எல்லோரும் ஒருவருக்கொருவர் அக்கறை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் இரண்டு மியூசர்கள் ஒரு வீட்டைக் கண்டுபிடித்தது எப்படி

தி மியூஸில் எங்கள் பணி எளிதானது: உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவ. எனவே, நீங்கள் செய்யும் போது அதைப் பற்றி கேட்பதை விட நாங்கள் விரும்பும் எதுவும் இல்லை!

இன்று நாங்கள் அட்ரியன் பிராடி-செசானா மற்றும் ஜோர்டான் குயிட்கோ ஆகியோருடன் உரையாடினோம், அவர்கள் இருவரும் ஹோம்டீமில் நகர மேலாளர்களாக உள்ளனர். அவர்கள் வெவ்வேறு பின்னணியிலிருந்து வந்தவர்கள், ஆனால் இருவரும் தங்கள் புதிய வேலைகளில் அவர்கள் விரும்பும் இடத்தையும் கலாச்சாரத்தையும் கண்டுபிடித்தனர். ஒன்றாக, வயதான பெரியவர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்களின் வாழ்க்கையையும் சமூகங்களையும் மறுவரையறை செய்து மேம்படுத்துவதற்கான அற்புதமான வாய்ப்பு அவர்களுக்கு உள்ளது.

அவர்களின் கதைகளைப் பற்றி மேலும் அறிய கீழே படியுங்கள், பின்னர் ஹோம்டீமின் அலுவலகங்களைப் பார்த்து, உங்களுடைய சொந்த புதிய கிக் ஒன்றை எவ்வாறு தரையிறக்க முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.

வணக்கம் தோழர்களே! உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்.

அட்ரியன்: கடந்த எட்டு-பிளஸ் ஆண்டுகளாக வாடிக்கையாளர் அனுபவம், விற்பனை மற்றும் செயல்பாட்டு வேடங்களில் நான் பணியாற்றி வருகிறேன், பெரும்பாலும் நுகர்வோர் மற்றும் SMB களை மையமாகக் கொண்ட NYC- அடிப்படையிலான தொடக்கங்களில். ஹோம்டீமுக்கு முன்பு, நான் நியூயார்க் அனுபவத்தில் ஒன்ஃபைன்ஸ்டேயில் வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தின் தலைவராக பணிபுரிந்தேன். நிறுவனங்கள், செயல்முறைகள் மற்றும் பணிப்பாய்வுகளை உருவாக்குவதையும், யோசனை கட்டத்திலிருந்து உண்மைக்கு எடுத்துச் செல்ல உதவுவதையும் நான் ரசிக்கிறேன்.

ஜோர்டான்: கலை வரலாற்றில் பின்னணி கொண்ட பெருமை வாய்ந்த உமாஸ் ஆலம் நான். கடந்த தசாப்தத்தில் நான் வாடிக்கையாளர் கவனம் செலுத்தி விற்பனை, கிளையன்ட் சேவை மற்றும் செயல்பாட்டுக் குழுக்கள் அனைத்தையும் வழிநடத்துகிறேன். ஹோம்டீமிற்கு வருவதற்கு முன்பு, நான் கலை உலகில் எட்டு ஆண்டுகள் பணியாற்றினேன். மிக சமீபத்தில், நான் AltSchool க்கான NY நடவடிக்கைகளின் தலைவராக இருந்தேன். அந்த பாத்திரத்தில் நான் சான் பிரான்சிஸ்கோ விரிகுடா பகுதிக்கு வெளியே முதல் ஆல்ட் ஸ்கூல் இருப்பிடத்தைத் திறந்து அங்குள்ள கல்வியாளர்களை மேம்படுத்த உதவினேன். எங்கள் வாடிக்கையாளர் தளத்தை உண்மையில் பாதிக்கும் சவாலான சிக்கல்களுக்கு முழுமையான தீர்வுகளைக் கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து எனது ஆர்வம் வருகிறது.

ஹோம்டீமிற்கான சிட்டி மேனேஜர்கள் போன்ற உங்கள் அன்றாட பாத்திரங்கள் என்ன?

