உங்கள் தொழிற்துறையை நீங்கள் நெருக்கமாகப் பின்தொடர்ந்தால், ஒரு நிறுவனம் இன்னொருவரிடமிருந்து திறமைகளை ஈர்க்கும்போது நடக்கும் இசை நாற்காலிகள் விளையாட்டைக் காண்பீர்கள். பழைய கடற்படையில் இருந்து பறிக்கப்பட்ட ரால்ப் லாரனின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி முதல், ஆடம்பர பொருட்கள் நிறுவனமான எல்விஎம்ஹெச்சில் சேர கப்பலில் குதித்த ஆப்பிள் நிர்வாகி வரை, காலை உணவு கூட்டு ஒன்றில் சமையல்காரரை விட அதிக வேட்டையாடிய உபெர் வரை Twitter ட்விட்டரில் இருந்து குறைந்தது 25 பேரைக் கவரும் ஜனவரி 2014 முதல், வேட்டையாடுதல் உண்மையானது, அது இப்போது நடக்கிறது.
ஆனால் இது நிறுவனங்களால் அணுகப்படும் உயர் மட்ட, உயர்மட்ட நபர்கள் மட்டுமல்ல. நீங்கள் உட்பட ஒரு புதிய முதலாளியிடமிருந்து எவரும் ஆர்வத்தை ஈர்க்க முடியும்! வேலை சந்தையில் வெறுமனே தவிர்க்கமுடியாததாக மாறுவதற்கான ஆறு படிகள் இங்கே:
1. உங்களை அங்கேயே நிறுத்துங்கள்
நீங்கள் ஏற்கனவே சென்டர் இன் இருப்பைக் கொண்டிருப்பதாகக் கருதினால் (மற்றும், இல்லையென்றால், 21 ஆம் நூற்றாண்டில் சேர வேண்டிய நேரம் இது!), மேலாளர்களையும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களையும் கண்டுபிடித்து நேசிக்க உங்களை எளிதாக்குவதற்கு தளத்தைப் பயன்படுத்த சில எளிய வழிகள் உள்ளன.
- உங்கள் திறமையைக் காட்டும் உங்கள் வேலையின் உதாரணங்களை (அதாவது விளக்கக்காட்சிகள், கட்டுரைகள், திட்டங்கள், வீடியோக்கள்) சேர்க்கவும்.
- சகாக்கள், முன்னாள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடம் பரிந்துரைகளைக் கேளுங்கள் (இங்கே எப்படி).
- உங்கள் நிபுணத்துவ தலைப்புகளில் சுவாரஸ்யமான வலைப்பதிவு இடுகைகளை எழுதி பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், இது உங்களுக்கு ஒரு கண்ணோட்டமும் வலுவான எழுதும் திறனும் இருந்தால் read படிக்க, பகிரப்படும் மற்றும் விரும்பப்படும்.
- முக்கிய வார்த்தைகளுக்காக உங்கள் சுயவிவரத்தை மேம்படுத்துங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் தேடல் முடிவுகளில் வருவீர்கள்.
கடைசியாக, உங்கள் சுயவிவரத்தின் பக்கப்பட்டியில் உள்ள “உங்கள் பிணையத்திற்கு அறிவி” பொத்தானில் “ஆம்” என்பதைச் சரிபார்க்கவும், இதன் மூலம் ஒவ்வொரு முறையும் மேலே உள்ள ஒன்றைச் செய்யும்போது, உங்கள் நெட்வொர்க் அதைப் பற்றி கேட்கும்.
மேலாளர்களையும் ஆட்சேர்ப்பவர்களையும் பணியமர்த்தும் லிங்க்ட்இனைத் தவிர, சாத்தியமான வேட்பாளர்களுக்காக தவறாமல் ட்ரோல் செய்கிறீர்கள், நீங்கள் ஆந்தாலஜி (முன்பு வேட்டையாடக்கூடியது) போன்ற பயன்பாட்டிற்கும் பதிவுபெறலாம், அங்கு உங்களைப் போன்ற திறமைகளைத் தேடும் நிறுவனங்களுடன் நீங்கள் அநாமதேயமாக பொருந்தலாம்.
