ஆலோசகராக இருப்பதன் முக்கிய பண்புகளில் ஒன்று உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் உங்கள் அணிகள் இருவரிடமும் நம்பிக்கையை வளர்க்கும் திறன் ஆகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - இந்த நபர்கள் உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறார்கள், மேலும் பெரும்பாலும் தங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவிதியை நம்புகிறார்கள்.
எந்தவொரு தொழில்முறை தொடர்புகளிலும் இதுபோன்ற நம்பிக்கையை உருவாக்குவது கடினம் என்றாலும், நாங்கள் பணிபுரியும் அணிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை நாங்கள் தொடர்ந்து மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறோம், மேலும் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கான செயல்முறையை விரைவுபடுத்த வேண்டும் என்பது ஆலோசனை உலகில் குறிப்பாக சவாலானது. இந்த சூழ்நிலையில் அடிக்கடி தூக்கி எறியப்பட்ட எனது ஆண்டுகளில், நீங்கள் எவ்வாறு விரைவாக நல்லுறவை உருவாக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி நான் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன். எனக்கு பிடித்த சில குறிப்புகள் இங்கே.
மனிதராக இருங்கள்
இடைவிடாமல் தொழில் ரீதியாக இருப்பதன் மூலம் பணியிடத்தின் மீதான நம்பிக்கை சம்பாதிக்கப்படுகிறது என்று நினைப்பது எளிது; உண்மையில், எனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் இந்த சரியான தவறை நான் செய்தேன். நம்பமுடியாத முறைப்படி செயல்படுவதன் மூலமும், மூச்சுத்திணறல் உடையில் ஆடை அணிவதன் மூலமும், ஒரு பெரிய சொற்களஞ்சியத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், எனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு நான் கையில் இருக்கும் வேலைக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதைக் காண்பிப்பேன் என்று நினைத்தேன் - இதன் விளைவாக அவர்கள் என்னை நம்புவார்கள்.
நான் விரைவாக கற்றுக்கொண்டது என்னவென்றால், மக்கள் ரோபோக்களை அல்ல, மற்றவர்களை நம்புகிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் ஆளுமையைக் காண்பிப்பது மற்றும் உங்கள் குழு மற்றும் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் உண்மையான உறவுகளை வளர்ப்பது முக்கியம். மக்கள் உங்களுடன் ஒரு தொடர்பை உணரும்போது, அவர்கள் கருத்து மற்றும் யோசனைகளுடன் உங்களிடம் வர அதிக விருப்பத்துடன் இருக்கிறார்கள், அவர்களின் வெற்றிக்கான உங்கள் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் உங்கள் வேலையின் வெளியீடுகளை நம்புவதற்கு அவர்களுக்கு உதவுகிறார்கள்.
இதைச் செய்வதற்கான சிறந்த வழி, நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்களுடன் சமூக தொடர்புகளுக்கு நேரம் ஒதுக்குவதன் மூலம். ஆலோசனைத் தொழில் இழிவானதாக இருக்கும் அந்த ஸ்டீக் டின்னர்கள் அனைத்தும் ஒரு வெளிப்புற நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன; ஒரு உணவிற்கு வெளியே செல்வது (மற்றும் ஒரு கிளாஸ் மது) அணிகளை ஒன்றிணைக்க நிறைய செய்ய முடியும். குறைவான முறையான சூழலை வழங்க அவை உதவுகின்றன, அங்கு நீங்கள் பொதுவான விஷயங்களைப் பேசலாம் மற்றும் கண்டுபிடிக்கலாம் மற்றும் நல்ல வேலையை முடிப்பதற்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த அந்த நம்பிக்கையையும் உறவையும் உருவாக்கத் தொடங்கலாம்.
இதைச் செய்வதற்கான மற்றொரு வழி, உங்கள் வாடிக்கையாளர் மற்றும் உங்கள் குழுவினரிடம் சிறிய சிந்தனைகளைக் காண்பிப்பதாகும். எடுத்துக்காட்டாக, நான் எப்போதும் எனது வாடிக்கையாளருக்கு பிடித்த வகை காபியைக் கற்றுக்கொள்கிறேன், அவருடன் அல்லது அவருடன் ஒரு சந்திப்பு இருக்கும்போது நான் அடிக்கடி ஒரு வழியைத் தேர்ந்தெடுப்பேன். வாடிக்கையாளர்களுக்காக இதுபோன்ற ஒன்றைச் செய்வது, நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள் என்பதையும், எதிர்பார்க்காத அவர்களுக்கு நல்லது செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதையும் காட்டுகிறது. கூடுதலாக, இலவச காபியை யார் விரும்பவில்லை?
எல்லா உறவுகளுக்கும் வரும்போது ஒரு பொன்னான விதி என்னவென்றால், மற்றவர்கள் மீது உண்மையான ஆர்வத்தை வளர்ப்பதற்கு நேரம் ஒதுக்குவது, பணியிடத்தில் நம்பிக்கையை வளர்க்கும் போது இது நிச்சயமாக உண்மையாக இருக்கும்.
