டெவின் போர்ஸ்ட் தனது தற்போதைய நிறுவனத்திற்கு ஈர்க்கப்பட்டார், ஏனெனில் அது நிலைத்தன்மைக்கு உறுதியளித்தது. ஆனால், அது அவரிடம் இருந்தால், நீங்கள் இனி நிலைத்தன்மை என்ற வார்த்தையை கூட சொல்ல மாட்டீர்கள்.
உண்மையில், அவர் அதை வணிகச் சொற்களஞ்சியத்திலிருந்து முழுவதுமாக அகற்றுவார்.
ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துதல்
டெவின் டொராண்டோவில் உள்ள யூனிலீவரில் நார் நிறுவனத்திற்கான பிராண்ட் மேலாளராக உள்ளார், இவர் கேம்பிரிட்ஜ் பல்கலைக்கழகத்தில் நிலைத்தன்மை தலைமைத்துவத்தில் முதுகலைப் படிப்பைத் தொடர்கிறார்.
ஆனால் உயர்நிலைப் பள்ளிக்கு டெவின் ஆர்வத்தை நீங்கள் அறியலாம். உலக ஆய்வு வகுப்பிலிருந்து ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிவதை அவர் நினைவு கூர்ந்தார், அங்கு அவர் உலகெங்கிலும் ஒரு சமூக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு வணிகத்தைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டியிருந்தது.
சில ஆபிரிக்க சமூகங்களில், பெண்கள் தண்ணீருக்காக ஒரே இடத்திற்குச் சென்று, அதை அவர்கள் தலையின் மேல் சுமந்து வந்த ஒரு குடத்துக்குள் கொண்டு வருவார்கள், பொதுவாக அதிக தூரம். அவர்கள் எடுக்கக்கூடிய நீரின் அளவு குறைவாகவே இருந்தது, ஒரு நாளில் அவர்கள் பல பயணங்களை மேற்கொள்வது வழக்கமல்ல. நீண்ட காலமாக, இது முதுகெலும்பு பிரச்சினைகளை ஏற்படுத்தும்.
ஹிப்போ ரோலரை உள்ளிடவும். நீங்கள் ஒரு புல்வெளியைப் போல தள்ளக்கூடிய குப்பைத்தொட்டியைப் போல தோற்றமளிக்கும் இந்த முரண்பாடு, பெண்கள் ஐந்து மடங்கு தண்ணீரை மிகவும் பாதுகாப்பான வழியில் கொண்டு செல்ல முடியும் என்பதாகும்.
டெவின் கண்டது மக்களின் வாழ்க்கையை மாற்றியமைப்பது மட்டுமல்லாமல், கல்வி அல்லது அவர்களின் சொந்த பொருளாதார முயற்சிகளில் கவனம் செலுத்த அதிக நேரம் அனுமதிப்பதன் மூலம் மக்களுக்கு உதவிய ஒரு நிலையான மற்றும் நடைமுறை வணிக மாதிரியாகும்.
"ஒரு சமூக நன்மை பெற நான் ஈடுபட்டுள்ள எந்தவொரு வணிக நடவடிக்கையையும் நான் விரும்பினேன், " என்று டெவின் கூறுகிறார்.
உங்கள் நம்பிக்கைகளுடன் உங்களை இணைத்துக் கொள்ளுங்கள்
பட்டம் பெற்றதும் அவருக்கு நிறைய விருப்பங்கள் கிடைத்திருந்தாலும், ஒரு பெரிய பணியை மனதில் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்புவதாக டெவின் அறிந்திருந்தார்.
"நான் கற்றுக்கொள்ள விரும்பினேன், ஆனால் நான் என்ன செய்கிறேன் என்று ஒருவரிடம் சொன்னால் நான் வெட்கப்படவோ வெட்கப்படவோ விரும்பவில்லை" என்று அவர் விளக்குகிறார். டெவினைப் பொறுத்தவரை, ஒருவர் தனது நிறுவனம் விவசாயிகளை எவ்வாறு மோசமாக நடத்த முடியும் அல்லது சுற்றுச்சூழலில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதைப் பற்றி படிக்கும் ஒருவர் அவருக்கு ஒரு விருப்பமல்ல. "நான் ஒரு சமூக நோக்கத்தைக் கொண்ட பிராண்டுகளுடன் என்னை இணைத்துக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்த முயற்சித்தேன், " என்று டெவின் கூறுகிறார். "இது சுற்றுச்சூழல் அல்லது சமூகமாக இருந்தாலும், அவை அனைத்தும் இணைக்கப்பட்டுள்ளன."
டெவினைப் பொறுத்தவரை, யூனிலீவர் இயற்கையான பொருத்தம். அவர் அதைச் சொல்வது போல், ஒரு வணிகத்தை எவ்வாறு நடத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான சரியான பயிற்சி மைதானமாக இருந்தது, ஏனெனில் அவர் இறுதியில் தனது சொந்த இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்தைத் தொடங்க ஆர்வமாக இருந்தார்.
