நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தர முயற்சிக்கும்போது, உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் சென்டர் சுயவிவரத்தை உங்கள் பல்வேறு தொழில்முறை திறன்களின் பட்டியலுடன் நிரப்பலாம் public பொதுப் பேச்சு முதல் செய்தி வெளியீடுகள் எழுதுதல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு மற்றும் மேலாண்மை வரை அனைத்தும்.
ஆனால் நீங்கள் இதைப் பற்றி சிந்தித்தால், உங்களிடம் உண்மையில் அந்த திறன்கள் இருந்தால் ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு எப்படி தெரியும்?
உள்ளிடவும்: சென்டர் ஒப்புதல்கள். ஒப்பீட்டளவில் இந்த புதிய கருவி உங்கள் இணைப்புகள் உங்கள் திறன்களையும் நிபுணத்துவத்தையும் விரைவாக உறுதிப்படுத்துவதை எளிதாக்குகிறது - மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கும் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கும் நீங்கள் வழங்க வேண்டியதை விரைவாகக் காணலாம். இது ஒரு சிறந்த அம்சம்: உங்கள் பெரும்பாலான சென்டர் இணைப்புகள் ஒருபோதும் ஒரு முழு பரிந்துரையை எழுத நேரம் எடுக்காது என்றாலும், “இந்த நபரை எனக்குத் தெரியும், மேலும் அவர் அல்லது அவள் இந்த திறனில் சிறந்தவர்” என்று திறம்பட சொல்ல இந்த கருவியைப் பயன்படுத்தலாம். சில வினாடிகள்.
ஒப்புதல் விரைவாக கிளிக் செய்யும் போது, இந்த விரைவான பரிந்துரைகளுடன் உங்கள் சுயவிவரத்தை பேக் செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன் இன்னும் கொஞ்சம் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்: அவற்றை எவ்வாறு பெறுவது? நீங்கள் யாரிடமிருந்து பெற வேண்டும்? உங்களிடம் எத்தனை இருக்க வேண்டும்? தொடங்குவதற்கு உங்களுக்கு உதவ, நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவராக இருங்கள்: சிந்தியுங்கள்
ஒவ்வொரு பேட்ஜையும் சம்பாதிக்க உறுதியாக இருந்த பெண் அல்லது பாய் சாரணர் நீங்கள்? அப்படியானால், முடிந்தவரை பல ஒப்புதல்களைக் கோருவதில் கட்டாயமாக மாறுவது எளிது. சரி, உங்கள் குமிழியை வெடித்ததற்கு மன்னிக்கவும் - ஆனால் ஒப்புதல்கள் வரும்போது, தரமான துருப்புகளின் அளவு.
அடிப்படையில், நீங்கள் உண்மையிலேயே பணியாற்றாத நபர்களின் ஒப்புதல்கள் பலவீனமானவை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் கணக்காளர் உங்கள் கிராஃபிக் வடிவமைப்பு திறன்களை ஒப்புதல் அளித்ததைக் காணும்போது, அது எவ்வளவு உண்மையானது என்று அவர் அல்லது அவள் ஆச்சரியப்படுவார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அந்த ஒப்புதல் நல்லதை விட தீங்கு விளைவிக்கும். மறுபுறம், அதே ஒப்புதல் உங்கள் கிராஃபிக் டிசைன் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவரிடமிருந்து வந்தால், அது ஒரு கீப்பர்.
எனவே, உங்களிடம் எத்தனை ஒப்புதல்கள் உள்ளன என்று கவலைப்படுவதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் யாரிடமிருந்து வருகிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். தொடங்க, உங்கள் சுயவிவரத்தில் நம்பகத்தன்மையைச் சேர்க்கும் குறைந்தது ஐந்து நபர்களால் ஒப்புதல் பெற முயற்சிக்கவும். (மேலும், உங்களிடம் குறைந்த மதிப்புள்ள ஒப்புதல் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், அதை அகற்றவும்: உங்கள் “திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம்” பகுதியைத் திருத்து, “ஒப்புதல்களை நிர்வகி” என்பதைக் கிளிக் செய்து, “மறை” அம்சத்தைப் பயன்படுத்தவும்.)
