"ஆயினும், இன்று நம்மில் பலர்-வளங்களையும் விடுமுறை நாட்களையும் கொண்டிருப்பதற்கு போதுமான அதிர்ஷ்டசாலிகளைப் பற்றி நான் பேசுகிறேன்- எங்கள் 24/7 இணைப்போடு அடிமைத்தனமாக இணைந்திருக்கிறோம், ஒரே நேரத்தில் ஒரு வாரம் மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஒருவேளை இரண்டு! "
இது நியூயார்க் டைம்ஸ் கட்டுரையின் "மூன்று வார விடுமுறையின் பாதுகாப்பில்" என்ற தலைப்பில் ஜின் டில்லிங்கின் ஒரு மேற்கோள் ஆகும், இது நான் தொடங்குவதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு - நீங்கள் யூகித்தீர்கள் three மூன்று வார விடுமுறைக்கு. முழுநேர வேலை செய்யும் போது நான் எடுத்த மிக நீண்ட விடுமுறையாக இது இருந்தது.
அதனுடன், நான் பயணம் செய்ய விரும்பும் ஒருவர், நான் வேலை செய்யும் போது எனது விடுமுறை நாட்களைப் பயன்படுத்துபவர், நான் இருக்கும்போது ஓய்வு நேரத்தை யார் பயன்படுத்திக் கொள்கிறார்கள். ஆனால், இரண்டு வாரங்கள் எனக்கு பொதுவாக சம்பள விடுமுறைக்கு வழங்கப்பட்டிருப்பதால், நான் ஒருபோதும் அதிக நேரம் செல்ல முயற்சிக்கவில்லை. டில்லிங் சுட்டிக்காட்டியபடி, நம்மில் சிலருக்கு இருக்கிறது அல்லது செய்ய வேண்டும்.
எவ்வாறாயினும், எனது சமீபத்திய தேனிலவுக்கு, எங்கள் கணவரும் நானும் முடிவு செய்தோம், நாங்கள் விரும்பும் இடமான ஜப்பானுக்குச் செல்லப் போகிறோம் என்றால், அதைச் சரியாகச் செய்ய விரும்புகிறோம். எங்களைப் பொறுத்தவரை, இது தரத்தை விட அதிகமாக எடுத்துக்கொள்வதைக் குறிக்கிறது - மேலும், இரண்டு வாரங்கள் மதிக்கப்படுவேன். ஆனால் அந்த முடிவானது, முன்பைப் போலவே ஒழுங்கமைக்கப்படுவதையும் குறிக்கிறது. நான் எப்போதுமே செய்ய வேண்டிய பட்டியல் நபராக இருந்தேன், ஆனால் இந்த பயணத்தைத் திட்டமிடுவது (எனது நற்பெயரைப் பாதிக்காமல்) எனது திறமைகளை சோதனைக்கு உட்படுத்தும்.
புறப்படுவதற்கு 28 வாரங்கள்
"உங்களுக்கு வரம்பற்ற விடுமுறை இருக்கிறது, இல்லையா?" நாங்கள் பயணத்தைத் திட்டமிடத் தொடங்கியபோது என் கணவர் என்னிடம் ஆவலுடன் கேட்டார்.
“சரி, ஆமாம், ஆனால்…” நான் என் தைரியத்தைத் திரட்டி, அசாதாரண கோரிக்கையுடன் என் முதலாளியிடம் செல்வதற்கு முன்பே தொடங்கினேன்.
நான் அவளுடன் உட்கார்ந்து, கேட்டேன், பின்னர் தாமதமாக இரவு வேலை செய்வேன் என்று நான் முழுமையாக எதிர்பார்த்தேன் என்று சொல்ல விரைவாக என்னை குறுக்கிட்டேன், சில வார இறுதிகளில் கூட பயணத்திற்கு வழிவகுத்தது-இவை அனைத்தும் நான் உண்மையிலேயே அர்த்தப்படுத்தினேன். ஆனால் என் முதலாளி நான் போக வேண்டும் என்று சொன்னது மட்டுமல்லாமல், சனிக்கிழமைகளில் வருவது கேலிக்குரியது மற்றும் தேவையற்றது என்றும் கூறினார் - அதற்கு பதிலாக எங்கள் இருவருக்கும் வேலை செய்யும் ஒரு திட்டத்தை நாங்கள் கொண்டு வருவோம், எங்கள் தட்டுகளில் ஏதேனும் கூடுதல் வேலைகளைச் செய்கிறோம்.
