ஒரு நல்ல வேலை நற்பெயரை எவ்வாறு பெறுவது - அருங்காட்சியகம்

உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறுவது உங்கள் அணியில் உள்ளவர்களுடனும், உங்கள் நெட்வொர்க்கிலும், மற்றும் துறை சார்ந்தவர்களிடமும் சரியான தோற்றத்தை ஏற்படுத்துவதாகும். அதாவது, ஓரளவிற்கு, வேலையில் சிறப்பாக செயல்படுவது என்பது கவனிக்கப்படுவதாகும்.

பல நபர்களுக்கு, அதை நிறைவேற்றுவதற்கான வழி, நீங்கள் எவ்வளவு கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க ஒவ்வொரு நாளும் தாமதமாக வேலை செய்வது. மாலை 5 மணிக்கு நீங்கள் விரைந்து செல்லாதவரை, நீங்கள் நம்பகமான, விசுவாசமான ஊழியர் என்ற நற்பெயரை வளர்த்துக் கொள்வீர்கள்… இல்லையா?

பேஸ்கேம்பின் சி.ஓ.ஓ மெர்சிடிஸ் டி லூகாவுடன் நான் சமீபத்தில் தொலைபேசியில் பேசினேன், அந்த காரணத்திற்காக மக்கள் நீண்ட மற்றும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்யும் இந்த வலையில் எப்படி விழுகிறார்கள் என்பது பற்றிய அவரது நுண்ணறிவைப் பெற. தனது பணியாளர்களின் நல்வாழ்வுக்கு உறுதியளித்த ஒரு முதலாளி மற்றும் மேலாளராக, டி லூகா குறிப்பாக ஒரு நிறுவன சலுகையாக கூடுதல் நேரம் வேலை செய்யாததன் மதிப்பை விளக்க விரும்பினார்.

அவளைப் பொறுத்தவரை, “மக்கள் நீண்ட நேரம் வேலை செய்தால், அவர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். ஆனால் அந்த இரண்டும் ஒத்ததாக இல்லை. முதல் விஷயம் அந்த மனநிலையை உடைப்பதாகும். ”மேலும் அதைச் செய்ய எளிய வழிகள் உள்ளன.

நீண்ட நேரம் தனியாக இல்லை

உங்களை ஒரு கடின உழைப்பாளி என்று நீங்கள் கருதினால், ஒருபோதும் கடிகாரம் செய்வது எப்படி இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் மின்னஞ்சலில் செருகப்படுகிறீர்கள், அல்லது மோசமாக, வேலை நேரங்கள் உங்கள் நேரத்திற்குள் ஊடுருவத் தொடங்குவதை நீங்கள் கவனிக்கலாம். உண்மையைச் சொல்வதானால், நீங்களே கடினமான மற்றும் வேகமான எல்லையை அமைத்துக் கொள்ளாவிட்டால், நீங்கள் விரும்புவதை விட அதிகமாக வேலை செய்யும்போது நீங்கள் தான் குற்றம் சொல்ல வேண்டும்.

"இது நிறைய சுயமாக திணிக்கப்பட்டுள்ளது, " டி லூகா விளக்குகிறார். "உங்களிடம் தாமதமாக வேலை செய்யாதீர்கள்" என்று ஒரு முதலாளி இருந்தால் கூட, நிறைய பேர் இன்னும் குழப்பமடைகிறார்கள் அல்லது நீண்ட நேரம் வேலை செய்வதை சமன் செய்கிறார்கள், அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறிய கடைசி நபர், இரவு 11 மணிக்கு மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பது மற்றும் பல கவனிக்கத்தக்கதாக இருக்கும். "

குறைந்த நேரத்தில் ஒரே அளவிலான பொருட்களை நீங்கள் எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்று கற்பனை செய்வது கடினம் என்று எனக்குத் தெரியும், ஏனெனில் நீங்கள் ஒரு வழக்கமான விஷயத்தில் குடியேறியுள்ளதால், நீங்கள் 5 அல்லது 6 மணிக்கு வெளியேற முடியாது என்று நம்புகிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் ஒரு வேலைத் தேவையாக தாமதமாகத் தங்கியிருக்கும்போது, ​​முகநூல் நேரத்திற்கு மட்டும் அவ்வாறு செய்யும்போது கவனிக்க உங்களை சவால் விடுங்கள்.

