ரன்வே தி ரன்வேயை நீங்கள் எப்போதாவது பயன்படுத்தியிருந்தால், அழகான வடிவமைப்பாளர் ஆடைகளை உலாவவும், மதிப்புரைகள் மற்றும் ஸ்டைலிஸ்ட் குறிப்புகளைப் படிக்கவும், அவற்றை வாடகைக்கு எடுத்த நிஜ வாழ்க்கை பெண்களின் புகைப்படங்களை புரட்டவும் நீங்கள் செலவழித்திருப்பீர்கள்.
சரி, அந்த அற்புதமான அம்சங்கள் அனைத்திற்கும் பின்னால் இருக்கும் பெண்ணைச் சந்திக்கவும்: காமில் ஃபோர்னியர். ஐந்து வயதான நிறுவனத்தின் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரியாக, உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் விரும்பும் வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கி பராமரிப்பதற்குப் பொறுப்பான 60 க்கும் மேற்பட்ட பொறியியலாளர்கள் குழுவை அவர் வழிநடத்துகிறார்.
அந்த அணியை பணியமர்த்துவதற்கும் அவளும் பொறுப்பு, எனவே அவளுடைய வழிமுறைகளை உற்று நோக்க நாங்கள் அவளுடன் அமர்ந்தோம்.
நீங்கள் எப்போதாவது ஓடுதளத்தை வாடகைக்கு வேலை செய்ய விரும்பினால் any அல்லது ஏதேனும் ஒரு பொறியியல் வேலையைப் பறிக்க விரும்பினால், உண்மையில் the நேர்காணலை உலுக்கி வேலையைத் தரையிறக்க அவரது ஆலோசனை இங்கே.
பாத்திரத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒவ்வொரு புதிய வேலைக்கு நீங்கள் தேடும் மூன்று விஷயங்கள் யாவை?
ஒரு தொழில் முனைவோர் ஆவி, சிக்கல்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஆவல், அந்தப் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான விருப்பம். நாங்கள் இன்னும் ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருக்கிறோம், மேலும் ஒரு டன் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கிறது, மேலும் அவர்களைச் சுற்றியுள்ள அனைவருக்கும் இந்த வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ய தங்கள் வழியிலிருந்து வெளியேறும் நபர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது எப்போதும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது.
இது ஒரு தொழில்முனைவோர் மனப்பான்மையின் அறிகுறியாகும், இது ஓடுதளத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதில் நாம் பெருமிதம் கொள்கிறோம். சிறந்த யோசனைகள் எங்கிருந்தும் வரக்கூடும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், மேலும் எங்கள் நிறுவனத்தை தயாரிப்புகள் அல்லது எங்கள் நிறுவனத்தை சிறந்ததாக்கக்கூடிய வழிகளுக்கான யோசனைகளை வழங்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறோம்.
நீங்கள் இன்னும் நினைவில் வைத்திருக்கும் தனித்துவமான பயன்பாடு என்ன?
எனது நேர்காணலுக்கு வந்தவர்கள் கேள்விகள் மற்றும் ஆற்றல் நிறைந்தவர்கள் என்பதை நான் நினைவில் கொள்கிறேன். அவர்கள் விரும்பிய தொழில்நுட்பம் அல்லது அவர்கள் பணிபுரிந்த ஒரு திட்டம் பற்றி நான் அவர்களிடம் கேட்டபோது உற்சாகத்துடன் குமிழ்ந்தவர்கள். தங்களை உற்சாகப்படுத்திக்கொள்ளும் மக்கள்.
நான் சமீபத்தில் செய்த ஒரு நேர்காணல், அந்த நபர் என்னிடம் காணவில்லை என்று அவள் எங்களிடம் கொண்டு வரக்கூடிய விஷயங்களை (அவளுடைய பகுதியில் ஒரு நிபுணர் அல்ல) எனக்கு விளக்க சில உண்மையான வேலைகளுடன் வந்தாள். ஒரு பெண் தலைமையிலான நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வாய்ப்பில் அவர் எவ்வாறு உண்மையான அக்கறை கொண்டிருந்தார் என்பதையும், நன்கு தயாரிக்கப்பட்டதும், திறந்த நிலையில் இருப்பதும் பற்றி அவர் பேசினார், இது நாங்கள் ஒன்றாக நன்றாக வேலை செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டியது.
நீங்கள் எப்போதும் கேட்கும் ஒரு நேர்காணல் கேள்வி என்ன?
