நாங்கள் 2015 ஆம் ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் இருக்கிறோம், மேலும் பலருக்கு, இந்த ஆண்டின் முதல் தொகுதி செயல்திறன் மதிப்புரைகள் விரைவில் வரப்போகின்றன என்பதாகும்.
முரண்பாடாக, உங்கள் மதிப்பாய்விலிருந்து நீங்கள் அதிகம் விரும்பும் அனுபவம் பெரும்பாலும் இதைத் தயாரிப்பது கடினம்: நேர்மறையான கருத்து. தங்க நட்சத்திரம் மற்றும் “A +” ஸ்டிக்கர்களின் தர பள்ளி நாட்களைப் போலவே, “நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்கிறீர்கள்! பிரச்சினை இல்லை! தொடர்ந்து வைத்திருங்கள்! ”வேலையில். ஆனால் உங்கள் நல்ல வேலையை அங்கேயே நிறுத்த முடியாது.
எம்டிவி நெட்வொர்க்கில் எனது முதலாளி கடந்த ஒன்பது ஆண்டுகளாக எனது மூளையில் பச்சை குத்தப்பட்ட மதிப்புரைகளுக்கு ஒரு அணுகுமுறையைக் கொண்டிருந்தார். அவர் தனது 40 வயதிற்குட்பட்ட 40 வகைகளில் ஒருவராக இருந்தார், அவர் தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் சிறப்பாக செயல்பட்டார், இதில் ஒரு பெரிய ஆலோசனை நிறுவனத்தில் இளைய கூட்டாளர்களில் ஒருவராக இருந்தார். ஒரு நாள், நான் அவரிடம் கேட்டேன், அவர் எப்படி முன்னேற வேண்டும் என்று ஊக்கமளித்தார், அவர் கூறினார், "ஒவ்வொரு காலாண்டிலும் எனக்கு ஒரு வெற்றி வேண்டும்."
ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் ஒரு முறை அவர் தனது வேலையைப் பார்க்க விரும்புவதாகவும், அவர் தனது நிறுவனத்திற்கு அளித்த மதிப்புக்கு ஒரு வலுவான வழக்கை உருவாக்க விரும்புவதாகவும் நான் அதை எடுத்துக் கொண்டேன். அவர் தனது பாதையில் "நல்ல வேலை!" என்று கேட்டிருக்க வேண்டும், ஆனாலும் அவர் அந்த "நல்லதை" "பெரியதாக" மாற்றுவதில் தன்னை ஈடுபடுத்திக் கொண்டார்.
அது அவருக்காக வேலை செய்தால், அது நம் அனைவருக்கும் வேலை செய்ய முடியும். உங்கள் மதிப்பாய்வில் அல்லது எப்போது வேண்டுமானாலும் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பயன்படுத்த நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய மூன்று எளிய வழிமுறைகள் இங்கே.
ஆவணப்படுத்தவும்
உங்கள் மேலாளர்கள், குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுவதால், அதை தொடர்ந்து கண்காணிக்க மறக்காதீர்கள். உங்கள் இன்பாக்ஸில் பாராட்டுக்களைப் பதிவுசெய்ய “தற்பெருமை” கோப்புறையை உருவாக்கவும் (இங்கே மேலும்). உரையாடலில் உங்களுக்கு கருத்து கிடைத்தால், அந்த நபர் என்ன சொன்னார் என்பதைக் கண்டுபிடித்து அதை உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் செய்யவும்.
நல்ல கருத்துக்களை ஆவணப்படுத்துவதன் நன்மை என்னவென்றால், காலப்போக்கில், உங்கள் குறிப்பிட்ட பலங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் கவனிக்கத் தொடங்குவீர்கள். எழுப்புதலுக்கும் விளம்பரங்களுக்கும் நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் மிக முக்கியமாக நீங்கள் அதிக ஆற்றலை எங்கு முதலீடு செய்வது என்று பார்ப்பீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் எழுதுவதற்கு ஒரு சாமர்த்தியம் இருக்கலாம். நகல் எழுதுதல், மானியம் எழுதுதல் அல்லது உங்கள் துறையுடன் தொடர்புடைய வேறு ஏதாவது ஒரு பாடத்தை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் உங்களை மாஸ்டர் ஆகத் தள்ளுங்கள்.