அட்ரியன்: நான் அடிப்படையில் ஹோம்மீட்டில் உள்ள மன்ஹாட்டன் மற்றும் பிராங்க்ஸ் சந்தைகளை மேற்பார்வையிடுகிறேன். நான் எங்கள் வணிகத்தை உருவாக்குவதிலும் வளர்ப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகிறேன், மேலும் எங்கள் வாடிக்கையாளர் மற்றும் பராமரிப்பாளர் அனுபவங்களை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க என் நேரத்தை செலவிடுகிறேன்.

ஜோர்டான்: ப்ரூக்ளின் மற்றும் குயின்ஸில் வயதானவர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்கள் ஹோம்டீம் வழியில் பராமரிக்கப்படுவதை நான் உறுதி செய்கிறேன். முதியோர் மருத்துவம், சமூகப் பணி மற்றும் பராமரிப்பில் பணிபுரியும் எண்ணற்ற வருட அனுபவமுள்ள பல நபர்களுடன் பணியாற்ற நான் பாக்கியம் அடைகிறேன். நகர மேலாளராக நான் எனது குழுவினருக்கு வயதானவர்களுக்கு சிறந்த அனுபவத்தை உருவாக்க உதவுகிறேன், மேலும் எங்கள் பராமரிப்பாளர்களின் குழுவை மேம்படுத்தவும் உதவுகிறேன். குழுப்பணி மற்றும் ஆதரவின் எங்கள் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க நான் எனது நாள் நிறைய செலவிடுகிறேன்.

நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் ஒரு வேலையில் என்ன தேடுகிறீர்கள்?

அட்ரியன்: நான் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினேன், அது ஒரு நல்லதல்ல, ஆனால் தேவை. மேலும், எனது அடுத்த பாத்திரம் நிறைவேறுகிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த நான் விரும்பினேன், எனது வாடிக்கையாளர்களின் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களின் வாழ்க்கையில் நான் உண்மையில் ஒரு நேர்மறையான வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துகிறேன் என நினைக்கிறேன். ஹோம்டீமில் இதுவரை ஒரு அருமையான தொடக்கத்திற்கு விஷயங்கள் உள்ளன, மேலும் சுகாதாரத் துறையின் நிலப்பரப்பை சிறப்பாக மாற்ற எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்ய நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.

ஜோர்டான்: நான் தரையில் இருந்து கட்டியெழுப்ப ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் மற்றொரு தொடக்க வாய்ப்பை நான் தேடிக்கொண்டிருந்தேன். குழுப்பணியை ஊக்குவிக்கும் சூழலில் பணியாற்ற நான் விரும்பினேன், மாற்றங்களுக்கு அனைவரும் பங்களிக்க வேண்டும் என்று தேடினேன். எனக்கு ஒரு இளம் மகனும் இருப்பதால், ஒரு நல்ல வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் குடும்ப மனநிலையுடன் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதும் எனக்கு முக்கியமானது.

தி மியூஸில் நீங்கள் கண்டறிந்தபோது உங்கள் இருவரையும் ஹோம்டீமிற்கு ஈர்த்தது எது?

அட்ரியன்: நிறுவனம் கட்டமைக்கும் நோக்கம்-வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் வீட்டு சுகாதார நிலப்பரப்பு தோற்றத்தை மாற்றுவதில் கவனம் செலுத்துவதால் நான் ஹோம்டீமில் ஈர்க்கப்பட்டேன். இந்த சந்தையானது மிகப்பெரியது, மேலும் நமது பொருளாதாரத்தின் இவ்வளவு பெரிய துறை எதிர்காலத்தில் உருவாகும் வழியை பாதிக்க விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் ஈடுபடுவதில் நான் ஈர்க்கப்பட்டேன்.

ஜோர்டான்: எனது தேடலில் ஒரு வலுவான, ஆழமான வேரூன்றிய ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவது எனக்கு முக்கியமானது. எனது சொந்த தாத்தா பாட்டிகளுடனான எனது அனுபவம் என்னை ஹோம்டீமில் எதிர்கொள்ளும் பணி மற்றும் சவால்களுடன் உடனடியாக இணைத்தது. நான் ஆரம்பத்தில் விண்ணப்பித்தபோது பராமரிப்பாளர்களைப் பற்றி எனக்கு அதிகம் தெரியாது, எனவே நான் பராமரிப்பாளர்களைப் பற்றி நிறைய ஆராய்ச்சி செய்யத் தொடங்கினேன், கடந்த நூற்றாண்டில் பெரிதும் மாறாத ஒரு பணியாளரை மேம்படுத்துவதற்கு நான் உண்மையில் உதவ முடியும் என்று உணர்ந்தேன்.

