நான் ஒரு ஒளிபரப்பு செய்தி நிருபராகத் தொடங்கியபோது, ஒரு சிரித்த, மூத்த புலனாய்வு நிருபர் என்னிடம், “பணியமர்த்தப்பட்டதற்கு வாழ்த்துக்கள், குழந்தை, ஆனால் சேவல் வேண்டாம்; ஏனெனில் நீங்கள் இரண்டு முறை பணிநீக்கம் செய்யப்படும் வரை செய்தி வணிகத்தில் நீங்கள் யாரும் இல்லை. ”
செய்தி வியாபாரத்தில் நான் எப்போதாவது யாரோ ஆனேன் இல்லையா என்பது விவாதத்திற்குரியது; ஆனால், பதிவுக்காக, நான் ஒரு விமான நிருபராகவும், தொகுப்பாளராகவும் பணியாற்றிய 10 ஆண்டுகளில் இரண்டு முறை நீக்கப்பட்டேன்.
இரண்டு முறையும், பதிவு செய்யப்பட்டதன் களங்கத்தையும் அவமானத்தையும் சமாளிக்க எனக்கு உதவியது ஒரு வார்த்தையில்-உறவுகளில் சுருக்கமாகக் கூறலாம். ஒரு "தொழில் பம்பை" முறியடிப்பதற்கான தொடர்புடைய அணுகுமுறை நியூயார்க் டைம்ஸின் சிறந்த விற்பனையாளர் எழுத்தாளர் ஜான் அகஃப் எழுதிய டூ ஓவர் என்ற புதிய தொழில் புத்தகத்தில் காட்டப்பட்டுள்ளது. தனது புத்தகத்தில், ஒவ்வொரு தொழில்முறை எதிர்கொள்ளும் நான்கு தொழில் மாற்றங்களையும், ஒவ்வொரு மாறுபட்ட மாற்றத்தையும் சமாளிக்க தேவையான ஆதாரங்களையும் அவர் பட்டியலிடுகிறார்.
எனவே, நீங்களும் நீக்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு சுவாரஸ்யமான வாய்ப்பை வழங்கியிருந்தாலும், உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த மூலோபாயத்தைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
1. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளீர்கள்
நான் இரண்டு வேலைகளையும் இழந்த உடனேயே, எனது முன்னாள் சகாக்கள் அனைவரையும் அழைத்து, நான் வேலையில்லாமல் இருப்பதையும், ஒரு கிக் தேடுவதையும் அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்தினேன். ஒவ்வொரு முறையும், 72 மணி நேரத்திற்குள் எனக்கு வேலைகள் வழங்கப்பட்டன, ஏனெனில் நான் பல ஆண்டுகளாக சக ஊழியர்களுடன் வளர்த்துக் கொண்டேன்.
அகஃப் பரிந்துரைத்தபடி, நீக்கப்பட்ட பிறகு உறவுகளை நம்புவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. எனது அனுபவத்திலிருந்து, உதவியைக் கேட்க தொலைபேசியை எடுக்க மிகவும் கடினமான பகுதி என்னை நம்ப வைத்தது. அந்த குறிப்பிட்ட மாற்றத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான திறவுகோல் உங்கள் பெருமையை விழுங்குவதும், சில தைரியங்களை வளர்ப்பதும், உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு ஒரு கடன் கொடுக்க வாய்ப்பளிப்பதும் ஆகும்.
தொடர்புடையது : “ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க எனக்கு உதவுங்கள்” உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு அனுப்ப மின்னஞ்சல்கள்
2. நீங்கள் ஒரு முட்டுச்சந்தில் இருக்கிறீர்கள்
அக்ஃப் வரையறுக்கும் அடுத்த மாற்றம் “உச்சவரம்பு” ஆகும், இது மேலும் முன்னேற்றம் சாத்தியமில்லாதபோது கூட நீங்கள் தொடர்ந்து செய்யும் ஒரு வேலை. அந்த வகை சூழ்நிலையில் தடையின்றி இருப்பதற்கு ஒரு புதிய திறன் தொகுப்பின் வளர்ச்சி தேவை என்று அவர் எழுதுகிறார்.
