நான் நான்கு மாதங்களுக்கு ஒரு பெரிய வேலையில் இருந்தபோது, என்னை வேலைக்கு அமர்த்திய நபர் தற்செயலாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார் என்றும் அந்த நாளில் ஒரு புதிய முதலாளி தொடங்குவார் என்றும் அறிந்தேன். ஒரு முறை இந்த நபரிடம் புகார் அளித்த முன்னாள் சக ஊழியரை அழைத்தேன்.
"அவள் புத்திசாலி, ஆனால் அவள் மிகவும் கடினமாக இருக்க முடியும், " என் நண்பர் என்னிடம் கூறினார். "சில நேரங்களில் உங்கள் பேண்ட்டை நனைப்பது போல் உணருவீர்கள்."
ஓ அது மிகவும் அருமையானது, நான் நினைத்ததை நினைவில் கொள்கிறேன்.
இந்த வகையான இடையூறுகளை நீங்கள் எதிர்கொள்ளும்போது, புதிய வாடகைக்கு முடிந்தவரை இன்டெல் சேகரிக்க வேண்டும், பின்னர் திகைக்கத் தயாராக வேண்டும் (இந்த விஷயத்தை இங்கே டெய்லி மியூஸில் படிக்க ஒரு நல்ல துண்டு இருக்கிறது).
ஆனால் இந்த நெடுவரிசை பற்றி அது இல்லை. ஒரு புதிய முதலாளியை எவ்வாறு ஈர்ப்பது என்பதில் கவனம் செலுத்துவது புத்திசாலித்தனமாக இருந்தாலும், உங்கள் மீது நீங்கள் கவனம் செலுத்துவதற்கான ஒரு அருமையான வாய்ப்பு இது என்று நான் நினைக்கிறேன் your உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள், உங்கள் தேவைகள் எவ்வாறு மாறியிருக்கலாம், நீங்கள் எவ்வளவு தயாராக இருக்க முடியும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் புதியது.
எனவே உங்கள் முதலாளி மாறினால் - அது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில் நடக்கும் this இந்த மூன்று கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்கவும்:
1. புதிய முதலாளி இப்போது அவரிடம் அல்லது அவரிடம் புகாரளிக்கும் அனைத்து நபர்களின் மதிப்பீட்டைக் கேட்கும்போது (என்னை நம்புங்கள், இது நடக்கும்), நீங்கள் எவ்வாறு விவரிக்கப் போகிறீர்கள்?
ஒரு நட்சத்திர நடிகராக? வெறுமனே "போதுமானதா?" அல்லது பின்புறத்தில் விரைவான கிக் தேவைப்படும் ஒருவராக? மேற்கண்ட கேள்விக்கு பதிலளிக்க உங்களை கட்டாயப்படுத்துவது பயமாக இருக்கலாம், ஆனால் ஊக்கமளிக்கும்.
சரி, முதலில் முதல் விஷயங்கள். புதிய முதலாளி உங்களைப் பற்றி விண்மீனைக் காட்டிலும் குறைவாகக் கூறப்படுவதை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடிந்தால், உங்களால் முடிந்தவரை விரைவில் ஒரு கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள், அவருடைய எதிர்பார்ப்புகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அவர்களைச் சந்திக்க மட்டுமல்லாமல் அவற்றை மீறுவதற்கும் உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். இது உங்களுக்கு நேரத்தை வாங்கும்.
ஆனால் மிக முக்கியமாக, இந்த நேரத்தில் நீங்கள் ஏன் A ஐப் பெறவில்லை என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உண்மையில் சோம்பேறியா? (நான் இல்லை என்று யூகிக்கிறேன்.) அல்லது நீங்கள் தவறான நிறுவனத்தில் இருக்கிறீர்களா? அல்லது தவறான நிலைப்பாடா? அல்லது தவறான துறையா?