ஹோம்டீமில் வேலை செய்வது பற்றி உங்களுக்கு பிடித்த பாகங்கள் யாவை?

அட்ரியன்: ஹோம்டீமில் எங்களிடம் நம்பமுடியாத குழு உள்ளது, எனவே ஒவ்வொரு நாளும் இந்த நடிகர்கள் மற்றும் குழுவினருடன் பணியாற்றுவதை நான் விரும்புகிறேன். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களும் பராமரிப்பாளர்களும் நம்பமுடியாத நபர்கள். நாங்கள் பணிபுரியும் அனைத்து தரப்பு மக்களையும் கொண்டிருக்கிறோம். எங்கள் வாடிக்கையாளர்களில் சிலருக்கு அற்புதமான வாழ்க்கைக் கதைகள் இருந்தன (நடிகர்கள், இசைக்கலைஞர்கள், வணிகத் தலைவர்கள்) மற்றும் எங்கள் பராமரிப்பாளர்கள் மிக அற்புதமான சில வேலைகளைச் செய்கிறார்கள். எங்கள் வயதான பெரியவர்களைப் பராமரிப்பதற்கு எந்த வகையான நபர் மற்றும் இயக்கி தேவை என்பதை மக்களுக்குத் தெரியாது. அவர்கள் அனைவருமே நம்பமுடியாத கடின உழைப்பாளிகள், அர்ப்பணிப்புள்ளவர்கள், இரக்கமுள்ளவர்கள், அவர்கள் தினமும் வெளியேயும் செய்யும் வேலையால் நான் தொடர்ந்து அடித்துச் செல்லப்படுகிறேன்.

ஜோர்டான்: ஹோம்டீமில் பணியாற்றுவதில் நான் விரும்புவது என்னவென்றால், இதுபோன்ற அர்ப்பணிப்புள்ள தனிநபர்களின் குழுவுடன் ஒவ்வொரு நாளும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கிறது. நான் இரவில் வீட்டிற்குச் செல்லும்போது, ​​ஒவ்வொரு நாளும் நாம் ஒரு வித்தியாசத்தை உருவாக்கி, ஒரு நபரை விட மிகப் பெரிய ஒன்றை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம் என்பதை அறிவது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது.

நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் இதுவரை பணியாற்றிய மிகச் சிறந்த திட்டம் என்ன?

அட்ரியன்: ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு நாளும் எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பராமரிப்பாளர்களுடன் முன் வரிசையில் பணியாற்ற ஹோம்டீமின் முதல் முறைப்படுத்தப்பட்ட வாடிக்கையாளர் அனுபவக் குழுவை உருவாக்க நான் தற்போது எங்கள் குழுவுடன் இணைந்து பணியாற்றி வருகிறேன். இந்த குழு ஹோம்டீமின் வெற்றியின் ஒரு பெரிய பகுதியாக இருக்கப்போகிறது. இந்த அணியை நிலைநிறுத்தவும், அமைப்புகள், செயல்முறை, பணிப்பாய்வு மற்றும் பிளேபுக் உருவாக்கம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் நான் நம்பமுடியாத நேரத்தை அனுபவித்து வருகிறேன். இதுவரை நாங்கள் ஒரு சிறந்த தொடக்கத்திற்கு வந்துள்ளோம், மேலும் இந்த அணி எங்களை வீட்டு பராமரிப்பு இடத்தில் சிறந்த வீரர்களில் ஒருவராக மாற்ற அனுமதிக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

