ஒரு முன்னாள் பயிற்சியாளர் அல்லது பணியாளருக்கு நீங்கள் ஒரு குறிப்பை வழங்குவீர்களா என்பதை அறிய விரும்பும் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரிடமிருந்து உங்களுக்கு அழைப்பு வருகிறது. ஆனால் இது உங்கள் வழக்கமான குறிப்பு அழைப்பு அல்ல, நேர்மையாகச் சொல்வதானால், எப்படி பதிலளிப்பது என்று உங்களுக்குத் தெரியவில்லை - ஏனென்றால் நீங்கள் முற்றிலும் கண்மூடித்தனமாக இருந்தீர்கள்.
தொடக்கத்தில், நீங்கள் ஒரு குறிப்பாக பட்டியலிடப்படுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. ஹெக், உங்கள் இணைப்பு வேலைகளை மாற்றுவதாக அல்லது தன்னார்வலராக இருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கவில்லை - அல்லது தொலைபேசியின் மறுபக்கத்தில் உள்ள நபர் எதைப் பற்றி விசாரிக்க அழைக்கிறார்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பாக பணியாற்றுவீர்கள் என்று யாராவது கருதக்கூடாது. அவள் உறவை தவறாக நினைத்திருந்தால், நீங்கள் அவளை நிராகரித்திருப்பீர்கள்? உன்னை உண்மையிலேயே தயார்படுத்தும் வாய்ப்பை அவள் இழக்கவில்லை என்று குறிப்பிடவில்லை.
ஆனால் அது நடக்கிறது: இது எனக்கு நேர்ந்தது, எனக்குத் தெரிந்த மேலாளர்களுக்கு இது நடந்தது, ஒருநாள் அது உங்களுக்கு நிகழக்கூடும். "நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை" என்று நீங்கள் நினைத்துக்கொண்டிருக்கும்போது, அந்த நபரிடம் இன்னும் இராஜதந்திர ரீதியில் ஏதாவது சொல்ல விரும்புவீர்கள். விண்ணப்பதாரருடனான உங்கள் உறவின் அடிப்படையில் இந்த சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது இங்கே.
நீங்கள் ஒரு நட்சத்திர பரிந்துரை கொடுக்க விரும்பினால்
வியூகம்: பரந்த அளவில் பதில்
நான் ஒரு கூட்டுறவு திட்ட மேலாளராக இருந்தபோது, நான் ஜேன் என்று அழைக்கும் ஒரு சக. ஜேன் அருமை: அவள் புத்திசாலி, நான் அவளிடம் கேட்ட அனைத்தையும் அவள் செய்தாள் (தன்னார்வப் பணிகள் கூட), அவள் அவளை நேசிக்கும் ஒரு சூப்பர் கோரும் அமைப்பில் பணிபுரிந்தாள் - அவளுக்கு சரியான தோரணை கூட இருந்தது.
சரி, ஒரு நாள் உள் நகர இளைஞர்களுடன் நிபுணர்களுடன் பொருந்தக்கூடிய வழிகாட்டல் திட்டத்திலிருந்து எனக்கு அழைப்பு வருகிறது. ஜேன் என்னை ஒரு குறிப்பாக பட்டியலிட்டிருந்தார், மேலும் அந்த நிறுவனத்தில் "ஜேன் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?" என்பதற்கு அப்பால் பல குறிப்பிட்ட கேள்விகள் இருந்தன, அவர் அந்த பாத்திரத்திற்கு சரியானவரா என்று என்னிடம் கேட்கப்பட்டது, அதே போல் சிறுபான்மை இளைஞர்களுடன் பணிபுரிந்த அவரது அனுபவத்தைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.
ஜேன் என்னை தயார்படுத்தியிருந்தால், எனக்கு பொருத்தமான பதில்கள் கிடைத்திருக்கும் - ஆனால் அவள் விண்ணப்பிப்பார் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. என்னால் அதை ஒப்புக் கொள்ள முடியவில்லை: இது அவளை சிறந்த பெருமிதத்தோடும் மோசமான பொறுப்பற்ற தன்மையோ பார்க்க வைத்திருக்கும் (இது உண்மையில் வழிகாட்டும் பொருள் அல்ல).
