எனவே நீங்கள் ஒரு புதிய வேலைக்கு வந்து உங்கள் அறிவிப்பை வழங்கியுள்ளீர்கள். நீங்கள் இப்போது செய்ய வேண்டியது அடுத்த சில வாரங்களில் கடற்கரை, உங்கள் அலுவலகத்தை சுத்தம் செய்தல் மற்றும் வெளியேறும் நேர்காணலை செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு குறுகிய நேரக்காரர் you நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள், இல்லையா?
சரியாக இல்லை.
குறிப்பாக உங்கள் துறையில் உங்களுக்கு நிறைய சிறப்பு நிபுணத்துவம் இருந்தால், உங்கள் விடைபெறுவதற்கு முன்பு நீங்கள் கூடுதல் கவனம் செலுத்த வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் வெளியேறியதும் பெரிய மாற்றங்கள் ஏற்படப்போகிறது, உங்கள் குழுவில் உள்ள மற்றவர்கள் உங்கள் பணிகளை எடுத்துக்கொண்டு வழக்கம்போல வணிகத்தைத் தொடர வேண்டும் your உங்கள் அறிவு மற்றும் அனுபவம் இல்லாமல் குறிப்பிட.
ஒரு அழகான, உற்பத்தி மற்றும் தொழில்முறை வெளியேறும் பொருட்டு, உங்கள் சக ஊழியர்கள், முதலாளி மற்றும் நேரடி அறிக்கைகளில் உங்கள் கடைசி சில வாரங்களை எளிதாக்குவதற்கான சில வழிகள் இங்கே.
1. மிக முக்கியமான பணிகளில் முதலில் கவனம் செலுத்துங்கள்
உங்கள் அன்றாட பணிகள் மற்றும் வணிகத்திற்கு முக்கியமான விஷயங்கள் பற்றி சிந்தியுங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஏதேனும் தவறு நடந்தால் உடனடியாக சரிசெய்ய வேண்டியவை என்ன?
நீங்கள் புறப்படத் திட்டமிடும்போது, முதலில் அந்த விஷயங்களைச் சமாளிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவர்களுக்கான ஆவணங்களை நீங்கள் உருவாக்க விரும்புவீர்கள் (இன்னும் கொஞ்சம்), ஆனால் மிக முக்கியமாக, இந்த உயர்-முன்னுரிமை சூழ்நிலைகளை கையாள வேறொருவருக்கு பெயர் சூட்டவும் பயிற்சியளிக்கவும் நீங்கள் புறப்படுவதற்கு முன்பே நேரத்தை அமைக்கவும். இது உங்கள் நட்சத்திர நேரடி அறிக்கையா? உங்கள் மேற்பார்வையாளரா? வேறொரு துறையைச் சேர்ந்த ஒருவர்-குறைந்தபட்சம் இடைக்காலத்திலாவது, உங்கள் மாற்று வரும் வரை?
இந்த பணிகளில் பயிற்சி பெற உங்களுக்கு தேவையான நேரத்தை அமைக்கவும். பயிற்சியில் வேறொருவர் உட்கார்ந்து கொள்ள நீங்கள் விரும்பலாம், இது பயிற்சியாளரிடமிருந்து மற்றொரு அழுத்தத்தை எடுக்கும், மற்றொரு காதுகள் உள்ளன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
2. ஆவணம், ஆவணம், ஆவணம்
ஆமாம், இது சிக்கலானது மற்றும் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது, கடந்த பல ஆண்டுகளாக உங்கள் ஆவணங்களை நீங்கள் தொடர்ந்து வைத்திருக்கவில்லை என்றால் அது குறிப்பாக அச்சுறுத்தலாக இருக்கும். (கற்றுக்கொண்ட பாடம்: அடுத்த முறை பின்னால் செல்ல வேண்டாம்!) இருப்பினும், ஒரு முன்னாள் ஊழியரிடமிருந்து எந்த ஆவணமும் இல்லாமல் நீங்கள் எப்போதாவது அவசரகால சூழ்நிலையில் விடப்பட்டிருந்தால், அது எவ்வளவு மோசமாக உணர்கிறது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். அனைவரையும் உயர்ந்த மற்றும் உலர்ந்த நபராக இருக்க வேண்டாம்.
அதற்கு பதிலாக, உங்கள் இருக்கும் ஆவணங்கள் contact தொடர்புத் தாள்கள் முதல் அறிவுறுத்தல் கையேடுகள் வரை அனைத்தும் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை உறுதிசெய்க. பின்னர், உங்கள் வேலைப் பணிகள் அனைத்தையும் மதிப்பாய்வு செய்து, எல்லாவற்றையும் ஆவணப்படுத்தியுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் பின்பற்றி வரும் புதிய செயல்முறைகள் அல்லது நடைமுறைகள் ஏதேனும் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் காகிதத்தில் வைக்கவில்லையா?
