அன்புள்ள வேலையற்றோர்,
முதல் விஷயம் முதல்: ஒரு வேலைக்கு வழிவகுக்காத ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, அது ஏன் சென்றது என்பது குறித்த முடிவுகளுக்கு செல்ல வேண்டாம். உண்மையில், இது பொருத்தமானதாகத் தோன்றினால், நீங்கள் ஏன் இறுதியில் பணியமர்த்தப்படவில்லை என்பதற்கான நேர்மையான கருத்தைத் தெரிவிக்க உங்கள் நேர்காணல் அல்லது நீங்கள் பணியாற்றிய மனிதவள நபரிடம் கேட்கலாம். உதாரணமாக, நிறுவனம் மற்றொரு வேட்பாளரைக் கொண்டிருக்கலாம், அவர் அருவருப்பான காரணங்களால், அந்த பதவிக்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருந்தார், அல்லது அதிக தகுதிகளைக் கொண்டிருந்தார்.
இருப்பினும், உங்கள் முன்னாள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து உங்கள் எதிர்மறையான மதிப்பாய்வு நிச்சயமாக உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காததற்குக் காரணம் என்றால், அதைச் சுற்றி வருவதற்கான சிறந்த வழி அதற்கு முன்னால் செல்வதுதான். நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது, நீங்கள் இருவருக்கும் இருந்த கருத்து வேறுபாடுகளை நிவர்த்தி செய்து, அந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்துக்கோ அல்லது அந்த நபருக்கோ நீங்கள் ஏன் பொருந்தவில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். (எனது முந்தைய நெடுவரிசை ஒரு நேர்காணலின் போது கடந்த வேலையில் ஒரு மோசமான அனுபவத்தை மீண்டும் வடிவமைக்க சில நல்ல உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குகிறது). எதிர்மறையான மதிப்பாய்வைப் பெறுவதற்கு முன்பு, உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி கருத்து வேறுபாடுகளை அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே இது ஆச்சரியமல்ல. பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் பார்வையை கேட்டிருந்தால், மதிப்பாய்வு ஏன் எதிர்மறையாகத் தெரிகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் எளிதானது.
வருங்கால முதலாளி உங்கள் கடந்த கால முதலாளியுடன் தொடர்பு கொள்ளும் ஒரே நேரம் குறிப்புக் கட்டத்தில் இருக்கும் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, நீங்கள் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்கும்போது, “நீங்கள் எனது கடைசி முதலாளியுடன் பேச விரும்பலாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்களுக்கு வேறுபாடுகள் இருந்தன. ”அவற்றை விளக்குங்கள், இதனால் எதிர்மறைகளை சூழலில் வைக்கலாம், பின்னர் பணியமர்த்தல் மேலாளர் மற்ற மூத்த நபர்களுடனோ அல்லது இந்த நபரின் சகாக்களுடனோ பேசலாம் என்று பரிந்துரைக்கவும், அவர்கள் மிகவும் சீரான பார்வையை வழங்க முடியும். அந்த வகையில், உங்கள் முந்தைய முதலாளியுடன் முதலாளி கோரப்படாத குறிப்பு அழைப்பைச் செய்தால், அந்த நபர் அந்த நபருடனான தனிப்பட்ட பிரச்சினையாகத் தோன்றும் (மீண்டும், அதே நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்களிடமிருந்து வரும் குறிப்புகள் நேர்மறையானவை).
இறுதியாக, நீங்கள் உண்மையில் ஒரு வேலையில் இருந்தபோது ஒரு துளை விட்டுவிட நான் ஒருபோதும் அறிவுறுத்துவதில்லை. இது சந்தேகத்திற்குரியதாகத் தெரிகிறது, நேர்காணலின் போது அந்த இடைவெளியைப் பற்றி எப்படியாவது கேட்டால் உங்களிடம் பதில் இருக்க வேண்டும். சந்தேகத்திற்கு எந்த காரணமும் கூறாதீர்கள், வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருங்கள். நீங்கள் ஒரு உண்மையான, நேர்மறையான வழியில் சிக்கலை எதிர்கொண்டால், நீங்கள் அதைத் தணிக்க முடியும்.
நான் உங்களுக்கு வாழ்த்துக்களைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்,
பாட்
தொழில் சிகிச்சைக்கு ஒரு கேள்வி இருக்கிறதா? மின்னஞ்சல் கேள்விகள் @ themuse.com!