பிரச்சினையின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் வழக்கமாக தாமதமாக தங்கியிருப்பது சம்பந்தப்பட்ட பணி சுமை மற்றும் வேலை வேகத்தை சரிசெய்திருக்கலாம் - அடிப்படையில், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் எல்லாவற்றையும் நிறைவேற்றுவது உங்களை இரவில் அழைத்துச் செல்லும். அந்த இடைவெளிகளை நீங்கள் தேட ஆரம்பித்தவுடன் அவற்றைக் கவனிப்பது எளிது என்று டி லூகா கூறுகிறார்.

நீங்கள் வேலையில் உங்கள் நேரத்தை அர்த்தமுள்ளதாக செலவிடுகிறீர்களா என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள் (குறிப்பாக அந்த பிற்பகல் சரிவைச் சுற்றி அல்லது அந்த பெரிய கூட்டங்களின் போது). உங்கள் நேரத்தையும் சக்தியையும் சிறப்பாக விநியோகிக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், அதை உங்கள் மேலாளரிடம் கொண்டு வருவதில் வெட்கப்பட வேண்டாம், குறிப்பாக இது உங்கள் வேலைக்கு அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒட்டுமொத்தமாக சிறந்த முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

வெற்றிக்கு தெளிவான வரையறைகளை உருவாக்கவும்

இது தினசரி செய்ய வேண்டிய குறிக்கோள்களின் பட்டியலாகவும், வாரம், மாதம், காலாண்டு மற்றும் பலவற்றின் மூலம் உங்கள் குறிப்பிட்ட பாத்திரத்திற்கான உறுதியான குறிக்கோள்களாகவும் இருக்கும். நீங்கள் சுட்டிக்காட்ட உறுதியான முன்னேற்றம் இருந்தால், அர்த்தமுள்ள மற்றும் குற்ற உணர்ச்சியற்ற உற்பத்தித்திறனின் கலாச்சாரத்தை சிறிது சிறிதாக நிறுவ ஆரம்பிக்கலாம்.

தாமதமாக இருப்பது என்னவென்று நாம் அனைவரும் அறிவோம், ஏனென்றால் ஒரு குறிப்பிட்ட அழுத்தத்தை நாங்கள் உணர்கிறோம். ஆனால் டி லூகா இங்கே ஒரு மிக முக்கியமான விஷயத்தைச் சொல்கிறார்: "தாமதமாகத் தங்கியிருங்கள் your அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைக்க முடியாது."

நான் ஒரு நிமிடம் மூழ்க விடுகிறேன்.

உங்கள் நீண்ட நேரம் your உங்கள் நிலையில் நீங்கள் செய்ததை நீங்கள் காண்பிக்க வேண்டியது அவ்வளவுதான் என்றால், அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களை முன்னோக்கி நகர்த்தப் போவதில்லை. "என்ன செய்யப் போகிறது, உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் அவை நிறுவனம் முன்னோக்கிச் செல்ல உதவுகின்றனவா இல்லையா" என்று அவர் கூறுகிறார். இதன் பொருள் உங்களுக்காக, உங்கள் சகாக்களுக்கு, மற்றும் உங்கள் முதலாளிக்கு வெற்றியை தெளிவாக வரையறுப்பது. அதைச் செய்வதற்கான ஒரு முட்டாள்தனமான வழி, தரவு மற்றும் எண்களை உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துவது. சிறந்த நாள் மற்றும் உற்பத்தி நாள் எது என்பதை உண்மையில் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

