வோல்ஃப் ஆஃப் வோல் ஸ்ட்ரீட்டை நான் சமீபத்தில் பார்த்தேன், இது எனது நிதி நாட்களில் பல ஃப்ளாஷ்பேக்குகளை ஊக்கப்படுத்தியது, ஒரு பெரிய வங்கிக்கான குழியில் வேலை செய்தது. அந்த நெரிசலான வர்த்தக மேசைகளையும், உற்சாகமான விற்பனை வர்த்தகர்களையும் பார்த்தபோது, அந்த மக்களில் பெரும்பாலோர் முன்னேற முயற்சிக்க எவ்வளவு கடினமாக உழைத்தார்கள் என்பதை எனக்கு நினைவூட்டியது.
அநேகமாக மிகவும் கடினமாக இருக்கும்.
வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் கையாளும் பல நிறுவனங்கள் மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு பார்ட்டி செய்வதில் நியாயமான பங்கைச் செய்தன என்று நான் நம்புகிறேன், நான் அதைப் பார்த்ததில்லை. பெரும்பாலும் யாரும் அதிக குறும்புகளை எழுப்புவதற்கு நீண்ட காலமாக அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறவில்லை என்று தோன்றியது. அலுவலகத்தில் முதல் நபர்கள் எப்போதுமே கடைசியாக வெளியேறியவர்களில் ஒருவராக இருந்தனர், மேலும் எனது சக ஊழியர்கள் இன்னொரு இரவு உணவு, பிறந்தநாள் விழா அல்லது குடும்ப விடுமுறையில் ரத்து செய்ததால், வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் அன்புக்குரியவர்களுக்கு ஒரு சில தொலைபேசி அழைப்புகளை நான் கண்டேன். நிச்சயமாக, மேஜையில் நிறைய பணம் இருந்திருக்கலாம், ஆனால் 18 மணிநேர நாட்கள் வேலை செய்வது உண்மையில் வெற்றிக்கான வழி?
அதிர்ஷ்டவசமாக, எனது வாழ்க்கையில் ஒரு சில வெற்றிகரமான நபர்களுடன் நான் பணியாற்றியுள்ளேன், அவர்கள் கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறிச் செல்ல முடிந்தது. உங்கள் ஆன்மாவை விற்காமல், வேலையில் வெற்றியை எவ்வாறு அடைவது என்பது குறித்து பல ஆண்டுகளாக நான் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொண்ட சில படிப்பினைகள் இங்கே.
பாடம் # 1: விசுவாசமான பின்தொடர்பைப் பெறுங்கள்
சக பணியாளர்கள், ஊழியர்கள் அல்லது குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருப்பது பல காரணங்களுக்காக மிகச் சிறந்தது - ஆனால் இது நீங்கள் நினைத்ததை விட அதிகமாக சாதிக்க உதவும் சிறந்த உத்தி.
உதாரணமாக எனது பழைய முதலாளிகளில் ஒருவரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவர் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தார், உள்ளேயும் வெளியேயும் அனைவரின் வேலையும் அறிந்திருந்தார். அவர் ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாகவும், பணிபுரிய எளிதாகவும் இருந்தார், எங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது அவர் எப்போதும் எங்களுக்காக பேட் செய்ய வந்தார்.
இதன் விளைவாக, அணி அவளுக்கு கடுமையாக விசுவாசமாக இருந்தது. அவள் தாமதமாக தங்கியிருப்பதை எங்களில் ஒருவர் பார்த்தால், நாங்கள் எப்படி உதவ முடியும் என்று அவளிடம் கேட்போம், அதனால் அவள் வீட்டிற்கு செல்ல முடியும். அவள் ஒரு விளக்கக்காட்சியைக் கொடுக்க வேண்டும் அல்லது ஒரு மாநாட்டிற்கு நகரத்தை விட்டு வெளியேற நேர்ந்தால், எங்களில் ஒரு சிலர் அவள் வெளியே இருக்கும் போது அவளுடைய பணிச்சுமையைத் தயாரிக்க அல்லது ஈடுகட்ட உதவுவார்கள். அணி அவளுக்கு மிகவும் விசுவாசமாக இருந்தது, அதனால் அவர் எதையும் செய்யும்படி எங்களிடம் கேட்க வேண்டியதில்லை - நாங்கள் எப்போதும் முதலில் வழங்கினோம். இதன் விளைவாக, நாங்கள் எங்கள் பிரிவில் மிகவும் திறமையான, வெற்றிகரமான அணிகளில் ஒருவராக இருந்தோம், இது எங்கள் அச்சமற்ற தலைவருக்கு பெருமளவில் காரணமாக இருந்தது என்பதில் யாருக்கும் எந்த சந்தேகமும் இல்லை.
