நிச்சயமாக, நன்றி செலுத்துதல் என்பது ஏற்கனவே நம்மிடம் இருப்பதற்கு நன்றி செலுத்துவதாகும். ஆனால், நீங்கள் குறைந்த ஊதியம் பெறுகிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட குறைந்த ஆரம்ப சம்பளம் வழங்கப்பட்டால், நீங்கள் இன்னும் சிலவற்றை எவ்வாறு பெற முடியும் என்பதைப் பற்றி யோசிப்பது சரி.
உங்களுக்கு உதவ, பேச்சுவார்த்தை ஏன் மிகவும் முக்கியமானது, பெண்கள் அதைச் செய்வதைத் தடுப்பது எது, மற்றும் ஒரு செயல் திட்டத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் இன்று நீங்கள் தகுதியுள்ளதை ஈடுசெய்வது எப்படி என்பது பற்றிய சிறந்த கட்டுரைகளை இணையத்தில் இருந்து சேகரித்தோம்., நன்றாக, துருக்கி தினத்திற்குப் பிறகு).
பெண்கள் எவ்வளவு இருக்க வேண்டும் என்று பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதைத் தடுக்கலாம் என்பதைப் படியுங்கள். (விவேகமான ரொட்டி)
ஒரு சம்பளம் கூட பேச்சுவார்த்தை நடத்தத் தவறினால் உங்களுக்கு ஏன் அதிக நேரம் செலவாகும் என்பதை அறிக. (குறிப்பு: நாங்கள் இங்கே, 000 500, 000 பேசுகிறோம்.) (ஃபாஸ்ட் கம்பெனி)
மந்தநிலையின் மத்தியில் கூட, நீங்கள் ஒரு உயர்வுக்கு ஏமாற்றப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் (குறிப்பாக உங்கள் ஆண் சகாக்களின் இழப்பில்). (தி கிரைண்ட்ஸ்டோன்)
இப்போது பேச்சுவார்த்தை தொடங்க நேரம் வந்துவிட்டது. கொஞ்சம் பயமாக இருக்கிறதா? மேலும் கேட்க இந்த சிறிய வழிகளில் தொடங்க முயற்சிக்கவும். (கண்ணாடி சுத்தி)
பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்கும்போது இந்த பெரிய தவறுகளை நீங்கள் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (Doostang)
உங்கள் சம்பளத்தை விட அதிகமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். (Aol Jobs)
இன்னும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் அளவுக்கு நம்பிக்கை இல்லை? உயர்வு பெற இந்த ஆர்வமுள்ள கருவித்தொகுப்பைப் படிக்க முயற்சிக்கவும். (நியூயார்க் டைம்ஸ்)
பேச்சுவார்த்தை கடினமாக இருக்கும். நீங்கள் நம்பிக்கையை இழக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் தகுதியுள்ளதை நீங்கள் பெறலாம்! (அவள் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறாள்)
வேலையில் பேச்சுவார்த்தை: உங்கள் படிப்படியான வழிகாட்டி
உயர்வு வேண்டுமா? மிரட்ட வேண்டாம் - தயாராக இருங்கள். இந்த மாதிரி ஸ்கிரிப்ட் உங்கள் தற்போதைய முதலாளியை எவ்வாறு அணுகுவது மற்றும் தொடக்கத்திலிருந்து முடிவடையும் வரை பதவி உயர்வு அல்லது உயர்த்தலைக் கேட்பது என்பதைக் காண்பிக்கும்.
படிக்கவும்
கேள்வி பதில்: நான் வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட எழுச்சியை நான் பெறவில்லை - இப்போது என்ன?
இந்த தொழில்முறை உயர்வுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டது, ஆனால் பட்ஜெட் வெட்டுக்கள் காரணமாக அவரது முதலாளி பின்வாங்கினார். எங்கள் பேச்சுவார்த்தை நிபுணர் அவளிடம் (எங்களுக்கும்) உங்களுக்குக் கொடுக்க வேண்டியதை நீங்கள் பெறாதபோது உங்கள் முதலாளிக்கு எப்படி நிற்க வேண்டும் என்று சொல்கிறார்.
படிக்கவும்
பேச்சுவார்த்தை வெற்றி: மரிசா மேயரின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பிலிருந்து என்ன கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்
மரிசா மேயர் யாகூவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக கையெழுத்திட்டார்! ஆயுளை விட பெரிய இழப்பீட்டுத் தொகுப்புடன். எங்கள் சொந்த இழப்பீட்டைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதைப் பற்றி அவரிடமிருந்து எங்களால் என்ன கற்றுக்கொள்ள முடியும்? கண்டுபிடிக்க படிக்கவும்.
படிக்கவும்
