உங்கள் வேலையையோ அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தையோ வெறுக்கிறீர்கள் என்றால் எப்படி சொல்வது - மியூஸ்

உங்கள் வேலை உங்களை முற்றிலும் பரிதாபமாக்குகிறது. ஆனால், ஒரு நிமிடம் காத்திருங்கள். இது உண்மையில் உங்கள் வேலையா அல்லது அது உங்கள் முதலாளியா ?

இதைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை-இரண்டையும் எளிதில் குழப்பலாம். இருப்பினும், உங்களுக்கு மொத்த தொழில் 180 தேவை என்று நீங்கள் நம்புவதற்கு முன், இடைநிறுத்தப்பட்ட பொத்தானை அழுத்தி மதிப்பீடு செய்ய சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் வலுவாக விரும்பாததை நீங்கள் செய்கிறீர்களா, அல்லது நீங்கள் அதைச் செய்கிறீர்களா?

என்னை நம்புங்கள், அதைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் எளிதானது அல்ல என்பதை நான் அறிவேன். எனவே, இந்த நான்கு கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், நீங்கள் சில தெளிவைப் பெறுவீர்கள், மேலும் உங்கள் சிறந்த நடவடிக்கையைத் தீர்மானிப்பீர்கள்.

1. எனது தற்போதைய வேலையின் எனக்கு பிடித்த பகுதி எது? எனது முழுமையான குறைந்த பிடித்த பகுதி எது?

முதலில், உங்கள் இருக்கும் கிக் ஒரு பூதக்கண்ணாடியை எடுத்துக்கொள்வோம். உங்களுக்காக என்ன வேலை செய்கிறது, எது இல்லாதது என்பதை தீர்மானிக்க இது மிகவும் முக்கியமானது.

உட்கார்ந்து, உங்கள் அன்றாடம் சிந்தித்துப் பாருங்கள், நீங்கள் இப்போது என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் விரும்பும் விஷயத்தில் மண்டலம். ஒருவேளை இது உங்களிடம் உள்ள முக்கிய பொறுப்பு அல்லது நீங்கள் பணிபுரிந்த ஒரு பெரிய திட்டம். அது எதுவாக இருந்தாலும், உங்கள் தற்போதைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் வணங்கும் ஒரு விஷயத்தைக் கண்டறியவும்.

ஃபிளிப்சைட்டில், நீங்கள் மறுக்கமுடியாத விஷயத்தை அடையாளம் காண சிறிது நேரம் ஒதுக்க வேண்டும். உங்கள் நிலைப்பாட்டின் எந்தப் பகுதி உங்களை கட்டுக்கடங்காமல் உறும வைக்கிறது மற்றும் முடிவில்லாத உற்சாகமான பெருமூச்சுகளைத் தூண்டுகிறது? நிச்சயமாக நினைப்பது அவ்வளவு வேடிக்கையாக இல்லை, ஆனால் அது இன்னும் முக்கியமானது.

எனவே, இந்த கேள்வி உங்களுக்கு எங்கிருந்து வருகிறது? அதை உடைப்போம். உங்கள் நிலைப்பாட்டின் ஒரு அம்சத்தைப் பற்றி சிந்திப்பதில் உங்களுக்கு எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை என்றால், அது உங்களை நிறைவேற்றுவதாக உணர்கிறது, இது உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் சரியான பாதையில் செல்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு நல்ல குறிகாட்டியாகும். மேலும், அந்த நாணயத்தின் மறுபக்கத்தில்? உங்கள் வேலையின் மிகச் சிறந்த பகுதியாக உங்கள் கண்ணியமான பல் திட்டத்தில் இறங்குவதற்கு மட்டுமே நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் மூளையை கசக்கிக்கொண்டிருந்தால்? சில மாற்றங்களைச் செய்ய இது நேரமாக இருக்கலாம்.

உங்களுக்கு மிகவும் பிடித்த அம்சத்தைப் பற்றிய கேள்வியும் அதே வழியில் செயல்படுகிறது. உங்கள் வேலையின் பயங்கரமான பகுதிகள் மிகவும் குறைவான விடுமுறை நாட்கள் அல்லது வதந்திகள், முரட்டுத்தனமான சக ஊழியர்கள் போன்ற முதலாளிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவையா? அல்லது, இது உங்கள் நிலைக்கு குறிப்பாக பிணைக்கப்பட்டுள்ளதா? அதுவும் நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதில் சிறிது வெளிச்சம் தரும்.

2. எனது முதலாளியை விவரிக்க நான் என்ன மூன்று சொற்களைப் பயன்படுத்துவேன்? எனது சக ஊழியர்களைப் பற்றி என்ன?

உங்கள் மூளை மிகவும் மேகமூட்டமாக உணரப்படுவது என்னவென்று எனக்குத் தெரியும், எந்த வழி என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. மேலும், அந்த குழப்பமான மனநிலை உங்கள் நிலைமையை மிகவும் கடினமாக்கும் என்று சொல்ல தேவையில்லை.

எனவே, இப்போது, ​​நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் அதை யார் செய்கிறீர்கள் என்பதில் கவனத்தை ஈர்க்கும் நேரம் இது . ஒரு நோட்பேடைப் பிடித்து, உங்கள் மேற்பார்வையாளரைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது நினைவுக்கு வரும் முதல் மூன்று சொற்களைக் கவனியுங்கள், பின்னர் உங்கள் சகாக்களுக்கும் சரியானதைச் செய்யுங்கள்.

