உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தின் சிறந்த பதிப்பை கற்பனை செய்து பாருங்கள் - அதே வேலை, ஆனால் உங்கள் ஆர்வங்களுக்கும் பலங்களுக்கும் பொருந்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நீங்கள் விரும்பும் பொறுப்புகளை நீங்கள் வைத்திருப்பீர்கள், நீங்கள் பயப்பட வேண்டிய கடமைகளைத் துண்டித்து, உங்கள் கைகளைப் பெற நீங்கள் இறந்து கொண்டிருக்கும் சில திட்டங்களைச் சேர்க்கலாம்.
உண்மையாக இருக்க மிகவும் நன்றாக இருக்கிறதா? நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன், இந்த சிறந்த வேலையை உருவாக்குவது ஒரு அழகான உயர்ந்த குறிக்கோள் போல் தெரிகிறது. உண்மையில், நான் இந்த யோசனையை கேலி செய்கிறேன் I நான் அதை வெற்றிகரமாக செய்யவில்லை என்றால்!
உள், பணியாளர் எதிர்கொள்ளும் தகவல்தொடர்புகளை நிர்வகிக்கும் எனது நிறுவனத்தில் நான் தொடங்கினேன், ஆனால் சமீபத்தில் நிறுவனத்தின் PR குழுவுடன் ஒத்துழைப்பதை உள்ளடக்குவதற்காக எனது பங்கை விரிவுபடுத்தினேன். எனது ஆரம்ப நிலையை நான் அனுபவித்தபோது, நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள ஊடகங்கள் மற்றும் அங்கத்தினர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை நான் விரும்பினேன் (இது ஒரு PR- மையப்படுத்தப்பட்ட பாத்திரத்தில் பொதுவானது). புதிய வேலையைத் தேடுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு புதிய பதவியின் யோசனையை என் முதலாளிக்கு முன்வைக்க முடிவு செய்தேன், மேலும் எனது சரியான கிக் ஒன்றை உருவாக்கி முடித்தேன்.
எனவே, உங்கள் தற்போதைய பாத்திரம் நீங்கள் விரும்பும் அனைத்துமே இல்லையென்றால், நீங்கள் எப்போதும் சதுர ஒன்றிற்குச் செல்ல வேண்டியதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய நிலையை உங்கள் கனவு வேலையாக மாற்ற இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்.
அதன் மீது தூங்கு
சரி - இது ஒரு எதிர்விளைவு முதல் படியாகும், ஆனால் நீங்கள் பெயரிடப்படாத தொழில்முறை நீரில் இறங்கும்போது, விஷயங்களைச் சிந்திக்க கூடுதல் நேரம் ஒதுக்குவது புத்திசாலி. உட்கார்ந்து நிறுவனத்தில் உங்கள் சிறந்த பங்கு என்ன என்பதை குறிப்பாக வரையறுக்கவும். என்ன புதிய பொறுப்புகளை நீங்கள் எடுக்க விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் எதை விட்டு விலகிச் செல்வீர்கள்? இந்த புதிய பங்கு உங்களுக்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும், மேலும் எந்த புதிய வழிகளில் உங்கள் குழு மற்றும் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்க முடியும்?
என்னைப் பொறுத்தவரை, எனது அன்றைய கற்பனைப் பாத்திரம் வேறொரு இடத்தில் இருக்கிறதா என்பதைப் பார்க்க சில பொதுத் தொழில் ஆராய்ச்சி செய்வதையும் இந்த படி உள்ளடக்கியது. அத்தகைய நிலைப்பாடு மற்ற, இதே போன்ற நிறுவனங்களில் வெற்றிகரமாக இருக்க முடியும் என்பதை நான் நிரூபிக்க விரும்பினேன், எனவே, எனது நிறுவனத்திலும் இது செயல்படும். அதிர்ஷ்டவசமாக, நான் தேடும் பாத்திரத்தில் மக்களைப் பயன்படுத்தும் பல நிறுவனங்களைக் கண்டேன்.