2. ஒரு சமூக ஊடகத்தைப் பின்தொடரவும்
நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் குறிப்பிட்ட பிராண்டுகள் மற்றும் நிறுவனங்கள் உள்ளனவா? அப்படியானால், லிங்க்ட்இன், ட்விட்டர், பேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் ஸ்னாப்சாட் போன்ற சமூக ஊடக சேனல்களில் அவற்றைப் பின்தொடரவும். அவர்களின் செய்திகளை உங்கள் சொந்த வட்டத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் பரப்ப உதவுகிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் காணலாம். இது ஒரு சிறிய நிறுவனம் என்றால், சமூக ஊடக மேலாளர் உங்களை கவனித்து உங்களைப் பின்தொடர ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. கூடுதலாக, நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக இடுகையிடுகிறீர்கள், ஈடுபடுகிறீர்கள், மற்றவர்களுடன் உரையாடுகிறீர்களோ, அந்த நபர்கள் உங்களைப் பின்தொடர விரும்புவார்கள். உங்களைப் பின்தொடர்பவர்கள் அதிகம், நீங்கள் அதிக செல்வாக்குடன் இருப்பீர்கள்.
2015 கேரியர் பில்டர் கணக்கெடுப்பின்படி, பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 52% பேர் வேட்பாளர்களின் சமூக ஊடக இருப்பை அடைவதற்கு முன் சரிபார்க்கின்றனர். எனவே, புத்திசாலித்தனமாக இருங்கள் மற்றும் உங்கள் தொழிலுக்கு பொருத்தமான சமீபத்திய போக்குகளைப் பற்றி நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாகவும் அழகாகவும் தோற்றமளிக்கும் வாய்ப்பாக இதைப் பயன்படுத்தவும்.
3. தொடர்ந்து இணைக்கவும், மீண்டும் இணைக்கவும்
இதை "நெட்வொர்க்கிங்" என்று கூட அழைக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் அதில் "வேலை" என்ற சொல் உள்ளது, உண்மையில், மக்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது என்பது வேலையாக இருக்கக்கூடாது. இது வேடிக்கையாக இருக்க வேண்டும். இது எல்லா நேரத்திலும் செய்யப்பட வேண்டும் you உங்களுக்கு ஒரு புதிய வேலை போன்ற ஏதாவது தேவைப்படும்போது மட்டுமல்ல (அல்லது விடுமுறையில் இருக்கும்போது உங்களுக்காக பூனை உட்கார யாராவது).
ஆண்டு முழுவதும் உங்கள் வட்டத்தில் உள்ள நண்பர்கள், சகாக்கள், முன்னாள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் பிறருடன் நீங்கள் லேசாக தொடர்பில் இருந்தால், அவர்கள் ஒரு சிறந்த வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி கேட்கும்போது அவர்கள் உங்களை அணுகுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்-குறிப்பாக அவர்களின் சொந்த நிறுவனத்தில், நல்ல திறமைகளைக் கொண்டுவருவதால் அவர்கள் அழகாக இருப்பார்கள் (மேலும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் அவர்களுக்கு இனிமையான பரிந்துரை போனஸாக அடித்திருக்கலாம்).
4. வழக்கறிஞர்களைக் கண்டுபிடி
எதைப் பற்றி பேசுகிறாரோ, பெரும்பாலும் அது உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைப் பற்றியது. லிங்க்ட்இனின் சமீபத்திய ஆய்வில், 16% ஊழியர்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்தில் ஒரு நபருடன் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பு இணைக்கப்பட்டிருப்பதைக் கண்டறிந்தனர் - எனவே நிறுவனத்திற்குள் ஒரு நட்பு இருப்பது ஒரு பெரிய நன்மை. மேலும், நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு இடத்தில் யாரையாவது அல்லது யாரையாவது தெரிந்த ஒருவரை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், மேலும் இது ஒரு பொருத்தமான நிலை கிடைக்கும்போது அணுகப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை உயர்த்தக்கூடும்.
உங்களுக்கு எந்த ஊழியர்களும் தெரியாவிட்டால், உங்களுடன் ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைக்க உதவக்கூடிய ஒரு ஆலோசகர், விற்பனையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் போன்ற நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய மற்றவர்களுடன் உங்களுக்கு தொடர்பு இருக்கிறதா என்று சிந்தியுங்கள்.