எனது மேலாளருடன் நான் நல்ல உறவைக் கொண்டிருந்தாலும், எங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைப் பற்றி அறிந்திருந்தாலும் இந்த உரையாடல் எளிதாக வேறு வழியில் செல்லக்கூடும். நாங்கள் எந்தவொரு திட்டத்தையும் இறுதி செய்வதற்கு முன்பு அவளை உரையாடலில் சுழற்றுவதன் மூலம், நான் அவளுடைய முடிவைப் பொருட்படுத்தாமல் மதிக்கிறேன் என்று அவளிடம் சொல்லிக்கொண்டிருந்தேன் (இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவைத் தேடி நான் அதில் சென்றேன்). முன்பே எந்த கூடுதல் வேலையும் செய்யாமல் 15 நாட்களுக்கு நான் சமாதானம் செய்யத் திட்டமிடவில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம், இந்த கனவு பயணத்தை நனவாக்க நான் தியாகம் செய்ய தயாராக இருக்கிறேன் என்பதை தெளிவுபடுத்தினேன்.
அன்று மாலை நான் வீட்டிற்குச் சென்றேன், நன்றாக உணர்கிறேன், மன அழுத்தமும் பதட்டமும் கூட்டத்திற்குச் செல்வதை நான் உணர்ந்தேன். நாம் ஏன் மூன்று வார தேனிலவு எடுக்கக்கூடாது? இது ஒரு முறை வாழ்நாளில் தங்கியிருந்தது. நாங்கள் இருவரும் கடுமையாக உழைத்து இடைவெளிக்கு தகுதியானவர்கள். இப்போதிருந்தே, 15 நாட்கள் வேலை காணாமல் போனதற்கு வருத்தப்படுவேனா, அல்லது நாங்கள் ஏன் இரண்டு வாரங்கள் குடியேற விரும்பினோம், நாங்கள் ஆராயவிருந்த நாட்டின் மிகக் குறைந்த படம்.
இது ஒரு சொல்லாட்சிக் கேள்வி, வெளிப்படையாக.
புறப்படுவதற்கு 10 வாரங்கள் முன்
பயணத்திற்கு முந்தைய மாதங்களில், நான் முன்னரே திட்டமிடத் தொடங்கினேன். பயணத்திற்கு முன் நான் இருமுறை வேலை செய்வேன் என்று எனது மேலாளர் எதிர்பார்க்கவில்லை என்றாலும், ஒரு உண்மை முடிந்தவரை ஒழுங்கமைக்கப்பட்டதாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்கான ஒரே வழி எனக்குத் தெரியும், மேலும் நாங்கள் புறப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும் ஒவ்வொரு நாளும் இன்னும் கொஞ்சம் கூடுதலாக சேர்க்கவும் .
முதல் படி ஒரு யதார்த்தமான, ஆனால் நியாயமான காலவரிசையை உருவாக்க பின்னோக்கி வேலை செய்தது. கட்டுரைகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கான எனது வரவிருக்கும் காலக்கெடுவை எல்லாம் நான் வகுத்தேன், அவற்றை மூன்று பிரிவுகளாகப் பிரித்தேன்: புறப்படுவதற்கு முன் என்னால் முன்கூட்டியே செய்ய முடியும், நான் திரும்பும் வரை பின்னுக்குத் தள்ள முடியும், எனது அணியில் உள்ள மற்றவர்களுக்கு நான் ஒப்படைக்க முடியும்.
வெளிப்படையாக, இது முடிந்ததை விட எளிதானது. ஏனென்றால், ஒரு ஆசிரியராக, இது முதன்மையாக, எனது எழுத்தாளர்களின் காலக்கெடுவை மாற்றுவதாகும். எங்கள் தலையங்க காலெண்டருக்கு உண்மையாக இருக்கவும், நான் விலகி இருக்கும்போது அவர்களின் கட்டுரைகளை வெளியிடவும் விரும்பினால், எனது விடுமுறை தொடக்க தேதிக்கு முன்கூட்டியே அவர்கள் வரைவுகளை நன்றாக மாற்ற வேண்டும். அவர்களின் அட்டவணைகளுக்கு நியாயமாக இருக்க, நான் அவர்களுக்கு நிறைய அறிவிப்புகளை வழங்க வேண்டும். (தலைகீழ் காலவரிசை வைத்திருப்பது எளிது!)
மாற்றியமைக்கப்பட்ட தேதிகளை நான் அமைத்தவுடன், காலக்கெடு தைரியமாக ஒரு எளிய மின்னஞ்சலை அனுப்பினேன். நான் வெளிப்படைத்தன்மையை நம்புகிறேன் என்பதால் எனது பகுத்தறிவில் நான் வெளிப்படையாக இருந்தேன். ஒவ்வொருவரும் முதலில் என் திருமணத்திற்கு என்னை வாழ்த்தினர், பின்னர் ஒவ்வொருவரும் எனது தேவைகளுக்கு ஏற்ப திட்டமிடலுக்கு முன்னதாகவே பணியாற்ற ஒப்புக்கொண்டனர்.