அவர்கள் உங்களை வியர்வையாகக் காண வேண்டாம்
நீங்கள் மனிதராக இருக்க வேண்டும் என்றாலும், நீங்கள் வெளிப்படுத்த வேண்டிய தொழில்முறை மற்றும் சமநிலையின் நிலை இன்னும் உள்ளது. மக்கள் உங்களையும் உங்கள் திறன்களையும் நம்புவதற்கு நம்பிக்கை முக்கியமானது, மேலும் உங்களிடமும் உங்கள் கருத்துக்களிலும் எந்த சந்தேகத்தையும் காண்பிப்பது நீங்கள் கட்டியெழுப்பிய எந்த நம்பிக்கையையும் உடனடியாக அழிக்கக்கூடும்.
நீங்கள் உண்மையிலேயே தெரியாத சூழ்நிலையில் இருந்தால் என்ன செய்வது? நான் அங்கு வந்திருக்கிறேன் you ஒரு குழு நிர்வாகிகள் உங்களிடம் பதிலளிக்க முடியாத கேள்விகளை அவர்கள் கேட்கத் தொடங்கும் போது அவர்களுக்கு ஒரு விளக்கக்காட்சியைக் கொடுப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள்! இங்குள்ள தீர்வு என்னவென்றால், உங்களிடம் இப்போது இல்லை என்றாலும், நீங்கள் ஒரு பதிலைக் காணலாம் என்ற நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் நம்பிக்கையை அதிகரிக்க தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதும், பின்னர் அதை பணிச்சூழலில் பயன்படுத்துவதும் முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் சக்தி அலங்காரத்தை போடுவது போல் எளிதாக இருக்கலாம் my அல்லது என் விஷயத்தில், என் பவர் கிளாஸ்கள் more இது உங்களுக்கு அதிக நம்பிக்கையுடனும், புத்திசாலித்தனமாகவும் அல்லது பொதுவாக மிகவும் அருமையாகவும் உணர உதவும். நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும் எனது பிற நகைச்சுவையான பழக்கவழக்கங்களில் சிலவற்றில் மேசையில் அதிக இடத்தை எடுத்துக்கொள்வது (உடல் மொழியின் நம்பிக்கையில் நம்பிக்கையில் நிறைய எழுதப்பட்டுள்ளது), என்னால் முடிந்தவரை முன்வைக்கும்போது உட்கார்ந்துகொள்வது, அதனால் நான் குறைவாகத் தடுமாறுகிறேன், மேலும் நன்கு தயாரிப்பது நான் என்ன சொல்லப் போகிறேன் என்று முன்னேறுங்கள் (தேவைப்பட்டால் எளிதான குறிப்புக்கு எனது நோட்புக்கில் புல்லட் புள்ளிகளில் முன்னுரிமை).
உங்கள் திறன்கள், உங்கள் பங்கு மற்றும் உங்கள் வரம்புகள் ஆகியவற்றில் நம்பிக்கை வைத்திருப்பது உங்களை எவ்வாறு நம்புவது என்பதையும் மற்றவர்களுக்கு அறிய உதவுகிறது.
எப்போதும் பிழை இல்லாமல் இருங்கள்
நம்பிக்கையை இழக்க விரைவான வழி தவறுகளைச் செய்வது. நீங்கள் எப்போதும் அதைத் தவிர்க்க முடியாது என்றாலும், உங்களால் முடிந்த பல பிழைகளை குறைக்க நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரை தவறாக உச்சரிக்கும்போது அல்லது ஒரு முக்கிய எண்ணை தவறாக எழுதும்போது ஒரு வாடிக்கையாளர் உங்களை நம்புவது கடினம். உங்கள் முன்மொழிவு அல்லது விளக்கக்காட்சி மீதமுள்ளதாக இருந்தாலும், இது உங்கள் வேலையைப் பற்றிய சந்தேகத்தைத் திறக்கும், மற்றவர்கள் உங்களிடம் வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையை குறைக்கும்.
இதைச் செய்ய நான் பணிபுரியும் வழிகளில் ஒன்று, எந்தவொரு ஆவணத்தையும் பூர்த்தி செய்வதற்கு முன்பு நான் இயக்கும் சரிபார்ப்பு பட்டியல்களை வைத்திருப்பது அல்லது எழுத்துப்பிழை சரிபார்த்தல், பக்க எண்களைச் சரிபார்ப்பது மற்றும் எண்களின் இரண்டாவது கணக்கீடுகளைச் செய்வது போன்றவற்றை உள்ளடக்கிய மின்னஞ்சலை அனுப்புவது.
நீங்கள் தவறு செய்தால்? மூடிமறைக்க முயற்சிக்காததன் மூலமும், அதை சரிசெய்ய தீர்வுகளை பரிந்துரைப்பதன் மூலமும் நம்பிக்கையை வலுவாக வைத்திருங்கள்.