சில நம்பகமான நண்பர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களால் உங்கள் திட்டத்தை இயக்கவும். அவர்களின் கேள்விகள் மற்றும் ஆட்சேபனைகள் (“நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை மறுவடிவமைக்க உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இருக்கிறதா?” “விற்பனை கூட்டங்களுக்காக நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே இருப்பதற்கு உங்கள் முதலாளி உண்மையில் செல்லப் போகிறாரா?”) உங்கள் இலக்குகளை தெளிவுபடுத்தவும், உங்கள் திட்டத்தை யதார்த்தமாக வைத்திருக்கவும் உதவும்., மேலும் நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையைத் தொடர விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
காகிதத்தில் வைக்கவும்
நீங்கள் விஷயங்களைச் சிந்தித்து, உங்கள் வீட்டுப்பாடங்களைச் செய்து, புதிய நிலைப்பாட்டின் முன்மொழிவுடன் முன்னேற விரும்புகிறீர்கள் என்று முழு நம்பிக்கையுடன் முடிவு செய்தவுடன், அதை காகிதத்தில் வைக்கவும். உங்கள் புதிய கடமைகள் மற்றும் அவை உங்கள் குழு மற்றும் நிறுவனத்தை எவ்வாறு பாதிக்கக்கூடும் என்பது உட்பட, நீங்கள் நினைத்த பாத்திரத்தின் முறையான கண்ணோட்டம், உங்கள் யோசனைகளை தெளிவாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் தெரிவிக்க உதவும், மேலும் நீங்கள் அதை முழுமையாக நினைத்ததை உங்கள் மேலாளருக்கு நிரூபிக்கும்.
இந்த திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் விலகிச் செல்ல விரும்பும் உங்கள் தற்போதைய கடமைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை எவ்வாறு ஈடுகட்ட வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் முன்மொழிய வேண்டும். நான் அந்த பொறுப்புகளை உடைத்தேன், ஒவ்வொருவருக்கும் எனது நேரம் எவ்வளவு அர்ப்பணிக்கப்பட்டது என்பதை தீர்மானித்தேன், பின்னர் அந்த பகுதிகளுக்கு தடையற்ற பாதுகாப்பு உறுதிசெய்யும் ஒரு தீர்வை கட்டமைத்தேன்.
அதை உங்கள் முதலாளிக்கு வழங்குங்கள்
இப்போது மிக முக்கியமான (ஆனால் நரம்பு சுற்றும்!) பகுதி வருகிறது: யோசனையை உங்கள் முதலாளிக்கு முன்வைத்தல்.
எனது யோசனைகளைத் தெரிந்துகொள்ள எனது முதலாளியுடன் ஒரு சந்திப்பைத் திட்டமிட்டேன், தலைப்பை நேர்மறையான, திறந்த வழியில் கொண்டு வந்தேன்: எனது தற்போதைய பாத்திரத்தில் நான் கற்றுக் கொண்ட எல்லாவற்றிற்கும் நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கும்போது, நான் முன்னேற நம்புகிறேன் என்று விளக்கி உரையாடலைத் தொடங்கினேன். எனது பதவியில் புதிய மற்றும் வேறுபட்ட பொறுப்புகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் எனது வாழ்க்கையில். எனவே, நான் சமாளிக்க நினைத்த சில புதிய கடமைகளுடன், என் மனதில் நான் உருவாக்கிய நிலையைப் பற்றி கொஞ்சம் பகிர்ந்து கொண்டேன்.
இதற்கு அவர் நன்றாக பதிலளித்தார், ஆனால் சில கூடுதல் எண்ணங்கள் இருந்தன. எனது புதிய பங்கு எவ்வாறு இயங்குகிறது மற்றும் வெவ்வேறு அணிகளுடன் தொடர்புகொள்வது மற்றும் திட்டத்தின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பைக் கொண்டு வாரத்தின் பிற்பகுதியில் திரும்பி வருவது குறித்து நான் தொடர்ந்து சிந்திக்க வேண்டும் என்று அவர் பரிந்துரைத்தார். நான் பரிந்துரைத்ததை அவர் எதிர்க்கவில்லை we நாங்கள் முன்னேறுவதற்கு முன்னர் ஏதேனும் சாத்தியமான கேள்விகளுக்கு பதில்கள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த அவர் விரும்பினார். உண்மையில், நான் ஒரு ஆதரவாளரைக் கொண்டிருப்பது அதிர்ஷ்டம், அவர் என்னைக் கேட்கவும், எனது வாழ்க்கையை சரியான திசையில் கொண்டு செல்லவும் உதவினார்.
