மரிசா மேயர் அவர் விண்ணப்பித்த ஒவ்வொரு கல்லூரியிலும் நுழைந்தார், ஸ்டான்போர்டில் இருந்து கணினி அறிவியலில் முதுகலைப் பெற்றபோது 14 வேலை வாய்ப்புகள் இருந்தன, மேலும் 1999 இல் கூகிளில் வேலை செய்யத் தேர்வு செய்தார்.
"உங்கள் நண்பர்கள் உங்களை வெறுக்கவில்லையா?" ப்ளூம்பெர்க் பிசினஸ் வீக்கின் ஆசிரியர் ஜோஷ் டைரங்கியேல் கடந்த வாரம் மேயரிடம் 92Y இன் அமெரிக்க உரையாடல் தொடருக்கான பிரச்சாரத்திற்கான பேச்சில் கேட்டார்.
மேயர் சிரித்துக் கொண்டே, "நிறைய பேர் இதைச் செய்ய முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன், ஆனால் நிறைய பேர் அதைச் செய்யவில்லை."
எல்லோரும் 10 கல்லூரிகளுக்கு பொருந்தாது. எல்லோரும் அவர்கள் விரும்பாத வேலைகளைத் தேடுவதில்லை. ஆனால் மேயர் எப்போதும் செய்தார். வாழ்க்கையில் எப்போதும் விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அவர் வலியுறுத்தினார், அவற்றில் ஒவ்வொன்றையும் மதிப்பீடு செய்தார்.
பார்வையாளர்களை விட்டுச் சென்ற மிக மோசமான விஷயம் முன்னோக்கு பற்றிய யோசனையாகும் it இது 10 கல்லூரிகளை மதிப்பீடு செய்கிறதா, 14 வேலை வாய்ப்புகள், அல்லது முன் நிச்சயதார்த்தத்திற்காக வேலையை முன்கூட்டியே விட்டுவிடலாமா என்பது.
கூகிள் செல்ல முடிவெடுக்கும் போது ஒரு ஸ்டான்போர்ட் நண்பருடன் எட்டு மணிநேர வேதனையான விவாதத்தை அவர் விவரித்தார். "மரிசா, நீங்கள் இதைப் பற்றி தவறாக நினைக்கிறீர்கள். சரியானதைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு நீங்கள் உங்கள் மீது அதிக அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள். நான் நிறைய நல்ல தேர்வுகளைக் காண்கிறேன், அவற்றில் ஒன்றை நீங்கள் தேர்வு செய்வீர்கள், எல்லாவற்றையும் கொடுங்கள். "
கடின உழைப்பு, அதிக சாதிக்கும் நபர்களுக்கு சரியான பதில் அல்லது வாழ்க்கையில் சரியான தேர்வு என்று எதுவும் இல்லை. ஆனால் தேர்வுகள் உள்ளன, அவற்றை நாம் செய்கிறோம், ஏனென்றால் உலகில் உள்ள அனைத்திற்கும் நம் அனைவரையும் கொடுக்க வேண்டும்.
இரவின் கடைசி கேள்வியைப் பெற நான் அதிர்ஷ்டசாலி, ஒரு குறியீட்டு அட்டையில் அநாமதேயமாக சமர்ப்பிக்கப்பட்டேன். இது எனக்கு மிகவும் பிடித்தது: "நீங்கள் இதுவரை பெற்ற சிறந்த ஆலோசனை என்ன?"
அவளுடைய பதிலின் குறுகிய பதிப்பு: "உங்கள் தாளத்தைக் கண்டுபிடி."
உங்களுக்கு முக்கியமானவற்றைக் கண்டுபிடித்து அதற்கான நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்.
"நீங்கள் விரும்பும் அனைத்தையும் உங்களிடம் வைத்திருக்க முடியாது, ஆனால் உங்களுக்கு முக்கியமான அனைத்தையும் நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும், " என்று அவர் கூறினார்.
எரித்தல் போன்ற எதுவும் இல்லை என்று தான் நம்புவதாக மேயர் கூறினார் you உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவரை உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைக்க முடியும், அதைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறீர்கள்.
எரிச்சலை ஏற்படுத்துவதற்கு என்ன காரணம், உண்மையில் முக்கியமானவற்றை விட்டுவிடுவதில் மனக்கசப்பை உருவாக்குவது என்று அவர் கூறினார். செவ்வாய்க்கிழமை இரவுகளில் நண்பர்களுடன் இரவு உணவாக இருக்கிறதா? வார இறுதி நாட்களில் உங்கள் கணவருடன் ஒரு திரைப்படமா? அது எதுவாக இருந்தாலும், நீங்கள் அதைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் இல்லையெனில் நீங்கள் பெறாததை - என்ன வேலை உங்களுக்கு இழந்தது - என்று கோபப்படுவதை நீங்கள் மீதமுள்ள வாரத்தில் செலவிடுவீர்கள்.
இந்த யோசனை ஒரு முக்கிய நிர்வாக கருவியாகும் என்றும் மேயர் குறிப்பிட்டார்: உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தாளத்தை வைத்திருக்க இடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - இது அவர்களுக்கு மகிழ்ச்சியாகவும் வெற்றிகரமாகவும் இருக்கும். ஒவ்வொரு நாளும் மாலை 6 மணிக்கு ஜோ தனது குழந்தைகளை அழைத்துச் செல்ல வேண்டும் என்றால், அவரை தாமதப்படுத்த வேண்டாம். ஒரு குழந்தை ஒரு பெற்றோர் ஒரு நடன நிகழ்ச்சிக்கு தாமதமாக நடப்பதைப் பார்க்கும் தருணத்தை அவர் விவரித்தார், மேலும் பார்வையாளர்களை தலையில் ஆட்டினார். அதற்கு காரணமாக இருக்க வேண்டாம்.
மேயரின் அற்புதமான கதைசொல்லலும் இந்த ரத்தினத்தை வெளிப்படுத்தியது: ஒரு சுய-முட்டாள்தனமான, அவர் ஒரு கோடைகாலத்தில் ஒரு அறிவியல் முகாமில் கலந்து கொண்டார், அங்கு அவர்கள் பல்வேறு பேச்சாளர்கள் மற்றும் பேராசிரியர்களிடமிருந்து கேட்டார்கள், அவர்களில் ஒருவர் குறிப்பாக அடித்துச் செல்லப்பட்டார். இந்த பேராசிரியர் ஜூன்ஸ் எவ்வளவு சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறார் என்பதைப் பற்றி அவரும் மற்ற முகாம்களும் நாள் முழுவதும் சுற்றித் திரிந்தனர், ஆலோசகர்களில் ஒருவர் அவர்களை அணுகி அவர்கள் அதைப் பற்றி தவறாக நினைப்பதாகக் கூறினார்: "இது ஜூனஸுக்குத் தெரிந்ததல்ல, ஜூன்ஸ் எப்படி நினைக்கிறார் . "
இப்போது, பல தசாப்தங்களுக்குப் பிறகு, மேயருக்கும் இதைச் சொல்லலாம்.
