சில வாரங்களுக்கு முன்பு நான் வேலைக்குச் செல்லும் வழியில், நான் ஒரு பான் அப்பிடிட் போட்காஸ்டைக் கேட்டேன், அது எனக்கு முன்பு ஏற்படாத வகையில் வெற்றியை எவ்வாறு அடைவது என்பது பற்றி யோசித்தேன். பத்திரிகையின் தலைமை ஆசிரியரும் அடிக்கடி போட்காஸ்ட் தொகுப்பாளருமான ஆடம் ராப்பபோர்ட், நியூயார்க் டைம்ஸ் உணவு கட்டுரையாளர் மெலிசா கிளார்க்குடன் பேசினார், அவர் ஒரு வெற்றிகரமான உணவு எழுத்தாளராக எப்படி ஆனார் என்பது பற்றி.
அவரது கதை குறிப்பாக மந்திரமானது அல்ல. சுருக்கமாக, கிளார்க் ஆம் என்று சொல்வதன் மூலமும், சரியான நேரத்தில் இருப்பதன் மூலமும் உயர்ந்தார், நீங்கள் அறையில் புத்திசாலித்தனமான பையனாகவோ அல்லது கேலாகவோ இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று வலுவாகக் குறிக்கிறது - நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பவர் மற்றும் அதைப் பின்பற்றக்கூடியவர்.
இந்த யோசனையை நான் யோசித்துப் பார்த்தபோது, இதேபோன்ற மற்றொரு உணர்வை நான் கண்டேன், இது ரே க்ரோக்கின் வணிகர், மெக்டொனால்டுகளை இன்றைய நிலைக்கு மாற்றியமைத்த பெருமைக்குரிய தொழிலதிபர்:
பெரிய வெற்றிக்கான இரண்டு மிக முக்கியமான தேவைகள்: முதலாவதாக, சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில் இருப்பது, இரண்டாவதாக, அதைப் பற்றி ஏதாவது செய்வது.
கிளார்க் மற்றும் க்ரோக்கின் தொழில் அறிவுரைகள் இரண்டையும் உள்ளடக்கியதாக ஊக்குவிக்கின்றன. அவர்கள் உந்துதல் மற்றும் சுய ஒழுக்கத்துடன் இருந்தால் யார் வேண்டுமானாலும் வெற்றிகரமான வாழ்க்கையைப் பெற முடியும். இது ஐ.க்யூ பற்றி அல்ல, அல்லது ஒரு நபருக்கு எத்தனை டிகிரி உள்ளது, அல்லது உள்ளார்ந்த புத்திசாலித்தனம் கூட இல்லை. இது உண்மையில் காளைகளை கொம்புகளால் எடுத்துக்கொள்வது தான்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் சரியான நேரத்தில் சரியான இடத்தில் இருப்பதை உணர்ந்து, அதை உங்கள் நன்மைக்காகச் செயல்படுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தை அங்கீகரிக்க ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு புத்திசாலித்தனம் தேவை என்று நான் வாதிடுகிறேன், ஆனால் இன்னும், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய விஷயம் என்னவென்றால் இந்த உலகில் வெற்றிபெற அபத்தமான திறமையான அல்லது திறமையானவராக இருக்க வேண்டியதில்லை. நீங்கள் ஒரு பயணக்காரராக இருக்க வேண்டும்.
மென்மையான திறன்கள் குறித்த தனது கட்டுரையில், மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர் அன்டோனியோ நெவ்ஸ் பொறுப்புக்கூற வேண்டியதன் முக்கியத்துவத்தைக் குறிப்பிட்டு, இதே போன்ற கருப்பொருளைத் தொடுகிறார். நீங்கள் பொறுப்புக் கூறும்போது, நீங்கள் செய்யும் ஒப்பந்தங்களை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள், அதுவும் “ஒருமைப்பாட்டின் அடிப்படை, அது நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது” என்று அவர் கூறுகிறார்.
எனவே, மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது நீங்கள் எவ்வளவு திறமையானவர் (அல்லது இல்லை) என்பதை நிர்ணயிப்பதை நிறுத்திவிட்டு, வாய்ப்பைத் தழுவி முடிவுகளை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் எவ்வாறு முன்னேற முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். அடுத்த முறை ஒரு குழு உறுப்பினர் ஒரு திட்டத்தில் ஒத்துழைக்க உதவி கேட்கும்போது, ஆம் என்று கூறி பின்பற்றவும். வேறொரு துறையுடனான சந்திப்பில் நீங்கள் காணும்போது, ஒரு கையை வழங்குவதற்கான வழியை நீங்கள் காணலாம், உங்களை நீங்களே வழங்குங்கள் மற்றும் வேலையைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் எந்த துறையில் இருந்தாலும், காலக்கெடுவை மதிக்கவும்.
இந்த தொழில்முறை நடத்தையைப் பயன்படுத்த இது ஒரு முழுமையான மேதை எடுக்காது, எனவே வெற்றி பெறுவது உங்களுடையது you நீங்கள் அதை எடுக்க விரும்பினால்.