எனது முந்தைய நிறுவனத்தில் இந்த சரியான சூழ்நிலையில் நான் சமீபத்தில் ஓடினேன். எனது கடைசி முதலாளி-நடுத்தர அளவிலான பயோடெக் நிறுவனம்-மிகப் பெரிய மருந்து நிறுவனத்தால் வாங்கப்பட்டது. திடீரென்று, எனக்கு மேலே உள்ள கார்ப்பரேட் ஏணியின் முன்பு காலியாக இருந்த இடங்கள் வாங்கும் பெற்றோர் நிறுவனத்திடமிருந்து எல்லோரையும் நெரித்தன. நான் மேலே செல்லப் போவதில்லை என்பது தெளிவாக இருந்தது, திறமைகளை தேக்கமடைய விட முடியாது என்பது சமமாக தெளிவாக இருந்தது.
எனவே, நான் என்ன செய்தேன்?
எனது ஓய்வு நேரத்தில் வலைப்பதிவு மற்றும் மின் புத்தகங்களை எழுதத் தொடங்கினேன். நான் முக்கிய சமூக ஊடக சேனல்களில் சேர்ந்தேன் (மற்றும் இன்ஸ் மற்றும் அவுட்களைக் கற்றுக்கொண்டேன்). நான் விருந்தினர் டஜன் கணக்கான ஆன்லைன் தளங்களுக்கு இடுகையிட்டு எழுதினேன். எனது முந்தைய நிறுவனத்திற்குள் நான் சுயமாகக் கற்றுக் கொண்ட சமூக ஊடகமான “குரு” ஆனேன். அந்த அமைப்பு தனது கால்விரலை பேஸ்புக் நீரில் நனைக்க அல்லது ட்விட்டர் அடிப்படையிலான பிரச்சார மூலோபாயத்தை உருவாக்க விரும்பியபோது, நான் அதைத் தட்டிய பையன், ஏனென்றால் நான் ஏற்கனவே அதைச் செய்து கொண்டிருந்தேன்.
ஆனால் நான் அங்கே நிற்கவில்லை. எனது தனிப்பட்ட ஆன்லைன் பிராண்டை தொடர்ந்து உருவாக்கி வளர்த்து வந்தேன். நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற நான் தயாரானவுடன், எனது தனிப்பட்ட சமூக ஊடக தடம் (ட்விட்டர் பின்தொடர்பவர்கள், பேஸ்புக் விருப்பங்கள், எனது வலைப்பதிவின் அலெக்சா தரவரிசை மற்றும் பலவற்றின்) அளவீட்டு மதிப்பெண் அட்டையைத் தொகுத்தேன், பின்னர் நான் வாழ்க்கை அறிவியல் நிறுவனங்களுக்கான சரியான புள்ளிவிவரங்களைத் தொகுத்தேன் வேலை செய்ய விரும்பினார். நான் சந்தித்த ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலிருந்தும் பேண்ட்டை வென்றேன், தேர்வு செய்ய மூன்று வேலை வாய்ப்புகள் இருந்தன என்று சொல்ல தேவையில்லை!
எனது “உச்சவரம்பை” கையாள்வது எதிர்காலத்தில் எந்தவொரு வருங்கால முதலாளிக்கும் மதிப்பு சேர்க்கும் பொருத்தமான திறன்களை அடையாளம் கண்டு வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.
3. நீங்கள் ஒரு பாய்ச்சலை எடுக்க முடிவு செய்துள்ளீர்கள்
அகஃப் மேற்கோள் காட்டிய மூன்றாவது தொழில் மாற்றம் “ஜம்ப்” ஆகும், அங்கு நீங்கள் ஒரு புதிய தொழில், இருப்பிடம் அல்லது பொறுப்புக்கு தானாக முன்வந்து குதிக்கிறீர்கள். இந்த வகை மாற்றத்திற்கு வலுவான தன்மை தேவை என்று அவர் குறிப்பிடுகிறார், ஏனென்றால் நீங்கள் அறியப்படாத நிலைக்குத் தாவுகிறீர்கள், இது நீங்கள் யார் என்பதற்கான அடிப்படை வரையறையையும் உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளையும் நம்பியிருக்க வேண்டும்.