ஜோர்டான்: ஆரம்பகாலத்திலிருந்தே, எங்கள் பராமரிப்பாளர்களுக்கு இந்தத் துறையில் நீண்டகால வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு அதிகாரம் அளிக்க எனக்கு ஒரு வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டது. அவர்களைச் சந்தித்து, மாற்றத்தின் அலைகளை நாம் எவ்வாறு காணத் தொடங்கினோம் என்பதைப் பார்ப்பது நம்பமுடியாத பலனளிக்கிறது. நான் பணிபுரிந்த ஒரு திட்டம், பராமரிப்பாளர்களுக்காக ஒரு சமூகத்தை உருவாக்குவதாகும், இதனால் அவர்கள் தங்களை ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாகவே பார்க்க முடியும், சுயாதீன தொழிலாளர்கள் மட்டுமல்ல, அவர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வீடுகளில் பெரும்பாலும் தனித்தனியாக வேலை செய்வதால் சவாலாக இருக்கும். இந்த மாற்றம் அவர்கள் கருத்துக்களைப் பகிரத் தொடங்குவதற்கும் பல்வேறு சிக்கல்களின் மூலம் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்பதற்கும் வழி வகுத்துள்ளது.

ஹோம்டீமில் வேலை செய்வது பற்றி மேலும் அறிக

உங்கள் விண்ணப்பச் செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் எதையாவது செய்திருக்கிறீர்களா?

அட்ரியன்: எங்கள் சி.ஓ.ஓ கிறிஸ்டினுடன் முதல்முறையாக சந்திப்பதற்கு முன்பு, நான் தொடங்குவதை சரியாக மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான அடிப்படை 30 நாள் திட்டத்தை ஒன்றிணைத்தேன். இந்தத் திட்டம் வணிகத்தின் அனைத்து பகுதிகளையும் நான் வாயிலுக்கு வெளியே கவனம் செலுத்துவதோடு, நான் கவனம் செலுத்த விரும்பும் வணிகத்தின் பகுதிகளுக்கு கிறிஸ்டினுக்கு ஒரு நல்ல யோசனையை அளித்தேன்: மக்கள், செயல்முறை மற்றும் தயாரிப்பு.

ஜோர்டான்: சவால்களில் தலைகீழாக மாறுவதற்கான எனது ஆர்வம் என்னை தனித்துவப்படுத்தியது என்று நான் நினைக்கிறேன். நான் அணியுடன் சந்தித்தபோது நிகழ்நேர மாற்றங்கள் மற்றும் அவற்றை நான் எவ்வாறு செயல்படுத்துவேன் என்பதைப் பற்றி பேச நிறைய நேரம் செலவிட்டோம். எனது “நேர்காணல்கள்” அனைத்தும் பாரம்பரிய நேர்காணல்களைக் காட்டிலும் மூளைச்சலவை செய்யும் உரையாடல்களைப் போலவே உணர்ந்தன.

உங்களைப் போன்ற ஒரு வேலையை விரும்பும் அல்லது கடினமான வேலை வேட்டையில் சிக்கித் தவிக்கும் ஒருவருக்கு உங்களுக்கு என்ன ஆலோசனை இருக்கிறது?

அட்ரியன்: உங்களால் முடிந்தவரை பல உரையாடல்களை நடத்துங்கள்! முடிந்தவரை பல நிறுவனங்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் சாத்தியமான வாய்ப்புகளை வெளிப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு பிணையத்தை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும். உங்கள் கைகளில் உட்கார்ந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் அடுத்த சிறந்த வேலையை நீங்கள் தரமாட்டீர்கள், எனவே தொலைபேசியை எடுத்து யாரையாவது அழைக்கவும், ஒரு கூட்டத்திற்கு வேண்டாம் என்று ஒருபோதும் சொல்லாதீர்கள் you இது உங்களை எங்கு தரையிறக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது!

ஜோர்டான்: நீங்களே இருங்கள், எல்லோரிடமும் பேசுங்கள். நீங்கள் எப்போதுமே நீங்களே உண்மையாக இருந்தால், ஒரு கேள்வி அல்லது சூழ்நிலையால் நீங்கள் ஒருபோதும் பாதுகாக்க மாட்டீர்கள். பகலில் உங்களுக்கு என்ன ஆற்றல் தருகிறது என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அந்த பாத்திரத்தில் பணியாற்ற உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தைக் கண்டறியவும்.