உதாரணமாக, டி லூகா கூறுகிறார், “உங்கள் பங்கு எக்ஸ் எண்ணிக்கையிலான கட்டுரைகளைத் தயாரிப்பது அல்லது Y இன் நிச்சயதார்த்தத்தைப் பெறுவது அல்லது இசட் வருவாயை ஈட்டுவது என்றால், நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது அந்த வெற்றியைச் சுட்டிக்காட்ட முடியும் என்று நான் நினைக்கிறேன். 'ஆமாம், நான் மாலை 5 மணிக்கு கிளம்பினேன், ஆனால் நான் செய்ய வேண்டிய இலக்கை நான் அடைந்துவிட்டேன்' என்று நீங்கள் கூறலாம். ”நீங்கள் சொன்னதை நீங்கள் நிறைவேற்றியுள்ளீர்கள் என்று சொல்வது ஒரு சக்திவாய்ந்த மற்றும் இலவசமான விஷயம் that அது இருந்தால் நீங்கள் நினைத்ததை விட குறைவான நேரம் எடுக்கும், அதை நீங்கள் சொந்தமாக்க அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்.

இந்த மூலோபாயத்திற்கு வரும்போது கவனமாக இருக்க வேண்டிய ஒரு விஷயம்: வேலை தனக்குத்தானே பேசும் என்று கருத வேண்டாம். உங்கள் நற்பெயரைக் கட்டியெழுப்புவதில் உங்கள் சொந்த வக்கீலாக இருங்கள் - இல்லையெனில் நீங்கள் குறைந்தபட்சம் மட்டுமே செய்கிறீர்கள் என்று மக்கள் கருதலாம். "நீங்கள் பாதையில் இருப்பதையும், உங்கள் முடிவுகளை நோக்கிச் செயல்படுவதையும் அவற்றை வலுப்படுத்துவதையும் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டியிருக்கும்" என்று டி லூகா கூறுகிறார், "ஆனால் மக்கள், 'எங்களிடம் உள்ள எக்ஸ் வாடிக்கையாளர்களை வளர்க்க நீங்கள் உதவ வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்' என்று நீங்கள் கூறினால், அவர்கள் 'இன்று, எங்களுக்கு 50 புதிய வாடிக்கையாளர்களைப் பெற்றுள்ளோம், ' இது உங்கள் எல்லா மின்னஞ்சல்களுக்கும் பதிலளிப்பதை விடவும், உங்கள் எல்லா கூட்டங்களிலும் கலந்துகொள்வதை விடவும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. "

முடிவுகள் உங்களை கவனிக்க உதவுகின்றன long நீண்ட நேரம் அல்ல. எனக்குத் தெரியும், குறிப்பாக ஒரு வேலை கலாச்சாரத்தில் மக்கள் தாமதமாகத் தங்கியிருப்பது, வாரத்திற்கு ஓரிரு முறை “ஆரம்பத்தில்” சரியாகக் கண்காணிக்கும் ஒரே நபராக இருப்பது கிட்டத்தட்ட வெட்கக்கேடானது .

"வணிகத்திற்கு மதிப்புமிக்கதாக உங்களுக்குத் தெரிந்ததை வலுப்படுத்துவது ஒரு விஷயம்" என்று டி லூகா விளக்குகிறார். "நீங்கள் ஒப்புக்கொண்ட முடிவுகளுக்கு எதிரான முன்னேற்றத்தைப் பகிர்வதன் மூலம் கவனிக்கப்படுவதில் வசதியாக இருங்கள்." மேலும் உங்கள் முன்னேற்றத்தை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டும் வரை, தோற்றங்களுக்கு தாமதமாக இருப்பதில் அர்த்தமில்லை. அதை ஒரு நாள் என்று அழைக்கட்டும் - நீங்கள் அதை சம்பாதித்தீர்கள்.