புத்திசாலியாக இருங்கள்: சரியான ஒப்புதல்களைப் பெறுங்கள்
எனவே அந்த தங்க ஒப்புதல்களை நீங்கள் எவ்வாறு பெறுவீர்கள்? நீங்கள் நினைப்பதை விட இது எளிதானது. முதலில், உங்களுடன் நெருக்கமாக பணிபுரியும் (அல்லது கடந்த காலத்தில் அவ்வாறு செய்த) உங்கள் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் மேலாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களை அடையாளம் காணவும். உங்களுடனும் உங்கள் வேலையுடனும் நேரில் தெரிந்த இந்த நபர்கள், உங்கள் அனுபவத்தையும் அறிவையும் உண்மையாகக் கொண்டிருக்கும் திறன்களை நேர்மையாக ஒப்புக்கொள்வதற்கான சரியான நிலையில் உள்ளனர்.
பின்னர், உண்மையில் ஒப்புதலைப் பெற, முதலில் உங்கள் பரிந்துரையை நீட்டிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் இணைப்புகளின் பக்கங்களில் திறன்களை நீங்கள் ஒப்புக் கொண்டால், அவர்கள் தயவுசெய்து ஒரு கணம் எடுத்துக்கொள்வார்கள். நிச்சயமாக, அதற்கு பதிலாக ஒப்புதல்களைப் பெறுவதற்கான நோக்கத்திற்காக நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டியதில்லை; நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களின் சிறப்பை அங்கீகரிப்பது நல்ல வணிக நடைமுறை.
ஆர்வமுள்ளவராக இருங்கள்: உங்கள் திறன்களைப் பொருத்தமாக வைத்திருங்கள்
இறுதியாக, சரியான திறன்களுக்காக உங்கள் இணைப்புகள் உங்களை அங்கீகரிப்பதை எளிதாக்க வேண்டும். (நீங்கள் 10 ஆண்டுகளில் ஒரு செயல்பாட்டை ஒருங்கிணைக்கவில்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் சந்தைப்படுத்தலுக்குள் நுழைய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால் உங்கள் நிதித் திறனுக்காக மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்பட்டால் நிகழ்வு திட்டமிடலுக்கு நீங்கள் ஒப்புதல் பெற விரும்பவில்லை.)
இதன் ரகசியம் உங்கள் திறன்களைப் புதுப்பித்துக்கொள்வது: நீங்கள் தொழில்முறைகளுக்கு இடையில் மாறும்போது, புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், அல்லது புதிய பொறுப்புகளை ஏற்கும்போது, உங்கள் சுயவிவரத்திலிருந்து காலாவதியான திறன்களைக் கைவிட்டு, அவற்றை உங்கள் “திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம்” பிரிவில் திருத்துவதன் மூலம் புதியவற்றைச் சேர்க்கவும். இப்போது, உங்கள் பக்கத்தில் ஒரு இணைப்பு வரும்போது, அவர்கள் மிகவும் பொருத்தமான திறன்களை மட்டுமே காண்பார்கள். அவர்கள் வெறுமனே ஒன்று அல்லது இரண்டைத் தேர்வுசெய்து - voilà! Really மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நிபுணத்துவத்திற்கு அவர்கள் உங்களை ஒப்புதல் அளித்துள்ளனர்.
சென்டர் ஒப்புதல்களுக்கு வரும்போது நீங்கள் ஓரங்கட்டப்பட்டிருந்தால், ஏன் விளையாட்டில் இறங்கக்கூடாது? உங்கள் ஒப்புதல்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, புத்திசாலித்தனமான மற்றும் ஆர்வமுள்ளதாக இருக்கும்போது, அவை உங்கள் தற்போதைய தொழில் அல்லது வேலை வேட்டைக்கு நம்பமுடியாத மதிப்பைச் சேர்க்கலாம்.