படிக்க மற்றும் புரிந்துகொள்ள எளிதான சில விரைவான குறிப்பு வழிகாட்டிகள் அல்லது “ஏமாற்றுத் தாள்களை” உருவாக்குவதைக் கவனியுங்கள். ஆவணங்களை எளிதில் கண்டுபிடிக்கக்கூடிய களஞ்சியத்தில் (ஷேர்பாயிண்ட் தளம் போன்றவை) அல்லது உங்கள் ஊழியர்களுக்கான பொதுவான பகிரப்பட்ட கோப்பில் வைக்கவும். பின்னர், உங்கள் ஊழியர்களை அவர்கள் எங்கிருக்கிறார்கள் என்று சொல்லுங்கள் all எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, யாரும் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால் ஆவணங்கள் பயனற்றதாக இருக்கும்.
3. முக்கியமான மின்னஞ்சல்களை மறந்துவிடாதீர்கள்
நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், உங்கள் அன்றாட தகவல்களில் பெரும்பாலானவை உங்கள் மின்னஞ்சல் கணக்குகளின் இடைவெளிகளில் வைக்கப்படுகின்றன, பொதுவாக அவை சிறப்பு கோப்புறைகளில் ஆழமாக மறைக்கப்படுகின்றன. (சிந்தியுங்கள் you உங்களை மூடிமறைக்க நீங்கள் வைத்திருக்கும் செய்திகள், முக்கியமான தகவல்களை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகின்ற நீண்ட செயல்முறை தொடர்பான மின்னஞ்சல்கள், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் அவர்களின் ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளை விவரிக்கும் முன்னும் பின்னுமாக.)
இந்த கோப்புறைகள் வழியாக சென்று மிக முக்கியமான மின்னஞ்சல்களை உங்கள் மாற்று அல்லது காப்புப்பிரதிக்கு அனுப்பவும், ஒருவேளை உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு கூட அனுப்பவும். மீண்டும், உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து எந்த முக்கியமான தகவலும் மறைக்கப்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை, சில சமயங்களில் அந்த பழைய மின்னஞ்சல்கள் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.
4. எந்த தளர்வான முடிவையும் மடக்கு
ஆவணங்கள் மற்றும் பயிற்சி அனைத்தும் முடிந்தபின், இன்னும் சில விவரங்கள் சலவை செய்யப்பட வேண்டிய வாய்ப்புகள் உள்ளன. உங்கள் சக குழு உறுப்பினர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் தங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்ய இன்னும் ஒரு முறை வருகை தருவது நல்ல யோசனையாக இருக்கலாம். (நீங்கள் கதவைத் தாண்டி வெளியேறுவதற்கு 10 நிமிடங்களுக்கு முன்பு இதைச் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!) கடைசி நிமிட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க நீங்கள் நேரம் எடுத்ததற்கு உங்கள் சகாக்கள் மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள், மேலும் இது அவர்களுக்கு கொஞ்சம் உணரக்கூடிய மற்றொரு வழியாகும் மாற்றத்துடன் மிகவும் வசதியானது.
5. நேர்மறையாக இருங்கள்
நீங்கள் ஒரு குறுகிய நேரமாக இருக்கும்போது, உங்கள் கடைசி சில நாட்கள் அல்லது வாரங்களில் வேலையில் இருந்து விலகிச் செல்ல இது தூண்டுதலாக இருக்கலாம். இருப்பினும், உங்கள் மேற்பார்வையாளர், ஊழியர்கள் மற்றும் சகாக்களுக்கு நீங்கள் கொடுக்கும் கடைசி எண்ணத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். அவர்கள் உங்களை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் அலுவலக எதிரிக்கு ஏதேனும் தெரிவுசெய்யும் சொற்களைக் கத்த வேண்டும் என்று நீங்கள் எப்போதுமே கனவு கண்டிருந்தாலும், அது எவ்வளவு கடினமாக இருந்தாலும், தொழில்முறை, உற்பத்தி மற்றும் மரியாதைக்குரியதாக இருங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் எப்போது இந்த நபர்களிடம் மீண்டும் ஓடுவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது - மேலும் நிறைய பேர் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறி, சில ஆண்டுகளில் மீண்டும் வருவார்கள்.
ஒரு நல்ல குறிப்பை விட்டு விடுங்கள், உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வாய்ப்புகளுக்கு உங்கள் முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும், உங்கள் வாழ்க்கையில் சாதகமான செல்வாக்கு செலுத்தியவர்களுடன் தொடர்பில் இருங்கள். மாற்றம் நேரத்தில் நீங்கள் உங்களால் முடிந்ததைச் செய்தீர்கள் என்பதை அறிந்து புதிய வேலையைத் தொடங்குவதை நீங்கள் நன்றாக உணருவீர்கள்.
பின்னர் - கொண்டாடுங்கள்! நீங்கள் ஒரு புதிய தொழில் வாய்ப்பைப் பெறப் போகிறீர்கள்.
