எனது வளர்ச்சியை உண்மையாக ஆதரிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நான் எவ்வாறு கண்டுபிடித்தேன்

தி மியூஸில் எங்கள் பணி எளிதானது: உங்கள் கனவு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு உதவ. எனவே, நீங்கள் செய்யும் போது அதைப் பற்றி கேட்பதை விட நாங்கள் விரும்பும் எதுவும் இல்லை!

இன்று, ஆண்ட்ரியா டோனோகுயுடன் நாங்கள் உரையாடினோம், அவர் மக்களின் உண்மையான திறனை அடைய பயிற்சி அளிப்பதில் ஆர்வம் கொண்டவர். கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளராக தனது புதிய பாத்திரத்தில், அவர் அதைச் செய்ய வேண்டும் - பிளஸ், அவர் தனது வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிகிறார்.

அவரது கதையைப் பற்றி மேலும் அறிய கீழே படியுங்கள், பின்னர் கிளீவ்லேண்ட் ரிசர்ச் அலுவலகங்களைப் பார்த்து, உங்களுடைய சொந்த புதிய கிக் ஒன்றை எவ்வாறு தரையிறக்க முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்!

உங்களைப் பற்றி கொஞ்சம் சொல்லுங்கள்!

முதலில் ஒரு மிட்வெஸ்டர்ன், நான் வெப்பமான வானிலை துரத்தி தெற்கு கலிபோர்னியாவில் பள்ளிக்கு செல்ல முடிவு செய்தேன். குழந்தைகளுக்கு உதவுவதற்கும் கற்பிப்பதற்கும் நான் நம்பிக்கையுடன் ஆரம்பக் கல்வியைப் படித்தேன், ஆனால் மூத்த ஆண்டுக்குள் எனது ஆர்வம் பெரியவர்களுக்குப் பயிற்சி அளிப்பதை உணர்ந்தேன். முந்தைய இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது இணைப்புகள் இல்லாமல் LA இல் வணிக உலகில் நுழைவது ஒரு சவாலாக இருந்தது, எனவே நான் கிளீவ்லேண்டில் திரும்பி வந்தேன், அங்கு நான் ஒரு பெரிய பிராந்திய வங்கியுடன் பங்கு வகித்தேன். இது ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பாக முடிந்தது, மேலும் அங்குள்ள அனைத்து விருப்பங்களையும் உணர எனக்கு உதவியது, இப்போது கிளீவ்லேண்ட் வீடு.

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சி ஒருங்கிணைப்பாளராக உங்கள் வேலை என்ன?

கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சிக்கு இது ஒரு புதிய நிலை, எனவே இது எப்போதும் உருவாகி வருகிறது, இது பரபரப்பானது. அடிப்படையில், நான் வேட்பாளர்களுக்கான முதல் தொடர்பு, அவர்களை தொழில் நியாயமான அல்லது ஆரம்ப தொலைபேசி திரையில் இருந்து, போர்ட்போர்டிங் வரை அழைத்துச் செல்ல உதவுகிறேன், வழிகாட்டிகளுடன் விரைவாக முன்னேறுவதன் மூலம், உரிமம் வழங்குதல் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் அவர்களின் பதவி உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும்!

உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு நீங்கள் என்ன செய்து கொண்டிருந்தீர்கள்?

நான் எனது வாழ்க்கையை ஒரு முதலீட்டுக் குழுவில் பணிபுரியத் தொடங்கினேன், செயல்திறன் அறிக்கைகளை இழுத்து, காலாண்டு வாடிக்கையாளர் சந்திப்புகளை அமைத்தேன். சி.ஆர்.சி.க்கு சற்று முன்பு, ஐ.டி மற்றும் பொறியியல் பதவிகளுக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் ஒரு சிறிய பணியாளர் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தேன். இப்போது, ​​நான் மனிதவள மற்றும் நிதி பின்னணியை ஒன்றாக திருமணம் செய்து கொள்கிறேன்.

நீங்கள் ஒரு வேலையில் என்ன தேடுகிறீர்கள்?

நான் ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய ஒரு நிலையில் இருக்க விரும்பினேன், மற்றவர்கள் தங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவக்கூடிய ஒரு பாத்திரத்தில் இருக்க விரும்புகிறேன். நான் ஒரு நிர்வாக பயிற்சியாளராக இருக்க வேண்டும் என்ற எண்ணத்தை விரும்புகிறேன், அங்கு செல்ல கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது. நான் முதலீடு செய்ததைப் போலவே முதலீடு செய்த மற்றும் என்னை நம்பிய ஒரு இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க விரும்பினேன்.

தி மியூஸில் நீங்கள் அதைக் கண்டறிந்தபோது உங்களை நிறுவனம் ஈர்த்தது எது?

