ஒரு மூத்தவராக - மூத்த நாள் - அருங்காட்சியகமாக வேலை பெறுவது எப்படி

அமெரிக்க இராணுவம் இதுவரை உருவாக்கப்பட்ட மிகவும் பயனுள்ள பயிற்சி இயந்திரமாகும், இது அனைத்து தரப்பு மக்களையும் ஒரு ஒத்திசைவான பிரிவாக மாற்றி, அதன் நோக்கங்களை நிறைவேற்றும், பெரும் நிச்சயமற்ற நிலையில் இருந்தாலும் கூட. இலட்சியப்படுத்தப்பட்ட ஸ்பார்டன் கலாச்சாரம் கூட நமது இராணுவ அமைப்பு திறமையான தலைவர்களையும் நிர்வாகிகளையும் உருவாக்கும் செயல்திறனுடன் ஒப்பிட முடியாது.

இது எனது வீட்டு வாசலுக்குச் செல்லும் வீரர்களின் எண்ணிக்கையை எனக்கு மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, அவர்கள் போராடும் வேலை தேடல் மற்றும் இராணுவத்திற்கு பிந்தைய வாழ்க்கைக்கு மாறுதல் குறித்த ஆலோசனைகளைத் தேடுகிறார்கள்.

எனது சிவில் பயணத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு வெஸ்ட் பாயிண்டில் மூன்று விலைமதிப்பற்ற ஆண்டுகளை செலவிட்டேன், இதில் பல நிறுவனங்களை நிறுவுவதும் நடத்துவதும், பெரிய மற்றும் சிறிய அமைப்புகளுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதும், மிகவும் பயனுள்ள குழுக்களை உருவாக்குவதும் அடங்கும். இன்று, நான் ஸ்டார்ட்அப் இன்ஸ்டிடியூட்டின் நிர்வாக இயக்குநராக இருக்கிறேன், இது மக்கள் கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களையும் நெட்வொர்க்குகளையும் வெற்றிகரமாக வழங்குவதன் மூலம் அவர்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் தொழில் வாழ்க்கையில் மாறுவதற்கு உதவுகிறது, மேலும் பல வீரர்களுடன் இணைந்து தங்கள் வேலையைத் தொடங்க உதவுகிறேன். தேடல்கள்.

நீங்கள் சிவில் வாழ்க்கைக்கு மாறுவதற்குச் செல்கிறீர்கள் என்றால், சரியான வாய்ப்புகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், நீங்கள் வேலைக்கு சரியான நபர் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கும் எனது ஆலோசனை இங்கே.

நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள், ஏன் செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்

இராணுவ வாழ்க்கைப் பாதை அதிக உள்ளீட்டை எடுக்கவில்லை. ஆரம்பத்தில் இருந்தே, எங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வேலையை 100% தீவிரத்துடன் முடிக்க பயிற்சி அளிக்கிறோம். இது உழைக்கும் உலகிற்கு மிகவும் மொழிபெயர்க்கவில்லை - “100% தீவிரத்துடன் செயல்படுகிறது” என்று ஒரு வேலைவாய்ப்பை நீங்கள் காண்பீர்கள். இது நிச்சயமாக உங்களை வெற்றிபெறச் செய்யும் ஒரு பண்பு என்றாலும், அது முன்னணி அல்ல.

எனவே, உங்கள் வேலை தேடலின் முதல் படி, உங்களுக்கு என்ன வேலை வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதும், அதை ஆதரிக்கும் ஒரு கதையை உருவாக்குவதும், “செய்ய வேண்டியதை நான் செய்வேன்” என்று குறிப்பிடுவதை விட, தளவாட அதிகாரியாக நீங்கள் மகிழ்ந்தீர்களா? அப்படியானால், உங்கள் திறமைகளை முழு அளவிலும் பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், திறந்த வேலை கணக்கில் நீங்கள் இறங்குவீர்கள் என்று நம்புவதற்கும் பதிலாக, உங்கள் யூனிட்டை எவ்வாறு வரிசைப்படுத்துவது என்பது உங்கள் எதிர்கால முதலாளிக்கு அதன் கப்பல் நடவடிக்கைகளை சீராக்க உதவும் என்ற கதையைச் சொல்லுங்கள். மன மாற்றம் என்பது முடிவுகளை முழுமையாகக் காண்பிப்பதில் இருந்து, நிறுவனத்தின் தேவைகளுடன் இணைந்த முடிவுகளை அடைய நீங்கள் எவ்வாறு பணிகளைச் செய்தீர்கள் என்ற கதையைச் சொல்வதற்கான நுட்பமான மாற்றமாகும்.

நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியவில்லை என்றால், நீங்கள் மிகவும் தகுதிவாய்ந்த வேலைகள் மற்றும் உங்கள் இராணுவ அனுபவம் அதை எவ்வாறு ஆதரிக்கிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள வேலை கண்காட்சிகள், உங்கள் மூத்த நெட்வொர்க் மற்றும் தகவல் நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.