அவர் முதலில் கப்பலில் வந்தபோது, பெக்கலுக்காக வேலை செய்தார். பிராண்டின் நோக்கம் விற்பனையை இரட்டிப்பாக்குவது அல்ல, இது இதய நோய்களைக் குணப்படுத்த உதவுவதாகும். அதிக கொழுப்பு உள்ளவர்களுக்கு உதவுவதற்காக வெண்ணெய் மீது வெண்ணெயைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகளைப் பற்றி அவர்களுக்குக் கற்பிக்க உதவும் மருத்துவர்களுடன் நெருக்கமாக இணைந்த ஒரு மருத்துவ விற்பனைப் படையுடன் இந்த குழு நெருக்கமாக பணியாற்றியது.
பின்னர், அவர் டோவ் பிராண்டில் பணிபுரிந்தபோது, தேவையான எந்த வகையிலும் ஒருவரின் கைகளில் சோப்புப் பட்டை கட்டாயப்படுத்துவது நோக்கம் அல்ல. இது பெண்களின் ஒட்டுமொத்த சுயமரியாதையையும் உடல் நம்பிக்கையையும் மேம்படுத்த உதவும்.
இப்போது, டெவின் நோர் என்ற பிராண்டில் பணிபுரிகிறார், அதன் பொருட்களில் 100% நீடித்த ஆதாரத்துடன் இருக்க வேண்டும், சமையல் நுகர்வோருக்கு சத்தானதாக இருப்பதை உறுதிசெய்கிறது. எஞ்சியுள்ளவற்றைப் பயன்படுத்தும் சமையல் குறிப்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம் பரவலான பரவலான உணவு கழிவுகளை சமாளிக்க நிறுவனம் முயற்சிக்கிறது. இந்த சமையல் குறிப்புகளை விவரிக்கும் மற்றும் நிறுவனம் பணிபுரியும் சில பொறுப்புள்ள விவசாயிகளைக் காண்பிக்கும் ஒரு பயனுள்ள நார் யூடியூப் சேனல் கூட உள்ளது.
டெவின் வாழ்க்கைப் பாதையால் தெளிவாகத் தெரிகிறது, உங்கள் நிறுவனத்தின் பணியை நம்புவதற்கு நீங்கள் லாப நோக்கில் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. தந்திரமான பகுதி பகிரப்பட்ட மனநிலையுடன் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பதாகும்.
முதலில், உங்கள் கனவு நிறுவனத்தைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள், பின்னர் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்து, மேற்பரப்பில் இருப்பதை விட ஆழமாகச் செல்லுங்கள். அவர்களிடம் ஏதேனும் தன்னார்வத் திட்டங்கள் அல்லது தொண்டு குழுக்கள் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். அவர்களின் சமூக ஊடகங்களைத் தோண்டி எடுக்கவும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காக அவர்களின் அர்ப்பணிப்பை விவரிக்கும் தனி வலைத்தளம் இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். ஆன்லைனில் கட்டுரைகளைத் தேடுங்கள், அவை உண்மையில் எதைக் குறிக்கின்றன என்பதைக் காண இன்னும் கொஞ்சம் மேலே செல்லலாம். இது நிறுவனத்தின் உண்மையான பணி என்ன என்பதற்கான சிறந்த யோசனையை உங்களுக்கு வழங்கும். ஆமாம், அவர்கள் பணம் சம்பாதிக்க அங்கே இருக்கிறார்கள் (நீங்கள் கூட இருக்கலாம்!) ஆனால் இது உங்கள் நம்பிக்கைகளை முற்றிலுமாக கைவிடுவதாக அர்த்தமல்ல.
எங்கள் அலுவலகம்
சிறந்த வணிகம், ஒரு சிறந்த உலகம்
அனைத்து நிறுவனங்களும் தங்கள் பணியின் ஒரு பகுதியாக நிலைத்தன்மையை சேர்க்க வேண்டும் என்று டெவின் நம்புகிறார். "நிலைத்தன்மை என்ற சொல் என் வாழ்நாளில் போய்விடும், அது வழக்கம் போல் வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறும் என்பதே எனது நம்பிக்கை." டெவின் கூறுகிறார்.
"ஏனென்றால் ஒரு வணிகமானது சமூகத்திற்கு மதிப்பை வழங்க வேண்டும். அது சமூகத்திற்கு அந்த மதிப்பை வழங்கினால், தொடர்ந்து செயல்படுவதற்கு பொருளாதார லாபம் உண்டு. "
ஆனால் அது நேரம் எடுக்கும் ஒன்று. நிலைத்தன்மைக்கு மட்டும் உறுதியுடன் இருப்பது கிட்டத்தட்ட ஒரு குறிக்கோள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் அக்கறை கொண்ட சிக்கலைக் கண்டுபிடிப்பது உதவியாக இருக்கும் என்று அவர் கூறுகிறார், பின்னர் அதை எவ்வாறு நடைமுறை ரீதியாக தீர்க்க முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
டெவினைப் பொறுத்தவரை, அவர் தனது முதுகலைப் பட்டம் பெறுவதையும், அவர் கற்றுக்கொண்டதை யூனிலீவரில் கொண்டு வருவதையும் குறிக்கிறது.
"சில உள்ளுணர்வு மட்டத்தில் இது சரியானது மற்றும் செய்ய வேண்டிய புத்திசாலித்தனமான விஷயம் என்று எனக்குத் தெரியும், " என்று அவர் கூறுகிறார். "50 ஆண்டுகளில் இருந்து வெற்றிகரமான வணிகங்கள் இதை ஆரம்பத்தில் பெற்றவை."