உங்களுக்கு உதவுவதற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்லும் விசுவாசமான ஊழியர்களைக் கொண்டிருப்பது, நீங்கள் எத்தனை இரவுகள் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்தாலும், உங்களால் சாதிக்க முடியாத ஒன்று. ஆமாம், நீங்கள் சில கூடுதல் மணிநேரங்களையும் முயற்சியையும் முன் வைக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் அணிக்கு உங்களை நிரூபித்தவுடன், அவர்களின் விசுவாசம் ஏற்கனவே ஈவுத்தொகையை செலுத்தத் தொடங்கும்.
பாடம் # 2: அவுட்சோர்ஸ்
இந்த கருத்து ஒன்றும் புதிதல்ல, ஆனால் ஒரு வேலையை எவ்வாறு அணுக வேண்டும் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட யோசனைகளைக் கொண்ட எங்களைப் பொறுத்தவரை, அதை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருவது கடினம். ஆனால், அவுட்சோர்சிங் (அல்லது பிரதிநிதித்துவப்படுத்துதல்) நன்மையைப் புறக்கணிக்கவும், நள்ளிரவு எண்ணெயை எரிப்பதை நீங்கள் விரைவில் காண்பீர்கள்.
எனது முதலாளியை, சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஒரு எச்சரிக்கையாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அவர் ஒரு முழுமையானவர், எங்கள் குழு தயாரித்த பணிக்கு உயர் தரங்களைக் கொண்டிருந்தார். அந்த உயர்தரங்கள் இயல்பாகவே அணியின் மற்ற பகுதிகளைத் தேய்த்துக் கொண்டன, நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, நாங்கள் எங்கள் கடமைகளை மிக உயர்ந்த தரத்திற்குச் செய்ய முழு திறனைக் கொண்டிருந்தோம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, எங்கள் முதலாளிக்கு விடாமல் விட கடினமாக இருந்தது, பெரும்பாலும் எங்களை மிகக் கடுமையாக மைக்ரோமேனேஜ் செய்வார், இறுதியில் அவர் எங்கள் திட்டங்களை தானே எடுத்துக் கொண்டார். அவர் முடிந்ததும், அவர் தனது சொந்த வேலையில் பின்னால் இருந்தார்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, என் முதலாளி இறுதியில் அவர் வெளியேற ஆரம்பிக்க வேண்டும் என்பதை உணர்ந்தார். அவர் முடிக்க முடியாது என்று தனக்குத் தெரிந்த பணிகளை ஒப்படைப்பதன் மூலம் தொடங்கினார், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே, அவர் பெரிய திட்டங்களை அவுட்சோர்சிங் செய்வதில் வசதியாக இருந்தார். வேலை மிகவும் சமமாக விநியோகிக்கப்பட்டவுடன், அவர் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருந்தார், இறுதியாக அணியை நிர்வகிக்க நேரம் கிடைத்தது.
உங்கள் பணி உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் எடுத்துக்கொள்வதைப் போல நீங்கள் உணர ஆரம்பித்தால், உங்கள் சில பொறுப்புகளை அவுட்சோர்சிங் செய்வது பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குவதற்கான நேரம் இது. சிறிய பணிகளைத் தொடங்கவும், முடிவுகளுடன் நீங்கள் வசதியாக ஆகும்போது படிப்படியாக அதிக பொறுப்பைச் சேர்க்கவும். இந்த செயல்முறையை நீங்கள் மைக்ரோமேனேஜ் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அதை அறிவதற்கு முன்பு, உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்த உங்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைக்கும் - மேலும், நீங்கள் வேலையில் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
பாடம் # 3: செய்ய வேண்டியவை மற்றும் முடிந்ததை பட்டியலை உருவாக்குங்கள்
நான் எப்போதுமே பட்டியல்களின் பெரிய விசிறியாக இருந்தேன், மேலும் அவை உங்கள் பணிச்சுமையைக் குறைக்கும்போது பணியிட வெற்றியைப் பெறுவதற்கான ஒரு முக்கிய அங்கமாகும்.
