ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் விண்ணப்பங்களை எவ்வளவு நேரம் பார்க்கிறார்கள்? ஆறு வினாடிகளில் இருந்து 15 to வரை நான் எங்கும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன், அது எதுவாக இருந்தாலும், அது நிச்சயமாக ஒரு நிமிடத்திற்கும் குறைவானது. உண்மையில், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கேரி நெல்சன் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களைப் பிடிக்க நினைக்கிறார், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆறு வினாடிகளில் தேர்ச்சி பெறுவது மட்டுமல்ல, சிமிட்டும் சோதனையும் தேவை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது உடனடியாக ஒரு தேர்வாளரின் கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும்.
எனவே, ஒருவர் அத்தகைய செயலை எவ்வாறு செய்கிறார்? உங்கள் விண்ணப்பத்தை உடனடியாக கண்ணைக் கவரும் சில வழிகள் இங்கே. (மேலும், இதைத் தவிர்த்து விடுவோம்: இது வண்ணமயமான கிராபிக்ஸ் அல்லது தொழில்முறை ஹெட்ஷாட்களுடன் இல்லை.)
1. நல்ல ஓல் 'மறுதொடக்கம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்தவும்
மக்கள் தங்கள் பயோடேட்டாக்களை இன்னும் கொஞ்சம் பிரகாசமாக மாற்றும் முயற்சியில் செய்யும் பொதுவான தவறு, வடிவமைப்போடு படைப்பாற்றலைப் பெறுவது. மேலும் சில கலைகளை மையமாகக் கொண்ட தொழில்களில் இது சில நேரங்களில் சரியாக இருக்கும்போது, பொதுவாக நீங்கள் நிலையான விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதை அதிகம் கலக்க விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு அவர்கள் தேடுவதைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் (குறிப்பிட தேவையில்லை) இது விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுடன் அழிவை ஏற்படுத்துகிறது). ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை முன்னோக்கி அனுப்புவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்வது உதவியாக இருக்கும், ஏனெனில் இது ஒரு வேட்பாளர் தகுதி பெற்றிருப்பதைக் காணும்போது அவர்கள் விண்ணப்பங்களை அனுப்புகிறார்கள். இறுதியில், யாராவது தனக்குத் தேவையான தகவல்களை உடனடியாக கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், அது ஒரு டாஸ். (உங்கள் விண்ணப்பத்தை குப்பைத்தொட்டியில் எறிந்துவிடும் வேறு சில விஷயங்கள் இங்கே.)
எனவே, உங்கள் திறமைகள் காணப்படுவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், எதிர்பாராத இடத்தில் அவற்றை எங்காவது இழுத்துச் செல்ல வேண்டாம். உங்கள் பெயரையும் தொடர்புத் தகவலையும் மேலே வைத்திருங்கள், உங்கள் பிரிவு தலைப்புகளை தைரியம், அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுதல் அல்லது ஆல்-கேப்ஸ் உரை மூலம் தனித்துவமாக்குங்கள், மேலும் உங்கள் சாதனைகள் புல்லட் அறிக்கைகளாக எழுதப்பட்டிருக்கும். ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாட்டில் உங்களை நகர்த்துவதற்கு அவர்களை நம்ப வைப்பதற்கான சரியான தகவலைக் கண்டுபிடிப்பதை எளிதாக்குவது-கிராஃபிக் வடிவமைப்பு போட்டியில் வெற்றி பெறுவது அல்ல. (நன்றாக, நீங்கள் ஒரு கிராஃபிக் வடிவமைப்பு வேலைக்குப் போகிறீர்கள்.)
2. சிறந்த பொருட்களை சத்தமாகவும் தெளிவாகவும் செய்யுங்கள்
வடிவமைப்பை நீங்கள் அதிகம் அசைக்க விரும்பவில்லை என்றாலும், உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்கள் முடிந்தவரை மேலே நெருக்கமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். ஒரு சிமிட்டலுடன், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்கள் பயோடேட்டாவின் உச்சியைப் பார்க்கிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் the பக்கத்தின் பாதியிலேயே இல்லை, நிச்சயமாக எங்காவது கீழே இல்லை.
