உங்கள் புதிய வேலையில் நன்மைகள் புத்தகத்தை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது-அவசியம்

ஒரு புதிய வேலையின் முதல் நாட்கள் மிகவும் உற்சாகமானவை … மதிப்பாய்வு செய்ய நிறுவனத்தின் நன்மைகளின் மாபெரும் புத்தகத்தை HR உங்களுக்கு ஒப்படைக்கும் வரை. திடீரென்று, உற்சாகமான புதிய வாடகைக்கு நீங்கள் உங்கள் சம்பள காசோலை, உங்கள் நிதி எதிர்காலம் மற்றும் உங்கள் ஆரோக்கியத்தை இறுதியில் பாதிக்கும் நன்மைகளைப் புரிந்துகொள்ள டஜன் கணக்கான பக்கங்களை நன்றாக அச்சிட வேண்டும்.

மிரட்டப்பட்டது? இருக்க வேண்டாம்.

நீங்கள் புதிய பணியாளர் பிரதேசத்திற்குச் செல்லும்போது, ​​பயன் காரணியை அகற்ற இந்த நன்மைகள் சுருக்கமாக உதவும். நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே:

உடல்நலம்-பாதுகாப்பு விருப்பங்களை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது

எளிய பணியாளர் சுகாதாரப் பாதுகாப்புத் தேர்வுகள் முடிந்துவிட்டன. உங்கள் உள்ளுணர்வு மிகக் குறைந்த விலையில் பாதுகாப்புடன் செல்லலாம், ஆனால் பின்வருவனவற்றை ஆராய சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்:

பிரீமியங்கள்: உங்கள் காப்பீட்டிற்கு நீங்கள் செலுத்தும் தொகை உங்கள் காசோலையிலிருந்து நேரடியாக வெளியேறும்.

கழிக்கக்கூடிய தொகைகள்: முழு கவரேஜ் தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் எவ்வளவு பாக்கெட்டிலிருந்து செலுத்த வேண்டும்.

இணை ஊதியம்: மருத்துவர் வருகைகள், நிபுணர்கள், மருத்துவமனை வருகைகள் மற்றும் மருந்துகளுக்கு நீங்கள் செலுத்தும் தொகை. உங்கள் நெட்வொர்க்கில் இல்லாத மருத்துவரைப் பயன்படுத்த நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், நீங்கள் அதிக கட்டணம் செலுத்துவீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க.

உள்ளடக்கப்பட்டவை: சில திட்டங்கள் மற்றவர்களை விட தாராளமானவை, ஆனால் பெரும்பாலானவை குறைந்தபட்சம் இலவச வருடாந்திர உடல் மற்றும் பிற தடுப்பு பராமரிப்புக்கு அனுமதிக்கின்றன.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நாள்பட்ட நிலையில் இருந்தால், அதிக பிரீமியம் ஆனால் குறைந்த இணை ஊதியத்துடன் ஒரு திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய இது உங்களுக்கு கட்டணம் செலுத்தக்கூடும், ஏனெனில் நீங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு சேமிப்பீர்கள்.

மேலும், உங்கள் திட்டத்தில் ஒரு துணை அல்லது குழந்தைகளைச் சேர்க்க வேண்டுமானால் மற்றவர்களைச் சேர்ப்பதற்கு எவ்வளவு செலவாகும் என்பது பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெறுங்கள்.

உங்கள் பிற காப்பீட்டு விருப்பங்களைப் பற்றி விளக்க வேண்டாம். பல் மற்றும் பார்வை முதல் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இயலாமை வரை ஆயுள் காப்பீடு வரை, உங்கள் வேலையின் மூலம் கூடுதல் பாதுகாப்புகளை வாங்க முடியும். எதைப் பெற வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் உங்கள் விருப்பங்களைப் படியுங்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் ஆரோக்கியமான செயல்பாடுகளுக்கு (ஃப்ளூ ஷாட் பெறுவது அல்லது ஜிம்மில் கலந்துகொள்வது போன்றவை) மற்றும் நெகிழ்வான செலவுக் கணக்குகள் (எஃப்எஸ்ஏக்கள்) ஆகியவற்றிற்கான தள்ளுபடியை வழங்கும் ஒரு ஆரோக்கிய திட்டம் இருக்கலாம், இது ஒரு கணக்கில் வரி இல்லாத பணத்தை பங்களிக்க உங்களை அனுமதிக்கும். மருத்துவ மற்றும் சுகாதார தொடர்பான செலவுகள். உங்கள் FSA உடன் கவனமாக இருங்கள் a ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் உங்கள் பங்களிப்புகளை நீங்கள் பயன்படுத்தாவிட்டால், அவை உருட்டாது. FYI: FSA கள் HSA களை விட வேறுபட்டவை (சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள்), நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த HDHP (உயர் விலக்கு சுகாதாரத் திட்டத்தில்) இருந்தால் மட்டுமே பயன்படுத்த முடியும். ஆனால், இந்த பணத்திற்கு காலக்கெடு இல்லை, இது மருத்துவ மற்றும் பிற தொடர்புடைய செலவுகளுக்கு பயன்படுத்த உங்களுடையது.

