நேர்காணல் வெற்றிக்கான புதிய ரகசியம்: எதையாவது விட்டு விடுங்கள்

வேலை தேடும் ஆலோசனையின் மிகவும் பொதுவான (மற்றும் மிக முக்கியமான) துண்டுகளில் ஒன்று மறக்கமுடியாததாக இருக்க வேண்டும்.

இதைச் செய்ய நிறைய வழிகள் உள்ளன a உறுதியான ஹேண்ட்ஷேக் கொடுங்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளரை கண்ணில் பாருங்கள், நிலை அல்லது நிறுவனம் பற்றி ஸ்மார்ட் கேள்விகளைக் கேளுங்கள், மேலும் அணியுடன் நீங்கள் எவ்வளவு பொருத்தமாக இருப்பீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள், சிலவற்றைக் குறிப்பிடவும் .

ஆனால் இந்த தந்திரோபாயங்கள் முக்கியமானவை என்றாலும், அவற்றில் எதுவுமே விடுப்புப் பின்னால் உறுதியானவை அல்ல.

ஒரு விடுப்பு என்ன, நீங்கள் கேட்கிறீர்களா? சில நேரங்களில் மறுதொடக்கம் சேர்க்கை என குறிப்பிடப்படுகிறது, ஒரு விடுப்பு என்பது ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவைப் போன்றது, இது உங்கள் திறன்களையும் திறன்களையும் உண்மையான மற்றும் நடைமுறை வழியில் காண்பிக்கும் ஆவணங்கள் மற்றும் வேலை மாதிரிகளின் தொகுப்பாகும். பெயர் குறிப்பிடுவது போல, நேர்காணலுக்குப் பிறகு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் விட்டு விடுகிறீர்கள் (அதேசமயம் நீங்கள் வழக்கமாக உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை வைத்திருக்கிறீர்கள்).

விடுப்பு-பின்னால் பெரும்பாலும் வடிவமைப்பாளர்கள், எழுத்தாளர்கள் அல்லது பிற படைப்பாற்றல் வல்லுநர்கள் அல்லது ஊடகங்கள் அல்லது விளம்பரத்தில் உள்ளவர்கள் பயன்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் எந்தவொரு வேட்பாளரும் ஒருவரைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் பலனடையலாம். குறைந்த பட்சம், ஒன்றை ஒன்றிணைப்பது ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாரிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும் your உங்கள் கடந்த கால அனுபவத்தை மதிப்பாய்வு செய்து அதை காகிதத்தில் ஈடுபடுத்துவது அந்த தகவல்களை உங்கள் மனதில் புதியதாக வைத்திருக்கும், எனவே நேர்காணலில் அவற்றைப் பற்றி பேச நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

மேலும் என்னவென்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளரைக் காண்பிப்பதற்கான ஒரு உறுதியான வழி, நீங்கள் நேர்காணலில் நேரத்தையும் சிந்தனையையும் வைத்துள்ளீர்கள், இது மறக்கமுடியாததாக இருக்க நீண்ட தூரம் செல்லும். ஒரு விடுப்பு பின்னால் இருப்பது உங்கள் விண்ணப்பத்தை தடுமாறவிடாமல் வைத்திருக்கலாம் (நேர்மையாக இருக்கட்டும் - மிகவும் கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை கூட மிக விரிவாகப் பார்க்க இடம் இருக்காது).

இறுதியாக - மற்றும் மிக முக்கியமாக - ஒரு விடுப்பு பின்னால் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் யார், நீங்கள் நிலைக்கு என்ன கொண்டு வருகிறீர்கள் என்பதற்கான உறுதியான நினைவூட்டல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

எனவே, இது எப்படி இருக்கும்? நீங்கள் பல வழிகளில் ஒரு விடுப்பைத் தொகுக்கலாம் simple எளிய கோப்புறைகள், தாவல்களால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட மூன்று-மோதிர பைண்டர்கள் மற்றும் தொழில் ரீதியாக கட்டுப்பட்ட புத்தகங்களை நான் பார்த்திருக்கிறேன். நீங்கள் எந்த முறையைத் தேர்ந்தெடுத்தாலும், அது சுத்தமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே இது உங்களுடையது என எளிதில் அடையாளம் காணக்கூடியது, மேலும் துணை ஆவணங்களை தர்க்கரீதியாக பின்னால் ஏற்பாடு செய்யுங்கள். உங்கள் பணி அனுபவம், குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அந்த ஆவணங்கள் மாறுபடும் என்றாலும், கருத்தில் கொள்ள வேண்டியவை இங்கே:

• வேலை தயாரிப்புக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்: எழுத்து, வடிவமைப்பு அல்லது பிற கலைப் பணிகள் தேவைப்படும் ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால் இது மிகவும் பொதுவானது, அங்கு உங்கள் வேலையின் மாதிரிகளை நீங்கள் கொண்டு வருவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்தாலும், உங்கள் திறன்களையும் அனுபவத்தையும் வெளிப்படுத்தும் எதைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்பதைக் கவனியுங்கள் you நீங்கள் பணிபுரிந்த வருடாந்திர அறிக்கை, நீங்கள் ஒன்றிணைத்த பாரிய நிதித் திட்டம் அல்லது ஒரு நிகழ்விற்கான திட்டத் திட்டம், எடுத்துக்காட்டாக. (நீங்கள் ரகசியமாக எதையும் வெளியிடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!)

