ஒரு நாளைக்கு எத்தனை முறை "நான் வேண்டும்" என்று வாக்கியங்களைத் தொடங்குவீர்கள், குறிப்பாக அலுவலகத்தில்?
"நான் இந்த அறிக்கைகளைச் செய்ய வேண்டும்."
"நான் இந்த மாநாட்டு அழைப்பை செய்ய வேண்டும்."
"நான் சரக்கு சரிபார்க்க செல்ல வேண்டும்."
நீங்கள் எப்போதுமே சாதாரணமான, வெறுப்பூட்டும் அல்லது பயனற்ற பணிகளை முடிக்க வேண்டும் என நினைக்கலாம். இது மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும், குறைந்தது சொல்வதானால், உங்கள் வேலையில் இன்பம் தேடுவதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கலாம்.
இருப்பினும், உங்கள் மனநிலையை மாற்றினால், இந்த கொடூரமான செய்ய வேண்டிய பட்டியல் உருப்படிகளை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது என்பதில் நீங்கள் ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும். உங்கள் பணிகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கிறீர்கள் என்பதை முழுமையாக மாற்ற மூன்று வழிகள் இங்கே.
1. “நான் தேர்வு செய்கிறேன்…”
நியூயார்க் டைம்ஸின் அதிகம் விற்பனையாகும் எழுத்தாளர் கிரெக் மெக்கீன், “நான் தேர்வு செய்ய வேண்டும்” என்று மாற்றுவதை பரிந்துரைக்கிறேன், நீங்கள் எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிக்கிறீர்கள் என்பதை இது முழுமையாக உணர்த்துகிறது: “ஒவ்வொரு முறையும், 'நான் இந்த அழைப்பை எடுக்க வேண்டும்' அல்லது 'என்னிடம் உள்ளது இந்த வேலையை அனுப்புவதற்கு 'அல்லது' நான் இந்த கிளையன்ட் கூட்டத்திற்கு செல்ல வேண்டும், 'முந்தைய கடமைகள் விவாதிக்க முடியாதவை என்று நாங்கள் கருதுகிறோம். "
மெக்கீனின் கருத்து என்னவென்றால், வாழ்க்கையில் எல்லாம் ஒரு தேர்வு, எவ்வளவு பெரியதாக இருந்தாலும், சிறியதாக இருந்தாலும், சலிப்பாக இருந்தாலும் சரி. இந்த நேரத்தில் நீங்கள் எப்போதுமே வேறுபட்ட தேர்வை எடுக்க முடியாமல் போகலாம் (எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் வேலையைச் செய்யாததற்காக உங்கள் முதலாளி உங்களை நீக்கிவிடக்கூடும்), ஆனால் தொழில்நுட்ப ரீதியாக நீங்கள் அந்த வேலையை எடுத்து முடிவெடுத்துள்ளீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது எப்போதும் முக்கியம் ஒரு நல்ல ஊழியர். நீங்கள் தொடர்ந்து செய்ய வேண்டிய பணிகளை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் செய்ய வேண்டாம் என்று தேர்வு செய்யலாம், நன்றாக, ஒரு புதிய தொழில் தேர்வை முழுவதுமாக செய்ய வேண்டிய நேரம் இது.
2. “இது எனக்கு கற்றுக்கொள்ள / செய்ய உதவும்…”
அவ்வளவு அற்புதமானதல்ல நிகழ்ச்சி நிரலை மறுபெயரிடுவதற்கான மற்றொரு வழி? அந்த குறிப்பிட்ட பணியைச் செய்வதிலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக் கொள்வீர்கள் என்று நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். எனவே ஆம், ஒரு முதலீட்டாளர் அறிக்கையை எழுதுவது சலிப்பாக இருக்கலாம், ஆனால் இது தெளிவாகத் தொடர்புகொள்வது, உண்மைச் சரிபார்ப்பு மற்றும் ஒரு முக்கியமான ஆவணத்தை ஒழுங்கமைப்பது போன்ற முக்கியமான திறன்களைக் கற்பிக்கிறது.
உங்கள் ஆச்சரியமான முதலீட்டாளர் அறிக்கையை நீங்கள் ஒருபோதும் உலகுக்குக் காட்டக்கூடாது என்றாலும், அதைச் செய்வதிலிருந்து நீங்கள் நிச்சயமாக ஏதாவது பெறுகிறீர்கள் - மேலும் அந்தத் திறன்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களை முன்னோக்கி தள்ளும்.
3. “இந்த பணி முக்கியமானது, ஏனெனில்…”
எல்லாவற்றையும் முடிக்க நீங்கள் வேலை பந்தயத்தில் ஈடுபடும்போது, மின்னஞ்சல்கள் அல்லது கிளையன்ட் கோரிக்கைகளின் மலையில் தொலைந்து போவது எளிது, மேலும் நீங்கள் முதலில் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை மறந்துவிடுங்கள். ஏற்கனவே அதிருப்தி அடைந்த வாடிக்கையாளரிடமிருந்து இந்த மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிப்பது உண்மையில் முக்கியமா? நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். ஆனால், அந்த பணி ஏன் முக்கியமானது-உங்கள் ஆழ்ந்த பணியை அடைவதற்கு அது சரியாக என்ன செய்கிறது என்பதை நீங்களே சொல்ல நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், அது இன்னும் தாங்கக்கூடியதாக இருக்கும்.
நீங்கள் இதைப் பற்றி சிந்தித்தால், நீங்கள் பணியில் செய்யப்படும் பல பணிகளைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு உற்சாகமாக அல்லது தெளிவற்றதாக உணர்ந்தாலும் அவற்றை முடிக்க வேண்டும். ஆனால் எழுத்தாளர் கார்லோஸ் காஸ்டனெடா ஒருமுறை கூறியது போல், “தந்திரம் என்பது ஒருவர் வலியுறுத்துகிறது. நாம் நம்மை பரிதாபப்படுத்துகிறோம், அல்லது நம்மை மகிழ்விக்கிறோம். வேலையின் அளவு ஒன்றே. ”
அடிக்கோடு? மகிழ்ச்சியாக இருப்பதைத் தேர்வுசெய்க.