எனது நண்பர், மற்றொரு தலைமை ஆசிரியர், ஒரு முதலாளி மாற்றத்தைப் பற்றி அறிவிக்கப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே, புழக்கத்துறையின் ஒரு துணை சக ஊழியர் கூப்பிட்டு, புதிய முதலாளி தனது நியூஸ்ஸ்டாண்ட் விற்பனையின் விரிவான வரலாற்றைக் கேட்டதாக ரகசியமாக அவளிடம் கூறினார். அவளுடைய மேற்பார்வையாளர் அதைச் செய்வார் என்பது எதிர்பாராதது, ஆனால் அந்த வார்த்தைகளைக் கேட்பது அவளை முழங்காலில் பலவீனப்படுத்தியது. பகலின் குளிர்ந்த வெளிச்சத்தில் அவள் எப்படி உணரப்படலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய கட்டாயம் அவளுக்கு ஏற்பட்டது. அவளுடைய எண்கள் போதுமானதாக இருந்தன. அவள் அநேகமாக பதிவு செய்யப்பட மாட்டாள் என்று அவளுக்குத் தெரியும், ஆனால் அவள் இதயம் வேலையில் இல்லை என்பதை அவள் பார்க்க ஆரம்பித்தாள். அவள் பத்திரிகைகளை விரும்பினாள், ஆனால் இது அவளுக்கு நல்ல பொருத்தம் அல்ல.
நீங்கள் தவறான இடத்தில் இருப்பதை உணர்ந்தால், ஆராய்ந்து நெட்வொர்க்கிங் செய்யத் தொடங்குங்கள். உங்கள் இதயம் உண்மையில் எங்குள்ளது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டிய நேரம் இது.
2.
ஒரு சிறந்த முதலாளியைக் கொண்டிருப்பது ஒரு பயங்கர வேலை சூழலை உருவாக்குகிறது. ஆனால் உங்கள் பழைய மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் உணர்ந்த ஆறுதலும் மகிழ்ச்சியும் மாறுவேடமிட்டிருக்கலாம், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நல்லவராக இருந்தபோதிலும், நீங்கள் முன்னேற வேண்டிய தருணம் வந்துவிட்டது.
நீங்கள் பின்பற்றும் நபர்களின் தொழில் வளைவுகளைப் பார்க்க இப்போது நேரம் ஒதுக்குங்கள். அவை எப்போது சில முக்கியமான புள்ளிகளை எட்டியுள்ளன? கண்காட்சியை நீங்கள் உணராமல் அதிக நேரம் தங்கியிருக்க முடியுமா? நீங்கள் உங்கள் 20 மற்றும் 30 களில் இருந்தால், உங்கள் தொழில் நலனுக்காக மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சம்பளத்தை மேம்படுத்திக் கொள்ளவும் விரும்புகிறீர்கள். நிதி வளர்ச்சியின் மிகப்பெரிய சதவீதம் இங்குதான் நிகழ்கிறது.
சரி, நீங்கள் கொஞ்சம் யோசித்துப் பாருங்கள் என்று சொல்லலாம், உங்கள் தற்போதைய நிலையை இப்போதும் உங்களுக்குப் புரியும். நீங்கள் அனுபவித்த அந்த வசதியான உணர்வு, நீங்கள் நினைக்கும் அளவுக்கு நீங்கள் சவால் செய்யப்படுவதில்லை என்பதோடு தொடர்புடையதாக இருக்கலாம். தொழில் வளர்ச்சி நம்மை கொஞ்சம் பயமுறுத்த வேண்டும். புதிய முதலாளியை நீங்கள் அறிந்துகொண்டு, நீங்கள் ஒரே அணியில் இருப்பதை அவருக்கோ அவளுக்கோ காண்பித்தவுடன், புதிய பொறுப்புகளைக் கேட்க அல்லது புதிய திறன்களைப் பெறத் தொடங்குங்கள்.
3. ஆழமாக, வேலை உங்களிடம் செல்லவில்லை என்று நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருக்கிறீர்களா?
உங்கள் முன்னாள் முதலாளி அவர் அல்லது அவள் வெளியேறுவதாக ஒருபோதும் அறிவிக்கவில்லை, எனவே நீங்கள் திறப்புக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது. ஆனால் ஏதோ ஒரு மட்டத்தில், மேலே உள்ளவர்களால் நீங்கள் அந்த பதவிக்கு கூட கருதப்படவில்லை என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் தோற்றமளிக்கிறீர்களா, ஒலிக்கிறீர்களா, விளம்பரப்படுத்த முடியுமா என்பதைக் கவனியுங்கள். இல்லையென்றால்? அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்யுங்கள்.
இங்கே மற்றொரு வாய்ப்பு. உங்கள் முதலாளி வெளியேறுவார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் வீசவில்லை. நீங்கள் மகிழ்ச்சியற்றவராக உணர்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் முன்பு ஒப்புக்கொண்டதை விட நீங்கள் அதிக லட்சியமாக இருக்கலாம்.
அதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு பெரிய விஷயம். இப்போது, உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையின் சிறந்த கட்டிடக் கலைஞராகுங்கள்.