நீங்கள் எதைச் சாதிக்க வேண்டும் என்பதைக் கண்காணிக்க பட்டியல்கள் உங்களுக்கு உதவுவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதற்கான சிறந்த வரலாற்றுப் பதிவும் அவை. பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் ஒரு முதலாளியுடன் நடத்திய உரையாடலை நான் ஒருபோதும் மறக்க மாட்டேன், தினசரி அடிப்படையில் நான் என்ன செய்தேன் என்று அவருக்குத் தெரியாது என்று அவர் ஒப்புக்கொண்டபோது. நான் பணிவுடன் என்னை மன்னித்துக் கொண்டு என் மேசைக்கு ஓடி என் நம்பகமான நோட்புக்கைப் பிடித்தேன். நான் திரும்பி வந்ததும், நாங்கள் அமர்ந்தோம், பெரிய, நீண்ட கால திட்டங்கள் முதல் தினசரி காலக்கெடு வரை அனைத்தையும் விவரிக்கும் ஒரு வருட மதிப்புள்ள தினசரி பட்டியல்களை நான் புரட்டினேன். நான் இன்னும் எவ்வளவு செய்கிறேன் என்பதில் அவர் ஈர்க்கப்பட்டார், எங்கள் மாத இறுதி விவாதம் சில மாதங்களுக்குப் பிறகு உருண்டபோது, நான் கேட்ட உயர்வு குறித்து எனக்கு எந்த ஆட்சேபனையும் இல்லை.
நீங்கள் வேலையில் அதிக சுமை இருக்கும்போது பட்டியல்கள் உங்களை ஒழுங்கமைத்து வைத்திருக்கும், ஆனால் மிக முக்கியமாக, அவை நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவை என்பதற்கான வரலாற்று பதிவாக இருக்கும். நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதைக் காட்டும் பட்டியலை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டும்போது - நன்றாக, நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் 12 மணிநேரம் கடிகாரம் செய்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளி அறிந்திருப்பதை உறுதி செய்வதில் நீங்கள் குறைவாக கவலைப்பட வேண்டியிருக்கும்.
பாடம் # 4: “வெற்றி” மறுவரையறை
எனது தொழில் வாழ்க்கையில் நான் கண்ட சோகமான காட்சிகளில் ஒன்று, ஒரு நிர்வாகி தனது அலுவலகத்தில் ஒரு நீண்ட வார இறுதிக்கு முன்பு ஒரு வெள்ளிக்கிழமை இரவு தாமதமாக வந்துள்ளார். அவர் வேலையில் மிகப்பெரிய வெற்றியைப் பெறுவார் என்பதில் சந்தேகமில்லை-ஆனால், அதுதான் அது. அவள் அயராது உழைத்தாள், வேடிக்கை அல்லது நிதானத்திற்காக எந்த நேரத்திலும் தன்னை அனுமதிக்கவில்லை. இதன் விளைவாக, அவள் நிரந்தரமாக சோர்வாக இருந்தாள், மற்ற அணியினர் சொல்லும் வரையில், அவள் இவ்வளவு தியாகம் செய்த வேலையை இனி விரும்பவில்லை.
மறுபுறம், நாங்கள் பெட்டி என்று அழைக்கும் அவரது சகா இருந்தார். பெட்டி மிகவும் வெற்றிகரமாக இருந்தார், இருப்பினும், கடுமையான வேலை-வாழ்க்கை எல்லைகளை உருவாக்குவதற்கும் நிலைநிறுத்துவதற்கும் அவர் ஒரு குறிப்பைக் கொடுத்தார். வேலை நேரத்தில், பெட்டி ஒரு இயந்திரமாக இருந்தார். ஆனால், நேரத்தை விட்டு வெளியேறும்போது, அவள் கதவைத் திறந்தாள், திரும்பிப் பார்த்ததில்லை. மேலாண்மை அவளுடைய செயல்திறனை மதித்தது, அவளுடைய குழு அவளுக்காக வேலை செய்வதை விரும்பியது, அவளுடைய குடும்பம் அவளுடைய முகத்தை இன்னும் அங்கீகரித்தது.
என் புத்தகத்தில்? பெட்டி சரியாகப் புரிந்து கொண்டார். நீங்கள் அதிக வேலை மற்றும் சோர்வாக இருந்தால் உங்கள் வேலையை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியாது - மேலும் உங்கள் வேலையை நீங்கள் எவ்வளவு ரசிக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு சிறப்பாக உங்கள் வேலையில் இருப்பீர்கள். நீங்கள் எல்லைகளை நிர்ணயித்தால், வேலைக்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கை இருந்தால், உங்களால் முடிந்த போதெல்லாம் ரீசார்ஜ் செய்ய நேரம் எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் 9 முதல் 5 வரை அதிக உற்பத்தி மற்றும் வெற்றிகரமானவர்களாக இருப்பீர்கள்.
வெற்றி ஒரு விலையில் வருகிறது, அதைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை. ஆனால், அந்த விலையை நீங்கள் எவ்வாறு செலுத்துகிறீர்கள் என்பது உங்களுடையது. இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றுங்கள், வெற்றி உங்கள் வரம்பிற்குள் இருப்பதைக் காண்பீர்கள், மேலும் உங்கள் உழைப்பின் பலனை அனுபவிப்பதற்கான ஆரோக்கியமும் ஆற்றலும் உங்களுக்கு இருக்கும்.