நீங்கள் எழுதியதைப் பாருங்கள். "ஆதரவு" அல்லது "ஊக்குவித்தல்" போன்ற பெரும்பாலும் நேர்மறையான சொற்களை நீங்கள் காண்கிறீர்களா? அல்லது, முக்கியமாக "தாங்குதல்" அல்லது "நம்பத்தகாதது" போன்ற விஷயங்களை பட்டியலிட்டீர்களா?

நீங்கள் பணிபுரியும் சூழல் ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். எனவே, நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை மதிப்பீடு செய்ய நேரம் ஒதுக்குவது உங்கள் தற்போதைய நிலையைப் பற்றி உண்மையில் உங்களைத் தொந்தரவு செய்வதில் கவனம் செலுத்த உதவும்.

3. எனது சரியான முதலாளியை நான் எவ்வாறு விவரிப்பேன்?

ஆமாம், நீங்கள் விரும்பாததை அறிவது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி வெளிப்படுத்தப்படலாம் - நான் அதை விவாதிக்க மாட்டேன். இருப்பினும், நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் விஷயங்களில் மட்டும் கவனம் செலுத்த முடியாது. நீங்கள் உண்மையில் தேடும் குணாதிசயங்கள் குறித்தும் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

உங்கள் சரியான முதலாளியை எந்த குணங்கள் உருவாக்கும் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நெகிழ்வான கால அட்டவணைகள் மற்றும் நிதானமான ஆடைக் குறியீட்டைக் கொண்டு, உங்கள் கனவு நிறுவனம் உண்மையிலேயே அமைக்கப்பட்ட சூழலைக் கொண்டிருக்கலாம். அல்லது, நீங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் கடினமான மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட ஒன்றைத் தேடுகிறீர்கள். நீங்கள் அதிக எதிர்பார்ப்புகளையும் முறையான அமைப்பையும் விரும்புகிறீர்கள் - இது உங்கள் விளையாட்டின் மேல் உங்களை வைத்திருக்கும்.
உங்கள் சிறந்த முதலாளி என்ன குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானித்தவுடன், உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தை அவர்களுக்கு எதிராகப் பொருத்த வேண்டிய நேரம் இது. நீங்கள் இப்போது பணிபுரியும் இடத்தை உங்கள் பட்டியல் நெருக்கமாக ஒத்திருக்கிறதா? அல்லது, நீங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக ஒன்றை விவரித்தீர்களா?

உங்கள் தற்போதைய நிறுவனம் ஒரு முதலாளியிடம் நீங்கள் தேடுவதைப் பொருத்தவரை மிகவும் நெருக்கமாகத் தெரிந்தால், அது உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத உங்கள் வேலை என்று அர்த்தம் your இது உங்கள் விருப்பங்களை ஆராய்வதற்கான நேரமாக இருக்கலாம். ஆனால், ஒரு சரியான பணியிடத்தைப் பற்றிய உங்கள் யோசனை நீங்கள் இப்போது பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து இரவு மற்றும் பகல் வித்தியாசமாக இருந்தால்? இது நீங்கள் வெறுக்கிற வேலை அல்ல என்று பந்தயம் கட்ட நான் தயாராக இருக்கிறேன் - இது நிறுவனம்.

4. நான் இந்த வேலையை வேறொரு இடத்தில் செய்திருக்கிறேனா? அங்கு நான் எப்படி உணர்ந்தேன்?

உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களிலிருந்து நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் தற்போதைய வேலை நிலைமை குறித்து நீங்கள் குழப்பமடையும்போது அவற்றைப் பிரதிபலிப்பது குறிப்பாக உதவியாக இருக்கும்.

உங்கள் முந்தைய நிலைகளை மீண்டும் பாருங்கள். இதேபோன்ற வேலையை வேறொரு இடத்தில் செய்தீர்களா? அப்போது பொதுவான கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்களா? அல்லது, நீங்கள் இன்னும் சிலிர்ப்பைக் காட்டிலும் குறைவாக இருந்தீர்களா, மேலும் நிறுவனங்களை மாற்றுவது (மற்றும் ஒரு சம்பள உயர்வு கூட இருக்கலாம்) உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்கள் பார்வையை மேம்படுத்தக்கூடும் என்று நினைத்தீர்களா?

நீங்கள் வறுக்கப்படுகிறது பான் இருந்து மீண்டும் நெருப்பு குதிக்க விரும்பவில்லை. மேலும், இதே (அல்லது சற்றே ஒத்த) பாத்திரத்தில் நீங்கள் பெற்ற முந்தைய அனுபவங்களைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்ப்பது சத்தத்தைக் குறைக்கவும், உங்கள் எண்ணங்களை அழிக்கவும், உண்மையில் உங்களை மகிழ்ச்சியடையச் செய்வதை அடையாளம் காணவும் உதவும்.

அங்கு இருந்த ஒருவரிடமிருந்து அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் your உங்கள் வேலை அல்லது உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் திருப்தியடையவில்லையா என்பதை தீர்மானித்தல் (அல்லது, சில சந்தர்ப்பங்களில், இரண்டும்) ஒரு மூளை டீஸராக இருக்கலாம். இரண்டையும் மிக நெருக்கமாக ஒன்றிணைக்கும்போது, ​​அவற்றைப் பிரித்து, இடத்திற்கு வராத துண்டுகளை வெளியே இழுப்பது கடினமாக இருக்கும்.

எனவே, இந்த நான்கு முக்கிய கேள்விகளை நீங்களே கேட்டு, சில தெளிவைப் பெற்று, உங்கள் அடுத்த படிகளுக்கு நம்பிக்கையுடனும், மட்டத்துடனும் செல்லுங்கள்.