எனது வாழ்க்கை முழுவதும் நிறைய கவர் கடிதங்களைப் படித்திருக்கிறேன். நான் ஒரு கூட்டுறவு திட்ட மேலாளராக இருந்தபோது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் 60 க்கும் மேற்பட்ட திறந்த நிலைகளை கருத்தில் கொண்டு அவற்றை மதிப்பாய்வு செய்தேன். ஆகவே, எல்லாவற்றையும் நான் பார்த்தேன்-நல்லது, கெட்டது, மற்றும் இன்னும் கவர்ந்திழுக்கும் கவர் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள்.
இதன் விளைவாக, மக்கள் தங்கள் வேலை விண்ணப்பங்களைப் பற்றி கருத்துத் தேவைப்படும்போது நான் செல்ல நண்பராகிவிட்டேன். எனது சொந்த அனுபவத்தின் அடிப்படையில் மக்களை “ஆம்” (மற்றும் “இல்லை”) குவியலில் வைப்பதன் மூலம், இந்த அட்டை கடிதங்களை விரைவாக ஸ்கேன் செய்து, பணியமர்த்தல் மேலாளரை முடக்குவதை உடனடியாக அடையாளம் காண முடிகிறது.
உங்கள் பொருட்களைப் படிக்கும் ஒவ்வொரு நபரின் தலையையும் நான் உங்களுக்குப் புரிந்துகொள்ள முடியாது என்றாலும், எனது சொந்த அன்புக்குரியவர்களுக்கு நான் கொடுக்கும் கருத்துக்களை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும்.
1. அடிப்படைகள்
முதலில் முதல் விஷயங்கள், தகுதி நீக்கம் செய்யக்கூடிய எதற்கும் ஆவணத்தைத் தவிர்க்கிறேன். அதில் எழுத்துப்பிழைகள், ஒரு “அன்புள்ள ஐயா அல்லது மேடம்” அல்லது “யாருக்கு இது கவலைப்படலாம்” வணக்கம், அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட அதிர்வு இல்லாதது, அது கண்டுபிடிப்பதை மாற்றியமைக்கும். இது கடுமையானதாகத் தெரிகிறது என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் இந்த விஷயங்களில் ஏதேனும் ஒன்றைக் காணும்போது, அவள் இதைப் படிக்கிறாள், “நான் இதைக் கொண்டு என் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளவில்லை, இங்கு வேலை செய்வதில் எனக்கு அக்கறை இல்லை.” எனவே, அவள் வாய்ப்பு கடந்து செல்ல.
இந்த ஆரம்ப வாசிப்பில் நான் தேடும் மற்றொரு விஷயம் தொனி. உங்கள் கனவு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்தாலும் கூட, உங்கள் வேட்புமனுவை மகிழ்விக்கும் ஒருவர் நீண்ட கால உயர்வின் முடிவில் அவர் உங்களுக்கு தண்ணீரை வழங்குவதைப் போன்றது என்று நீங்கள் நினைப்பது போல் நீங்கள் வெளியேற விரும்பவில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படித்ததற்காக பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் நம்பமுடியாத அளவுக்கு நன்றி சொல்லத் தேவையில்லை - அது அவருடைய வேலை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மிகப் பெரிய ஆதரவோடு கருத்தில் கொண்டு நீங்கள் சீரமைத்தால், நீங்கள் மிகவும் ஆசைப்படுவதால் மற்றவரை நீங்கள் நினைப்பீர்கள்.
எனவே, உற்சாகமான நன்றிகளைத் தவிர்த்து, உங்கள் அனுபவத்திற்கும் பதவியின் தேவைகளுக்கும் இடையிலான புள்ளிகளை இணைக்கும் கவர் கடிதத்தை எழுதுவதன் மூலம் உண்மையான ஆர்வத்தை நிரூபிக்கவும். நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள், நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு இது எவ்வாறு நேரடியாக மொழிபெயர்க்கிறது என்பதை வாசகரிடம் சொல்வது எப்போதுமே குஷிங் செய்வதை விட சிறந்த இடத்தைப் பயன்படுத்துவதாகும்.
2. திறக்கும் வாக்கியம்
உங்கள் முதல் வரி பின்வருமாறு: “நான் விண்ணப்பிக்க எழுதுகிறேன், ” நான் அதை நீக்கி ஒவ்வொரு முறையும் இடமாற்றம் செய்வேன். (ஆமாம், ஒவ்வொரு முறையும்.) ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அதைப் பார்க்கும்போது, “நான் படிப்பதை நினைவூட்டுவதற்கு விண்ணப்பதாரர் எவ்வளவு சிந்தனையுடன் இருக்கிறார்!” என்று அவள் நினைக்க மாட்டாள். அவளுடைய எதிர்வினை “சலிப்பு, ” “ meh, ”அல்லது“ அடுத்து! ”
இந்த அறிக்கைகளில் ஒன்றை ஒப்பிடுக:
- "எனது மூன்றாம் வகுப்பு ஆசிரியை திருமதி டோர்செஸ்டர், வாசிப்பு ஆர்வத்தைக் கண்டறிய எனக்கு உதவியதிலிருந்து நான் கல்வியில் பணியாற்ற விரும்பினேன்."
- "நிர்வாகத்திற்கான எனது அணுகுமுறை எளிதானது: நான் பணியாற்ற விரும்பும் தலைவராக இருக்க முயற்சிக்கிறேன்."