எனவே, நான் உண்மையுள்ள மற்றும் பரந்த ஒரு குறிப்பைக் கொடுத்தேன். எடுத்துக்காட்டாக, அவள் இந்த வேலையைச் செய்ய முடியும் என்று நான் நினைத்திருக்கிறேனா என்று பதிலளிக்க, நான் ஒரு போட்டி ஓட்டப்பந்தய வீரன் என்றும், நான் சந்தித்த எவரையும் விட அதிக உந்துதல் கொண்டவள் என்றும் பதிலளித்தேன் (உண்மை - மற்றும் அவர் ஒரு கணினி ஆய்வாளராக விண்ணப்பிக்கிறாரா அல்லது பொருந்துமா? ஒரு தொடக்க பள்ளி மாணவருடன் இணைக்கவும்). பன்முகத்தன்மை குறித்த அவரது அனுபவத்தைப் பற்றி நான் கேட்டபோது, எங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடனான அவரது தொடர்புகளைப் பற்றி விவாதித்தேன், எங்கள் இயக்குநர்கள் குழுவில் வயது மற்றும் பாலின வேறுபாடு (மீண்டும், பரந்த மற்றும் சற்று உறுதியான, ஆனால் உண்மை) இருப்பதை விளக்கினேன்.
இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டால், நேர்மையான, பரவலாக பொருந்தக்கூடிய பதில்களைக் கொடுங்கள், இது வேட்பாளரை நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் வரைகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, சிறந்த தகவல்தொடர்பு திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மை எப்போதும் நேர்மறையானவை. ஆனால் ஒருவர் தனது வேலையை முடிக்க தனது அலுவலகத்தில் தன்னைப் பூட்டிக் கொள்ளும் கதையை மறுபரிசீலனை செய்வது-அது விடாமுயற்சியையும் கடின உழைப்பையும் காட்டுகிறது என்று நீங்கள் நினைக்கும் போது-அவர் ஒரு வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தால் அதுவும் வராது.
நீங்கள் வசதியாக இல்லாவிட்டால் ஒரு குறிப்பாக சேவை செய்கிறீர்கள்
வியூகம்: குறிப்பாக பதில் (பின்னர் பன்ட்)
ஒரு முன்னாள் ஊழியர் உங்களை ஒரு குறிப்பாகக் குறிப்பிடுவதைப் புறக்கணிக்கும்போது இது ஒரு விஷயம், ஏனென்றால் அவர் கடந்த நான்கு மாதங்களில் நான்கு முறை உங்களிடம் கேட்டார், மேலும் ஒரு விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய (இன்னொரு) மின்னஞ்சலுடன் உங்களை மூழ்கடிக்க அவர் விரும்பவில்லை. அவர் சமர்ப்பித்தார். உங்கள் உறவை யாராவது தவறாக மதிப்பிடும்போது, அது ஒருபோதும் ஒரு குறிப்பாக பணியாற்றும்படி உங்களிடம் கேட்காதபோது இது முற்றிலும் மாறுபட்ட கதை - ஏனென்றால் அவர் இருந்தால், நீங்கள் மறுத்துவிட்டிருப்பீர்கள். ஒருவரின் வேட்புமனுவை நீங்கள் மூழ்கடிக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் நம்பகத்தன்மை ஆபத்தில் உள்ளது.
தொலைபேசியைத் தூக்கி எறிவது (ஏனெனில் நீங்கள் “ஒரு கூட்டத்திற்கு தாமதமாகிவிட்டீர்கள்”), எதுவும் சொல்லாமல், திரும்ப அழைக்காதது அவசரகால நெம்புகோலை இழுப்பது போன்றது: உங்களிடம் சொல்வதற்கு எதுவுமில்லை என்றால் இதைச் செய்யலாம், ஆனால் இது கடைசி முயற்சியாக இருக்க வேண்டும் .