உங்கள் திறன்களை மொழிபெயர்க்கவும்

இராணுவத்தின் மிகவும் குறிப்பிட்ட வேலைக் குறியீடுகள் மற்றும் தலைப்புகள் (பெரும்பாலும் சுருக்கெழுத்துக்களால் நிரப்பப்பட்டவை) சிவில் துறையில் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நீங்கள் அவர்களுக்கு என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவாது. எனவே, குறைந்தபட்சம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை இராணுவ வாசகங்கள் மற்றும் உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்களைக் காட்டும் மொழியில் மொழிபெயர்ப்பது முக்கியம். பயன்படுத்தப்பட்ட பட்டாலியனின் எஸ் -3 கடையில் பணிபுரிவது உங்கள் நேர்காணலுக்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவாது. இதை எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய மற்றும் பொதுமக்கள் உலகிற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒன்றாக மாற்றவும், எடுத்துக்காட்டாக: “ஒரு ஒருங்கிணைந்த செயல் திட்டத்தை உருவாக்கியது, குறுக்கு-செயல்பாட்டுக் குழுக்களிடையே ஒருங்கிணைப்பை உறுதிசெய்தது, மேலும் செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கான கருத்துக்களை வழங்கியது.”

இன்னும் சிறப்பாக, இன்டர்ன்ஷிப், அப்ரெண்டிஸ்ஷிப் அல்லது தன்னார்வப் பணிகள் மூலம் சில சிவிலியன் பணி அனுபவங்களைப் பெறுங்கள், இதன் மூலம் உங்கள் இராணுவ அனுபவம் எவ்வாறு பணியில் திறம்பட செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய கதைகளைச் சொல்ல முடியும். இந்த ஆதார புள்ளிகள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் எங்கு மதிப்பைச் சேர்ப்பீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கலாம் - மற்றும் மிக முக்கியமாக, பல்வேறு வகையான பணி சூழல்களுக்கு ஏற்ப உங்கள் திறனைக் காட்டுங்கள்.

ஸ்டீரியோடைப்களை உடைக்கவும்

ஹாலிவுட் சிப்பாயின் மனநிலையை உருவாக்கியது, அது முற்றிலும் துல்லியமாக இல்லை, ஆனால் அது பரவலாக உள்ளது. கைகோர்த்துப் போரிடுவதற்கும், கட்டிடங்களைத் தாக்குவதற்கும், பொருட்களை வீசுவதற்கும் நாங்கள் எங்கள் நாட்களைக் கழித்ததாக எல்லோரும் நினைக்கிறார்கள். நாங்கள் ஆர்டர்களைப் பின்பற்றுகிறோம். நாங்கள் பொதுமக்களுடன் நன்றாக கலக்கவில்லை. நாங்கள் வளைந்து கொடுக்காதவர்கள்.

இந்த ஸ்டீரியோடைப்கள் இராணுவத்தில் இருந்த அனைவரின் குணாதிசயமல்ல என்றாலும் (நிச்சயமாக இந்த தீவிரத்திற்கு அல்ல), உங்கள் வேலை தேடலின் போது நீங்கள் இன்னும் அவற்றை உடைக்க வேண்டும். குறிப்பாக, முன்முயற்சி மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் காண்பிப்பது முக்கியம். கேட்கப்படுவதற்கு காத்திருக்க வேண்டாம் this நீங்கள் சொல்லும் கதைகளில் இந்த நடத்தைகளின் வேலை எடுத்துக்காட்டுகள்.

நல்ல செய்தி என்னவென்றால், ஸ்டார்ட்அப் இன்ஸ்டிடியூட் போன்ற நிறுவனங்கள் இந்த மூன்று புள்ளிகளுக்கும் உதவக்கூடும். எடுத்துக்காட்டாக, எங்கள் திட்டம் வலை அபிவிருத்தி, தயாரிப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப சந்தைப்படுத்தல், அல்லது விற்பனை மற்றும் கணக்கு மேலாண்மை போன்ற துறைகளில் தொழில்நுட்பத்தில் வெற்றிபெற கடினமான திறன்களை உருவாக்க உதவுகிறது. மேலும், எங்கள் முக்கிய பாடத்திட்டத்தின் மூலம், உங்கள் கதையைச் சொல்லும் நுணுக்கங்கள் மூலம் நாங்கள் உங்களுக்கு தனிப்பட்ட முறையில் பயிற்சி அளிக்கிறோம் you நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் திறமைகளை எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கலாம், ஒரே மாதிரியானவற்றை எவ்வாறு உடைப்பது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க உதவுகிறது - எனவே நீங்கள் இறுதியில் ஒரு தொழிலாக மாறலாம் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்.

Start.startupinstitute.com/veterans இல் தொடக்க நிறுவனத்தில் உள்ள திட்டங்களைப் பற்றி மேலும் அறிக.