அதை இணைக்கவும்
உங்கள் தற்பெருமையை நீங்கள் தாக்கல் செய்யும்போது, உங்கள் நிறுவனம் ஒட்டுமொத்தமாக எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைக் கவனியுங்கள், இதன் மூலம் உங்கள் செயல்திறனை பெருநிறுவன முன்னேற்றத்துடன் சீரமைக்க முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் நிறுவனம் செயல்திறன் மற்றும் துல்லியத்தைச் சுற்றி இலக்குகளை நிர்ணயித்தால், உங்கள் திட்டங்களை சரியான நேரத்தில் முடிப்பவர் நீங்கள்தான் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நல்ல வேலையைச் செய்வதில் மட்டும் ஆர்வம் காட்டவில்லை என்பதை இது காட்டுகிறது, சரியான வேலையைச் செய்வதில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் - இது நிறுவனத்தின் அடிமட்டத்தை பாதிக்கும்.
இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் முழு அணியுடனும் இதுவரை பகிரப்படாத நீண்ட கால இலக்குகளைப் பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் கேளுங்கள், பின்னர் அந்த அளவீடுகளில் உங்கள் செயல்திறனை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள். ஹாக்கி கிரேட் வெய்ன் கிரெட்ஸ்கி சொன்னது போல், "பக் இருக்கும் இடத்திற்கு சறுக்கு."
அதை வெல்லுங்கள்
நீங்கள் நல்ல கருத்துக்களைப் பெற்றதும், “WWJD” என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், அல்லது (மைக்கேல்) ஜோர்டான் என்ன செய்வார்? வரலாற்றில் சிறந்த கூடைப்பந்தாட்ட வீரர் தனது முதல் சாம்பியன்ஷிப்பிற்குப் பிறகு அல்லது அவரது முதல் மூன்று போட்டிகளுக்குப் பிறகு நிறுத்தப்பட்டிருக்கலாம். ஆனால் அவர் தன்னையும் தனது அணியையும் ஆறு சாம்பியன்ஷிப்புகளுக்கு தள்ளினார், ஒரு பருவத்தில் அதிக வெற்றிகள் மற்றும் 10 தனிப்பட்ட மதிப்பெண்கள். உங்கள் பணிகளை விரைவாக, சிறப்பாக, அல்லது பெரிய தாக்கத்துடன் செய்ய உங்களுக்கு என்ன ஆகும்?
தனிப்பட்ட குறிப்பாக: பணியக வெற்றிடத்தில், எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களைப் புரிந்துகொள்ள நாங்கள் பயன்படுத்தும் திட்ட சுருக்கங்களை எழுதுவதற்கு எனது குழு பொறுப்பு. ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் அவற்றை முதலில் எழுதத் தொடங்கியபோது, ஒன்றை முடிக்க இரண்டு நாட்கள் வரை ஆகும், அதைப் பற்றி நன்றாக உணரலாம். எனது குழு மற்றும் எனது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நான் நல்ல பதில்களைப் பெற்றுக் கொண்டிருந்தேன், ஆனாலும் சுருக்கங்கள் எப்போதுமே அதிக நேரம் எடுக்கக்கூடாது என்று எனக்குத் தெரியும். எழுதும் செயல்முறையை குறுகியதாக மாற்றுவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க நான் என்னை சவால் செய்தேன். வார்ப்புருக்கள் உருவாக்குவதே ஒரு முன்னேற்றம். இப்போது, எனக்கோ அல்லது எனது அணியின் எந்தவொரு உறுப்பினருக்கோ, ஒரு வலுவான சுருக்கமானது சுமார் இரண்டு மணி நேரத்தில் மூடப்பட்டிருக்கும்.
நிறுவனங்களின் தேவைகள் மிக விரைவாக உருவாகி வரும் ஒரு சகாப்தத்தில், உங்கள் சொந்த உந்துதலாக இருப்பது முக்கியம். உன்னதமான செயல்திறனுக்கு உங்களைத் தூண்டுவதற்கு நீங்கள் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் மனநிறைவை வெல்வது மட்டுமல்லாமல், “நீங்கள் சமீபத்தில் எனக்கு என்ன செய்தீர்கள்?” என்று பதிலளிக்கவும், அதை நசுக்கவும் நீங்கள் எப்போதும் தயாராக இருப்பீர்கள்.