நான் முன்பு கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தைப் பற்றி கேள்விப்பட்டேன், ஆனால் உண்மையில் பெயரால் மட்டுமே. ஆரம்பத்தில் இது ஒரு மூச்சுத்திணறல் பங்கு ஆராய்ச்சி நிறுவனமாக இருக்கும் என்று நான் நினைத்தேன் - நான் மிகவும் தவறு! எனது பாத்திரத்திற்கான இடுகையைப் பார்த்தபோது, ​​தலைப்பால் எனக்கு ஆர்வமாக இருந்தது, எனவே நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்தில் வீடியோக்களைப் பார்க்கத் தொடங்கினேன். மக்கள் உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்களாகத் தோன்றினர், மேலும் அவர்கள் உண்மையிலேயே சி.ஆர்.சி. அலுவலகத்தின் படங்கள் கூடுதல் போனஸ் மற்றும் ஆராய்ச்சி வணிகத்தைப் பற்றிய எனது மனதை முற்றிலுமாக மாற்றின.

கிளீவ்லேண்ட் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது பற்றி மேலும் அறிக

சி.ஆர்.சி-யில் பணியாற்றுவதில் பெரும்பாலான மக்கள் ஆச்சரியப்படக்கூடிய ஒன்று என்ன?

ஒவ்வொரு பணியாளரின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கு தலைமைக் குழு எவ்வளவு பொறுப்பேற்கிறது என்பதில் நான் மகிழ்ச்சியுடன் ஆச்சரியப்படுகிறேன். ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரும் எங்கள் வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தில் ஒரு மோசமான விளைவை ஏற்படுத்தும் மற்றும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம், இதன் விளைவாக ஒவ்வொரு புதிய பணியமர்த்தலும் ஒரு தனிநபராக கருதப்படுகிறது. ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு வழிகாட்டியாக வழங்கப்படுகிறது மற்றும் ஆண்டு முழுவதும் பல மேம்பாட்டு-மையப்படுத்தப்பட்ட திட்டங்களுடன் காலாண்டு இருவழி மதிப்புரைகளையும் செய்கிறது. குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் என்ற வகையில், ஒருவருக்கொருவர் நம் பலத்தை பயன்படுத்திக்கொள்ள உதவுவதோடு, எங்களுக்கு சவால் விடும் எந்தவொரு தடைகளையும் சமாளிக்க ஒன்றிணைந்து செயல்படலாம்.

சி.ஆர்.சி.யில் பணிபுரிவது குறித்து இதுவரை உங்களுக்கு பிடித்த பகுதி எது?

சி.ஆர்.சி அது செய்யும் எல்லாவற்றிலும் ஆர்வமாக உள்ளது. நாங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறோம், ஆனால் நாங்கள் தொடர்ந்து வேடிக்கையாக இருக்கிறோம். வழக்கமாக, 5 பி.எம். உருண்டு, பிங்-பாங் அட்டவணை சலசலக்கும், மேலும் மக்கள் நீண்ட பைக் சவாரிக்கு வருகிறார்கள் அல்லது இரவு உணவு அல்லது கேவ்ஸ் / இந்தியன்ஸ் / பிரவுன்ஸ் விளையாட்டுக்காக சந்திக்க சிறிது நேரம் ஒருங்கிணைக்கிறார்கள். எனது சக ஊழியர்களில் நான் உண்மையான நண்பர்களைக் கண்டேன், ஒவ்வொரு நாளும் அவர்களைச் சுற்றி இருப்பதை அனுபவிக்கிறேன்.

உங்களைப் போன்ற ஒரு வேலையை விரும்பும் ஒருவருக்கு நீங்கள் என்ன ஆலோசனை வழங்குவீர்கள்?

மூன்று விஷயங்கள்:

• உங்கள் தற்போதைய பாத்திரம் உங்களை வடிகட்டும்போது பொறுமையாக இருப்பது மிகவும் கடினம், ஆனால் என்னை நம்புங்கள் again நீங்கள் மீண்டும் அதே இடத்தில் மாட்டிக்கொள்ள விரும்பவில்லை, எனவே உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். சரியான பாத்திரத்திற்கு அது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கும்.

• நல்ல கேள்விகளைக் கேளுங்கள். இது உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது, ஆனால் இது ஒரு நல்ல முடிவை எடுக்க உதவுகிறது you நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக கேட்கிறீர்களோ, அந்த பங்கு, நிறுவனம், ஊழியர்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய தெளிவான பார்வை உங்களுக்கு இருக்கும்.

• இறுதியாக, நீங்கள் யார் (மற்றும் இல்லை) மற்றும் நீங்கள் நல்லவர் என்பதில் உண்மையானவராக இருப்பது மிகவும் முக்கியமானது. நீங்கள் சரியானவர் அல்ல, (அவர்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், ஓடுங்கள்!) அல்லது எல்லாவற்றிலும் சிறந்தவர்கள் என்பதை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் மேலாளர்களும் ஒரே மாதிரியாக அறிவார்கள். சிறந்த அணிகள் எல்லா வகையான மக்களால் ஆனவை, எனவே செயல்முறை முழுவதும் உண்மையானதாக இருப்பது அனைவருக்கும் அணி பொருத்தம் குறித்து ஒரு நல்ல முடிவை எடுக்க உதவுகிறது.