற்கு நிரப்பக்கூடிய ஒரு சூழலை நீங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள், அதாவது நீங்கள் உங்கள் உண்மையான சுயமாக இருக்க முடியும், மேலும் நீங்கள் சிறந்தவராக வளர முடியும்.

இப்போது உங்கள் குறிக்கோள் வேகத்தை இழக்காதது. உங்களை எவ்வாறு ஊக்குவிக்கவும் சவால் செய்யவும் முடியும் என்பதைப் பற்றி ஒவ்வொரு வாரமும் நேரத்தைச் செலவிடுங்கள். அது ஒரு வகுப்பிற்கு பதிவுசெய்தாலும் அல்லது உங்கள் மேலாளருக்கு ஒரு பக்கத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தாலும், உங்கள் திறமைகளை கூர்மையாக வைத்திருப்பது நல்லது. ஜிம்மில் செல்வது அல்லது ஆரோக்கியமான இரவு உணவை சமைப்பது போன்ற பிற பழக்கவழக்கங்களை விட வேலையில் உங்கள் திறனை அதிகரிப்பது வேறுபட்டதல்ல your இது உங்கள் வாழ்க்கையின் வழக்கமான பகுதியாக மாறும் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் அட்டவணையில் நேரத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

4-6 முறை

நீங்கள் உங்கள் திறனை ஓரளவு மட்டுமே அதிகரிக்கிறீர்கள். உங்களிடம் சில முக்கிய பொருட்கள் உள்ளன, ஆனால் மற்றவை இல்லை. நீங்கள் சரியான சூழலில் இல்லாமல் இருக்கலாம், அல்லது நீங்கள் சரியான நிறுவனத்தில் இருக்கலாம், ஆனால் தவறான பங்கு. இது எது என்று உங்களுக்குத் தெரியும். இது முந்தையது என்றால், உங்களுக்கு ஏற்ற ஒரு வேலையைத் தேட இதை அடையாளமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இது பிந்தையது என்றால், உங்கள் வாழ்க்கையின் கட்டுப்பாட்டை எடுத்துக்கொள்வதற்கும், உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதையும் மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்பும் இருக்கலாம்.

தொடக்கத்தில், உங்கள் பங்கை மறுவடிவமைப்பதில் செயலில் இருங்கள். உங்கள் பொறுப்புகளை மாற்றுவதற்கான சாத்தியக்கூறு குறித்து உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுவதன் மூலமும், வெவ்வேறு திட்டங்களை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலமும் இதைச் செய்யலாம் - குறிப்பாக உங்களை ஈடுபடுத்தி உற்சாகப்படுத்தும் திட்டங்கள். நீங்கள் இன்னும் உங்கள் வேலையில் முதலீடு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள், ஆனால் உங்கள் திறனுக்கான தொகுப்பைச் சேர்ப்பதிலும், உங்களை நீங்களே சவால்விடுவதிலும் தீவிரமாக பணியாற்றத் தொடங்க விரும்புகிறீர்கள்.

இரண்டாவதாக, நீங்கள் இருக்கும் நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அந்த இலக்குகளை அடைய நிறுவனத்திற்கு உதவ உங்கள் பலங்களை நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய புதுமையான வழிகள் உள்ளனவா? நிறுவனம் அதன் இலக்குகளை எட்டும் என்று நீங்கள் நினைப்பதை நீங்கள் அறிய விரும்பும் திறமை உள்ளதா? எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனம் அதன் தளத்தைப் புதுப்பிக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் குறியீட்டு முறையில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள்.

குறைவான பணியாளர்களாக இருக்கும் குழுக்கள் மற்றும் திட்டங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும், உதவுமாறு உங்களை சவால் செய்யவும். குறிப்பிட்ட திட்டங்களை எடுப்பதற்கான உங்கள் முயற்சிகளில் நீங்கள் முட்டுக்கட்டைகளைத் தாக்கினால், நீங்கள் சரியான நிறுவனத்தில் இல்லை என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

0-3 முறை

நீங்கள் சலித்துவிட்டீர்கள், விரக்தியடைகிறீர்கள், உங்கள் தொழில் திறனை அதிகரிப்பதற்கான சரியான வேலையில் இல்லை. நீங்கள் ஏற்கனவே இதை அறிந்திருக்கலாம், ஆனால் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் நம்பிக்கையை நீங்கள் பெறவில்லை. நீங்கள் வேறு என்ன செய்ய முடியும் என்பதும் தெளிவாக தெரியவில்லை. உண்மை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு நாளைக்கு குறைந்தது எட்டு மணிநேரம் உங்கள் ஆத்மாவை பூர்த்தி செய்யாத அல்லது உங்கள் புத்தியில் ஈடுபடாத ஒரு விஷயத்தில் முதலீடு செய்கிறீர்கள்.

ஆமாம், வேலைகளை மாற்றுவது கடினம், ஆனால் தினசரி ஈடுபாடு மற்றும் உற்சாகத்தை உணர்த்துவது உங்கள் பிறப்புரிமை மற்றும் நீங்கள் நீண்ட காலம் வாழ உதவும். சில ஆதரவைக் கண்டுபிடி, உங்கள் தொழில் மூலோபாயத்தை மீண்டும் சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். (அல்லது இது உங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருந்தால், அதற்கு பதிலாக இந்த வழியில் செல்லுங்கள்.)

நீங்கள் என்ன செய்தாலும், ஒரு சாதாரண வாழ்க்கையை நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்ததாக ஏற்றுக்கொள்வதை நிறுத்துங்கள். ஒவ்வொருவருக்கும் உலகத்தை வழங்க ஏதேனும் உள்ளது, மேலும் அவர்களின் தனித்துவமான பங்களிப்பைப் பற்றி உற்சாகமாகவும் உற்சாகமாகவும் அதிகமான மக்கள் தேவை.