- "எனது மூன்று ஆண்டுகளில், எங்கள் சராசரி காலாண்டு விற்பனையை அதிகரித்தேன்."
இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் எவ்வாறு தொடர்ந்து படிக்க விரும்புகின்றன என்பதைப் பாருங்கள்? அது அங்கேயே பாதி போர். கூடுதலாக, இது உங்களை மறக்கமுடியாததாக ஆக்குகிறது, இது நீங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் கடலுக்கு எதிராக போட்டியிடும்போது உதவும்.
இதை நீங்களே முயற்சி செய்ய, ஒரு ஜம்பிங் ஆஃப் பாயிண்டைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். இது உங்களைப் பற்றிய ஏதாவது அல்லது நீங்கள் உண்மையிலேயே ஈர்க்கப்பட்ட வேலை விளக்கத்தின் ஒரு அம்சமாக இருக்கலாம். பின்னர், ஒரு வெற்று ஆவணத்தைத் திறந்து 10 நிமிடங்கள் இலவசமாக எழுதுங்கள் (மொழிபெயர்ப்பு: நினைவுக்கு வருவதை எழுதுங்கள்). நீங்கள் கொண்டு வரும் சில வாக்கியங்கள் சங்கடமாகவோ அல்லது நொண்டியாகவோ இருக்கும்: அது நல்லது - அவற்றை யாரும் பார்க்க வேண்டியதில்லை! மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய வாக்கியத்தைத் தேடுங்கள், அது உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் தொடக்க வரியாக எவ்வாறு படிக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள்.
கவர் கடிதங்களை எழுதுவது கடினமானது
… உங்களை ஏன் எளிதாக்கக்கூடாது?
ஒரு கவர் கடிதம் பயிற்சியாளரிடம் இன்று பேசுங்கள்
3. எடுத்துக்காட்டுகள்
பெரும்பாலும், மக்கள் தங்கள் அட்டை கடிதத்தை எனக்கு அனுப்பி மீண்டும் தொடங்குகிறார்கள், எனவே நிலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதன் பயன் எனக்கு இல்லை. இன்னும், ஒரு கடிதம் "நான் திறமையானவன், " என்ற நேரத்தை பின்பற்றும் போதெல்லாம், எனது நேரத்திற்கு சான்றாக உள்ளது. "அல்லது" நீங்கள் தேடுகிறீர்கள், நான் ஒரு திறமையானவன் "என்ற வடிவத்தை நான் மீண்டும் உருவாக்க முடியும். ஆச்சரியம் : அது உண்மையில் ஒரு நல்ல விஷயம் அல்ல.
மீண்டும், குறிக்கோள் நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்பதைக் காண்பிப்பது மட்டுமல்ல: மற்ற எல்லா விண்ணப்பதாரர்களையும் விட நீங்கள் அதிக தகுதி வாய்ந்தவராக இருப்பதை இது உருவாக்குவதாகும். உங்களை வேறுபடுத்துவது என்ன என்பதை நீங்கள் தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறீர்கள், எனவே பணியமர்த்தல் மேலாளர் மேலும் அறிய நீங்கள் ஏன் பின்தொடர வேண்டும் என்று பார்க்க முடியும். - மீண்டும் - நீங்கள் நினைவில் இருக்க விரும்புகிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு சலவை பட்டியலை எழுதினால், அது வடிவமைக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு சமர்ப்பிப்பிலும் ஒரே மாதிரியாக கலக்கப்படும். எனவே, நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட துவக்கத்துடன் சென்றதைப் போலவே, உங்கள் எடுத்துக்காட்டுகளையும் செய்யுங்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் இன்னும் திறன்களின் பட்டியல்களைச் சேர்க்கலாம், ஆனால் நிகழ்வுகள் அல்லது ஆளுமையின் ஸ்ப்ளேஷ்களுடன் அவற்றை உடைக்கலாம்.
நான் முன்பு எழுதிய அட்டை கடிதத்திலிருந்து ஒரு உண்மையான, இரண்டு வரி பகுதி இங்கே:
இது போன்ற இரண்டு வரிகள் உங்கள் கடிதத்தை ஒளிரச் செய்வது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் மென்மையான திறன்களையும் முன்னிலைப்படுத்தும். "நான் ஒரு டேக்-சார்ஜ் சிக்கல் தீர்வி" என்று சொல்லாமல், நான் ஒரு டேக்-சார்ஜ் சிக்கல் தீர்வாக இருக்கிறேன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. பிளஸ் "(மனதார)" நான் என்னை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது வேலை விண்ணப்பத்தில். உங்கள் சமர்ப்பிப்பு எல்லா வழிகளிலும் ஒரே பட்டியல்-வகை வடிவமைப்பைப் பின்பற்றினால், சில ஆளுமைகளைச் சேர்க்கும் ஒரு எடுத்துக்காட்டு அல்லது நிகழ்வில் நீங்கள் மிளகு எடுக்க முடியவில்லையா என்று பாருங்கள்.
உங்கள் அட்டை கடிதம் அனைத்து சரியான காரணங்களுக்காகவும் தனித்து நிற்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். எனவே, நீங்கள் சமர்ப்பிப்பதைக் கிளிக் செய்வதற்கு முன், உங்கள் சிறந்த (மற்றும் மறக்கமுடியாத) பாதத்தை முன்னோக்கி வைக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த சில நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
