நாங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் நிறைய நேரம் செலவிடுகிறோம், பெரும்பாலும் ஒரு சிறிய, சிறிய இடத்தில். நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், நீங்கள் உண்மையில் அலுவலகத்திற்கு வெளியே நேரத்தை செலவிட விரும்பும் சக ஊழியர்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் the வீதியில் மகிழ்ச்சியான நேரத்தில், ஒரு பேஸ்பால் விளையாட்டுக்கு ஒரு குழு வெளியேறும்போது அல்லது அவ்வப்போது வார இறுதி சந்திப்பில் கூட.
ஆனால் நீங்கள் உடல் அலுவலகத்திலிருந்து உங்களை நீக்கிவிட்டாலும், உங்கள் 9 முதல் 5 வரை நடக்கும் எல்லாவற்றையும் பற்றி நீங்கள் இன்னும் அரட்டை அடிப்பதைக் காணலாம்.
நீங்கள் உண்மையில் இல்லாதபோது உங்கள் சகாக்களுடன் வேலை பற்றி பேசுவதற்கான இந்த போக்கு அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது உங்களுக்கு பொதுவான முதல் விஷயம்.
இருப்பினும், அதை உங்கள் முக்கிய விவாதப் புள்ளியாக மாற்றுவது உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தில் இல்லை. ஏன் இங்கே:
நீங்கள் ஒன்றும் செய்யாமல் உழைப்பீர்கள்
நேர்மையாக இருக்கட்டும். பெரும்பாலும் நாங்கள் எங்கள் சக ஊழியர்களுடன் வேலை பற்றி பேசும்போது, அது விரைவாக எதிர்மறையான திசையில் சுழல்கிறது. குறிப்பாக ஆல்கஹால் ஈடுபடும்போது. அந்த திருப்பத்தை எடுக்கும் நிமிடம், உரையாடலின் முடிவு அழிவுகரமானதாக இருக்கும்.
"டெட் உடன் பணிபுரிய நீங்கள் எப்படி விரும்புகிறீர்கள்?" என்பது "டெட் ஒரு நபராக நான் விரும்புகிறேன், ஆனால் அவர் மிகவும் எரிச்சலூட்டும் மின்னஞ்சல்களை எழுதுகிறார்", மற்றும் "அவர் ஒரு நாள் ஆரம்பத்தில் வெளியேறுவதை நீங்கள் கவனித்தீர்களா?" உங்கள் சகாக்களைப் பற்றி கிசுகிசுப்பதன் அனைத்து ஆபத்துகளும் ஒருபுறம் இருக்க, திடீரென்று நீங்கள் உங்கள் "மகிழ்ச்சியான" மணிநேரத்தின் மையத்தை டெட் ஆக்கியுள்ளீர்கள் - இது இந்த நேரத்தில் நன்றாக உணரக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் விலகிச் சென்று குப்பைத்தொட்டியை உணரும்போது நீங்கள் பெரிதாக உணர மாட்டீர்கள். ஒரு மணி நேரம் யாரோ பேசினார்.
மேலும், இது ஒரு தனிநபரைப் பற்றிய கோபமாக மாறாவிட்டால், அது ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தைப் பற்றியது. உங்களுக்குத் தெரியுமுன், நீங்களும் உங்கள் கியூப்-துணையும் தற்போது பொறுப்பில் உள்ளவர்களைக் காட்டிலும் சிறப்பாக வியாபாரத்தை நடத்த முடியும் என்று நினைக்கிறீர்கள், மேலும் இரவின் எஞ்சிய பகுதியை நீங்கள் தவறாகப் பற்றி விவாதிக்கிறீர்கள், அதை எவ்வாறு சரிசெய்வீர்கள்.
