உங்களுக்கு அந்த தருணம் உண்டா? நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, அங்கு பணிபுரியும் 10% பேரை நீங்கள் ஒருபோதும் அறிய மாட்டீர்களா? அவை அனைத்தையும் ஒருபுறம். அல்லது மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நீங்கள் பணியாளர் எண் 42 ஆக இணைந்த தொடக்கத்தை இப்போது உணரும்போது 700 பேர் உள்ளனர், நீங்கள் யாரையும் அறிந்திருக்கவில்லையா?
நம்மில் பெரும்பாலோர் இதை ஏதோ ஒரு மட்டத்தில் தொடர்புபடுத்தலாம்: அதிக வேலை என்று உணரத் தொடங்கியவுடன் எங்கள் சக ஊழியர்களைச் சந்தித்து நட்பு கொள்வதற்கான முயற்சியை நாங்கள் நிறுத்துகிறோம்.
ஆனால், உங்களை அங்கேயே நிறுத்துகிறேன். இந்த சிந்தனை முறை மற்றும் நடந்துகொள்வது ஒரு பெரிய தவறு.
உறவுகள் என்பது உங்கள் தொழில்முறை அடையாளத்தின் மிக மதிப்புமிக்க பகுதியாகும், நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது உங்களுடன் எடுத்துச் செல்லும் மிக முக்கியமான விஷயங்களில் ஒன்றாகும். நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்கத் தவறினால், நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை மேசையில் விடுகிறீர்கள்.
உங்கள் அமைப்பு ஆயிரக்கணக்கான மக்களைப் பயன்படுத்தினாலும், அவர்களில் பலருடன் இணைவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம். இதைச் செய்வதற்கு சரியான வழி எதுவுமில்லை என்றாலும், ஒரு எளிய தந்திரத்தைப் பற்றி உங்களுக்குச் சொல்ல நான் இங்கு இருக்கிறேன்.
லிஃப்டில் உரையாடலில் ஈடுபடும் நபராக இருங்கள்.