உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் போதுமானவர் அல்ல என்று நீங்கள் கவலைப்படும்போது நிறைய எண்ணங்கள் உங்கள் தலையில் செல்ல முனைகின்றன.
உங்கள் முதலாளி உங்கள் மிகச் சமீபத்திய திட்டத்தை மீண்டும் பார்க்கச் சொன்னார் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம், ஏனென்றால் நீங்கள் பயங்கரமானவர் என்று அவர் இறுதியாகக் கண்டுபிடித்தார். அல்லது நேற்றிரவு நீங்கள் மகிழ்ச்சியான நேரத்திற்கு அழைக்கப்படவில்லை என்ற மூழ்கும் உணர்வுடன் நீங்கள் எழுந்திருக்கலாம், ஏனென்றால் உங்கள் சிறந்த சகாக்கள் நீங்கள் எவ்வளவு ஊமையாக இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேச விரும்பினர்.
நிச்சயமாக இன்னும் நிறைய உள்ளன. ஆனால் "இம்போஸ்டர் சிண்ட்ரோம் ஃபாரெவர் கிளப்பின்" அட்டை சுமக்கும் உறுப்பினராக, பெரும்பான்மையான கிளப் உறுப்பினர்கள் வழக்கமான அடிப்படையில் நம்பும் ஒரு மிகப்பெரிய பொய் இருப்பதாக நான் உங்களுக்கு சொல்ல முடியும்.
மக்கள் இதை வார்த்தைகளாகக் கூறுவது பெரும்பாலும் கடினம் என்பதால், நான் உங்களுக்காக இதைச் செய்வேன்.
வேலையில் ஒருபோதும் தவறு செய்யாத ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பதில் நம்பமுடியாத கடினமான நேரம் உங்களுக்கு இருக்கும். ஆனால் சிலர் அடுத்த விஷயத்தில் கவனம் செலுத்துவதில் கவனம் செலுத்துவதில் நல்லவர்களாக இருக்கும்போது, நீங்களும் நானும் அடிக்கடி இந்த மூழ்கும் உணர்வை மோசமானதாக கருதாமல் அசைக்க முடியாது.
தனிப்பட்ட முறையில், நான் எத்தனை முறை நிர்வாக தவறு செய்தேன், எச்.ஆரிலிருந்து யாரோ ஒருவர் எனது மேசைக்கு வந்து, அலுவலகத்தை சுற்றி ஒருபோதும் என் முகத்தை ஒருபோதும் காட்ட வேண்டாம் என்று பணிவுடன் கேட்டார்.
ஆனால் ஒரு நல்ல செய்தி என்னவென்றால், யாராவது உங்களிடம் வந்து நீங்கள் மெல்லிய பனிக்கட்டியில் இருப்பதாக வெளிப்படையாகக் கூறாவிட்டால், புத்திசாலித்தனமானவர்கள் கூட நழுவுவதை பெரும்பாலான மக்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள் (ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்!). அது உங்களுக்கும் பொருந்தும்.
நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கலாம், “பணக்காரர், இது மிகவும் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் எனது முதலாளிக்கு எனது அடுத்த மின்னஞ்சலில் குறைபாடற்ற இலக்கணம் இல்லை என்றால், அவள் என்னை பொதி அனுப்பப் போகிறாள் என்று நான் இன்னும் உறுதியாக நம்புகிறேன்.” என்னை நம்புங்கள், எனக்கு அந்த எண்ணம் இருந்தது நான் இந்த கட்டுரையை எழுதியது போல் குறைந்தது 25 முறை, எனவே நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும்.
ஆனால் உங்கள் வேலைக்கு போதுமானதாக இல்லை என்று நீங்கள் நினைக்கும் பெரும்பாலான நிகழ்வுகளைப் போலவே, உங்களை நிம்மதியடையச் செய்வது பெரும்பாலும் உங்களை கவலையடையச் செய்யும் விஷயங்களில் கூடுதல் கருத்துகளைக் கேட்பது போல எளிது.
இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே: நீங்கள் நம்பும் ஒருவரைக் கண்டுபிடித்து அவர்களின் நேர்மையான எடுத்துக்காட்டுக்கு கேளுங்கள். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரை மின்னஞ்சலை அனுப்புவதற்கு முன்பு படிக்கும்படி கேட்கலாம்; மற்றவர்களில், உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் சோதனை ஓட்டத்தைக் கேட்க ஒரு சிறிய குழுவைக் கேட்கலாம் அல்லது நீங்கள் வழிநடத்திய ஒரு கூட்டத்திற்குப் பிறகு உள்ளீட்டை வழங்கலாம். நீங்கள் கேட்கும் அனைத்தையும் நீங்கள் விரும்ப மாட்டீர்கள் - ஆனால் அதை என்னிடமிருந்து எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒரு சிறிய ஆக்கபூர்வமான கருத்து உங்களுக்கு முன்னேற உதவும், ஏனென்றால் எந்தவொரு உண்மையான சிக்கல்களையும் சமாளிக்க உங்களுக்கு தேவையான அறிவு உங்களுக்கு இருக்கும். (நேர்மையைக் கேட்பது உங்களை பதட்டப்படுத்துகிறது என்றால், இந்த பின்னூட்ட தந்திரத்தை முயற்சிக்கவும்.)
கூடுதலாக, உங்களைப் பற்றியும் உங்கள் வேலையைப் பற்றியும் உங்கள் சகாக்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள் often பெரும்பாலும் முறைகள், இது வஞ்சக நோய்க்குறிக்கான விரைவான தீர்வாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எல்லோரும் உங்களைப் பற்றி மோசமாக நினைக்கும் எண்ணங்களை எதிர்த்துப் போராடுகிறார்கள்.
ஆகவே, நீங்கள் தற்போது இந்த “ஒரு சீட்டு மற்றும் நான் வெளியேறிவிட்டேன்” மனநிலையில் சிக்கியிருந்தால், நீங்கள் இந்த வாக்கியத்தை மனப்பாடம் செய்ய வேண்டும் (மேலும் நீங்கள் அதை நம்பும் வரை தொடர்ந்து சொல்லுங்கள்): “ஸ்மார்ட் நபர்களும் தவறு செய்கிறார்கள் - அவர்களும் கூட எப்போது உதவி கேட்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். ”