நான் வழக்கமாக மக்களிடம் தவறுகளைப் பற்றி கேட்கிறேன். வேட்பாளரைப் பொறுத்து, அவர்கள் கண்டறிந்த பிழை மற்றும் அவர்கள் அதை எவ்வாறு தீர்த்தார்கள் அல்லது அவர்கள் முன் வேலை அல்லது பதவியை எடுப்பதற்கு முன்பு அவர்கள் அறிந்த விஷயங்கள் பற்றி இருக்கலாம். நான் எப்போதும் சுய விழிப்புணர்வு, ஆர்வம் மற்றும் சிந்தனைத்திறன் போன்ற குணங்களைத் தேடுகிறேன்.
வேட்பாளர்கள் செய்யும் தவறு என்ன?
நான் அடிக்கடி பார்க்கும் மிகப்பெரிய தவறு நேர்காணலில் கேள்விகளைக் கேட்கவில்லை. பெரும்பாலும் நான் கடைசி நேர்காணல், வேட்பாளர்கள் என்னிடம் வந்து அவர்களிடம் உண்மையில் பதிலளிக்கப்படாத கேள்விகள் எதுவும் இல்லை என்று கூறுவார்கள். இது பெரும்பாலும் சோர்வுக்கான அறிகுறி என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் CTO ஆக நான் அணியின் மற்ற உறுப்பினர்களைக் காட்டிலும் விஷயங்களைப் பற்றி வேறுபட்ட கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்கப் போகிறேன், மேலும் ஓடுதளத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதில் நாம் மதிப்பிடும் ஆர்வத்தை வேட்பாளர் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதற்கான அறிகுறியாக இது காணப்படுகிறது. .
ரன்வே ரன்வேயில் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒருவருக்கு நீங்கள் என்ன ஆலோசனை வழங்குவீர்கள்?
நீங்கள் நேர்காணலுக்கு வருவதற்கு முன்பு எங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் எங்கள் குழுவைப் பற்றி அறிய சிறிது நேரம் செலவிடுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் ஒரு மனிதராக இருக்கிறோம் someone ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு நபராக உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள அவர்கள் சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொண்டார்கள் என்பதை யாராவது குறிப்பிடுவது எப்போதும் மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. எங்களிடம் ஒரு பொறியியல் வலைப்பதிவு மற்றும் ட்விட்டர் கைப்பிடி உள்ளது, அவை வேட்பாளர்கள் எங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய எளிதான வழிகள்.
இப்போது நீங்கள் எந்த பதவிகளை மிகவும் ஆக்ரோஷமாக பணியமர்த்துகிறீர்கள்?
தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகள் மற்றும் அமைப்புகள் பொறியாளர்கள். இயக்க முறைமை, பிணைய அடுக்கு, தரவு மையம், கோப்பு முறைமை ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்ளும் நபர்கள். டெவலப்பர்களே இந்த அமைப்புகளை நிர்வகிப்பதற்கு ஆதரவாக இந்த பங்கைத் தொடரும் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு சமீபத்தில் ஒரு மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளது, மேலும் நீங்கள் செயல்பாட்டு பொறியாளர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியமில்லாத மேகம் மற்றும் மெய்நிகராக்கப்பட்ட சூழல்களில் அதிக நம்பகத்தன்மை உள்ளது. வளர்ச்சி மற்றும் செயல்பாடுகளுக்கு இடையிலான சுவரை உடைப்பது ஒரு நல்ல விஷயம் என்று நான் நினைக்கும்போது, இது செயல்பாட்டு திறன் மற்றும் அனுபவத்தின் ஆழத்தின் தேவையை அகற்றாது, குறிப்பாக நிறுவனங்கள் வளரும்போது.
நாங்கள் மிகவும் ஆக்ரோஷமாக தேடும் மற்ற நிலை சோதனையில் மென்பொருள் பொறியாளர். ஓடுதளத்தை வாடகைக்கு எடுப்பது போன்ற சிக்கலான அமைப்புகளின் சோதனை, அத்துடன் நிலையான சோதனை ஆட்டோமேஷனை உருவாக்க வளர்ச்சி, செயல்பாடுகள் மற்றும் தயாரிப்பு நிர்வாகத்துடன் கூட்டுசேர்வது ஆகியவை மிகவும் மதிப்புமிக்க திறன் தொகுப்பாகும்.