• ஸ்மார்ட் மக்கள் கேட்க மறக்கும் 8 அடிப்படை நன்மைகள் கேள்விகள்
• நீங்கள் சிந்திக்க விரும்பாத காப்பீடு (ஆனால் உண்மையில் வேண்டும்)

உங்கள் குஷி ஓய்வூதியத்திற்கு எவ்வாறு நிதியளிப்பது

நீங்கள் ஒரு இளம் தொழில்முறை நிபுணராக இருக்கும்போது முதுமையைப் பற்றி சிந்திப்பது பைத்தியமாகத் தெரிகிறது, ஆனால் கூட்டு ஆர்வமும் நேரமும் எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவரின் சிறந்த நண்பர்கள். முதல் மற்றும் முக்கியமாக, உங்கள் முதலாளி 401 கே பொருந்தக்கூடிய பங்களிப்புகளை செய்கிறாரா என்பதைக் கண்டறியவும். அப்படியானால், ஒவ்வொரு காசோலையிலிருந்தும் குறைந்தபட்சம் அந்த சதவீதத்தை பங்களிப்பதன் மூலம் சாதகமாகப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்; வரி ஆண்டுக்கு, 000 18, 000 வரை செல்ல உங்களுக்கு அனுமதி உண்டு. (நீங்கள் 65 வயதாகும்போது எங்களுக்கு நன்றி கூறுவீர்கள்!)

உங்கள் 401K இல் எவ்வாறு முதலீடு செய்வது என்பதைப் பொறுத்தவரை, இலக்கு ஓய்வூதிய வயது அல்லது நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் அபாயத்தின் அடிப்படையில் சில முன்னரே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தேர்வுகள் உங்களுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு நபரின் நிதி மாறுபடும் என்றாலும், வழக்கமாக, நீங்கள் இளமையாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் மிகவும் ஆக்ரோஷமாக இருக்க முடியும்.

• உங்கள் வயதை மறந்து விடுங்கள்: அனைவருக்கும் இப்போது ஒரு குறிப்பிட்ட ஓய்வூதிய இலக்கு ஏன் தேவை
• மன்னிக்கவும், வேடிக்கையான கேள்வி இங்கே - ஆனால் 401 கே என்றால் என்ன?

நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் நேரத்தை பயன்படுத்த முடியும் போது

நீங்கள் எத்தனை விடுமுறை மற்றும் தனிப்பட்ட நாட்களைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதை விட கதைக்கு இன்னும் நிறைய இருக்கிறது. நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன் காத்திருப்பு காலம் இருக்கிறதா? நேரம் ஆண்டுதோறும் செல்கிறதா? பெரிய மற்றும் அவ்வளவு பெரிய விடுமுறை நாட்களில் நிறுவனம் மூடப்பட்டதா? இறப்பு விடுப்பு உள்ளதா? பெற்றோர் கடமைக்கான விடுமுறை? நன்மைகள் கையேட்டின் அந்த பகுதியைத் தோண்டி பதில்களைப் பெறுங்கள்.

• பணியாளர் கையேட்டில் நீங்கள் கண்டுபிடிக்காத 6 எழுதப்படாத நிறுவன விதிகள்
• தனிப்பட்ட நாள் எடுப்பதைப் பற்றி நீங்கள் இதுவரை தெரிந்து கொள்ள விரும்பிய அனைத்தும் (பிளஸ் சில!)
• வரம்பற்ற விடுமுறை யதார்த்தத்தில் எவ்வாறு இயங்குகிறது (மற்றும் நிறுவனத்தின் கையேடுகளில் மட்டுமல்ல)
• வரம்பற்ற விடுமுறைக் கொள்கை? நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

பிற சலுகைகள் மக்களுக்குத் தெரியாது

பெரிய நன்மை பொருட்கள் முடிந்தவுடன், நீங்கள் மற்ற பணியாளர் இலவசங்கள் மற்றும் தள்ளுபடிகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். வரி இல்லாத பொது போக்குவரத்து மற்றும் பார்க்கிங் கொடுப்பனவுகள், தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட ஜிம் உறுப்பினர், சில பொருட்களை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான செலவுக் கொள்கை ஆகியவை இதில் அடங்கும்; ஒரு பணியாளர் சலுகை திட்டத்தின் மூலம் சில சில்லறை விற்பனையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்களுடன் தள்ளுபடிகள்; மற்றும் கல்வித் திருப்பிச் செலுத்துதல்.

நன்மைகள் புத்தகத்தை எதிர்கொள்வது முதலில் அச்சுறுத்தலாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அதைத் தோண்டி எடுப்பது மதிப்பு. நீங்கள் இன்னும் கொஞ்சம் தொலைந்துவிட்டால், உங்களுக்குக் கிடைக்கக்கூடியவற்றை வழிநடத்துவதற்கான உதவிக்காக உங்கள் மனிதவள தொடர்பு அல்லது நம்பகமான சக ஊழியருடன் (இதற்கு முன் இருந்த ஒருவர்) பேசுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் சம்பளத்திற்கு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் நன்மைகளுக்காகவும் நீங்கள் கடுமையாக உழைக்கிறீர்கள்.