நீங்கள் ஒரு ஆசிரியராக இல்லாவிட்டாலும் (ஒருவேளை இல்லை), இந்த ஒரு எடுத்துக்காட்டில் இருந்து நீங்கள் எடுக்கும் மிகப் பெரிய பாடம், நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் நல்ல உறவைக் கொண்டிருப்பதன் முக்கியத்துவம். கடந்த காலங்களில் இதேபோன்ற கோரிக்கைகள் வந்தபோது நான் இடமளித்திருக்கவில்லை என்றால், "மன்னிக்கவும், அது எனக்கு வேலை செய்யாது" என்று எனது கோரிக்கைக்கு அவர்கள் எளிதாக பதிலளித்திருக்கலாம்.
புறப்படுவதற்கு 2 முதல் 4 வாரங்கள்
புறப்படும் தேதி நெருங்கியவுடன், எனது மேலாளரும் நானும் நான் என்ன வருகிறேன், நான் போகும் போது என்ன நடக்கும் என்று எதிர்பார்த்தேன், எனது பைகளை மூட்டை கட்டிவிட்டு நாட்டை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு எனது பணிகளை எவ்வாறு சமாளிக்க திட்டமிட்டேன் என்பதைப் பற்றி தவறாமல் தொடர்புகொண்டேன். எனது பட்டியலில் பெரும்பகுதி மற்றவர்களைப் பொறுத்தது என்பதால் இந்த பட்டியல் கூட்டத்திலிருந்து சந்திப்புக்கு மாறியது, மேலும் நாங்கள் இருவரும் ஓரளவு நெகிழ்வானவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
ஒரு பெரிய உலகில், வெளியேறுவதற்கு முன்பு நான் கையாண்டிருப்பேன், ஆனால் அவற்றை அவசரமாக முடித்து, துணைப் பணிகளில் ஆபத்து ஏற்படுவதை விட, நான் திரும்பியவுடன் அவற்றை என் ரேடாரில் வைக்க முடிவு செய்தேன். . விஷயங்கள் எங்கு நிற்கின்றன என்பதை பொருத்தமான கட்சிகளுக்கு தெரியப்படுத்துவதன் மூலம், அதைப் பற்றி வலியுறுத்த வேண்டாம் என்று நான் கட்டாயப்படுத்தினேன்.
நான் அதிகமாக சாதிக்கும் சுயத்துடன் நேர்மையாக இருப்பது எளிதானது அல்ல. மற்றவர்களுக்கு வேலை போடுவதை நான் வெறுக்கிறேன், 100% ஐப் பின்பற்றுவதை நான் வெறுக்கிறேன். ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில், நான் நேர்மையாக இருப்பதைத் தவிர வேறு வழியில்லை - நான் எனது பயணத்திற்கு இரண்டு வாரங்கள் இருந்தபோதும், முற்றிலும் தொடர்பில்லாமல் இருந்தபோதும் நான் உண்மைகளை ஏமாற்றுவேன் என்று என் அணி வீரர்கள் கண்டுபிடித்தார்கள்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பலர் தங்கள் சக ஊழியர்கள் நீண்ட விடுமுறையில் செல்வார்கள் என்று அஞ்சுவதற்கான அடிப்படைக் காரணம், இது திட்ட பின்னிணைப்புகள், தவறவிட்ட காலக்கெடுக்கள் மற்றும் அவர்களின் தட்டில் கூடுதல் வேலைக்கு வழிவகுக்கும் என்று அவர்கள் பயப்படுகிறார்கள். கேட்கப்படுவதற்கு முன்பு இந்த பயத்தை தலைகீழாக உரையாற்றுவதன் மூலம், அந்த அச்சங்களில் பலவற்றைத் தணித்தேன்.
புறப்படுவதற்கு 1 நாள் முன்
எனது கடைசி நாளில், நான் எனது முதலாளிக்கு ஒரு இறுதி நிலை புதுப்பிப்பை மின்னஞ்சல் செய்தேன், மேலும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலைக்கு ஒரு பாராட்டுத் தெரிவிக்கும் நோக்கில் அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒரு மின்னஞ்சலை எழுதினேன், அதே போல் சிறிது நேரம் வெளியேறும் மக்களுக்கு ஒரு நினைவூட்டலும். நான் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் நான் வரவிருக்கும் இல்லாததை நான் அறிந்திருப்பதால், நான் போகும் போது பல செய்திகளைப் பெறுவேன் என்று நான் உண்மையில் எதிர்பார்க்கவில்லை.
எனது சக ஊழியர்களில் ஒருவரிடமிருந்தும் நான் ஒரு தந்திரத்தை கடன் வாங்கினேன், அவர் வெகு காலத்திற்கு முன்பு, அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒரு செய்தியை பின்வரும் வரியுடன் மூடிவிட்டார்: “இது நேர உணர்திறன் இல்லையென்றால், இந்த மின்னஞ்சலை மீண்டும் அனுப்ப தயங்க ஜூலை ஒருமுறை நான் மீண்டும் மின்னஞ்சல்களை சரிபார்க்கிறேன். "