விஷயங்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பது குறித்து உங்களிடம் சில நல்ல ஆலோசனைகள் இருக்கலாம் என்றாலும், நீங்கள் இந்த முறையில் எதையும் சாதிக்கப் போவதில்லை. உங்கள் அரைகுறைந்த பீர் நீங்கள் உலகின் உச்சியில் இருப்பதைப் போல உணரக்கூடும், ஆனால் உங்கள் மேலாளருடனான உங்கள் அடுத்த சந்திப்புக்கான உங்கள் “நிறுவன மாற்றியமைத்தல்” பரிந்துரைகளைச் சேமிப்பது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
இந்த எதிர்மறையான உரையாடல் என்னவென்றால், உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் ஏற்கனவே கொண்டிருக்கக்கூடிய எந்தவொரு எதிர்மறையான உணர்வுகளையும் அதிகரிக்கச் செய்வதால், இந்த நேரத்தில் நேர்மறையான அல்லது செயல்படக்கூடிய எதையும் நீங்கள் கூறவோ செய்யவோ வாய்ப்பில்லை. இது இல்லாமல் வேலை கடினமாக இருக்கும் it அதை மோசமாக்க தேவையில்லை.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட அதிகம் So உங்கள் சகாவும்
நம்புவோமா இல்லையோ, நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் காபி ஸ்டேஷனுக்குள் நுழைந்த நபர் ஒரு சில க்யூப்ஸ் தூரத்தில் அமர்ந்து ஒவ்வொரு முறையும் (அல்லது ஒரு நாளைக்கு 10 முறை) உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பும் பையனை விட மிக அதிகம். அவர் தனது மேசையிலிருந்து ஒரு வாழ்க்கையை வைத்திருக்கிறார், மேலும் இந்த கிக் தரையிறங்குவதற்கு முன்பு ஒரு அடையாளத்தையும் கொண்டிருந்தார். நாங்கள் எங்கள் நேரத்தை வேலையைப் பற்றிப் பேசும்போது, எங்களைப் போலவே எங்கள் சகாக்களையும் உண்மையான மனிதர்களாகப் பார்க்கத் தவறிவிடுகிறோம்.
மார்க்கெட்டிங் துறையில் தயாரிப்புகளை நிர்வகிக்கும் ஒரு பையனாக இருப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர் யார் என்பதற்காக டெட் பற்றி அறிந்து கொள்வது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது மட்டுமல்லாமல், ஒரு சக ஊழியராக அவரை மேலும் புரிந்துகொள்ளவும் உதவும். எடுத்துக்காட்டாக, டெட் இரண்டு குழந்தைகளைக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் அறிவீர்களா, ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களை தினப்பராமரிப்பு நிலையத்திலிருந்து அழைத்துச் செல்வதற்குப் பொறுப்பானவர் (ஆகவே அவர் ஏன் எப்போதும் அலுவலகத்தில் இருந்து 5:45 மணிக்கு புள்ளியில் ஓடுகிறார்)? அந்த மின்னஞ்சலை நாளை உங்களுடன் விவாதிப்பதாக அவர் சொன்னபோது அவர் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ளவில்லை, அவர் தனது மகள்களைப் பிடிக்க தாமதமாக ஓடிக்கொண்டிருந்தார்.
இது மனித விஷயங்கள் 101: ஒரு நபரைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக அறிந்திருக்கிறீர்களோ, அவரின் உந்துதல்களை நீங்கள் நன்கு புரிந்துகொள்வீர்கள் - மேலும் அவற்றை நீங்கள் நன்கு புரிந்துகொள்கிறீர்கள், அவருடன் பணியாற்றுவது எளிதாக இருக்கும். அல்லது, குறைந்தபட்சம் சமையலறையில் சிறிய பேச்சு செய்யுங்கள்.
குறிப்பிட தேவையில்லை, வேலை செய்யாத அனைத்துமே உங்கள் உலகத்தை விரிவுபடுத்த உதவக்கூடும் every ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் லிஃப்டில் பார்க்கும் நபருக்கு எப்போதும் சிறந்த ஆர்வங்கள் இருக்கலாம். நீங்கள் அதை அறிவதற்கு முன்பு, உங்களுக்கு ஒரு புதிய ஆர்வம் இருக்கிறது, ஏனென்றால் அவர் உங்களை அறிமுகப்படுத்தினார். இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: டெட் பற்றி ஒவ்வொரு நொடியும் நீங்கள் செலவழித்திருந்தால் பாட்காஸ்ட்களுக்கான உங்கள் அன்பை நீங்கள் ஒருபோதும் கண்டுபிடித்திருக்க மாட்டீர்கள்.
வேலையைப் பற்றி பேசுவது சில நேரங்களில் வினோதமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது இறுதியில் பயனளிக்காது. எனவே அடுத்த முறை நீங்களும் சக குழு உறுப்பினர்களும் வேலைக்கு வெளியே ஹேங்அவுட் செய்யும்போது, வேறு ஒன்றைப் பற்றி பேச முயற்சிக்கவும். மேலும், மோசமான நிலைக்கு வந்தால், உரையாடலின் குறைவடையும் தலைப்பு உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், வானிலையுடன் தொடங்குவது சரி. குறிப்பாக இந்த டிசம்பர் மாதத்தில்.