இதன் பொருள் என்ன? நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கும் உங்களை பணியமர்த்துவதில் மிக முக்கியமானது என்ன என்பதைப் பற்றி யோசித்து, அதற்கேற்ப உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுசீரமைக்கவும். நீங்கள் மேலாண்மை ஆலோசனையில் ஆர்வமுள்ள இளங்கலை என்றால், உங்கள் கல்விப் பிரிவை மேலே வைக்கவும், உங்கள் ஜி.பி.ஏ முன் மற்றும் மையமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் ஒரு அனுபவமிக்க திட்ட மேலாளராக இருந்தால், தகுதிகள் பிரிவின் சுருக்கத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே பொருத்தமான திறன்களைப் பெற விரும்புவீர்கள். மேலும், நீங்கள் தேடும் வேலைக்கு உங்கள் மிகச் சமீபத்திய அனுபவம் மிகவும் பொருத்தமானதாக இல்லாவிட்டால், “வணிக மேம்பாட்டு அனுபவம்” அல்லது “தலையங்க அனுபவம்” போன்ற வடிவமைக்கப்பட்ட அனுபவப் பிரிவை உருவாக்க இது நேரம். பதவிகளை. இங்கே முக்கியமானது, மீண்டும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை யார் படிக்கிறார்களோ அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்க வேண்டியதைப் பற்றிய செய்தியை உடனடியாகப் பெறுவதை உறுதிசெய்வது.
3. மூலோபாயமாக வலியுறுத்தல் பயன்படுத்தவும்
எல்லாவற்றையும் எதிர்பார்க்கும் இடத்தில்தான் இருப்பதை உறுதிசெய்து, உங்கள் பலத்தை மேலே நகர்த்துவதைத் தவிர, உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுவதும் சிறப்பிக்கப்படுவது குறித்து நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நீங்கள் காண்பிக்க விரும்புவதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், பின்னர் அந்த விஷயங்களை வலியுறுத்த தைரியம், அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுதல் மற்றும் சாய்வு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள்.
எடுத்துக்காட்டாக, பேஸ்புக், குஸ்ஸி அல்லது ஜாப்போஸ் போன்ற ஒரு பிரபலமான நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு இன்டர்ன்ஷிப் இருந்தால், உங்கள் நிலை தலைப்பை விட நிறுவனத்தின் பெயரை சுட்டிக்காட்ட விரும்புவீர்கள். மாற்றாக, ஒரு சிறிய தொடக்கத்தின் முதல் ஊழியர்களில் ஒருவராக நீங்கள் பல தொப்பிகளை அணிந்திருந்தால், நிறுவனத்தின் பெயரை விட உங்கள் வேலை தலைப்புக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்க விரும்பலாம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரைவான பார்வையில் மட்டுமே பெறுவதால், தைரியமாக இருப்பது எதுவுமே பார்க்கப்படாமல் இருக்கக்கூடும். இது ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் சுண்ணாம்பு பச்சை காகிதத்தில் அச்சிட்டதால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறக்கமுடியாது என்றாலும், என்னை நம்புங்கள் - அது உங்கள் கவனத்திற்கு வரப்போவதில்லை. நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு தகுதியுடையவர் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தேர்வாளருக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாகக் கண்டுபிடிப்பதே ஆகும். எதிர்மறையாக, மறுதொடக்கம் சிமிட்டும் சோதனையில் தேர்ச்சி பெற, எல்லாவற்றையும் எதிர்பார்க்கும் இடத்தில் வைத்திருங்கள், உங்கள் பலத்தை மேலே நகர்த்தவும், உங்கள் மீதமுள்ள விண்ணப்பத்தில் காட்ட பயப்பட வேண்டாம்.