• தனிப்பயன் உருவாக்கம்: பணியமர்த்தல் மேலாளரைக் கவர ஒரு அருமையான வழி, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் பதவிக்கு குறிப்பாக ஒன்றை உருவாக்குவது. நீங்கள் நிலைக்கு வைத்திருக்கும் யோசனைகளை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்-மாதிரி சந்தைப்படுத்தல் திட்டம் அல்லது புதிய சந்தைகளில் வணிகத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கான ஒரு உத்தி, எடுத்துக்காட்டாக. பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் எப்படி நினைக்கிறீர்கள், வேலை செய்கிறீர்கள், உங்களை முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய ஒரு பார்வையை நீங்கள் தருவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் முன்முயற்சி எடுத்து நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் நோக்கம் பற்றிய புரிதலை நீங்கள் நிரூபிப்பீர்கள்.

• ஒப்புதல்கள், சான்றுகள் அல்லது பரிந்துரைகள்: நீங்கள் முழு பரிந்துரை கடிதங்களையும் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும் (பணியமர்த்தல் மேலாளர் அவர்களிடம் கோரவில்லை என்றால், அவர் அல்லது அவள் அவற்றைப் படிக்க மாட்டார்கள்), தொகுப்பதன் மூலம் நீங்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம் சிறப்பம்சங்கள் அல்லது இலக்கு குறிப்புகளிலிருந்து ஒரு சில வாக்கியங்கள் ஒரு “சான்றுகள்” ஆவணத்தில். நான் ஒரு முறை விடுப்புப் பெற்றேன், அதில் வேட்பாளருடன் பணிபுரிந்தவர்களிடமிருந்து இரண்டு அல்லது மூன்று சான்று மேற்கோள்கள் அடங்கும். அந்த மேற்கோள்களில் ஒன்று எனது அமைப்பின் குழு உறுப்பினரிடமிருந்து வந்தது, அது நிறைய எடையைக் கொண்டிருந்தது.

• விருதுகள், தொழில்முறை சங்கங்கள் அல்லது பிற சாதனைகளின் பட்டியல்: உங்கள் பயோடேட்டாவில் பொருந்தாத தகவல்கள் இருந்தால், ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், அதை உங்கள் விடுப்பில் ஒரு பட்டியலில் சேர்க்க தயங்க. எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் தொழில்முறை இணைப்புகள், நீங்கள் அமர்ந்திருக்கும் பலகைகள் அல்லது நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட கிளப்புகள் அல்லது செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் தொகுப்பு உட்பட, நீங்கள் உங்கள் தொழிலில் ஈடுபடுகிறீர்கள், சிறந்த நடைமுறைகளைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறீர்கள், மேலும் நம்புவதற்கு ஒரு தொழில்முறை வலையமைப்பைக் கொண்டிருக்கலாம். மீது. உங்கள் தொழில் மற்றும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலையைப் பொறுத்து, முன் பேசும் ஈடுபாடுகள், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள், கற்பிக்கப்பட்ட வகுப்புகள் அல்லது தொழில்முறை உரிமங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் ஆகியவற்றின் பட்டியல் உங்களை பிரகாசிக்கச் செய்யும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் எவ்வளவு தகவல்களை உள்ளடக்கியிருக்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை மக்களுக்கு சுவைக்க விரும்புகிறீர்கள், அவற்றை மூழ்கடிக்காதீர்கள். (எடுத்துக்காட்டாக, இந்த நிலையில் ஆடியோ அல்லது வீடியோ எடிட்டிங், செயல்திறன் அல்லது வேறு ஏதேனும் திறமை இருந்தால் தவிர, உங்கள் வேலையின் குறுவட்டு அல்லது டிவிடியை நான் பரிந்துரைக்கவில்லை - பணியமர்த்தல் மேலாளர் அதைப் பார்க்க மாட்டார்.) உங்கள் ரூபாய்க்கு களமிறங்குங்கள் : பதவிக்கு எது பொருத்தமானது, எது சிறந்த பொருத்தம், உண்மையிலேயே மறக்கமுடியாத வேட்பாளராக தனித்து நிற்க உங்களுக்கு எது உதவும் என்பதைக் கவனியுங்கள், மேலும் அந்த விஷயங்களை மட்டும் சேர்க்கவும்.

வேலை நேர்காணல்கள் அனைத்தும் ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும். வெளிப்படையாக, உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களின் வலிமையை நீங்கள் நம்ப விரும்புகிறீர்கள், ஒரு விடுப்பு பின்னால் இருப்பது அவர்களை பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வதற்கு உதவும், மேலும் நீங்கள் வெளியேறிய பிறகும் சரியான தோற்றத்தை ஏற்படுத்த சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது. அறை.