துருப்புக்களை அணிதிரட்டுங்கள்
உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ஒப்புதல் கிடைத்ததும், உங்கள் பிற மேற்பார்வையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் உட்பட மாற்றத்தால் பாதிக்கப்படும் மற்றவர்களுடன் உங்கள் வளர்ந்து வரும் நிலையைப் பற்றி விவாதிப்பது முக்கியம். அவர்களுக்கு தலைகீழாக வழங்குவது ஒரு மரியாதை மட்டுமல்ல, இது அவர்களின் எண்ணங்களுக்கும் கருத்துக்களுக்கும் குரல் கொடுப்பதற்கான மாற்றத்தையும் தருகிறது - இது செயல்பாட்டில் நீங்கள் கவனிக்காத சாத்தியமான சவால்களை அடையாளம் காண உதவும்.
நான் ஓடிய மிகப்பெரிய எதிர்ப்பானது, நான் பணியாற்றும் இரு அணிகளிலிருந்தும், என் தட்டில் எனக்கு அதிக வேலை இருக்கும் என்று கவலைப்பட்டவர்கள். எனது திட்டத்தைக் குறிப்பிடுவதன் மூலமும், வேலையின் இரு பகுதிகளுக்கிடையேயான இயல்பான தொடர்புகளை எடுத்துக்காட்டுவதன் மூலமும், தற்போதுள்ள எங்கள் நடைமுறைகளை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கும், வழியில் உள்ள அனைவருக்கும் பயனளிப்பதற்கும் வழிகளைக் கண்டறிவதன் மூலம் ஆட்சேபனைகளை நான் உரையாற்றினேன். எடுத்துக்காட்டாக, எனது நிறுவனம் புதிய தயாரிப்புகளைத் தொடங்கும்போது, எங்கள் பணியாளர் தளத்தை மட்டுமல்ல, வெளி செய்தி நிறுவனங்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களையும் தெரிவிக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறோம். எனவே ஒரு கலப்பின பாத்திரத்தில் பணியாற்றுவதன் மூலமும், இரு பார்வையாளர்களுடனும் தொடர்புகொள்வதன் மூலமும், சீரான செய்தியிடல் மற்றும் பயணத்திற்கான ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையை என்னால் உறுதிப்படுத்த முடியும்.
எதிர்பார்ப்புகளை நிர்வகிக்கவும்
மறந்துவிடாதீர்கள், உங்கள் மேம்படுத்தப்பட்ட பங்கு பலனளித்தால், உங்கள் வருடாந்திர மதிப்புரைகளுக்கான செயல்திறன் குறிக்கோள்கள் உட்பட வெற்றிக்கான எதிர்பார்ப்புகளையும் அளவீடுகளையும் நீங்கள் அமைக்க வேண்டும் - குறிப்பாக இந்த பங்கு உங்கள் நிறுவனத்தில் இதற்கு முன்பு இருந்ததில்லை என்றால்! சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் புதிய ஏற்பாடு வெற்றிகரமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த இது உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளி மற்றும் சகாக்களுக்கும் அனுமதிக்கும். இது உங்கள் மனதில் ஒரு எளிய மாற்றம் போல் தோன்றினாலும், மாற்றத்தால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள மற்றவர்கள் நீங்கள் எவ்வாறு மதிப்பீடு செய்யப்படுவீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.
இது அனைவருக்கும் உகந்த ஒரு உத்தி அல்ல, ஆனால் அது எனக்கு செய்தது, இது எனது வேலை திருப்தியில் மிகப்பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. எனது புதிய பாத்திரத்தில் சில மாதங்கள் ஆகிவிட்டன, எனது பொறுப்புகளையும், எனது அன்றாட வேலை எவ்வாறு உருவாகியுள்ளது என்பதையும் நான் விரும்புகிறேன். எனது பணி மிகவும் சவாலானது, நான் புதிய திறன்களைக் கூர்மைப்படுத்துகிறேன், நீண்ட கால தொழில் வளர்ச்சிக்கு நான் மிகச் சிறந்த நிலையில் இருக்கிறேன்.