5. உங்கள் சொந்த சிறந்த விளம்பரதாரராக இருங்கள்
உங்களை விளம்பரப்படுத்துவது பெரும்பாலான மக்களுக்கு முற்றிலும் வசதியானதல்ல - பெரும்பாலும் இது தற்பெருமை போன்றது. ஆனால் மனதில் முதலிடம் வகிப்பது மற்றும் உங்கள் மதிப்பை வலுப்படுத்துவது கவனிக்கப்படுவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும் இறுதியில் இறுதியில் வேட்டையாடப்படுகிறது. கூகிள் நீங்களே - நாம் அனைவரும் இதைச் செய்கிறோம் - மேலும் என்ன வரும் என்பதைப் பாருங்கள். ஒரு தேர்வாளர், போட்டியாளர் அல்லது மனிதவள நபர் உங்களைத் தேடும்போது அதைப் பார்ப்பார். உங்கள் சென்டர் முதலில் பாப் அப் செய்யாவிட்டால் (உங்களிடம் தனிப்பயன் URL உள்ளது), ஒரு ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோவை உருவாக்குவது பற்றி சிந்தியுங்கள்.
நீங்கள் ஏதேனும் தொழில் நிகழ்வுகளில் பேசியிருக்கிறீர்களா, சமீபத்தில் ஒரு வலைப்பதிவு இடுகையை எழுதியிருக்கிறீர்களா, ஏதேனும் விருதுகளை வென்றிருக்கிறீர்களா? அப்படியானால், அதை சமூக ஊடகங்களில் பகிர மறக்காதீர்கள் your மேலும் உங்கள் தொடர்புகளுக்கு ஒரு FYI குறிப்பை அனுப்புவதற்கான வாய்ப்பாக இதைப் பயன்படுத்தவும். அல்லது, சமீபத்தியதைப் பகிர உங்கள் சொந்த செய்திமடலைத் தொடங்குவதன் மூலம் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்லலாம்.
6. தகவல் நேர்காணல்களை அமைக்கவும்
நான் தகவல் நேர்காணல்களின் பெரிய ரசிகன், ஏனென்றால் அவை ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையைப் பற்றி அல்ல, மாறாக ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் சாதாரணமான முறையில் தெரிந்துகொள்ள வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் அதைத் தட்டிவிட்டீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள் (தொழில் ரீதியாக), நேரம் வரும்போது இது ஒரு உண்மையான வேலை வாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
நீங்கள் பழைய முறையிலேயே அவர்களை அணுகலாம் (“நான் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஆர்வமாக உள்ளேன், உங்கள் மூளையைத் தேர்வுசெய்ய விரும்புகிறேன்”), அல்லது ஒரு வலி புள்ளியுடன் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் உதவக்கூடிய பகுதிகளை அடையாளம் கண்டுகொள்வதன் மூலம் நபரை மட்டையிலிருந்து வெளியேற்றலாம். . நீங்கள் அந்த வழியை எடுத்துக் கொண்டால், சரியான முடிவெடுப்பவர் யார் என்பதைக் கண்டுபிடித்து, முடிந்தவரை நேரடியாக அவரை அல்லது அவளை அணுகவும்.
உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அடைய உங்கள் காரணத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் (அதாவது, “உங்கள் மார்க்கெட்டிங் தலைவரே இடதுபுறமாக இருப்பதை நான் கவனித்தேன், மேலும் கூடுதல் முயற்சி இல்லாமல் உங்கள் சமூக ஊடக தடம் எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதற்கான சில யோசனைகள் என்னிடம் உள்ளன”) மற்றும் நீங்கள் ஒரு அமைக்க முடியுமா என்று கேளுங்கள் வசதியான நேரத்தில் 20 நிமிட சந்திப்பு அல்லது தொலைபேசி அழைப்பு. பின்னர், கூட்டத்திற்கு நன்கு தயார்படுத்தி, நபரை ஆச்சரியப்படுத்த தயாராகுங்கள்.
இந்த ஆலோசனையைப் பின்பற்றுவது உங்கள் சுயவிவரத்தையும் சந்தைப்படுத்தலையும் உயர்த்த உதவும், எனவே நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களிடமிருந்து அதிக செயல்திறன்மிக்க மின்னஞ்சல்களைப் பெறுவீர்கள் music இசை நின்றுவிடும்போது மெதுவாக வெளியேறும் நபராக இல்லாமல், இசை நாற்காலிகள் என்ற பழமொழி விளையாட்டை வென்றதாக நினைத்துப் பாருங்கள்.