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் தொலைபேசியை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு ஒரு நல்ல விஷயத்தை முதலில் சொல்ல முடியவில்லையா என்று பாருங்கள் super அதை சூப்பர் ஸ்பெஷலாக மாற்றவும். இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே: உங்களிடம் பெயர் அங்கீகாரம் இருப்பதால் யாராவது உங்களை பட்டியலிட்டதாகச் சொல்லுங்கள், ஆனால் தொழில் நிகழ்வுகளில் உங்களிடம் சில தொடர்புகள் மட்டுமே உள்ளன. பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு நல்ல சந்தைப்படுத்தல் மேலாளராக இருப்பார் என்று நீங்கள் நினைத்தால் உங்களை அழைத்து கேட்கிறார். இதை முயற்சிக்கவும்: “ஒவ்வொரு முறையும் நான் மார்க்குடன் பேசியபோது, சிறிய பேச்சு மற்றும் சந்தை போக்குகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் திறனைக் கண்டு நான் ஈர்க்கப்பட்டேன்.” பின்னர், நீங்கள் ஓட வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள்.
உங்கள் மதிப்பாய்வின் சுருக்கமானது நீங்கள் நெருங்கிய தொடர்பு இல்லை என்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் நல்ல மற்றும் உண்மையான ஒன்றைச் சொல்ல முடிந்தது, எனவே எல்லோரும் வெற்றி பெறுகிறார்கள் (இந்த சூழ்நிலையில் அவர்களால் முடிந்தவரை). கேள்விக்குரிய நபரை நீங்கள் உண்மையில் அறியவில்லை என்றால் (அல்லது அதிகம் சிந்திக்க), முடிந்தவரை சுருக்கமாக இருங்கள்: “துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு குறிப்பை வழங்குவதற்கு மார்க்கின் பணி எனக்குத் தெரியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை. மன்னிக்கவும், நான் இன்னும் உதவியாக இருக்க முடியாது! ”இது மிகவும் விரும்பத்தக்கது, “ நாங்கள் இரண்டு முறை மட்டுமே சந்தித்தோம், ”அல்லது எல்லாவற்றையும் விட மோசமானது, “ யார்? ”
எதுவாக இருந்தாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் தொலைபேசியிலிருந்து இறங்கியவுடன், நீங்கள் விண்ணப்பதாரரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். முதலில், அவரது குறிப்புகள் சரிபார்க்கப்படுவதை அறிந்து அவர் மகிழ்ச்சியடைவார்! ஆனால் அதையும் மீறி, உங்கள் பார்வையில் இருந்து அழைப்பு எப்படி இருந்தது என்பதை நீங்கள் அவரை நிரப்ப வேண்டும்.
நீங்கள் நெருங்கிய வேட்பாளருக்கு, இதுபோன்ற ஒன்றை முயற்சிக்கவும், “நான் உங்களுக்கு மிக உயர்ந்த பரிந்துரையை வழங்க விரும்புகிறேன். நான் என்னால் முடிந்ததைச் செய்தேன், ஆனால் எதிர்காலத்தில், நீங்கள் என்னை ஒரு குறிப்பாகப் பட்டியலிட விரும்பும்போது எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், அதனால் நான் சிறப்பாக தயாராக இருக்கிறேன். ”
வேட்பாளருக்கு உங்களுக்குத் தெரியாதா? நேர்மையாக இருங்கள். "ஒரு குறிப்பாக தொடர்பு கொண்டதில் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருந்தது, ஏனெனில் நாங்கள் அதைப் பற்றி விவாதித்ததாக எனக்கு நினைவில் இல்லை. துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் தகுதியுள்ளவரை வலுவான குறிப்பைக் கொடுக்கும் அளவுக்கு உங்களை நன்கு அறிவேன் என்று நான் நினைக்கவில்லை. எனவே, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் என்னை பட்டியலிடுவதைத் தவிர்த்தால் நான் அதைப் பாராட்டுகிறேன். ”
இது குறிப்புகளாக பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு மரியாதை: இதன் பொருள் ஒரு வருங்கால முதலாளியுடன் பேச வேட்பாளர் உங்களை நம்புகிறார். ஆனால், அவன் அல்லது அவள் முதலில் கேட்க வேண்டும் - நீங்கள் தேவைக்கேற்ப மறுக்கலாம்.