கடந்த ஒன்பது ஆண்டுகளில், எனது குடும்பத்தை மூன்று வெவ்வேறு மாநிலங்களில் மூன்று தனித்தனியாக மாற்றியுள்ளேன். அது நிறைய “குதித்தல்” மற்றும் இடையூறு.
நாங்கள் ஒருவரையொருவர் நம்புகிறோம், பெரிய, வாழ்க்கையை பாதிக்கும் தேர்வுகளை எடுக்கும்போது ஒவ்வொரு குரலையும் கருத்தில் கொள்வதால் எனது குடும்பம் பிழைத்து வளர்ந்து வருகிறது. அதன் மதிப்பு என்னவென்றால், ஒவ்வொரு அசைவும் எனது குடும்பத்திற்குள் ஒருமித்த முடிவாகும். பரஸ்பர நம்பிக்கையும் உடன்பாடும் எழுச்சியைக் கடக்க மிகவும் எளிதாக்குகிறது.
4. நீங்கள் திட்டமிடப்படாத வாய்ப்பை எதிர்கொள்கிறீர்கள்
அகஃப் தனது புத்தகத்தில் குறிப்பிடும் கடைசி மாற்றம் "வாய்ப்பு" என்று அழைக்கப்படுகிறது, அங்கு ஒரு சாதகமான சூழ்நிலை எதிர்பாராத விதமாக வெளிப்படுகிறது. அந்த தருணங்கள் பெரும்பாலான மக்களுக்கு மிகக் குறைவானவையாக இருக்கும்போது, “வாய்ப்பை” அதிகரிக்க உங்களுக்கு தேவையான ஆதாரம் அவசரமானது என்று அகஃப் எழுதுகிறார்.
நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்று அவர் வரையறுக்கிறார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழில்முனைவோர் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றவர்கள் செய்யாத காரியங்களைச் செய்யத் தூண்டுகிறது, மற்றவர்கள் செய்யாத வெற்றியை அனுபவிக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
செய்தி ஊடகத்திலிருந்து எனது முதல் கார்ப்பரேட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் வேலைக்கு மாறும்போது இந்த நிலைமை எனக்கு ஏற்பட்டது. வடகிழக்கில் ஒரு பிராந்திய தொலைத்தொடர்பு நிறுவனம் அதன் நிறுவன செய்தித் தொடர்பாளராக என்னை நியமித்தது. 90 நாட்களுக்குப் பிறகு, நிறுவனத்தின் கல்வி நன்மைக்கு நான் தகுதியானவன் என்று மனிதவளத் துறையிலிருந்து எனக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் வந்தது. நான் வாய்ப்பில் குதித்தேன், two இரண்டு ஆண்டு முழுநேர பாடநெறி மற்றும் முழுநேர வேலையில் my நான் என் எம்பிஏ முடித்தேன்.
இது எளிதானது அல்ல. இது அதிக அளவு சலசலப்பை எடுத்தது மட்டுமல்லாமல், நிறைய நேரம் எடுத்தது. எனவே, சலசலப்பின் ஒரு பகுதி வேண்டுமென்றே நேர மேலாண்மை மற்றும் இடைவிடாத முன்னுரிமை.
உங்கள் வாழ்க்கையில் விஷயங்கள் நடக்கப்போகின்றன. அவர்களில் சிலர் நல்லவர்களாக இருப்பார்கள், மற்றவர்கள் அவ்வளவு நல்லவர்கள் அல்ல. சில மாற்றங்கள் நீங்கள் திட்டமிடலாம், சில மற்றவர்களின் கைகளில் திட்டமிடப்படும். பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் தைரியத்துடனான உறவுகள், தொலைநோக்குடன் கூடிய திறன்கள், பரஸ்பர நம்பிக்கையுடன் கூடிய தன்மை மற்றும் கிக்-ஆஸ் நேர நிர்வாகத்துடன் ஆக்ரோஷமான சலசலப்புடன் கலந்தால் - எதுவும் உங்களைத் தடுக்காது.
